公司辭退合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（辭退方）：____________________

地址：___________________________

法定代表人：_______________________

乙方（被辭退方）：___________________

地址：___________________________

法定代表人：_______________________

鑒于：

1.甲方系依法設立并有效存續(xù)的公司，具有獨立法人資格。

2.乙方自____年____月____日進入甲方工作，雙方簽訂有勞動合同，合同編號為：__________。

3.甲方因公司經(jīng)營需要，決定辭退乙方。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、辭退事由

甲方辭退乙方，具體事由如下：

1.甲方因經(jīng)營需要，對現(xiàn)有員工進行優(yōu)化調整。

2.乙方在甲方工作期間，存在以下情形之一：

（1）違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟損失或不良影響；

（2）嚴重違反勞動紀律，影響公司正常生產(chǎn)經(jīng)營；

（3）其他甲方認為應當辭退的情形。

二、辭退補償

1.甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。

2.經(jīng)濟補償金的計算方法如下：

（1）乙方在甲方工作年限滿一年不足十年的，甲方應支付相當于乙方離職前十二個月平均工資的____倍；

（2）乙方在甲方工作年限滿十年不滿二十年的，甲方應支付相當于乙方離職前十二個月平均工資的____倍；

（3）乙方在甲方工作年限滿二十年以上的，甲方應支付相當于乙方離職前十二個月平均工資的____倍。

3.甲方應在辭退乙方后____個工作日內(nèi)，向乙方支付經(jīng)濟補償金。

三、離職手續(xù)

1.乙方應在接到甲方辭退通知后____個工作日內(nèi)，辦理離職手續(xù)。

2.乙方離職前，應完成以下工作：

（1）將工作交接給甲方指定人員；

（2）歸還公司財產(chǎn)、證件等；

（3）辦理社保、公積金等相關手續(xù)。

四、保密條款

1.乙方在甲方工作期間及離職后，應遵守甲方保密制度，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等信息予以保密。

2.乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

五、爭議解決

1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

2.訴訟費用由敗訴方承擔。

六、合同生效

本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

七、附件

1.勞動合同

2.甲方規(guī)章制度

3.乙方離職證明

4.其他相關文件

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：_______________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（辭退方）：____________________

地址：___________________________

法定代表人：_______________________

乙方（被辭退方）：___________________

地址：___________________________

法定代表人：_______________________

第三方（中介方）：___________________

地址：___________________________

法定代表人：_______________________

鑒于：

1.甲方系依法設立并有效存續(xù)的公司，具有獨立法人資格，從事______行業(yè)。

2.乙方自____年____月____日進入甲方工作，雙方簽訂有勞動合同，合同編號為：__________。

3.第三方作為中介方，受甲方委托，負責協(xié)調甲方與乙方之間的勞動關系事宜。

4.甲方因公司經(jīng)營需要，決定辭退乙方，并委托第三方進行相關事宜的處理。

為明確甲乙雙方及第三方的權利義務，維護甲方的合法權益，經(jīng)甲乙雙方及第三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、辭退事由

1.甲方辭退乙方，具體事由如下：

（1）甲方因經(jīng)營需要，對現(xiàn)有員工進行優(yōu)化調整。

（2）乙方在甲方工作期間，存在以下情形之一：

a.違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟損失或不良影響；

b.嚴重違反勞動紀律，影響公司正常生產(chǎn)經(jīng)營；

c.其他甲方認為應當辭退的情形。

2.第三方應核實甲方辭退事由的合理性，并協(xié)助甲方履行相關法律程序。

二、甲方權益

1.甲方有權根據(jù)公司經(jīng)營需要，調整員工結構，包括辭退乙方。

2.甲方有權要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)完成工作交接，并歸還公司財產(chǎn)、證件等。

3.甲方有權要求乙方在離職后繼續(xù)履行保密義務，保護甲方商業(yè)秘密、技術秘密等信息。

三、乙方責任與義務

1.乙方應按照甲方要求，在規(guī)定時間內(nèi)完成工作交接，并歸還公司財產(chǎn)、證件等。

2.乙方應遵守保密條款，在離職后繼續(xù)履行保密義務。

3.乙方應配合甲方及第三方完成相關法律程序，包括但不限于提供相關證明材料。

四、第三方責任與義務

1.第三方應核實甲方辭退事由的合理性，并協(xié)助甲方履行相關法律程序。

2.第三方應協(xié)助甲方與乙方進行溝通，協(xié)調雙方關系。

3.第三方應確保甲方權益得到充分保障，包括但不限于協(xié)助甲方獲取經(jīng)濟補償金。

五、經(jīng)濟補償

1.甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。

2.經(jīng)濟補償金的計算方法如下：

a.乙方在甲方工作年限滿一年不足十年的，甲方應支付相當于乙方離職前十二個月平均工資的____倍；

b.乙方在甲方工作年限滿十年不滿二十年的，甲方應支付相當于乙方離職前十二個月平均工資的____倍；

c.乙方在甲方工作年限滿二十年以上的，甲方應支付相當于乙方離職前十二個月平均工資的____倍。

3.甲方應在辭退乙方后____個工作日內(nèi)，向乙方支付經(jīng)濟補償金。

六、違約責任

1.乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

2.乙方未按規(guī)定完成工作交接，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

3.第三方未履行協(xié)助義務，導致甲方權益受損的，應承擔相應的法律責任。

七、爭議解決

1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

2.訴訟費用由敗訴方承擔。

八、合同生效

本合同自甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）之日起生效。

九、附件

1.勞動合同

2.甲方規(guī)章制度

3.乙方離職證明

4.其他相關文件

十、第三方介入的意義和目的

1.第三方作為中介方，有助于協(xié)調甲乙雙方關系，維護甲方權益。

2.第三方參與，有利于保障甲方在辭退過程中的合法合規(guī)性。

十一、甲方為主導的目的和意義

1.甲方作為合同主導方，有權根據(jù)公司經(jīng)營需要調整員工結構，保障公司發(fā)展。

2.甲方通過辭退乙方，優(yōu)化人力資源配置，提高公司整體競爭力。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

第三方（蓋章）：___________________

簽訂日期：_______________________

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（雇主）：____________________

地址：___________________________

法定代表人：_______________________

乙方（雇員）：___________________

地址：___________________________

法定代表人：_______________________

第三方（勞動爭議調解機構）：___________________

地址：___________________________

法定代表人：_______________________

鑒于：

1.甲方系依法設立并有效存續(xù)的公司，從事______行業(yè)，擁有穩(wěn)定的業(yè)務和人力資源需求。

2.乙方自____年____月____日起受雇于甲方，雙方簽訂有勞動合同，合同編號為：__________。

3.第三方作為勞動爭議調解機構，受甲方委托，負責協(xié)調甲方與乙方之間的勞動關系事宜，并提供勞動爭議調解服務。

4.乙方因個人原因，希望與甲方終止勞動合同關系，并尋求第三方的介入以保障自身權益。

為明確甲乙雙方及第三方的權利義務，維護乙方的合法權益，經(jīng)甲乙雙方及第三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、終止勞動合同

1.乙方因個人原因，提出與甲方終止勞動合同關系。

2.甲方同意與乙方終止勞動合同，并按照法律法規(guī)及合同約定支付乙方相應的經(jīng)濟補償。

二、乙方權益

1.乙方有權根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，獲得經(jīng)濟補償。

2.乙方有權要求甲方提供工作交接清單，確保其合法權益不受損害。

3.乙方有權要求甲方在終止勞動合同后，為其辦理社會保險轉移手續(xù)。

三、甲方責任與義務

1.甲方應按照法律法規(guī)和合同約定，支付乙方經(jīng)濟補償。

2.甲方應配合乙方辦理工作交接，并提供必要的工作交接清單。

3.甲方應協(xié)助乙方辦理社會保險轉移手續(xù)。

四、第三方責任與義務

1.第三方作為調解機構，應公平公正地處理甲乙雙方的爭議。

2.第三方應協(xié)助乙方與甲方協(xié)商解決勞動合同終止事宜。

3.第三方應在爭議調解過程中，保障乙方的合法權益。

五、經(jīng)濟補償

1.經(jīng)濟補償金的計算方法如下：

a.乙方在甲方工作年限滿一年不足十年的，甲方應支付相當于乙方離職前十二個月平均工資的____倍；

b.乙方在甲方工作年限滿十年不滿二十年的，甲方應支付相當于乙方離職前十二個月平均工資的____倍；

c.乙方在甲方工作年限滿二十年以上的，甲方應支付相當于乙方離職前十二個月平均工資的____倍。

2.甲方應在協(xié)商一致后____個工作日內(nèi)，向乙方支付經(jīng)濟補償金。

六、違約責任

1.甲方未按約定支付經(jīng)濟補償?shù)?，應承擔相應的法律責任?/p>

2.甲方未按約定協(xié)助乙方辦理社會保險轉移手續(xù)的，應承擔相應的法律責任。

七、爭議解決

1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

2.訴訟費用由敗訴方承擔。

八、合同生效

本合同自甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）之日起生效。

九、附件

1.勞動合同

2.工作交接清單

3.社會保險轉移相關文件

4.其他相關文件

十、乙方為主導的目的和意義

1.乙方通過主動提出終止勞動合同，能夠更好地規(guī)劃個人職業(yè)發(fā)展。

2.乙方通過第三方介入，確保在終止勞動