家具企業(yè)勞動合同8篇篇1#甲方（用人單位）：地址：XXX聯(lián)系方式：XXX法定代表人：XXX#乙方（員工）：姓名：XXX性別：XXX民族：XXX籍貫：XXX學歷：XXX年齡：XXX歲身高：XXX厘米體重：XXX公斤聯(lián)系方式：XXX#雙方協(xié)商，根據(jù)中華人民共和國《勞動法》及本市的有關規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。#一、合同期限及試用期1.本合同期限為XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期滿，經(jīng)甲方考核合格，乙方正式成為甲方的聘用員工。試用期滿后，雙方協(xié)商不成，甲方有權解除本合同。#二、工作內(nèi)容與工作地點1.乙方在甲方從事的崗位為XXXX，工作地點為XXXX。乙方需按照甲方的要求按時完成分配的任務。2.甲方根據(jù)工作需要，可以調整乙方的工作崗位和工作地點。乙方如不服從甲方的安排，應提前告知甲方，否則，甲方有權解除本合同。#三、工作時間與休息休假1.甲方實行每日XX小時的工作制度，中午有XX小時的休息時間。每周六日休息，假期按國家法定休假日執(zhí)行。2.乙方在試用期內(nèi)，工作時間為每日XX小時，試用期滿后，工作時間為每日XX小時。乙方在工作時間內(nèi)應盡職盡責，不得擅自離開工作崗位。如有特殊情況，需提前告知甲方并得到批準。3.甲方為乙方提供必要的勞動保護和安全措施，保障乙方的身體健康。甲方定期對乙方進行健康檢查，如發(fā)現(xiàn)乙方患有不適合在本單位工作的疾病，甲方有權解除本合同。4.甲方根據(jù)工作特點，為乙方提供適當?shù)膭趧臃雷o用品，如安全帽、耳塞、口罩等，以保障乙方的身體健康。5.甲方有權根據(jù)工作需要安排乙方加班，但應按規(guī)定給予相應的經(jīng)濟補償。如乙方不同意加班，應提前告知甲方并得到批準。否則，甲方有權解除本合同。6.甲方應按規(guī)定給予乙方相應的帶薪年休假、病假等假期。具體假期天數(shù)和工資待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。如乙方需要請假，應提前告知甲方并得到批準。否則，甲方有權解除本合同。#四、勞動報酬與福利待遇1.甲方根據(jù)乙方的工作崗位和表現(xiàn)給予相應的勞動報酬具體標準按照甲方規(guī)定執(zhí)行但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。試用期滿后根據(jù)乙方的表現(xiàn)和貢獻等因素進行調整并支付相應的獎金或津貼等福利待遇。支付方式一般為銀行轉賬或現(xiàn)金發(fā)放具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。支付時間一般為每月的某個固定日期如遇節(jié)假日或特殊情況可相應調整并提前告知乙方。如乙方對工資待遇有任何疑問或不滿應及時向甲方反映并友好協(xié)商解決否則視為自動放棄工資待遇并承擔相應的法律責任。甲方應根據(jù)乙方的表現(xiàn)和貢獻等因素及時調整乙方的工資待遇并確保不低于當?shù)刈畹凸べY標準。同時甲方也應遵守相關法律法規(guī)和規(guī)章制度的規(guī)定確保乙方的勞動報酬和福利待遇得到保障。如因生產(chǎn)經(jīng)營困難等原因需要調整工資待遇時應與乙方協(xié)商達成一致意見后方可實施否則視為違約行為并應承擔相應的法律責任。在試用期滿后雙方協(xié)商不成的情況下甲方有權解除本合同并按照相關法律法規(guī)和篇2#甲方（用人單位）：公司名稱：XXX家具集團有限公司公司地址：北京市XX區(qū)XX路XX號聯(lián)系電話：010-XXXX-XXXX#乙方（員工）：姓名：XXX性別：男年齡：35歲學歷：專科專業(yè)：家具設計聯(lián)系電話：12345678901緊急聯(lián)系人：妻子，電話：10987654321#一、勞動合同期限1.試用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，為期XX個月。2.正式聘用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，為期XX年。#二、工作內(nèi)容與地點1.職位：家具設計師2.職責：負責家具設計、參與產(chǎn)品設計討論、指導團隊成員等。3.工作地點：北京市XX區(qū)XX路XX號，XXX家具集團有限公司設計部。#三、工作時間與休假1.工作時間：每周工作XX天，每天工作XX小時，加班需得到部門經(jīng)理批準。2.休假：享受國家法定假期，年假、病假等需按公司規(guī)定執(zhí)行。#四、薪酬待遇1.試用期工資：基本工資XX元/月，加上績效和提成。2.正式聘用期工資：基本工資XX元/月，加上績效和提成，具體根據(jù)年度績效評估調整。3.福利待遇：五險一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險及住房公積金）。#五、培訓與發(fā)展1.培訓：公司將提供必要的培訓，包括家具設計課程、項目管理培訓等。2.職業(yè)發(fā)展：根據(jù)工作表現(xiàn)和能力，提供晉升機會，如設計師、部門經(jīng)理等。#六、違約責任1.甲方違約：若甲方違反勞動合同規(guī)定，需承擔相應的法律責任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方因此造成的損失等。2.乙方違約：若乙方違反勞動合同規(guī)定，需承擔相應的法律責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方因此造成的損失等。#七、其他條款1.保密義務：乙方需對工作中獲知的甲方商業(yè)機密、客戶信息等保密，不得泄露給第三方。2.爭議解決：如雙方發(fā)生勞動爭議，應首先嘗試友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不滿意的，可以向人民法院提起訴訟。3.合同生效：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。4.聯(lián)系方式變更：乙方聯(lián)系方式變更時，應及時通知甲方相關部門，以便公司及時聯(lián)系到乙方。未通知的，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方自行承擔。篇3甲方（用人單位）：XXX家具制造有限公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（勞動者）：XXXXXX性別：XXXXXX年齡：XXXXXX住址：XXXXXX聯(lián)系方式：XXXXXX鑒于甲乙雙方同意建立勞動關系，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中試用期為XX個月。二、工作內(nèi)容和工作地點乙方同意在甲方從事XXXX工作，工作地點在XXXX。甲方因生產(chǎn)工作需要，有權調整乙方的工作崗位和工作地點，乙方應服從安排。三、工作時間和休息休假甲方根據(jù)乙方的工種和崗位特點，安排乙方的工作時間，保證乙方每周至少休息XX日。如因工作需要加班的，甲方應按規(guī)定支付加班費。四、勞動報酬甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，月工資為人民幣XXXX元。試用期工資按XX%發(fā)放。甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績，可對乙方的工資進行調整。五、社會保險和福利待遇甲方為乙方辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。甲方應按照國家和地方的規(guī)定，向乙方支付各種補貼和津貼。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品和勞動工具，制定操作規(guī)程和安全制度，并監(jiān)督乙方的執(zhí)行情況。甲方應按照國家和地方的規(guī)定，向乙方提供職業(yè)病防治設施和個人防護用品。七、勞動紀律乙方應遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，完成本職工作。乙方如有違紀違規(guī)行為，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀律處分。八、勞動合同的變更、解除和終止甲乙雙方協(xié)商一致，可以對勞動合同的內(nèi)容進行變更。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，或乙方因個人原因，可以解除勞動合同。勞動合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。九、其他事項1.乙方在簽訂本合同時，應詳細了解本合同的內(nèi)容和要求，充分了解甲方有關規(guī)章制度。2.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.甲方制定的規(guī)章制度作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。5.乙方在簽訂本合同時，應提供真實的身份證明和其他相關證明文件。如有虛假，乙方應承擔相應的法律責任。6.乙方在履行本合同期間，如發(fā)生意外傷害或患病，醫(yī)療費用和其他相關費用由乙方自行承擔。甲方可給予必要的協(xié)助和處理。7.甲乙雙方在履行本合同期間，如違反國家法律法規(guī)或違反本合同約定，應承擔相應的法律責任。8.雙方約定的其他事項：XXXXXX。甲方（蓋章）：XXXXXX法定代表人（簽字）：XXXXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：XXXXXX日期：XXXX年XX月XX日篇4#甲方（用人單位）：地址：XXX聯(lián)系方式：XXX#乙方（員工）：姓名：XXX性別：XXX年齡：XXX學歷：XXX聯(lián)系方式：XXX一、合同期限1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意在甲方從事家具生產(chǎn)、銷售等崗位工作。2.乙方的工作地點為甲方工廠及銷售渠道所在地。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每天8小時的工作制度，具體上下班時間根據(jù)季節(jié)和實際情況而定。2.乙方享有國家法定假期，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。3.甲方負責為乙方提供必要的勞動保護和安全措施。四、勞動報酬1.乙方在試用期的工資為每月XXXX元，試用期滿后，工資根據(jù)乙方的崗位和表現(xiàn)進行調整。2.甲方每月XX日通過銀行轉賬方式支付乙方工資。3.乙方在甲方工作期間，享受相應的福利待遇，包括社保、公積金等。五、社會保險和福利1.甲方為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。2.乙方在甲方工作期間，享受相應的福利待遇，包括年終獎、季度獎等。六、勞動紀律1.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時完成分配的任務。2.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。3.乙方在甲方工作期間，應遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法活動。七、合同的變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：-在試用期間被證明不符合錄用條件的；-嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；-嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；-被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：-在試用期內(nèi)的；-甲方未按照合同約定支付勞動報酬的；-甲方的工作條件惡劣、環(huán)境污染嚴重，對乙方身心健康造成損害的；-甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權益的。4.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。八、雙方需要約定的其他事項1.乙方在甲方工作期間，應積極配合甲方的各項工作，按時完成分配的任務，不得拖延或拒絕。2.乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的各項規(guī)章制度和流程，確保生產(chǎn)順利進行。3.乙方在甲方工作期間，應愛護甲方的財產(chǎn)和設備，如有損壞或遺失，應照價賠償。4.乙方在甲方工作期間，應尊重同事和領導，保持良好的工作態(tài)度和團隊合作精神。5.乙方在甲方工作期間，如需請假或外出，應按規(guī)定程序進行申請并獲得批準。6.乙方在甲方工作期間，應保守甲方的商業(yè)機密和客戶信息，不得泄露給第三方。7.乙方在甲方工作期間，應積極配合甲方的培訓和提升計劃，不斷提高自己的專業(yè)技能和綜合素質。8.乙方在甲方工作期間，如有違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律的行為，愿意接受甲方的處罰和糾正。9.乙方在甲方工作期間，如有任何疑問或建議，應及時與領導或相關部門溝通，共同解決問題。10.乙方在甲方工作期間，應遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，不得從事違法活動或損害甲方利益的行為。如有違反，愿意接受甲方的處理和追究法律責任。篇5甲方（用人單位）：XXXX家具制造有限公司地址：XXXX工業(yè)園區(qū)法定代表人：XXX乙方（勞動者）：XXX性別：XX年齡：XX歲住址：XXXXXX聯(lián)系電話：XXXXXX根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。一、合同期限本合同期限為X年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意在甲方從事家具制造工作，具體崗位職責以甲方發(fā)布的崗位說明書為準。2.乙方的工作地點為甲方指定的生產(chǎn)車間。三、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方執(zhí)行計件工作制，乙方應在完成工作任務的前提下，確保工作質量。2.甲方應按照國家的有關規(guī)定，保證乙方的休息和休假權利。四、勞動報酬1.乙方的工資標準為計件工資制，具體工資數(shù)額以甲方發(fā)布的崗位說明書為準。2.甲方應按月以貨幣形式支付乙方工資，工資發(fā)放日期為次月XX日。3.乙方在完成工作任務且達到甲方要求的，可享受相應的績效工資和獎金。五、社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家的有關規(guī)定，為乙方辦理社會保險手續(xù)，并繳納社會保險費用。2.乙方在患病或非因工負傷期間，甲方應按照國家的有關規(guī)定，給予乙方醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇。3.乙方在達到國家規(guī)定的退休年齡時，甲方應按照國家的有關規(guī)定，為乙方辦理退休手續(xù)，并支付相應的退休金。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)病防護1.甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品和勞動工具，并指導乙方正確使用。2.甲方應按照國家的有關規(guī)定，對乙方進行職業(yè)病防護知識的培訓，并督促乙方遵守相關的職業(yè)病防護規(guī)定。3.因甲方未按照規(guī)定提供勞動保護用品和勞動工具，或未對乙方進行職業(yè)病防護知識的培訓，導致乙方患有職業(yè)病的，甲方應承擔相應的責任。七、勞動紀律1.乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和指揮。2.乙方應按時完成工作任務，并達到甲方要求的工作質量。3.乙方應愛護甲方的財產(chǎn)，如因乙方的過錯造成甲方財產(chǎn)損失的，應承擔相應的賠償責任。八、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內(nèi)容。2.在合同期內(nèi)，如乙方被證明不符合錄用條件的、嚴重違反規(guī)章制度或被依法追究刑事責任的，甲方有權解除本合同。3.在合同期內(nèi)，如甲方證明乙方不能勝任工作、經(jīng)培訓后仍不能勝任或因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生重大變化導致原勞動合同無法履行的，甲方可解除本合同。但甲方應提前三十日以書面形式通知乙方，并支付相應的經(jīng)濟補償金。4.在合同期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致或法律規(guī)定的其他情形出現(xiàn)，可終止本合同。但雙方應提前協(xié)商一致，并遵循相關法律法規(guī)的規(guī)定辦理終止手續(xù)。5.本合同期滿后自動終止。如雙方愿意繼續(xù)保持勞動關系，應提前協(xié)商續(xù)簽事宜。九、其他事項1.甲乙雙方在履行本合同時發(fā)生爭議的，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結果不服的，可向人民法院提起訴訟。2.本合同未盡事宜的，可參照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。4.本合同中的所有條款都是甲乙雙方的真實意思表示，具有法律約束力。任何一方違反本合同規(guī)定的，都應承擔相應的法律責任。篇6#甲方（用人單位）：地址：_________聯(lián)系方式：_________#乙方（員工）：姓名：_________性別：_________年齡：_________學歷：_________聯(lián)系方式：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。一、合同期限1.合同生效日期：_________年_________月_________日。2.合同終止日期：_________年_________月_________日。3.試用期：自合同生效之日起，試用期為_________個月。二、工作內(nèi)容和地點1.乙方同意在甲方的_________部門從事_________工作。2.乙方的工作地點為甲方的工廠所在地：_________。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每周工作_________天，每天工作_________小時的工作制度。2.乙方享有國家法定假期，包括春節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。具體假期安排按照甲方通知執(zhí)行。3.乙方在試用期內(nèi)享有與其他員工相同的休息休假待遇。四、勞動報酬1.乙方在試用期的工資為每月_________元，試用期滿后，工資根據(jù)乙方的表現(xiàn)和崗位調整。2.甲方每月通過銀行轉賬方式支付乙方工資，具體轉賬時間和賬戶信息如下：-轉賬時間：每月的_________日。-賬戶信息：開戶行：________；戶名：________；賬號：________。3.乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)異，可獲得相應的獎金和晉升機會。五、社會保險和福利1.甲方為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。具體繳費標準和程序按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有與甲方其他員工相同的福利待遇，包括年終獎、加班費等。具體福利政策按照甲方通知執(zhí)行。3.乙方在試用期內(nèi)享有與其他員工相同的社保和福利待遇。六、保密條款1.乙方同意遵守甲方的保密規(guī)定，不泄露甲方的商業(yè)機密和客戶信息。具體保密措施按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在試用期內(nèi)獲得的甲方商業(yè)機密和客戶信息不得私自泄露或用于謀取個人利益。否則，甲方有權追究乙方的法律責任。篇7甲方（用人單位）：XXX家具制造有限公司乙方（勞動者）：XXX根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中試用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條：乙方同意在甲方安排的生產(chǎn)（工作）崗位上從事生產(chǎn)（工作）業(yè)務。具體的崗位職責、工作要求按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。乙方應按時、按質、按量完成甲方安排的生產(chǎn)（工作）任務。第三條：乙方的工作地點為甲方各地分公司或關聯(lián)公司所在地。甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，有權對乙方的生產(chǎn)（工作）崗位進行調整，乙方應服從安排。三、工作時間和休息休假第四條：甲方實行每日工作8小時，每周工作40小時的工作制度。甲方因生產(chǎn)（工作）需要，可安排乙方加班加點，乙方應服從安排。第五條：甲方保證乙方享有法定節(jié)假日和休息日的權利，因生產(chǎn)（工作）需要，如不能安排乙方法定休假的，按有關法規(guī)執(zhí)行。四、勞動報酬和保險福利第六條：乙方的月平均工資為人民幣XX元，試用期工資為人民幣XX元。甲方根據(jù)乙方的崗位調整及工作表現(xiàn)，可對乙方的工資作相應的調整。第七條：乙方的工資總額的XX%作為績效工資，由甲方按月進行考核，并根據(jù)考核結果進行調整和發(fā)放?？冃ЧべY的發(fā)放比例分別為：優(yōu)秀XX%，良好XX%，中等XX%，及格XX%，不及格XX%。第八條：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金等社會保險費用，乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方的工資中代為扣繳。第九條：乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。第十條：乙方因工負傷或死亡的醫(yī)療待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。因工致殘的，甲方應按勞動鑒定委員會的工傷與職業(yè)病傷殘等級鑒定結論，按國家有關規(guī)定處理。五、勞動紀律和獎懲辦法第十一條：乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，乙方如有違紀、違章行為，甲方有權依據(jù)有關法規(guī)和甲方的規(guī)章制度給予乙方相應的處分。第十二條：甲方可在下列情況時，對乙方給予獎勵：1.乙方在完成生產(chǎn)（工作）任務、經(jīng)濟效益顯著方面有突出貢獻的；2.乙方在生產(chǎn)（工作）技術、工藝流程、技術改造方面有發(fā)明創(chuàng)造或提出合理化建議方面有突出貢獻的；3.乙方在培育新員工或傳授技藝方面有突出貢獻的；4.乙方在保護公共財產(chǎn)、防止或挽救事故方面有突出貢獻的；5.乙方在維護公司利益和榮譽方面有突出表現(xiàn)的。六、培訓和解除勞動合同第十三條：甲方負責對乙方進行職業(yè)培訓，并對乙方的業(yè)務技能及工作態(tài)度進行考核。乙方應服從甲方的培訓安排并積極完成培訓任務。如乙方在培訓期間表現(xiàn)突出或嚴重違規(guī)的，甲方可酌情調整乙方的崗位或解除勞動合同。具體事宜按《培訓協(xié)議》執(zhí)行。第十四條：在合同期內(nèi)，有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：1.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；2.乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；3.乙方因疾病或非因工負傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作或另行安排的工作的；4.甲方因業(yè)務需要調整或不再需要乙方的崗位，而乙方又不服從甲方調整或另行安排工作的；5.客觀情況發(fā)生變化，致使本合同無法履行的。在解除勞動合同前，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方，方可解除勞動合同。具體事宜按《勞動合同解除協(xié)議》執(zhí)行。七、其他約定事項第十五條：甲乙雙方約定其他事項如下：XXXXXXX。具體事宜按《補充協(xié)議》執(zhí)行。八、附則第十六條：本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等效力。如雙方協(xié)商無法解決，可提交當?shù)貏趧又俨梦瘑T會仲裁。具體事宜按《勞動爭議調解仲裁法》執(zhí)行。第十七條：本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。第十八條：本合同自雙方簽字之日起生效