2025年企業(yè)社保策劃委托管理協(xié)議甲方（委托方）：____有限公司乙方（受托方）：____人力資源服務(wù)有限公司鑒于甲方為規(guī)范企業(yè)社保管理，提高社保工作效率，保障員工合法權(quán)益，決定委托乙方提供社保策劃與管理服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議背景1.1甲方作為一家合法經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，依法承擔(dān)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)，為提高社保管理效率，甲方?jīng)Q定委托乙方進(jìn)行社保策劃與管理。1.2乙方是一家專業(yè)的人力資源服務(wù)公司，具備豐富的社保策劃與管理經(jīng)驗(yàn)，能夠?yàn)榧追教峁I(yè)、高效、合規(guī)的社保服務(wù)。二、服務(wù)內(nèi)容2.1社保策劃乙方根據(jù)甲方企業(yè)的實(shí)際情況，為其提供以下社保策劃服務(wù)：（1）分析甲方企業(yè)社保現(xiàn)狀，找出存在的問(wèn)題和不足；（2）制定合理的社保繳納方案，確保甲方員工的社保權(quán)益得到保障；（3）提供社保政策咨詢，為甲方解答社保方面的疑問(wèn)；（4）協(xié)助甲方制定社保管理制度，規(guī)范社保管理流程。2.2社保管理乙方為甲方提供以下社保管理服務(wù)：（1）負(fù)責(zé)甲方員工的社保參保、繳費(fèi)、報(bào)銷等工作；（2）及時(shí)了解并傳達(dá)國(guó)家和地方社保政策，確保甲方社保政策的合規(guī)性；（3）協(xié)助甲方處理社保糾紛，維護(hù)甲方和員工的合法權(quán)益；（4）定期向甲方提供社保管理報(bào)告，分析社保管理情況，提出改進(jìn)建議。三、服務(wù)期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自____年____月____日至____年____月____日。如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在協(xié)議到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商簽訂新的協(xié)議。四、費(fèi)用及支付4.1甲方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付社保策劃與管理服務(wù)費(fèi)用：（1）社保策劃費(fèi)用：人民幣_(tái)___元/年；（2）社保管理費(fèi)用：人民幣_(tái)___元/年。4.2甲方應(yīng)在協(xié)議生效后____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付首期服務(wù)費(fèi)用。4.3乙方在收到甲方支付的服務(wù)費(fèi)用后，應(yīng)向甲方開(kāi)具正規(guī)發(fā)票。五、保密條款5.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)狀況等敏感信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向第三方泄露。5.2保密期限自本協(xié)議生效之日起算，至協(xié)議終止或解除后____年內(nèi)。六、違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議各項(xiàng)條款，如一方違反協(xié)議規(guī)定，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2若乙方未按約定提供社保策劃與管理服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為本協(xié)議服務(wù)費(fèi)用的____%。6.3若甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并要求甲方支付違約金，違約金為本協(xié)議服務(wù)費(fèi)用的____%。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等