人事調(diào)動合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方處工作期間的人事調(diào)動事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、甲乙雙方基本情況

1.1甲方名稱：____________________

1.2甲方住所：____________________

1.3甲方法定代表人：____________________

1.4乙方姓名：____________________

1.5乙方身份證號碼：____________________

1.6乙方現(xiàn)工作單位：____________________

二、人事調(diào)動事項

2.1乙方同意由甲方將其從現(xiàn)工作單位調(diào)動至甲方工作。

2.2乙方調(diào)動后，在甲方工作期間，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)章制度，保障乙方的合法權(quán)益。

2.3乙方調(diào)動后，甲方應(yīng)按照乙方原工作單位與乙方簽訂的勞動合同約定，繼續(xù)履行乙方在原工作單位的權(quán)利義務(wù)。

三、工作內(nèi)容與職責

3.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)按照甲方要求，從事甲方安排的工作，遵守甲方內(nèi)部規(guī)章制度。

3.2乙方在甲方工作期間，應(yīng)認真履行崗位職責，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平，為甲方創(chuàng)造價值。

四、工資待遇

4.1乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)章制度，支付乙方工資。

4.2乙方工資標準、支付方式及支付時間，由甲乙雙方另行協(xié)商確定。

五、社會保險與福利

5.1乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險。

5.2乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)章制度，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

六、合同期限

6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

6.2本合同期滿后，甲乙雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽。

七、違約責任

7.1甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資或未按規(guī)定繳納社會保險的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資或社會保險費用的__________倍。

7.2乙方違反本合同約定，未按照甲方要求履行工作職責的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。

八、爭議解決

8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方原工作單位與乙方簽訂的勞動合同

2.甲方內(nèi)部規(guī)章制度

3.乙方個人簡歷

4.乙方身份證復(fù)印件

5.乙方其他相關(guān)證明材料

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為保障其業(yè)務(wù)發(fā)展需要，與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）就乙方在甲方處工作期間的人事調(diào)動事宜，經(jīng)三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、甲乙丙三方基本情況

1.1甲方名稱：____________________

1.2甲方住所：____________________

1.3甲方法定代表人：____________________

1.4乙方姓名：____________________

1.5乙方身份證號碼：____________________

1.6乙方現(xiàn)工作單位：____________________

1.7丙方名稱：____________________

1.8丙方住所：____________________

1.9丙方法定代表人：____________________

二、人事調(diào)動事項

2.1乙方同意由甲方將其從現(xiàn)工作單位調(diào)動至甲方工作。

2.2丙方作為乙方原工作單位的委托方，授權(quán)甲方對乙方進行人事調(diào)動。

2.3甲方應(yīng)保障丙方在人事調(diào)動過程中的合法權(quán)益。

三、工作內(nèi)容與職責

3.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)按照甲方要求，從事甲方安排的工作，遵守甲方內(nèi)部規(guī)章制度。

3.2乙方在甲方工作期間，應(yīng)認真履行崗位職責，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平，為甲方創(chuàng)造價值。

3.3丙方有權(quán)對乙方在甲方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督，并提出合理化建議。

四、工資待遇

4.1乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)章制度，支付乙方工資。

4.2乙方工資標準、支付方式及支付時間，由甲乙雙方另行協(xié)商確定。

4.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及公司效益，對乙方工資進行調(diào)整。

五、社會保險與福利

5.1乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險。

5.2乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)章制度，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

5.3丙方有權(quán)要求甲方按照丙方要求，為乙方提供特定的福利待遇。

六、合同期限

6.1本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

6.2本合同期滿后，甲乙丙三方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽。

七、違約責任

7.1甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資或未按規(guī)定繳納社會保險的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資或社會保險費用的__________倍。

7.2乙方違反本合同約定，未按照甲方要求履行工作職責的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。

7.3丙方違反本合同約定，未授權(quán)甲方對乙方進行人事調(diào)動的，丙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

八、爭議解決

8.1甲乙丙三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，甲乙丙三方可另行協(xié)商補充。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方原工作單位與乙方簽訂的勞動合同

2.甲方內(nèi)部規(guī)章制度

3.乙方個人簡歷

4.乙方身份證復(fù)印件

5.乙方其他相關(guān)證明材料

第三方介入的意義和目的：

1.保障丙方在人事調(diào)動過程中的合法權(quán)益，避免因人事調(diào)動產(chǎn)生的糾紛。

2.通過丙方的監(jiān)督和反饋，提高乙方在甲方的工作表現(xiàn)，為甲方創(chuàng)造更多價值。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.保障甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，提高公司整體競爭力。

2.通過調(diào)整乙方工資待遇，激勵乙方在甲方的工作積極性。

3.通過丙方的監(jiān)督，確保乙方在甲方的工作質(zhì)量和效率。

本合同在保障乙方權(quán)益的基礎(chǔ)上，增加了丙方的監(jiān)督和反饋機制，旨在提高乙方在甲方的工作表現(xiàn)，為甲方創(chuàng)造更多價值。同時，甲方作為主導(dǎo)方，通過調(diào)整工資待遇和激勵措施，實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）就乙方在甲方處工作期間的人事調(diào)動事宜，經(jīng)三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、甲乙丙三方基本情況

1.1甲方名稱：____________________

1.2甲方住所：____________________

1.3甲方法定代表人：____________________

1.4乙方姓名：____________________

1.5乙方身份證號碼：____________________

1.6乙方現(xiàn)工作單位：____________________

1.7丙方名稱：____________________

1.8丙方住所：____________________

1.9丙方法定代表人：____________________

二、人事調(diào)動事項

2.1乙方同意由甲方將其從現(xiàn)工作單位調(diào)動至甲方工作。

2.2丙方作為乙方原工作單位的委托方，授權(quán)甲方對乙方進行人事調(diào)動。

2.3甲方應(yīng)確保人事調(diào)動過程中，乙方的合法權(quán)益不受侵害。

三、工作內(nèi)容與職責

3.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)按照甲方要求，從事甲方安排的工作，遵守甲方內(nèi)部規(guī)章制度。

3.2乙方在甲方工作期間，有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機會。

3.3丙方有權(quán)要求甲方對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并提出改進建議。

四、工資待遇

4.1乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)章制度，支付乙方工資。

4.2乙方工資標準、支付方式及支付時間，由甲乙雙方另行協(xié)商確定。

4.3乙方有權(quán)要求甲方根據(jù)其工作表現(xiàn)和公司效益，進行工資調(diào)整。

五、社會保險與福利

5.1乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險。

5.2乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)章制度，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

5.3丙方有權(quán)要求甲方按照丙方要求，為乙方提供特定的福利待遇。

六、合同期限

6.1本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

6.2本合同期滿后，甲乙丙三方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽。

七、違約責任

7.1甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資或未按規(guī)定繳納社會保險的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資或社會保險費用的__________倍。

7.2甲方違反本合同約定，未提供必要的工作條件和培訓(xùn)機會的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并承擔相應(yīng)責任。

7.3丙方違反本合同約定，未授權(quán)甲方對乙方進行人事調(diào)動的，丙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

八、爭議解決

8.1甲乙丙三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，甲乙丙三方可另行協(xié)商補充。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方原工作單位與乙方簽訂的勞動合同

2.甲方內(nèi)部規(guī)章制度

3.乙方個人簡歷

4.乙方身份證復(fù)印件

5.乙方其他相關(guān)證明材料

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方作為合同的主導(dǎo)方，通