人才轉(zhuǎn)讓合同范本模板第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）本著平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方人才轉(zhuǎn)讓事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、轉(zhuǎn)讓人才的基本情況

1.1乙方同意將其擁有的人才（以下簡(jiǎn)稱“轉(zhuǎn)讓人才”）的全部權(quán)利轉(zhuǎn)讓給甲方。

1.2轉(zhuǎn)讓人才的基本情況如下：

（1）姓名：__________

（2）性別：__________

（3）出生日期：__________

（4）身份證號(hào)碼：__________

（5）學(xué)歷：__________

（6）專業(yè)：__________

（7）職稱：__________

（8）工作經(jīng)歷：__________

二、轉(zhuǎn)讓人才的權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方同意將其對(duì)轉(zhuǎn)讓人才的所有權(quán)利轉(zhuǎn)讓給甲方，包括但不限于：

（1）對(duì)轉(zhuǎn)讓人才的人事管理權(quán)；

（2）對(duì)轉(zhuǎn)讓人才的工作安排權(quán)；

（3）對(duì)轉(zhuǎn)讓人才的薪酬待遇權(quán)；

（4）對(duì)轉(zhuǎn)讓人才的獎(jiǎng)懲權(quán)；

（5）對(duì)轉(zhuǎn)讓人才的其他相關(guān)權(quán)利。

2.2甲方同意承擔(dān)以下義務(wù)：

（1）按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)，保障轉(zhuǎn)讓人才合法權(quán)益；

（2）為轉(zhuǎn)讓人才提供良好的工作環(huán)境和條件；

（3）按照約定支付轉(zhuǎn)讓人才的薪酬待遇；

（4）對(duì)轉(zhuǎn)讓人才進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)；

（5）對(duì)轉(zhuǎn)讓人才進(jìn)行合理的考核和評(píng)價(jià)。

三、轉(zhuǎn)讓人才的待遇與保障

3.1甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)，為轉(zhuǎn)讓人才提供以下待遇：

（1）工資待遇：__________

（2）社會(huì)保險(xiǎn)：__________

（3）福利待遇：__________

3.2甲方應(yīng)保障轉(zhuǎn)讓人才的人身安全，防止因工作原因造成的人身傷害。

四、合同的生效、變更與解除

4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

4.2雙方如需變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。

4.3任何一方違反本合同約定，致使合同無(wú)法履行，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

五、爭(zhēng)議解決

5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

六、其他約定

6.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方人才基本信息表；

2.乙方人才工作經(jīng)歷證明；

3.乙方人才相關(guān)資格證書；

4.乙方人才與原單位解除勞動(dòng)合同證明。

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

代表人（簽字）：__________

代表人（簽字）：__________

簽訂日期：__________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）及丙方（以下簡(jiǎn)稱“丙方”）本著平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方人才轉(zhuǎn)讓事宜，經(jīng)三方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、轉(zhuǎn)讓人才的基本情況

1.1乙方同意將其擁有的人才（以下簡(jiǎn)稱“轉(zhuǎn)讓人才”）的全部權(quán)利轉(zhuǎn)讓給甲方。

1.2轉(zhuǎn)讓人才的基本情況如下：

（1）姓名：__________

（2）性別：__________

（3）出生日期：__________

（4）身份證號(hào)碼：__________

（5）學(xué)歷：__________

（6）專業(yè)：__________

（7）職稱：__________

（8）工作經(jīng)歷：__________

二、丙方的角色與責(zé)任

2.1丙方作為乙方人才轉(zhuǎn)讓的第三方，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)乙方與甲方之間的轉(zhuǎn)讓事宜，并確保轉(zhuǎn)讓過程的順利進(jìn)行。

2.2丙方應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任：

（1）核實(shí)乙方人才的真實(shí)性、有效性及合法性；

（2）協(xié)助甲方與乙方就轉(zhuǎn)讓事宜進(jìn)行談判；

（3）監(jiān)督乙方履行其轉(zhuǎn)讓義務(wù)；

（4）協(xié)助解決轉(zhuǎn)讓過程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

3.1甲方的權(quán)利：

（1）在轉(zhuǎn)讓人才轉(zhuǎn)讓完成后，擁有對(duì)轉(zhuǎn)讓人才的完全人事管理權(quán)；

（2）享有轉(zhuǎn)讓人才的工作成果、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等；

（3）在合同約定的范圍內(nèi)，對(duì)轉(zhuǎn)讓人才進(jìn)行獎(jiǎng)懲、考核及調(diào)整薪酬待遇；

（4）在丙方的協(xié)助下，對(duì)乙方進(jìn)行違約追究。

3.2甲方的義務(wù)：

（1）按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)，保障轉(zhuǎn)讓人才的合法權(quán)益；

（2）為轉(zhuǎn)讓人才提供良好的工作環(huán)境和條件；

（3）按照約定支付轉(zhuǎn)讓人才的薪酬待遇；

（4）對(duì)轉(zhuǎn)讓人才進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)；

（5）在合同期限內(nèi)，不得擅自解除與轉(zhuǎn)讓人才之間的勞動(dòng)合同。

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

4.1乙方的權(quán)利：

（1）在轉(zhuǎn)讓人才轉(zhuǎn)讓完成后，享有轉(zhuǎn)讓人才轉(zhuǎn)讓收益的分配權(quán)；

（2）在合同約定的范圍內(nèi)，對(duì)轉(zhuǎn)讓人才進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。

4.2乙方的義務(wù)：

（1）確保轉(zhuǎn)讓人才的真實(shí)性、有效性及合法性；

（2）在轉(zhuǎn)讓人才轉(zhuǎn)讓過程中，積極配合甲方和丙方的工作；

（3）在轉(zhuǎn)讓人才轉(zhuǎn)讓完成后，協(xié)助甲方辦理相關(guān)手續(xù)。

五、丙方的權(quán)利與義務(wù)

5.1丙方的權(quán)利：

（1）在合同約定的范圍內(nèi)，收取服務(wù)費(fèi)用；

（2）在轉(zhuǎn)讓人才轉(zhuǎn)讓完成后，享有丙方服務(wù)費(fèi)用的支付權(quán)。

5.2丙方的義務(wù)：

（1）按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；

（2）在轉(zhuǎn)讓人才轉(zhuǎn)讓過程中，保密乙方和甲方商業(yè)秘密；

（3）在轉(zhuǎn)讓人才轉(zhuǎn)讓完成后，協(xié)助甲方辦理相關(guān)手續(xù)。

六、違約責(zé)任及限制條款

6.1任何一方違反本合同約定，致使合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償守約方因此遭受的損失。

6.2乙方不得擅自解除與轉(zhuǎn)讓人才之間的勞動(dòng)合同，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

6.3甲方不得在合同期限內(nèi)擅自解除與轉(zhuǎn)讓人才之間的勞動(dòng)合同，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

6.4丙方不得泄露乙方和甲方商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、爭(zhēng)議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他約定

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方人才基本信息表；

2.乙方人才工作經(jīng)歷證明；

3.乙方人才相關(guān)資格證書；

4.乙方人才與原單位解除勞動(dòng)合同證明。

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入，旨在確保乙方人才轉(zhuǎn)讓的順利進(jìn)行，降低甲乙雙方在轉(zhuǎn)讓過程中的風(fēng)險(xiǎn)，提高轉(zhuǎn)讓效率。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為主導(dǎo)方，通過本合同確保自身在人才轉(zhuǎn)讓過程中的權(quán)益得到充分保障，實(shí)現(xiàn)人才戰(zhàn)略布局，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）及丙方（以下簡(jiǎn)稱“丙方”）本著平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方人才引進(jìn)事宜，經(jīng)三方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、乙方人才的基本情況

1.1乙方同意將其人才（以下簡(jiǎn)稱“引進(jìn)人才”）推薦給甲方，并促成其加入甲方工作。

1.2引進(jìn)人才的基本情況如下：

（1）姓名：__________

（2）性別：__________

（3）出生日期：__________

（4）身份證號(hào)碼：__________

（5）學(xué)歷：__________

（6）專業(yè)：__________

（7）職稱：__________

（8）工作經(jīng)歷：__________

二、丙方的角色與責(zé)任

2.1丙方作為乙方人才引進(jìn)的第三方，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)乙方與甲方之間的引進(jìn)事宜，并確保引進(jìn)過程的順利進(jìn)行。

2.2丙方應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任：

（1）核實(shí)引進(jìn)人才的真實(shí)性、有效性及合法性；

（2）協(xié)助甲方與乙方就引進(jìn)事宜進(jìn)行談判；

（3）監(jiān)督乙方履行其推薦義務(wù)；

（4）協(xié)助解決引進(jìn)過程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。

三、乙方的權(quán)利與義務(wù)

3.1乙方的權(quán)利：

（1）在引進(jìn)人才引進(jìn)完成后，享有引進(jìn)人才推薦成功的報(bào)酬；

（2）在合同約定的范圍內(nèi)，對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)；

（3）在丙方的協(xié)助下，對(duì)甲方進(jìn)行違約追究。

3.2乙方的義務(wù)：

（1）確保引進(jìn)人才的真實(shí)性、有效性及合法性；

（2）在引進(jìn)人才引進(jìn)過程中，積極配合甲方和丙方的工作；

（3）在引進(jìn)人才引進(jìn)完成后，協(xié)助甲方辦理相關(guān)手續(xù)。

四、甲方的權(quán)利與義務(wù)

4.1甲方的權(quán)利：

（1）在引進(jìn)人才引進(jìn)完成后，擁有對(duì)引進(jìn)人才的人事管理權(quán)；

（2）享有引進(jìn)人才的工作成果、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等；

（3）在合同約定的范圍內(nèi)，對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行獎(jiǎng)懲、考核及調(diào)整薪酬待遇。

4.2甲方的義務(wù)：

（1）按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)，保障引進(jìn)人才的合法權(quán)益；

（2）為引進(jìn)人才提供良好的工作環(huán)境和條件；

（3）按照約定支付引進(jìn)人才的薪酬待遇；

（4）對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。

五、丙方的權(quán)利與義務(wù)

5.1丙方的權(quán)利：

（1）在合同約定的范圍內(nèi)，收取服務(wù)費(fèi)用；

（2）在引進(jìn)人才引進(jìn)完成后，享有丙方服務(wù)費(fèi)用的支付權(quán)。

5.2丙方的義務(wù)：

（1）按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；

（2）在引進(jìn)人才引進(jìn)過程中，保密乙方和甲方商業(yè)秘密；

（3）在引進(jìn)人才引進(jìn)完成后，協(xié)助甲方辦理相關(guān)手續(xù)。

六、違約責(zé)任及限制條款

6.1任何一方違反本合同約定，致使合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償守約方因此遭受的損失。

6.2乙方不得推薦不符合條件的引進(jìn)人才，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

6.3甲方不得在合同期限內(nèi)擅自解除與引進(jìn)人才之間的勞動(dòng)合同，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

6.4丙方不得泄露乙方和甲方商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、爭(zhēng)議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他約定

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方人才基本信息表；

2.乙方人