2025年企業(yè)派遣員工服務協(xié)議指南一、引言隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)對人才的需求日益旺盛。派遣員工作為一種靈活的人才配置方式，已廣泛應用于各行業(yè)。為了規(guī)范企業(yè)派遣員工服務，保障雙方合法權益，特制定本指南。二、協(xié)議主體1.派遣企業(yè)（以下簡稱甲方）：指具備合法經(jīng)營資格，從事派遣業(yè)務的企業(yè)。2.用人單位（以下簡稱乙方）：指與甲方簽訂派遣員工服務協(xié)議，接收甲方派遣員工的企業(yè)。三、協(xié)議內容1.派遣員工的基本信息（1）甲方應向乙方提供派遣員工的身份證、學歷證書、職業(yè)資格證書等相關證件。（2）乙方應核實派遣員工的個人信息，確保其具備相應的工作能力。2.派遣員工的勞動報酬（1）甲方應按照國家規(guī)定和行業(yè)標準，合理確定派遣員工的勞動報酬。（2）乙方應根據(jù)甲方提供的派遣員工勞動報酬，按時足額支付。3.派遣員工的福利待遇（1）甲方應按照國家規(guī)定，為派遣員工繳納社會保險和住房公積金。（2）乙方應按照甲方提供的派遣員工福利待遇標準，為派遣員工提供相應福利。4.派遣員工的工作時間（1）甲方應確保派遣員工的工作時間符合國家規(guī)定。（2）乙方應根據(jù)甲方提供的派遣員工工作時間，合理安排工作。5.派遣員工的培訓（1）甲方應定期對派遣員工進行業(yè)務培訓和職業(yè)素養(yǎng)培訓。（2）乙方應協(xié)助甲方開展培訓工作，為派遣員工提供培訓資源。6.派遣員工的勞動保護（1）甲方應按照國家規(guī)定，為派遣員工提供必要的勞動保護。（2）乙方應確保派遣員工的工作環(huán)境符合國家勞動保護標準。四、協(xié)議期限1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。2.乙方如需延長協(xié)議期限，應與甲方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。五、協(xié)議解除與終止1.在協(xié)議期限內，除非雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得單方面解除協(xié)議。2.如乙方違反協(xié)議規(guī)定，甲方有權解除協(xié)議，并要求乙方承擔相應責任。3.如甲方違反協(xié)議規(guī)定，乙方有權解除協(xié)議，并要求甲方承擔相應責任。六、違約責任1.雙方應嚴格履行協(xié)議各項條款，如一方違約，另一方有權要求違約方承擔相應責任。2.違約責任包括但不限于：支付違約金、賠償損失、恢復原狀等。七、爭議解決1.雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____乙方（蓋章）：____簽訂日期：____年____月____日本指南旨在為企業(yè)和派遣員工提供一份全面、規(guī)范的派遣員工服務協(xié)議范本。通過明確雙方的權利