勞動(dòng)服務(wù)合同

甲方（用人單位）：___________________________

地址：_____________________________________

電話：_____________________________________

法定代表人：_______________________________

乙方（勞動(dòng)者）：___________________________

地址：_____________________________________

電話：_____________________________________

身份證號(hào)碼：_______________________________

鑒于甲方因業(yè)務(wù)需要，擬聘請(qǐng)乙方為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)；乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同，以資共同遵守。

第一條合同期限

1.本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，試用期包含在合同期限內(nèi)。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在甲方指定的工作地點(diǎn)從事__________________工作。

2.甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前____日書面通知乙方。

第三條工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。

3.乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月______元人民幣，甲方應(yīng)于每月____日前支付乙方上月工資。

2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)營(yíng)狀況，可以調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。

3.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

2.甲方應(yīng)告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施。

3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，不得違章作業(yè)。

第七條勞動(dòng)紀(jì)律

1.乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。

2.乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密，不得損害甲方的利益。

3.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。

第八條合同的變更、解除和終止

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；

（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

（6）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（7）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

（2）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

（5）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

4.本合同期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第九條違約責(zé)任

1.甲方違反本合同約定，給乙方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十條爭(zhēng)議解決

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條其他

1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：________________________

法定代表人（簽字）：___________________

日期