2025廣東：合同責(zé)任納入勞動(dòng)合同模板范本合同編號(hào)：甲方（用人單位）：（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）乙方（勞動(dòng)者）：（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）鑒于甲乙雙方基于平等、自愿的原則，依法建立勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，維護(hù)雙方合法權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。第一條合同期限本合同為（固定期限/無(wú)固定期限）勞動(dòng)合同，期限自年月日起至年月日止。若為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，則本合同自年月日起，至本合同依法解除或終止時(shí)止。合同期限的具體內(nèi)容由甲乙雙方協(xié)商確定。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）崗位工作，具體工作內(nèi)容為。2.2乙方的工作地點(diǎn)為，如甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方工作地點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商一致，簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。2.3乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的安排，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，平均每周小時(shí)。具體工作時(shí)間安排為（如：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制、不定時(shí)工作制等），由甲乙雙方協(xié)商確定，并依法向勞動(dòng)行政部門(mén)備案。3.2甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。法定節(jié)假日安排乙方休息，如因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)當(dāng)安排補(bǔ)休或支付加班工資。3.3乙方享有婚假、產(chǎn)假、喪假等國(guó)家規(guī)定的假期，具體假期天數(shù)按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，乙方正常工作時(shí)間工資為元/月（或元/小時(shí)）。試用期工資為元/月（或元/小時(shí)），試用期期限為個(gè)月。4.2甲方應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人按規(guī)定承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)部分。甲方可從乙方工資中代扣代繳相關(guān)費(fèi)用。4.3乙方的勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、津貼補(bǔ)貼等，具體支付方式和標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定，并在工資條中列明。4.4甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，不得無(wú)故拖欠或克扣。第五條勞動(dòng)紀(jì)律5.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德規(guī)范，服從甲方的管理，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。5.2甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和完善規(guī)章制度，保障乙方的合法權(quán)益。乙方有權(quán)對(duì)甲方的規(guī)章制度提出合理建議。5.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予相應(yīng)處理，直至解除勞動(dòng)合同。第六條合同的變更、解除和終止6.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。變更后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2在合同履行過(guò)程中，若出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形，甲乙雙方可以依法解除勞動(dòng)合同。具體解除條件和程序按照法律規(guī)定執(zhí)行。6.3本合同期滿后，若雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同，并簽訂新的書(shū)面合同。6.4本合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并支付應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或相關(guān)費(fèi)用。第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.1乙方因甲方過(guò)錯(cuò)解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方法和支付方式按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定和雙方約定，辦理工作交接手續(xù)。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方辦結(jié)工作交接后支付一期工資和相關(guān)費(fèi)用。若乙方未按約定辦理交接手續(xù)，甲方有權(quán)依法扣減相應(yīng)的未結(jié)款項(xiàng)。第八條違約責(zé)任8.1甲方違反本合同約定，克扣或無(wú)故拖欠乙方工資、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付乙方相應(yīng)的賠償金。8.2乙方違反本合同約定，無(wú)正當(dāng)理由擅自離職或者泄露甲方商業(yè)秘密、侵害甲方合法權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。8.3甲乙雙方任何一方因違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的裁決，任何一方不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可以簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同的任何條款不得與國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)相抵觸，若與法律相抵觸的，以法律為準(zhǔn)。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：