做賬實操1/10工傷賠償協(xié)議-模板（僅供參考）工傷賠償?shù)牧鞒坦r償?shù)牧鞒讨饕ㄒ韵聨讉€步驟：工傷認定申請用人單位應(yīng)在事故發(fā)生后30日內(nèi)向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU行政部門提出工傷認定申請。如果用人單位未在規(guī)定時間內(nèi)申請，工傷職工或其近親屬、工會組織可以在一年內(nèi)直接提出工傷認定申請。收集證據(jù)和材料申請工傷認定時，需要提供一系列材料，包括工傷認定申請表、勞動關(guān)系證明、醫(yī)療診斷證明等。工傷認定社會保險行政部門在收到工傷認定申請后，將在15日內(nèi)對申請材料進行審核，并在60日內(nèi)作出工傷認定決定。勞動能力鑒定一旦工傷被認定，醫(yī)療結(jié)束后，工傷職工需要進行勞動能力鑒定，以確定傷殘等級。鑒定結(jié)果將影響后續(xù)的賠償金額。申請賠償根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)果，工傷職工可以向社會保險基金申請相應(yīng)的賠償金，包括傷殘補助金、醫(yī)療補助等。法律救援如果對工傷認定或勞動能力鑒定結(jié)果有異議，工傷職工可以在規(guī)定時間內(nèi)提起行政訴訟或申請行政復(fù)議。這個流程確保了工傷職工能夠通過法定程序獲得應(yīng)有的經(jīng)濟補償，同時也保護了他們的勞動權(quán)益。甲方：乙方：性別：（男/女）通訊地址：（身份證號/護照號）：聯(lián)系電話：郵箱地址：緊急聯(lián)系人：緊急聯(lián)系人聯(lián)系電話：鑒于甲方的員工乙方發(fā)生工傷事故，為解決乙方工傷事宜，雙方本著事實求是、友好協(xié)商的原則，根據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》、當(dāng)?shù)毓ｋU相關(guān)規(guī)定以及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下協(xié)議：第一條工傷詳情1、乙方系甲方職工，乙方于年月日在由于發(fā)生工傷事故。2、于年月日出具了《工傷認定決定書》，認定乙方工傷結(jié)果為。乙方工傷期滿后，于年月日依法鑒定其為。3、依照國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)法律法規(guī)規(guī)定，雙方對工傷的發(fā)生事實、定性和處理結(jié)果都有清楚的了解。第二條賠償1、甲方在事故發(fā)生后采取了積極的治療措施，已經(jīng)支付等費用共計元人民幣（大寫：）。2、雙方依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，以及本協(xié)議簽訂前甲方的相關(guān)費用支付、工傷保險基金的適用等情況，確定甲方應(yīng)向乙方支付賠償費用總額為元人民幣（大寫：），雙方清楚并同意前述賠償費用包括：（1）醫(yī)療費；（2）停工留薪期的工資；（3）一次性傷殘補助金；（4）如乙方主動提出離職，甲方應(yīng)支付的一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金；（5）生活護理費；（6）交通費；（7）住宿費；（8）康復(fù)治療費；（9）輔助器具費；（10）安家補助費；（11）供養(yǎng)親屬撫恤金。3、雙方約定采用一次性支付的方式支付賠償費用，甲方應(yīng)在一次性向乙方結(jié)清前述所有賠償費用。4、甲方將通過轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付前述賠償費用，乙方的收款賬號信息如下：開戶行：賬戶名稱：賬號：第三條賠償費用的分配、處理乙方收到賠償費用后，應(yīng)當(dāng)合理分配、處理，留足后續(xù)可能發(fā)生的治療、康復(fù)、生活費用。乙方分配、處理前述費用的方式由乙方承擔(dān)，后果由乙方承擔(dān)。第四條勞動關(guān)系經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對雙方的勞動關(guān)系的約定為：。第五條陳述和保證1、甲方的陳述和保證如下：(1)甲方是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的單位；(2)甲方有權(quán)進行本協(xié)議規(guī)定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本協(xié)議；(3)本協(xié)議自簽定之日起對其構(gòu)成約束力。2、乙方的陳述和保證如下：(1)乙方有權(quán)進行本協(xié)議規(guī)定的行為，并已采取所有必要的行為來簽訂和履行本協(xié)議；(2)乙方在簽訂本協(xié)議時，已充分了解本協(xié)議事項，并在平等自愿的情況下簽訂本協(xié)議，乙方保證在收到前述賠償款之后，不得以任何理由向甲方主張其他任何補償；(3)本協(xié)議自簽定之日起對其構(gòu)成約束力，且本協(xié)議系雙方就工傷事宜的一次性最終解決方案，乙方不再通過其他任何方式向甲方主張權(quán)利。第六條違約責(zé)任1、如甲方未按約定時間支付賠償費用，每遲延一天，應(yīng)向乙方支付應(yīng)付費用的%作為違約金。2、如果相關(guān)賠償費用由社保機構(gòu)支付，由于甲方不及時提供相關(guān)材料（如解除勞動關(guān)系證明、參加社保減員表、工傷認定決定書、勞動能力鑒定等材料），造成乙方申報困難或申報不成的，甲方應(yīng)賠償就此給乙方造成的損失。3、因任何一方違約而導(dǎo)致訴訟、仲裁或申請強制執(zhí)行的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц秾崿F(xiàn)債權(quán)的費用，包括但不限于律師費、調(diào)查取證費、交通通訊費、誤工費。第七條爭議解決甲乙雙方之間因本合同而產(chǎn)生的任何爭議，應(yīng)按如下爭議解決程序處理：（一）甲乙雙方將盡力通過友好協(xié)商解決爭議。（二）若雙方協(xié)商不成，可向工會組織、甲方的勞動爭議調(diào)解委員會、依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織或者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解協(xié)商解決。（三）若任何一方不愿或未能解決爭議的，雙方均可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（四）若任何一方對仲裁裁決不服，該方可以根據(jù)中國法律的規(guī)定，自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他1、如因適用法律、法規(guī)發(fā)生變化導(dǎo)致本協(xié)議的任何條款失效、違法或無法執(zhí)行，雙方將立即進行協(xié)商，對本協(xié)議的相關(guān)條款進行修改和補充。2、本協(xié)議未盡事宜，應(yīng)由雙方友好協(xié)商解決。如需對本協(xié)議及其附件做任何修改或補充，須由雙方以書面做出方為有效。修改或補充文件與本協(xié)議有不一致的，以修改或補充文件為準(zhǔn)。3、本協(xié)議簽署前，甲方應(yīng)向?qū)Ψ教峁┢涫?/p>