2025年家庭服務(wù)人員合同模板甲方（雇主）：____身份證號：____乙方（家庭服務(wù)人員）：____身份證號：____根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎(chǔ)上，就甲方雇傭乙方提供家庭服務(wù)事宜達(dá)成以下合同：第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方的要求，提供以下家庭服務(wù)：（1）家務(wù)勞動：做飯、洗衣、打掃衛(wèi)生、照顧老人、孩子等；（2）家庭管理：代為處理家庭事務(wù)、安排家庭活動等；（3）其他甲方合理要求的服務(wù)。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間為____天，每天工作時(shí)間為____小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲乙雙方協(xié)商確定。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息。第四條工資待遇4.1甲方應(yīng)按以下方式支付乙方工資：（1）月工資：人民幣____元/月；（2）小時(shí)工資：人民幣____元/小時(shí)。4.2甲方應(yīng)在每月____日前支付乙方當(dāng)月工資。4.3乙方加班工資按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算：平時(shí)加班工資為工資基數(shù)的____%，休息日加班工資為工資基數(shù)的____%，法定節(jié)假日加班工資為工資基數(shù)的____%。第五條社會保險(xiǎn)和福利5.1甲方應(yīng)為乙方繳納以下社會保險(xiǎn)：（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)；（2）醫(yī)療保險(xiǎn)；（3）失業(yè)保險(xiǎn)；（4）工傷保險(xiǎn)；（5）生育保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供以下福利：（1）帶薪年假；（2）婚假、產(chǎn)假、喪假等；（3）其他甲方愿意提供的福利。第六條合同解除與終止6.1在合同期限內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。6.2在合同期限內(nèi)，如甲方未按約定支付乙方工資，乙方有權(quán)解除合同。6.3合同期滿后，本合同自動終止。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。7.2乙方未按約定提供家庭服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，