2025年服務(wù)業(yè)、零售業(yè)、旅游業(yè)、農(nóng)業(yè)、非全日制標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：甲方（用人單位）：法定代表人：注冊(cè)地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方單位的勞動(dòng)關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為（固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）勞動(dòng)合同。固定期限：自年月日起至年月日止。無(wú)固定期限：自年月日起。以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方的安排，從事崗位（工種）工作，屬行業(yè)（服務(wù)業(yè)/零售業(yè)/旅游業(yè)/農(nóng)業(yè)/其他），具體工作內(nèi)容為：。乙方的工作地點(diǎn)為：。經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要變更乙方的工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以配合。乙方應(yīng)按照甲方的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方同意執(zhí)行以下第種工時(shí)制度：（1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。（2）綜合計(jì)算工時(shí)制：以（周/月/季/年）為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間與標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制相同。（3）不定時(shí)工時(shí)制：經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法支付加班工資；乙方因個(gè)人原因需要加班的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可加班。乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利，具體按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、績(jī)效工資及其他補(bǔ)貼組成：（1）基本工資為元/月，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；（2）績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照甲方的考核制度發(fā)放；（3）其他補(bǔ)貼包括（如伙食補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等），具體標(biāo)準(zhǔn)為元/月。甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。乙方作為（全日制/非全日制）勞動(dòng)者，其工資支付標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）全日制勞動(dòng)者：按照月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；（2）非全日制勞動(dòng)者：按照小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)支付，不低于當(dāng)?shù)刈畹托r(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)，小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為元/小時(shí)。甲方依法代扣代繳乙方個(gè)人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)按照規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分。對(duì)于非全日制勞動(dòng)者，依法不繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育保險(xiǎn)，但應(yīng)繳納工傷保險(xiǎn)。經(jīng)乙方同意，甲方可以為其繳納其他商業(yè)保險(xiǎn)，費(fèi)用由雙方協(xié)商承擔(dān)。甲方為乙方提供以下福利待遇：。第六條勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定的勞動(dòng)環(huán)境和必要的勞動(dòng)條件，并制定勞動(dòng)安全操作規(guī)程。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，防止發(fā)生職業(yè)危害事故，甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全健康教育。甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)妥善使用和保管。第七條合同的解除和終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。本合同在下列情形下終止：（1）合同期限屆滿；（2）乙方開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。合同解除或終止后，甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第八條違約責(zé)任本合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行，不得隨意變更或解除。任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按照應(yīng)付金額的%向乙方支付違約金；乙方未按約定完成工作任務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。因一方違約導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行的，守約方有權(quán)解除合同，并要求違約方賠償損失。第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式