




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
2025年度高新技術(shù)企業(yè)人才引進(jìn)與培養(yǎng)合作協(xié)議甲方(引進(jìn)方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(培養(yǎng)方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、人才引進(jìn)與培養(yǎng)目標(biāo)1.人才引進(jìn)人才1:專業(yè)為_(kāi)_____,學(xué)歷為_(kāi)_____,工作經(jīng)驗(yàn)為_(kāi)_____。人才2(如有):專業(yè)為_(kāi)_____,學(xué)歷為_(kāi)_____,工作經(jīng)驗(yàn)為_(kāi)_____。乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成人才的引進(jìn)工作,確保人才符合甲方要求。2.人才培養(yǎng)乙方應(yīng)對(duì)引進(jìn)的人才進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn),包括但不限于專業(yè)技能、項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面的培訓(xùn)。乙方保證所培養(yǎng)的人才在培訓(xùn)結(jié)束后能夠勝任甲方的工作要求。二、人才引進(jìn)與培養(yǎng)計(jì)劃1.人才引進(jìn)計(jì)劃甲方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)月內(nèi)完成人才的引進(jìn)工作,具體引進(jìn)時(shí)間表由雙方協(xié)商確定。乙方應(yīng)提供人才引進(jìn)的相關(guān)支持和協(xié)助,包括但不限于人才推薦、面試安排等。2.培養(yǎng)計(jì)劃乙方應(yīng)在人才引進(jìn)后______個(gè)月內(nèi)開(kāi)始人才培養(yǎng)工作,具體培養(yǎng)計(jì)劃由雙方共同制定。乙方保證按照培養(yǎng)計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn),確保人才培養(yǎng)質(zhì)量。三、人才引進(jìn)與培養(yǎng)費(fèi)用1.人才引進(jìn)費(fèi)用甲方支付給乙方的人才引進(jìn)費(fèi)用為_(kāi)_____元。人才引進(jìn)費(fèi)用包括但不限于人才推薦費(fèi)、面試費(fèi)、背景調(diào)查費(fèi)等。2.培養(yǎng)費(fèi)用人才培養(yǎng)費(fèi)用由甲方承擔(dān),具體費(fèi)用根據(jù)人才培養(yǎng)計(jì)劃確定。四、合同期限與終止1.合同期限本協(xié)議有效期為_(kāi)_____年,自雙方簽字蓋章之日起生效。除非雙方另有約定,本協(xié)議期滿后自動(dòng)終止。2.合同終止(1)一方嚴(yán)重違反本協(xié)議的約定;(2)一方破產(chǎn)、解散或被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照;(3)雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)對(duì)乙方引進(jìn)的人才進(jìn)行考核,評(píng)估其是否符合崗位要求。有權(quán)對(duì)乙方提供的人才培養(yǎng)計(jì)劃進(jìn)行監(jiān)督,確保人才培養(yǎng)質(zhì)量。義務(wù):按照合同約定支付人才引進(jìn)與培養(yǎng)費(fèi)用。為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境,支持人才培養(yǎng)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)根據(jù)甲方要求調(diào)整人才培養(yǎng)計(jì)劃。在人才培養(yǎng)過(guò)程中,有權(quán)對(duì)人才進(jìn)行評(píng)估和反饋。義務(wù):按照合同約定引進(jìn)人才,確保人才質(zhì)量。按照合同約定進(jìn)行人才培養(yǎng),提供專業(yè)培訓(xùn)和實(shí)踐機(jī)會(huì)。六、人才考核與評(píng)估1.考核方式乙方應(yīng)定期對(duì)引進(jìn)的人才進(jìn)行考核,考核內(nèi)容包括但不限于專業(yè)知識(shí)、工作能力、團(tuán)隊(duì)合作等方面。甲方有權(quán)參與考核過(guò)程,對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行審核。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的崗位要求、人才培養(yǎng)目標(biāo)以及國(guó)家相關(guān)人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如評(píng)估不合格,乙方應(yīng)在評(píng)估后______個(gè)工作日內(nèi)(具體時(shí)長(zhǎng))通知甲方,并采取相應(yīng)措施進(jìn)行改進(jìn)。七、付款方式與期限1.預(yù)付款合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)(具體時(shí)長(zhǎng)),甲方支付給乙方合同總價(jià)的______%作為預(yù)付款,即______元(大寫:______)。2.進(jìn)度款(如有)根據(jù)人才培養(yǎng)進(jìn)度,在乙方按照甲方要求完成一定階段的人才培養(yǎng)后,甲方支付相應(yīng)比例的進(jìn)度款。具體支付比例和時(shí)間由雙方另行書(shū)面約定。3.尾款在乙方完成所有人才培養(yǎng)工作且經(jīng)甲方考核合格后的______個(gè)工作日內(nèi)(具體時(shí)長(zhǎng)),甲方支付合同總價(jià)的尾款,即合同總價(jià)的______%,金額為_(kāi)_____元(大寫:______)。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付費(fèi)用,每逾期一天,應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無(wú)故拒絕人才引進(jìn)或人才培養(yǎng),應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失,包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、人才損失等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定引進(jìn)人才或進(jìn)行人才培養(yǎng),每逾期一天,應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金;逾期超過(guò)______天(具體時(shí)長(zhǎng)),甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方返還已支付的款項(xiàng),同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方引進(jìn)的人才不符合合同要求或人才培養(yǎng)質(zhì)量不達(dá)標(biāo),應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)重新引進(jìn)或重新培養(yǎng)符合要求的人才,并按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金;如因人才問(wèn)題給甲方造成損失,乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致,并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分,具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為,另一方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災(zāi)害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為(如政策調(diào)整、禁令等)等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應(yīng)互相通知,并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天(具體時(shí)長(zhǎng)),雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問(wèn)題,如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成,雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息(包括但不限于人才引進(jìn)計(jì)劃、培養(yǎng)方案等)予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年(具體時(shí)長(zhǎng))止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026屆臨滄市重點(diǎn)中學(xué)高一化學(xué)第一學(xué)期期末監(jiān)測(cè)模擬試題含解析
- 體育賽事活動(dòng)策劃實(shí)戰(zhàn)面試題
- 新疆烏魯木齊市70中2026屆化學(xué)高二第一學(xué)期期中考試試題含解析
- 青島消防面試題庫(kù)及答案:求職必 備的行業(yè)指南
- 專業(yè)解答一網(wǎng)打盡:九小面試題真題庫(kù)指南
- 求職必 備技能:巖土面試題目答案及解析精 編版
- 醫(yī)學(xué)招聘面試題庫(kù)精 編
- 男空乘站姿講解
- 卓越面試經(jīng)驗(yàn):企業(yè)服務(wù)面試題目及答案精 編
- 行業(yè)前沿人才招募:面試技巧:優(yōu)缺點(diǎn)面試題目的實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用
- 民族文化宮2025年公開(kāi)招聘17人筆試模擬試題含答案詳解
- 2025年幼兒園教師專業(yè)考試試題及答案書(shū)
- 2025秋新部編版一年級(jí)上冊(cè)語(yǔ)文教學(xué)計(jì)劃+教學(xué)進(jìn)度表
- 2025年國(guó)家公務(wù)員考試行測(cè)真題及答案(完整版)
- 小型企業(yè)網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建:VPN設(shè)置與配置詳解
- 消化道內(nèi)異物疑難病例討論
- 2025年預(yù)防接種技能競(jìng)賽征集試題
- 道路運(yùn)輸安全生產(chǎn)法律法規(guī)有哪些
- 年度述職活動(dòng)方案
- 抗衰老培訓(xùn)課件
- 腫瘤科講課課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論