東莞市勞務(wù)合同6篇篇1甲方（用人單位）：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：[負(fù)責(zé)人姓名]乙方（勞動者）：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]年齡：[勞動者年齡]民族：[勞動者民族]籍貫：[勞動者籍貫]住址：[勞動者住址]聯(lián)系方式：[勞動者聯(lián)系方式]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方從事勞務(wù)工作達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自[協(xié)議開始日期]起至[協(xié)議結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.甲方安排乙方從事[具體工作內(nèi)容]工作。乙方應(yīng)完成甲方分配的任務(wù)，并履行相應(yīng)的職責(zé)。2.乙方的工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)]。如有變動，甲方應(yīng)提前告知乙方。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方安排乙方執(zhí)行[具體工作制]（如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制、不定時(shí)工作制等）。乙方應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，并享受相應(yīng)的休息時(shí)間。2.乙方每周至少休息一天。如遇法定節(jié)假日，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假。3.甲方如因工作需要安排乙方加班，應(yīng)按規(guī)定支付加班費(fèi)用或給予調(diào)休補(bǔ)償。四、勞動報(bào)酬及支付方式1.甲方每月向乙方支付勞動報(bào)酬，具體數(shù)額為[勞動報(bào)酬數(shù)額]。如遇特殊情況，甲方可提前或延期支付，但應(yīng)說明原因。2.甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付勞動報(bào)酬，具體賬戶信息如下：銀行名稱、賬號、戶名。如因特殊情況需現(xiàn)金支付的，甲方應(yīng)確保支付的安全性。3.乙方在試用期間的勞動報(bào)酬為[試用期勞動報(bào)酬數(shù)額]。試用期滿后，根據(jù)乙方的表現(xiàn)和工作能力，甲方可調(diào)整乙方的勞動報(bào)酬。五、社會保險(xiǎn)及福利待遇1.甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)（如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等）。具體繳納比例和方式如下：甲方繳納比例為%，乙方繳納比例為%。2.乙方在甲方工作期間，應(yīng)享受相應(yīng)的福利待遇（如年終獎、過節(jié)費(fèi)、生日蛋糕等）。具體福利待遇和發(fā)放方式由甲方自行制定。3.乙方如在甲方工作期間發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)按規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并支付相應(yīng)的工傷待遇。六、保密義務(wù)和競業(yè)限制1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密和客戶信息。如有違反，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方在離職后的一定期限內(nèi)（如一年），不得在競爭單位從事與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)工作。如有違反，乙方應(yīng)按約定向甲方支付違約金。違約金數(shù)額為元。3.甲方在乙方離職后的一定期限內(nèi)（如一年），不得在未經(jīng)乙方同意的情況下，使用乙方的個(gè)人信息和離職原因進(jìn)行任何形式的招聘活動。如有違反，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.甲方在乙方離職后的一定期限內(nèi)（如一年），不得在未經(jīng)乙方同意的情況下，將乙方的個(gè)人信息和離職原因提供給其他單位或個(gè)人使用。如有違反，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。違約金數(shù)額為元。篇2甲方（用人單位）：[公司名稱]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[公司電話]乙方（勞動者）：[姓名]性別：[性別]年齡：[年齡]身份證號碼：[身份證號]聯(lián)系方式：[電話]鑒于甲方需要雇傭乙方從事勞務(wù)工作，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。一、合同期限1.合同簽訂日期：XXXX年XX月XX日2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日3.合同結(jié)束日期：XXXX年XX月XX日二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.乙方同意在甲方指定的地點(diǎn)從事勞務(wù)工作，具體崗位和職責(zé)如下：（1）崗位名稱：[崗位名稱]（2）崗位職責(zé)：[崗位職責(zé)]2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方分配的任務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作不超過XX小時(shí)，每周工作不超過XX小時(shí)。2.乙方享有以下休息休假權(quán)利：（1）每周至少休息XX日。（2）法定節(jié)假日和婚喪假期間，乙方有權(quán)要求甲方安排休息。（3）乙方享有帶薪年休假等福利待遇。四、勞動報(bào)酬和福利待遇1.乙方的基本工資為每月人民幣XX元整，甲方應(yīng)按月支付乙方工資。2.乙方在合同期內(nèi)享有以下福利待遇：（1）甲方為乙方購買社會保險(xiǎn)。（2）乙方享有年終獎、加班費(fèi)等補(bǔ)貼。（3）甲方為乙方提供勞動保護(hù)用品。3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的勞動報(bào)酬，不得隨意拖欠或克扣。五、勞動保護(hù)和勞動紀(jì)律1.甲方應(yīng)提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動場所，并采取措施保護(hù)乙方的安全與健康。2.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，不得從事違法違規(guī)的活動。3.甲方有權(quán)對違反勞動紀(jì)律的乙方進(jìn)行批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的，可以解除勞動合同。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按時(shí)支付乙方勞動報(bào)酬的，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定支付滯納金。3.乙方在合同期內(nèi)擅自離職的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。七、其他約定事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有法律效力。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字/蓋章）：[公司名稱]日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：[姓名]日期：XXXX年XX月XX日篇3甲方：東莞市XX公司乙方：XXX身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。一、勞動合同期限第一條：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容第二條：乙方同意在甲方XXX部門XXX崗位工作，具體工作內(nèi)容和要求詳見崗位說明書。三、工作時(shí)間和休息休假第三條：甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。第四條：甲方保證乙方每周至少休息一日。乙方在法定節(jié)假日、婚喪假、產(chǎn)假等假期期間，甲方應(yīng)依法支付假期工資。四、勞動報(bào)酬第五條：甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，月工資為人民幣XX元。甲方根據(jù)經(jīng)營狀況和乙方工作能力，可適當(dāng)調(diào)整乙方工資。第六條：甲方于每月XX日支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前或順延至最近的工作日支付。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇第七條：甲方為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相關(guān)社會保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)繳的部分由甲方代扣代繳。第八條：乙方患病或非因工負(fù)傷期間，甲方按照國家和地方的規(guī)定，給予乙方醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。乙方在醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，甲方另行安排工作。第九條：乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，其醫(yī)療期和醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方支付相關(guān)費(fèi)用。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十條：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。乙方在使用勞動防護(hù)用品時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度。第十一條：甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。第十二條：甲方對乙方進(jìn)行安全教育，并提供必要的勞動技能培訓(xùn)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，嚴(yán)禁違章作業(yè)。第十三條：甲方按照國家和地方的規(guī)定，對從事有職業(yè)危害的乙方進(jìn)行崗前和定期的職業(yè)健康檢查，并建立相應(yīng)的健康檔案。第十四條：甲方不得安排有職業(yè)禁忌的乙方從事其所禁忌的工作。對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事工作相關(guān)的健康問題的乙方，甲方應(yīng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。第十五條：乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。七、勞動合同的變更、解除和終止第十六條：甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。第十七條：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。合同解除后，甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十八條：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；因病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方另行安排工作后仍不能勝任工作的；因客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。合同解除后，甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十九條：有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方未另行安排工作的；因客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。合同解除后，乙方應(yīng)歸還甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用和物品；如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十條：甲乙雙方解除或終止勞動合同時(shí)，甲方應(yīng)向乙方出具解除或終止勞動合同的證明文件。如需辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。合同解除后，如因甲方欠繳社會保險(xiǎn)費(fèi)或未按時(shí)發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金而引發(fā)的法律糾紛，由甲方承擔(dān)法律責(zé)任。合同解除后，如因乙方的違法行為而引發(fā)的法律糾紛，由乙方承擔(dān)法律責(zé)任。第二十一條：甲乙雙方篇4甲方（用人單位）：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：[負(fù)責(zé)人姓名]乙方（勞動者）：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]民族：[勞動者民族]出生日期：[勞動者出生日期]籍貫：[勞動者籍貫]學(xué)歷：[勞動者學(xué)歷]職稱：[勞動者職稱]工作單位：[勞動者工作單位]住址：[勞動者住址]聯(lián)系方式：[勞動者聯(lián)系方式]鑒于甲方需要雇傭乙方從事相關(guān)勞務(wù)工作，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，簽訂本勞務(wù)合同，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事的工作崗位（工種）為，雙方約定試用期為個(gè)月。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事的工作崗位（工種）為，工作地點(diǎn)為。乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。2.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，按時(shí)、保質(zhì)完成生產(chǎn)、工作任務(wù)。3.甲方應(yīng)合理安排乙方的工作量和工作時(shí)間，保障乙方的身心健康。三、勞動報(bào)酬1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，試用期工資為元/月。甲方應(yīng)按月支付乙方的工資，并不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位變化、工作表現(xiàn)以及企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益等情況，合理調(diào)整乙方的工資水平。3.乙方在法定節(jié)假日、休息日以及寒暑假期間工作，甲方應(yīng)按規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。四、工作時(shí)間和休息休假1.甲方應(yīng)按規(guī)定合理安排乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間，保障乙方的身心健康。2.乙方在法定休假日和婚喪假期間以及女職工在懷孕期間，甲方應(yīng)按規(guī)定給予乙方休假，并支付休假期間的工資。3.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方加班的，應(yīng)與乙方協(xié)商并支付相應(yīng)的加班費(fèi)用。五、社會保險(xiǎn)和福利1.甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分，甲方有權(quán)從乙方的工資中代扣代繳。2.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方提供福利待遇。3.乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或工傷的，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)的待遇。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方提供勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作中的安全與健康。2.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的身心健康。3.甲方應(yīng)按規(guī)定采取措施防止職業(yè)危害，保護(hù)乙方的身體健康。七、保密條款1.乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)資料等保密信息保密，不得泄露給第三方。如因乙方泄露保密信息給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.甲方應(yīng)對乙方的個(gè)人信息保密，不得泄露給第三方。如因甲方泄露個(gè)人信息給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.甲乙雙方在解除或終止勞動合同后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。直至保密信息不再存在或保密期限結(jié)束為止。篇5甲方（用人單位）：[公司名稱]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[公司電話]乙方（勞動者）：[姓名]性別：[性別]年齡：[年齡]民族：[民族]籍貫：[籍貫]住址：[住址]聯(lián)系方式：[電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方從事勞務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞務(wù)期限本合同自[起始日期]起至[終止日期]止。其中，試用期為[試用期天數(shù)]天。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方從事[工作崗位]工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)]。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行[工時(shí)制度]，乙方每日工作不超過[小時(shí)數(shù)]小時(shí)。2.甲方保證乙方每周至少休息[天數(shù)]日。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按規(guī)定支付加班費(fèi)用。四、勞動報(bào)酬1.甲方每月[發(fā)放周期]向乙方支付勞動報(bào)酬，具體數(shù)額為[工資數(shù)額]元。2.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。3.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方提供福利待遇。五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方提供勞動保護(hù)用品。2.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方提供安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。3.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)。六、規(guī)章制度及違紀(jì)處理1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，不得遲到、早退、曠工等違反勞動紀(jì)律的行為。2.如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除勞動合同。七、合同變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；（5）以欺詐、脅迫手段或者乘人之危與甲方訂立勞動合同，致使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立合同的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)提前三日通知甲方的；（2）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（3）甲方未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；（4）甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；（5）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。4.本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同即行終止。5.本合同解除或者終止時(shí)，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。八、爭議解決方式因本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商方式解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結(jié)果不服的，可自收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。九、其他約定事項(xiàng)1.雙方需特別約定的其他事項(xiàng)：[其他約定事項(xiàng)]。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。3.本合同一式兩份，甲乙雙各執(zhí)一份，具有同等法律效力。自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：[公司名稱]日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字/蓋章）：[姓名]日期：XXXX年XX月XX日篇6甲方（用人單位）：東莞XX服裝有限公司地址：東莞市XX區(qū)XX路XX號聯(lián)系方式：0769-XXXX-XXXX乙方（勞動者）：張三性別：男身份證號：XXXX-XXXX-XXXX-XXXX家庭住址：東莞市XX區(qū)XX路XX號聯(lián)系方式：0769-XXXX-XXXX根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商同意簽訂本勞務(wù)合同。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.甲方安排乙方從事的工