事業(yè)單位聘用勞動合同范本8篇篇1甲方（聘用單位）：[單位名稱]乙方（受聘人員）：[受聘人員姓名]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限第一條：本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從[起始日期]起至[終止日期]止。二、聘用崗位及職責第二條：甲方聘用乙方在[具體崗位]崗位工作，乙方應(yīng)履行該崗位相應(yīng)的職責。三、工作條件和勞動保護第三條：甲方為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的工作順利進行。第四條：甲方為乙方提供勞動保護用品，發(fā)放勞動保護津貼，乙方應(yīng)妥善使用和保管。四、工作報酬及支付方式與時間第五條：甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，月工資為[工資數(shù)額]元。工資支付日期為每月的[工資支付日期]。五、社會保險和福利待遇第六條：甲方按規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險等社會保險費用。乙方自行承擔生育保險費用。第七條：甲方為乙方提供以下福利待遇：[具體福利待遇]六、工作時間與休息休假第八條：甲方根據(jù)乙方的工種和崗位，按國家規(guī)定安排乙方的工作時間和休息休假。乙方應(yīng)按甲方要求，完成工作任務(wù)。七、變更、解除、終止勞動合同第九條：在合同期內(nèi)，甲方因機構(gòu)調(diào)整或工作需要，可以變更乙方的崗位，但應(yīng)征求乙方的意見，并辦理變更手續(xù)。第十條：在合同期內(nèi)，乙方因特殊情況，可以提出解除合同，但應(yīng)提前一個月通知甲方，并辦理解除手續(xù)。第十一條：在合同期內(nèi)，甲方認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方有嚴重違紀行為，可以解除合同，但應(yīng)提前一個月通知乙方，并辦理解除手續(xù)。但涉及國家機密和特殊行業(yè)的崗位除外。第十二條：在合同期內(nèi)，因不可抗力的原因?qū)е聞趧雍贤瑹o法履行時，甲方可以解除合同，不承擔違約責任。但因不可抗力給乙方造成損失的，甲方應(yīng)按規(guī)定給予補償。八、違約責任及爭議解決第十三條：甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同，若違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。具體違約責任可參照相關(guān)法律法規(guī)處理。第十四條：在履行本合同過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結(jié)果不服的，可向人民法院提起訴訟。九、其他事項第十五條：本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十六條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。雙方應(yīng)嚴格遵守本合同條款，任何一方不得擅自修改或解除合同。但在合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽或終止合同。甲方（蓋章）：[單位公章]法定代表人（簽字）：[法定代表人簽字]日期：[簽訂日期]乙方（簽字）：[受聘人員簽字]日期：[簽訂日期]篇2甲方（聘用單位）全稱：[單位名稱]乙方（受聘人員）全稱：[個人姓名]根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議內(nèi)容1.協(xié)議期限：本協(xié)議自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在[部門名稱]部門從事[具體崗位]工作。3.工作地點：乙方的工作地點為[具體地址]。4.工作時間和休息休假：甲方保證乙方每周至少休息一天，每日工作不超過XX小時，因工作需要加班的，需按有關(guān)規(guī)定支付加班費。5.勞動報酬：甲方按月足額支付乙方工資，工資標準為[具體金額]元/月。試用期工資為[試用期工資金額]元/月。6.社會保險及其他福利待遇：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，具體包括[保險種類]。其他福利待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。7.違約責任：甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。具體違約責任按甲方規(guī)定執(zhí)行。二、試用期條款1.試用期：本協(xié)議自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中試用期為XX個月。2.試用期工資待遇：試用期工資為[試用期工資金額]元/月。試用期滿后，經(jīng)考核合格，工資可相應(yīng)調(diào)整。3.試用期工作要求：乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)定，按時完成分配的工作，并接受甲方的考核。考核不合格的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。三、培訓條款1.培訓：甲方負責對乙方進行必要的培訓，以提高乙方的業(yè)務(wù)能力和工作技能。培訓費用由甲方承擔。2.培訓要求：乙方應(yīng)積極參與甲方的培訓活動，認真學習，掌握必要的業(yè)務(wù)知識和技能。培訓不合格的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。四、保密條款1.保密義務(wù)：甲乙雙方應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容以及在工作中接觸到的甲方的商業(yè)機密、技術(shù)資料等信息保密，不得向第三方泄露。2.保密期限：保密期限為自本協(xié)議簽訂之日起至本協(xié)議終止之日止。3.保密責任：如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償甲方的經(jīng)濟損失和承擔法律責任。五、其他條款1.爭議解決：如甲乙雙方在本協(xié)議的履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商方式解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有同等法律效力。2.協(xié)議生效：本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.協(xié)議變更與解除：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本協(xié)議。變更或解除協(xié)議應(yīng)當采用書面形式，并經(jīng)過雙方簽字或蓋章確認。4.其他未盡事宜：本協(xié)議中未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，按照相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定處理。甲方（簽字或蓋章）：[單位名稱]日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字或蓋章）：[個人姓名]日期：XXXX年XX月XX日篇3甲方（聘用單位）：[單位名稱]乙方（受聘人員）：[受聘人員姓名]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同。一、合同期限甲乙雙方選擇以下第____條確定本合同期限。1.固定期限：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.無固定期限：本合同自XXXX年XX月XX日起。3.以完成一定工作為期限：本合同自XXXX年XX月XX日起，至XXXX工作完成時終止。二、工作內(nèi)容和要求1.甲方安排乙方在______部門從事______工作，乙方應(yīng)勝任本崗位工作，并達到甲方確定的崗位標準。2.乙方必須按照甲方確定的工作內(nèi)容和工作要求，完成規(guī)定的各項任務(wù)，不得擅自主張改變工作形式和內(nèi)容。3.根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位、工作地點和相應(yīng)的福利待遇。三、工作時間和休息休假1.甲方依法制定工作時間和休息休假辦法，乙方須嚴格遵守。2.甲方安排乙方執(zhí)行______工作制，乙方應(yīng)保證按時按量完成工作任務(wù)。3.乙方按照國家法律法規(guī)享有法定節(jié)假日、婚喪假、產(chǎn)假等假期，在假期內(nèi)甲方應(yīng)支付相應(yīng)的工資報酬。四、勞動報酬與福利1.甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定和乙方的工作崗位，確定乙方工資報酬為______元人民幣/月（包括基本工資、職務(wù)工資、津貼、補貼等），每月XX日發(fā)放。2.乙方可享受甲方提供的福利待遇，包括______、______等。具體標準按照甲方制定的相關(guān)制度執(zhí)行。3.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，乙方應(yīng)繳的部分可由甲方代扣代繳。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)病防護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。2.甲方建立健全生產(chǎn)流程和操作規(guī)程，并對乙方進行相關(guān)的安全培訓。3.乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程，不得違規(guī)操作。4.對于可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供職業(yè)病防護措施，并每年組織體檢一次。體檢費用由甲方承擔。六、勞動紀律1.甲方有權(quán)按照國家法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度對乙方進行管理。2.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.乙方如違反規(guī)章制度，造成嚴重后果的，甲方有權(quán)解除勞動合同。4.乙方應(yīng)嚴格保守甲方的商業(yè)秘密和核心技術(shù)，不得擅自泄露或向外界透露相關(guān)信息。如因違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。七、合同的變更、解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。2.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響或經(jīng)甲方提出拒不改正的；（5）乙方被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或勞動條件的；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（3）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（4）因甲方過錯致使勞動合同無法履行的其他情形。4.合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，勞動合同即行終止。如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個月辦理相關(guān)手續(xù)。八、其他事項1.本合同未盡事宜，可經(jīng)雙方協(xié)商一致后補充在合同中，合同附件與本合同具有同等法律效力。如無法協(xié)商一致，可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字或蓋章之日起生效。如有需要，可辦理公證手續(xù)以增強合同的法律效力。篇4一、合同雙方1.甲方（聘用單位）：事業(yè)單位名稱：[單位名稱]法定代表人：[法人姓名]注冊地址：[單位地址]2.乙方（受聘人員）：姓名：[員工姓名]性別：[員工性別]民族：[員工民族]出生日期：[員工出生日期]戶籍地址：[員工戶籍地址]現(xiàn)居住地址：[員工居住地址]聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系方式]二、合同期限1.試用期：自合同簽訂之日起，乙方需經(jīng)過為期三個月的試用期。在試用期內(nèi)，雙方均可提前三日書面通知對方解除勞動合同。2.正式聘用期：試用期滿后，雙方同意將合同期限定為三年。合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動合同。三、工作內(nèi)容和地點1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方從事[具體崗位]工作。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位。2.工作地點：乙方的工作地點為甲方的注冊地址：[單位地址]。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點。四、工作時間和休息休假1.工作時間：乙方的工作時間為每周五天制，每天工作八小時。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作時間。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日和年假。具體年假天數(shù)根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的休息休假時間。五、勞動報酬1.工資構(gòu)成：乙方的工資由基本工資、績效工資和加班加點工資組成。具體工資構(gòu)成和數(shù)額根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工資構(gòu)成和數(shù)額。2.支付方式：乙方的工資按月支付，具體支付時間和方式根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的支付方式。3.稅費扣除：乙方應(yīng)依法繳納個人所得稅，甲方在支付工資時依法代扣代繳。甲方有權(quán)根據(jù)稅務(wù)部門的要求調(diào)整乙方的稅費扣除方式。六、社會保險和福利1.社會保險：甲方按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，具體險種和繳費比例根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方有權(quán)根據(jù)社會保險部門的要求調(diào)整乙方的社會保險繳費比例和險種。2.福利待遇：乙方享有甲方規(guī)定的各項福利待遇，具體福利待遇根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的福利待遇。七、保密義務(wù)和競業(yè)限制1.保密義務(wù)：乙方在任職期間和離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)機密和技術(shù)秘密承擔保密義務(wù)。具體保密范圍和保密期限根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的保密范圍和保密期限。2.競業(yè)限制：乙方在離職后一定年限內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的競爭性工作。具體競業(yè)限制期限和范圍根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的競業(yè)限制期限和范圍。八、違約責任1.甲方違約責任：甲方未按照合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)的違約責任。具體違約責任根據(jù)合同約定執(zhí)行。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的違約責任承擔方式。2.乙方違約責任：乙方未按照合同約定履行工作職責或違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。具體違約責任根據(jù)合同約定執(zhí)行。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的違約責任承擔方式。九、合同解除和終止1.合同解除：雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方。甲方提前解除勞動合同的，應(yīng)依法承擔相應(yīng)的違約責任。具體違約責任根據(jù)合同約定執(zhí)行。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的違約責任承擔方式。2.合同終止：合同期滿或雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)時，合同終止。雙方應(yīng)依法承擔相應(yīng)的違約責任和賠償責任。具體違約責任和賠償責任根據(jù)合同約定執(zhí)行。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的違約責任和賠償責任承擔方式。篇5第一章總則一、為規(guī)范事業(yè)單位聘用勞動合同（以下簡稱“合同”）的簽訂、履行、變更、解除和終止，保護事業(yè)單位和聘用人員的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)的法律、法規(guī)，制定本范本。第二章合同訂立三、合同訂立應(yīng)遵循合法、公平、平等自愿的原則，并符合法律、法規(guī)的規(guī)定。四、合同由事業(yè)單位與聘用人員協(xié)商一致后簽訂，并經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。合同一式三份，事業(yè)單位、聘用人員和相關(guān)部門各執(zhí)一份。第三章合同期限五、合同期限應(yīng)根據(jù)崗位特點、工作需要以及聘用人員的實際情況，由雙方協(xié)商確定。合同期限可分為短期、中期和長期。六、試用期的約定。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單位與勞動者可以約定試用期。試用期包括在合同期內(nèi)。第四章工作內(nèi)容七、事業(yè)單位應(yīng)根據(jù)工作需要，明確聘用人員的工作內(nèi)容、職責和要求。聘用人員應(yīng)認真履行工作職責，完成工作任務(wù)。八、事業(yè)單位可依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，與聘用人員約定試用期內(nèi)的培訓內(nèi)容。第五章工資福利九、事業(yè)單位應(yīng)根據(jù)國家的工資制度和規(guī)定，以及本單位的實際情況，確定聘用人員的工資水平。工資應(yīng)以貨幣形式按月支付，不得拖欠。十、事業(yè)單位應(yīng)按規(guī)定為聘用人員繳納社會保險費，并保障其享受相應(yīng)的社會保險待遇。同時，應(yīng)按規(guī)定為聘用人員提供福利待遇。第六章變更、解除和終止十一、合同的變更、解除和終止應(yīng)遵循法律、法規(guī)的規(guī)定，并事先進行協(xié)商。協(xié)商一致的，可以簽訂變更協(xié)議或解除協(xié)議；協(xié)商不一致的，應(yīng)按照法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。十二、有下列情形之一的，可以解除或終止合同：1.雙方協(xié)商一致同意解除或終止合同；2.聘用人員因嚴重違反事業(yè)單位規(guī)章制度被辭退；3.聘用人員因重大疾病無法繼續(xù)工作；4.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行；5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七章違約責任十三、當事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。具體違約責任應(yīng)根據(jù)違約行為造成的實際損失來確定。第八章附則十四、本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。補充協(xié)議與本合同約定不一致的，以補充協(xié)議為準。十五、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)簽勞動合同。如需變更或解除本合同，應(yīng)按規(guī)定提前通知對方。任何一方違反合同約定，都應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。篇6甲方（聘用單位）：[單位名稱]乙方（受聘人員）：[受聘人員姓名]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本聘用勞動合同。一、勞動合同期限本合同有效期為[合同起始日期]至[合同終止日期]，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。聘用合同期滿后，根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)簽聘用合同。二、工作崗位與職責1.甲方根據(jù)工作需要，聘請乙方擔任[具體崗位名稱]工作。乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務(wù)。2.乙方的崗位職責詳見《崗位說明書》。三、工作條件和勞動保護1.甲方為乙方提供必要的工作場所和辦公設(shè)備，確保乙方能夠正常開展工作。2.甲方為乙方提供必要的勞動保護措施，保障乙方的人身安全。3.乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程，確保自身及他人的安全。四、工作報酬與支付方式1.甲方按照國家和地方的規(guī)定，以及甲方的薪酬制度，支付乙方的工資報酬。具體工資數(shù)額及支付方式詳見《薪酬及支付方式說明》。2.甲方應(yīng)按時、足額支付乙方的工資報酬，不得拖欠或克扣。3.乙方在完成工作任務(wù)后，有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的工資報酬。五、社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，具體險種及繳費比例詳見《社會保險及繳費說明》。2.乙方在患病或負傷期間，甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。具體待遇及支付方式詳見《醫(yī)療期和醫(yī)療待遇說明》。3.甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供其他福利待遇，具體福利項目及標準詳見《其他福利待遇說明》。六、勞動紀律與考核1.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，按時上下班，不得遲到、早退或曠工。具體考勤制度詳見《考勤及休假制度》。2.甲方應(yīng)定期對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，考核標準及程序詳見《考核及獎懲制度》。3.乙方的考核結(jié)果將作為晉升、晉級、續(xù)簽勞動合同的重要依據(jù)。七、勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容。變更后的勞動合同文本應(yīng)及時存檔備案。2.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或機構(gòu)調(diào)整需要裁減人員的。甲方解除勞動合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，并支付經(jīng)濟補償金。具體補償標準詳見《解除勞動合同經(jīng)濟補償金說明》。3.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（3）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（4）乙方因個人原因需要提前解除勞動合同的。乙方解除勞動合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。4.勞動合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，勞動合同自然終止。甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方辦理終止勞動合同的相關(guān)手續(xù)。具體手續(xù)辦理程序詳見《終止勞動合同手續(xù)辦理說明》。八、爭議解決1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決具有法律效力，雙方應(yīng)嚴格執(zhí)行。具體仲裁程序詳見《勞動爭議仲裁程序說明》。2.在爭議處理期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他部分內(nèi)容。具體內(nèi)容詳見《爭議處理期間合同其他部分履行說明》。3.任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。具體賠償責任詳見《違約賠償責任說明》。九、其他事項1.甲乙雙方可就本合同的未盡事宜進行補充約定。補充約定與本合同具有同等法律效力。具體補充約定內(nèi)容詳見《補充約定內(nèi)容說明》。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有篇7甲方（聘用單位）：[單位名稱]乙方（受聘人員）：[受聘人員姓名]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī)，雙方遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1.甲乙雙方聘用勞動合同期限為[合同期限]，自[合同起始日期]至[合同終止日期]。2.合同期滿，雙方約定的條件下可以續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容與要求1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任[崗位名稱]崗位工作。2.乙方需按照甲方的工作標準和要求，認真履行崗位職責，完成工作任務(wù)。3.甲方可以根據(jù)工作需要，對乙方的工作崗位進行調(diào)整。第三條工作時間與休息休假1.甲方根據(jù)乙方的專業(yè)和工作經(jīng)驗，安排乙方的工作時間和休息時間。2.乙方需要按照甲方的工作安排，按時完成工作任務(wù)。3.甲方保證乙方的休息時間，特殊情況下需要加班的，將按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬與福利1.甲方依據(jù)乙方的工作崗位和工作時間，按月支付乙方的工資報酬。具體標準為：基本工資[基本工資數(shù)額]元，績效工資[績效工資數(shù)額]元。2.甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方的實際工作表現(xiàn)，提供相應(yīng)的福利待遇，如社會保險、住房公積金等。3.甲方將根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和單位的經(jīng)營狀況，定期對乙方的工資待遇進行調(diào)整。第五條勞動紀律與考核1.乙方需嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.甲方將依據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和單位的考核標準，對乙方進行定期考核。3.乙方在考核中表現(xiàn)突出的，將獲得相應(yīng)的獎勵；不符合考核標準的，將受到相應(yīng)的處罰。第六條勞動合同的變更、解除與終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。2.在合同期內(nèi)，若乙方提出解除勞動合同，需提前一個月書面通知甲方。甲方若解除勞動合同，需提前兩個月書面通知乙方。3.勞動合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。4.在合同期內(nèi)，若乙方違反法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。第七條其他事項1.甲乙雙方需共同維護勞動合同的嚴肅性，任何一方違反合同規(guī)定，都需承擔相應(yīng)的法律責任。2.本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可通過勞動爭議仲裁程序解決。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：[單位名稱]日期：[簽訂日期]乙方（簽字）：[受聘人員簽名]日期：[簽訂日期]篇8第一章總則一、為規(guī)范事業(yè)單位聘用勞動合同（以下簡稱“合同”）的簽訂、履行、變更、解除和終止，保護用人單位和受聘人員的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章，結(jié)合事業(yè)單位實際情況，制定本范本。第二章合同簽訂一、合同訂立的原則1.合法原則：合同內(nèi)容必須符合國家法律、法規(guī)的規(guī)定，不得違反公序良俗。2.公平原則：合同內(nèi)容應(yīng)當公平合理，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.平等自愿原則：合同的訂立應(yīng)當遵循平等自愿的原則，不得有脅迫、欺詐等行為。4.協(xié)商一致原則：合同內(nèi)容應(yīng)當經(jīng)過雙方充分協(xié)商，達成一致意見。二、合同訂立的形式1.書面形式：合同應(yīng)當以書面形式訂立，包括合同書、補充協(xié)議等。2.口頭形式：合同可以以口頭形式訂立，但雙方必須明確約定口頭合同的內(nèi)容。第三章合同內(nèi)容一、合同期限1.固定期限：合同可以約定一個具體的期限，如一年、三年等。2.無固定期限：合同也可以不約定具體的期限，只約定終止條件。3.以完成一定工作為期限：合同還可以約定以完成一定工作為期限，如項目完成、任務(wù)完成等。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：用人單位應(yīng)當根據(jù)受聘人員的崗位和職責，明確約定其工作內(nèi)容。2.工作地點：用人單位應(yīng)當明確約定受聘人員的工作地點，包括地點、范圍等。三、工作時間和休息休假1.工作時間：用人單位應(yīng)當根據(jù)受聘人員的崗位和職責，明確約定其工作時間。2.休息休假：用人單位應(yīng)當明確約定受聘