競業(yè)限制合同模板甲方（用人單位）：____乙方（勞動者）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方在甲方任職期間及離職后的競業(yè)限制事項，達成如下協(xié)議：第一條競業(yè)限制的范圍和期限1.1乙方在甲方任職期間及離職后，不得在與甲方從事相同或相似業(yè)務的單位擔任董事、監(jiān)事、高級管理人員或核心技術(shù)人員。1.2乙方的競業(yè)限制期限為自乙方離職之日起計算，共計____個月。第二條競業(yè)限制的地域范圍2.1乙方的競業(yè)限制地域范圍為：____。第三條競業(yè)限制的補償3.1甲方應在乙方離職后____日內(nèi)，一次性向乙方支付競業(yè)限制補償金，補償金額為人民幣____元。3.2若乙方違反競業(yè)限制義務，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為競業(yè)限制補償金的____倍。第四條競業(yè)限制的解除和終止4.1在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和實際情況，提前解除競業(yè)限制。4.2在競業(yè)限制期限內(nèi)，乙方有權(quán)要求甲方提前解除競業(yè)限制，但需提前____日書面通知甲方，并支付甲方相應的賠償金。4.3競業(yè)限制期限屆滿，競業(yè)限制自動終止。第五條違約責任5.1乙方違反競業(yè)限制義務，應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。5.2甲方未按約定支付競業(yè)限制補償金，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。第六條保密義務6.1乙方在甲方任職期間及離職后，應嚴格遵守甲方的保密規(guī)定，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶名單等保密信息予以保密。6.2乙方的保密義務不受競業(yè)限制期限的限制，直至保密信息被公開或不再具有保密性。第七條法律適用和爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。7.2雙方因本合同的簽訂、履行、解除或終止發(fā)生的任何爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____簽訂日期：____一、競業(yè)限制的定義和目的競業(yè)限制是指用人單位為了保證其商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等不被泄露，要求勞動者在離職后一定期限內(nèi)不得在與用人單位從事相同或相似業(yè)務的單位任職或自己經(jīng)營相同或相似業(yè)務的一種合同約定。競業(yè)限制的目的是保護用人單位的合法權(quán)益，防止勞動者離職后利用其在用人單位工作中獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等競爭優(yōu)勢，對用人單位造成不利影響。二、競業(yè)限制的范圍和期限競業(yè)限制的范圍包括勞動者在離職后不得在與用人單位從事相同或相似業(yè)務的單位擔任董事、監(jiān)事、高級管理人員或核心技術(shù)人員。競業(yè)限制的期限一般為勞動者離職之日起計算，最長不超過____個月。三、競業(yè)限制的地域范圍競業(yè)限制的地域范圍應根據(jù)用人單位的業(yè)務范圍和市場需求來確定，一般應包括勞動者在離職前所在地區(qū)的相關(guān)市場。四、競業(yè)限制的補償競業(yè)限制的補償是指用人單位在競業(yè)限制期限內(nèi)，向勞動者支付的補償金。補償金額應根據(jù)勞動者的工資水平、競業(yè)限制期限等因素來確定，一般為勞動者離職前工資的____%。五、競業(yè)限制的解除和終止在競業(yè)限制期限內(nèi)，用人單位可以根據(jù)勞動者的表現(xiàn)和實際情況，提前解除競業(yè)限制。勞動者也可以要求用人單位提前解除競業(yè)限制，但需提前____日書面通知用人單位，并支付相應的賠償金。競業(yè)限制期限屆滿，競業(yè)限制自動終止。六、違約責任勞動者違反競業(yè)限制義務，應向用人單位支付違約金，并賠償用人單位因此遭受的損失。用人單位未按約定支付競業(yè)限制補償金，勞動者有權(quán)要求用人單位支付違約金，并賠償勞動者因此遭受的損失。七、保密義務勞動者在用人單位任職期間及離職后，應嚴格遵守用人單位的保密規(guī)定，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶名單等保密信息予以保密。保密義務不受競業(yè)限制期限的限制，直至保密信息被公開或不再具有保密性。八、法律適用和爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。雙方因本合同的簽訂、履行、解除或終止發(fā)生的任何爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均