2025年度創(chuàng)新型股權(quán)長(zhǎng)期激勵(lì)協(xié)議范本_第1頁(yè)
2025年度創(chuàng)新型股權(quán)長(zhǎng)期激勵(lì)協(xié)議范本_第2頁(yè)
2025年度創(chuàng)新型股權(quán)長(zhǎng)期激勵(lì)協(xié)議范本_第3頁(yè)
2025年度創(chuàng)新型股權(quán)長(zhǎng)期激勵(lì)協(xié)議范本_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

2025年度創(chuàng)新型股權(quán)長(zhǎng)期激勵(lì)協(xié)議范本甲方(激勵(lì)主體):____公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)乙方(激勵(lì)對(duì)象):____鑒于甲方是一家致力于創(chuàng)新發(fā)展的公司,為充分調(diào)動(dòng)乙方的工作積極性和創(chuàng)新能力,保持公司核心團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性,根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《公司章程》及相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就甲方對(duì)乙方實(shí)施股權(quán)長(zhǎng)期激勵(lì)事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、協(xié)議主體1.1甲方:____公司,是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司,統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:____。1.2乙方:____,身份證號(hào)碼:____。二、激勵(lì)方案2.1激勵(lì)對(duì)象:乙方作為公司的核心團(tuán)隊(duì)成員,具備以下條件:(1)在公司擔(dān)任重要職務(wù),對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和未來(lái)發(fā)展具有重大影響;(2)具備較強(qiáng)的專業(yè)能力和創(chuàng)新精神,為公司的發(fā)展做出了顯著貢獻(xiàn);(3)甲方認(rèn)為其他符合股權(quán)激勵(lì)條件的情形。2.2激勵(lì)方式:甲方采取股權(quán)長(zhǎng)期激勵(lì)的方式,向乙方授予一定比例的公司股權(quán)。2.3激勵(lì)規(guī)模:甲方授予乙方的股權(quán)比例不超過(guò)公司總股本的____%。2.4激勵(lì)價(jià)格:乙方獲得股權(quán)的價(jià)格為人民幣_(tái)___元/股。2.5激勵(lì)期限:本協(xié)議簽署之日起至乙方離職或協(xié)議約定的其他終止條件達(dá)成之日止。三、股權(quán)激勵(lì)的具體實(shí)施3.1股權(quán)授予:甲方應(yīng)在協(xié)議簽署后____個(gè)工作日內(nèi),按照本協(xié)議約定的股權(quán)激勵(lì)規(guī)模和價(jià)格,將相應(yīng)股權(quán)過(guò)戶至乙方名下。3.2股權(quán)鎖定:乙方所獲得的股權(quán)自過(guò)戶之日起,應(yīng)鎖定____年,鎖定期內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、出售或以其他方式處置。3.3股權(quán)解鎖:鎖定期滿后,乙方可以按照甲方規(guī)定的解鎖比例和程序,逐步解鎖所持有的股權(quán)。3.4股權(quán)收益:乙方所持有的股權(quán),在解鎖后,享有與公司其他股東同等的權(quán)益,包括但不限于股息分配、資本公積轉(zhuǎn)增等。四、乙方義務(wù)4.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司章程及相關(guān)規(guī)章制度,為公司的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。4.2乙方應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密,不得泄露公司內(nèi)部信息。4.3乙方應(yīng)在鎖定期內(nèi)持續(xù)為公司服務(wù),不得無(wú)故離職或違反公司規(guī)定。4.4乙方應(yīng)在解鎖后,按照甲方的規(guī)定行使股權(quán),維護(hù)公司利益。五、協(xié)議的變更、終止和解除5.1協(xié)議變更:本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更。5.2協(xié)議終止:在以下情況下,本協(xié)議終止:(1)乙方離職;(2)乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定的義務(wù);(3)公司發(fā)生重大事項(xiàng),導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃無(wú)法繼續(xù)實(shí)施。5.3協(xié)議解除:在以下情況下,本協(xié)議解除:(1)乙方死亡或喪失民事行為能力;(2)甲方因合并、分立、破產(chǎn)等原因解散或清算。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的義務(wù),如一方違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向守約方支付違約金,并賠償因此給對(duì)方造成的損失。6.2乙方在鎖定期內(nèi)離職或違反本協(xié)議約定的義務(wù),甲方有權(quán)要求乙方按照股權(quán)激勵(lì)價(jià)格回購(gòu)所持有的股權(quán)。七、爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、變更、終止、解除及解釋等事項(xiàng),如有爭(zhēng)議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向公司所在地人民法院提起訴訟。八、其他事項(xiàng)8.1本協(xié)議一式兩份,甲乙

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論