2025年股權激勵獎勵策劃執(zhí)行協(xié)議書甲方（以下簡稱“公司”）：地址：法定代表人：乙方（以下簡稱“員工”）：身份證號：住址：鑒于甲方為激發(fā)員工積極性，提高公司核心競爭力，促進公司可持續(xù)發(fā)展，特制定本股權激勵獎勵策劃執(zhí)行協(xié)議書（以下簡稱“本協(xié)議”）。為確保雙方合法權益，經甲乙雙方友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、股權激勵計劃概述1.1股權激勵計劃目的：為充分調動乙方的工作積極性，激發(fā)乙方為公司創(chuàng)造更大價值的動力，提高公司整體競爭力。1.2股權激勵對象：乙方為公司正式員工，且滿足以下條件：（1）在公司連續(xù)工作滿____年；（2）表現(xiàn)優(yōu)秀，對公司業(yè)績有顯著貢獻；（3）公司認為有必要進行股權激勵的其他情形。1.3股權激勵方式：甲方將根據乙方的業(yè)績和貢獻，以公司股票或股票期權的形式進行激勵。1.4股權激勵規(guī)模：甲方將根據公司實際情況和財務狀況，合理確定股權激勵規(guī)模。二、股權激勵實施步驟2.1甲方將在本協(xié)議簽署后____日內，向乙方發(fā)放《股權激勵通知書》，明確乙方所獲股權激勵的具體內容。2.2乙方在收到《股權激勵通知書》后，應當在____日內簽署《股權激勵確認書》，確認接受甲方提供的股權激勵。2.3甲方將在乙方簽署《股權激勵確認書》后____日內，完成股權激勵股票或股票期權的登記手續(xù)。2.4乙方在獲得股權激勵后，應當繼續(xù)努力工作，為公司創(chuàng)造更大價值。三、股權激勵期限及解除3.1股權激勵期限：本股權激勵計劃自乙方簽署《股權激勵確認書》之日起生效，有效期為____年。3.2在股權激勵期限內，乙方因以下原因解除或終止與甲方的勞動合同關系，甲方有權按照本協(xié)議約定收回乙方所持有的股權激勵股票或股票期權：（1）乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失；（2）乙方因犯罪被追究刑事責任；（3）乙方在勞動合同期限內，未經甲方同意，私自離職或連續(xù)曠工超過____天；（4）乙方違反競業(yè)限制義務，給公司造成重大損失。3.3在股權激勵期限內，乙方因正常退休、死亡等特殊原因解除或終止勞動合同關系，甲方不收回乙方所持有的股權激勵股票或股票期權。四、股權激勵收益及稅務處理4.1乙方所持股權激勵股票或股票期權在解除限制后，乙方有權按照公司股票市場價格進行轉讓，獲取收益。4.2乙方所獲得的股權激勵收益，應當依法納稅。4.3甲方將按照國家相關政策，為乙方提供稅務咨詢和協(xié)助，確保乙方合法合規(guī)享受稅收優(yōu)惠政策。五、保密與競業(yè)限制5.1乙方應當保守公司在股權激勵過程中所涉及的商業(yè)秘密和敏感信息，未經甲方書面同意，不得對外泄露。5.2在股權激勵期限內，乙方應當遵守競業(yè)限制義務，不得在與公司有競爭關系的單位任職或從事與公司業(yè)務相關的經營活動。5.3股權激勵期限屆滿后，乙方仍應繼續(xù)履行保密義務，直至相關信息成為公開信息。六、爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止及解釋等事項，如發(fā)生爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至公司所在地人民法院訴訟解決。七、其他事項7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：以上就是《____年股權激勵獎勵策劃執(zhí)行協(xié)議書》的完整內容