2025年兼職獵頭合作業(yè)務(wù)協(xié)議文本一、前言隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，人才成為企業(yè)競爭的關(guān)鍵因素。兼職獵頭作為一種新型的招聘方式，以其靈活性、高效性逐漸受到企業(yè)的青睞。在此背景下，甲乙雙方本著平等互利的原則，就兼職獵頭合作業(yè)務(wù)達成以下協(xié)議。二、合作范圍與內(nèi)容1.甲乙雙方同意在____領(lǐng)域開展兼職獵頭合作，甲方為兼職獵頭需求方，乙方為兼職獵頭提供方。2.乙方根據(jù)甲方的需求，為其尋找合適的兼職人才，包括（1）高級管理人員；（2）專業(yè)技術(shù)人員；（3）市場營銷人員等。3.乙方應(yīng)保證所推薦人才的質(zhì)量，確保人才具備甲方所需的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗。4.乙方在推薦人才時，應(yīng)向甲方提供詳細的人才資料，包括但不限于個人簡歷、工作經(jīng)歷、教育背景、業(yè)務(wù)能力等。5.甲方應(yīng)按照雙方約定的費用支付方式，向乙方支付兼職獵頭服務(wù)費。三、合作期限1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。2.有效期屆滿，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。四、費用與支付1.甲方應(yīng)按照以下標準向乙方支付兼職獵頭服務(wù)費：（1）每成功推薦一名人才，支付人民幣____元；（2）若人才在推薦后____個月內(nèi)離職，甲方仍需支付服務(wù)費。2.甲方支付服務(wù)費后，乙方應(yīng)提供相應(yīng)的人才服務(wù)，包括面試安排、背景調(diào)查等。3.雙方另有約定的費用支付方式，從其約定。五、保密條款1.甲乙雙方在合作過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴格保密。2.保密期限自本協(xié)議生效之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。六、違約責任1.甲乙雙方應(yīng)嚴格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。如一方違約，應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金為本協(xié)議約定的服務(wù)費的____%。2.甲乙雙方應(yīng)確保合作過程中所提供信息的真實性、合法性。如因信息不實導(dǎo)致對方損失，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。2.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。八、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（蓋章）：____代表（