2025年人力資源臨時借用管理協(xié)議隨著企業(yè)業(yè)務的不斷拓展，人力資源的合理配置變得愈發(fā)重要。為保障雙方合法權益，確保人力資源的臨時借用過程規(guī)范、高效，特制定本協(xié)議。一、協(xié)議主體甲方（借用單位）：____有限公司乙方（被借用單位）：____科技有限公司二、借用人員及期限1.甲方因業(yè)務需要，向乙方借用以下人員：（1）姓名：____（2）崗位：____（3）借用期限：自____年____月____日至____年____月____日。2.乙方同意將上述人員借給甲方，借用期間，乙方人員應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。三、借用期間的薪資及福利1.借用期間，甲方應按以下標準支付乙方人員薪資：（1）基本工資：____元/月；（2）績效獎金：根據(jù)甲方考核結果發(fā)放；（3）加班費：按甲方規(guī)定計發(fā)。2.甲方應為乙方人員提供以下福利：（1）五險一金：按照國家規(guī)定繳納；（2）帶薪年假：按國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定執(zhí)行；（3）其他福利：根據(jù)甲方實際情況提供。四、借用期間的工作職責1.乙方人員借用期間，應承擔以下工作職責：（1）認真完成甲方分配的工作任務；（2）嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度；（3）保守甲方的商業(yè)秘密。2.甲方有權對乙方人員的工作進行考核，并根據(jù)考核結果調(diào)整薪資待遇。五、借用期滿后的處理1.借用期滿后，乙方人員應返回乙方單位。2.若甲方認為乙方人員表現(xiàn)優(yōu)秀，可向乙方提出續(xù)借或正式錄用意向。3.若乙方人員借用期間出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度的情況，甲方有權提前終止借用協(xié)議，并將乙方人員退回乙方單位。六、雙方權利與義務1.甲方的權利與義務：（1）甲方有權對乙方人員的工作進行考核；（2）甲方應按時支付乙方人員薪資及福利；（3）甲方應保障乙方人員的工作條件及安全。2.乙方的權利與義務：（1）乙方有權了解甲方對乙方人員的工作考核結果；（2）乙方應協(xié)助甲方對乙方人員進行管理；（3）乙方應保障借用期滿后乙方人員順利返回。七、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商無果，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：____有限公司乙方（蓋章）：____科技有限公司簽訂日期：____年____月____日通過本協(xié)議，甲乙雙方明確了人力資源臨時借