超市員工勞動合同范本合同編號：__________甲方（超市）：____________________地址：___________________________聯(lián)系電話：_______________________乙方（員工）：____________________身份證號：_____________________住址：___________________________鑒于甲方為合法成立并有效存續(xù)的超市，具備與乙方簽訂勞動合同的合法資格，乙方具備與甲方簽訂勞動合同的合法資格，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方向甲方提供勞動服務(wù)事宜，達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本勞動合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任超市員工，具體工作內(nèi)容為：_____________________________。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，認真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。三、工作時間及休息休假1.乙方的工作時間為：每日__小時，每周__天。具體工作時間由甲方根據(jù)經(jīng)營需要合理安排。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)益。四、勞動報酬1.乙方的工資待遇為：基本工資為人民幣____元/月，績效獎金根據(jù)甲方制定的績效考核辦法計算。2.甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，支付時間為每月__日。五、社會保險和福利1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方在甲方工作期間，享有甲方提供的各項福利待遇，包括：_____________________________。六、勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)規(guī)定的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。2.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，并定期對乙方進行勞動技能培訓(xùn)。七、勞動紀律1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方業(yè)務(wù)機密。八、勞動合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方提前30日書面通知甲方，可以解除勞動合同。（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。九、違約責(zé)任1.雙方違反勞動合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反勞動合同的約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭議解決1.雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____年__月__日注意事項及解決辦法：1.注意事項：確保合同編號的唯一性和可追溯性。甲方乙方信息填寫需真實、完整。明確勞動合同期限，避免模糊不清。工作內(nèi)容和職責(zé)應(yīng)具體明確，避免產(chǎn)生歧義。工作時間、休息休假需符合國家相關(guān)法律法規(guī)。勞動報酬和福利待遇應(yīng)詳細列明，確保雙方權(quán)益。社會保險和勞動保護需符合國家規(guī)定。勞動合同的解除和終止條件需合法合規(guī)。違約責(zé)任和爭議解決方式應(yīng)明確。2.解決辦法：如合同內(nèi)容存在爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可向勞動仲裁委員會申請仲裁或向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動者：指在用人單位從事勞動，取得勞動報酬的自然人。用人單位：指依法設(shè)立，具有用人權(quán)利能力和用人行為能力的單位。勞動期限：勞動合同約定的勞動者為用人單位提供勞動服務(wù)的時間。勞動報酬：勞動者因提供勞動而獲得的工資、獎金等收入。社會保險：國家為保障勞動者基本生活需要，通過立法強制實施的保險制度。勞動保護：用人單位為保障勞動者在勞動過程中的安全和健康所采取的各種措施。勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生的糾紛。違約責(zé)任：違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。勞動仲裁：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議案件進行審理并作出裁決的活動。民事訴訟：當(dāng)事人因民事權(quán)益糾紛，向人民法院提起訴訟，由人民法院審理并作出判決的活動。特殊應(yīng)用場合及合同補充條款：1.應(yīng)用場合：連鎖超市員工跨區(qū)域調(diào)動補充條款：考慮到連鎖超市可能需要員工在不同門店之間調(diào)動，可以增加一條：“若甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，可對乙方進行跨區(qū)域調(diào)動。調(diào)動后，甲方應(yīng)保證乙方的薪資待遇和工作條件不低于原工作地點的標準，并為乙方提供必要的住宿和生活補貼?！?.應(yīng)用場合：員工接受特殊培訓(xùn)補充條款：如果乙方接受甲方提供的特殊培訓(xùn)，可以增加一條：“甲方為乙方提供特殊培訓(xùn)的，乙方在培訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)繼續(xù)為甲方服務(wù)至少____年。若乙方在服務(wù)期內(nèi)解除勞動合同，乙方應(yīng)按培訓(xùn)費用的一定比例向甲方支付違約金?！?.應(yīng)用場合：員工參與公司股權(quán)激勵計劃補充條款：若乙方有資格參與甲方的股權(quán)激勵計劃，可以增加一條：“乙方符合甲方股權(quán)激勵計劃條件的，甲方應(yīng)按照該計劃的規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的股權(quán)激勵。股權(quán)激勵的具體條款，雙方另行簽訂協(xié)議?！?.應(yīng)用場合：員工健康問題補充條款：考慮到員工可能因健康原因暫時無法工作，可以增加一條：“若乙方因健康原因需要長期休養(yǎng)的，甲方應(yīng)保留乙方的工作崗位，并在乙方恢復(fù)健康后，優(yōu)先安排其返回原工作崗位?！焙贤枰母郊斜恚?.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明4.甲乙雙方簽訂的股權(quán)激勵協(xié)議（如有）5.甲乙雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議（如有）6.甲方規(guī)章制