




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
KPI考核結(jié)果統(tǒng)計表,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
序號,部門,崗位,姓名,考核結(jié)果,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,1月,,2月,,3月,,4月,,5月,,6月,,7月,,8月,,9月,,10月,,11月,,12月,
,,,,分數(shù),等級,分數(shù),等級,分數(shù),等級,分數(shù),等級,分數(shù),等級,分數(shù),等級,分數(shù),等級,分數(shù),等級,分數(shù),等級,分數(shù),等級,分數(shù),等級,分數(shù),等級
1,行政部,行政專員,,72,C,,,83,C,83,C,,,,,,,,,,,,,,,,
2,行政部,網(wǎng)管員,,85,B,,,87,B,81,C,,,,,,,,,,,,,,,,
3,行政部,會務(wù)專員,,89,B,,,85,B,68,D,,,,,,,,,,,,,,,,
4,人事部,薪酬福利,,90,A,,,89,B,93,A,,,,,,,,,,,,,,,,
5,人事部,招聘專員,,85,B,,,90,A,90,A,,,,,,,,,,,,,,,,
6,人事部,培訓(xùn)專員,,86,B,,,87,B,91,A,,,,,,,,,,,,,,,,
7,人事部,績效專員,,90,A,,,87,B,96,A+,,,,,,,,,,,,,,,,
8,人事部,HRBP,,93,A,,,90,A,98,A+,,,,,,,,,,,,,,,,
9,財務(wù)部,費用會計,,92,A,,,89,B,92,A,,,,,,,,,,,,,,,,
10,財務(wù)部,出納,,89,B,,,89,B,94,A,,,,,,,,,,,,,,,,
11,財務(wù)部,成本會計,,82,C,,,90,A,103,S,,,,,,,,,,,,,,,,
12,技術(shù)部,軟件測試,,91,A,,,92,A,92,A,,,,,,,,,,,,,,,,
13,技術(shù)部,UI設(shè)計,,95,A+,,,94,A,94,A,,,,,,,,,,,,,,,,
14,技術(shù)部,Python開發(fā),,89,B,,,90,A,89,B,,,,,,,,,,,,,,,,
15,技術(shù)部,前端開發(fā),,94,A,,,90,A,95,A+,,,,,,,,,,,,,,,,
16,工程部,售后維護,,78,C,,,88,B,90,A,,,,,,,,,,,,,,,,
17,工程部,售后維護,,95,A+,,,89,B,91,A,,,,,,,,,,,,,,,,
18,工程部,助理工程師,,67,D,,,90,A,92,A,,,,,,,,,,,,,,,,
19,工程部,助理工程師,,94,A,,,91,A,93,A,,,,,,,,,,,,,,,,
20,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
21,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
22,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
23,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年多功能周轉(zhuǎn)材料定制采購與一體化倉儲服務(wù)合同
- 2025年綠色能源廠房租賃合同標(biāo)準(zhǔn)版及解除終止約定
- 2025年專業(yè)游泳館場地租賃及配套設(shè)施服務(wù)合同范本分析
- 2025年寵物托管與培訓(xùn)中心全面合作協(xié)議
- 2025年劇本創(chuàng)作委托及劇本內(nèi)容版權(quán)數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)服務(wù)合同
- 2025年化工產(chǎn)品研發(fā)與生產(chǎn)技術(shù)合作合同
- 2025年新型環(huán)保汽車電機采購合作協(xié)議
- 2025年度高性能智能手表設(shè)計與生產(chǎn)合作框架協(xié)議
- 大規(guī)模圖嵌入優(yōu)化-洞察及研究
- 2025年夫妻離婚財產(chǎn)分割與債務(wù)處理專項合同范本
- 承包建筑寺廟合同范本
- 財務(wù)分析課件(54張)
- 詢問筆錄模板范例
- DL∕T 1664-2016 電能計量裝置現(xiàn)場檢驗規(guī)程
- 高中信息技術(shù)學(xué)業(yè)水平測試知識點
- 施工期間消防應(yīng)急預(yù)案
- 高速公路建設(shè)工程安全標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊
- 鐵工電〔2023〕54號國鐵集團關(guān)于印發(fā)《普速鐵路工務(wù)安全規(guī)則》的通知
- 零星維修服務(wù)方案
- 電除顫儀使用方法及注意事項
- 書畫鑒定報告
評論
0/150
提交評論