2025年中外合資企業(yè)員工休假福利協(xié)議_第1頁
2025年中外合資企業(yè)員工休假福利協(xié)議_第2頁
2025年中外合資企業(yè)員工休假福利協(xié)議_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

2025年中外合資企業(yè)員工休假福利協(xié)議甲方：____中外合資企業(yè)乙方：____中外合資企業(yè)員工鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，為規(guī)范員工休假福利制度，保障員工合法權(quán)益，特制定本協(xié)議。一、休假類型及天數(shù)1.年假：乙方在____年____月____日至____年____月____日期間，累計工作滿____個月，可享受____天帶薪年假。2.病假：乙方因患病需要治療的，可享受最長____天帶薪病假。3.產(chǎn)假：乙方女員工生育子女，可享受____天帶薪產(chǎn)假。4.陪產(chǎn)假：乙方男員工在女方生育期間，可享受____天帶薪陪產(chǎn)假。5.婚假：乙方結(jié)婚，可享受____天帶薪婚假。6.喪假：乙方直系親屬去世，可享受____天帶薪喪假。二、休假申請及審批1.乙方在休假前，需向甲方提出書面申請，并提交相關(guān)證明材料。2.甲方應(yīng)在收到乙方申請后____個工作日內(nèi)完成審批。對符合條件的申請，甲方應(yīng)予以批準(zhǔn)。3.乙方休假期間，甲方應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定支付乙方工資及福利待遇。三、特殊情況處理1.乙方在特殊情況下，如家庭緊急事務(wù)等，需臨時請假，可向甲方提出口頭申請，并在事后____個工作日內(nèi)補(bǔ)交書面申請。2.乙方在休假期間，如遇特殊情況需要延長休假時間，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并提交相關(guān)證明材料。____個工作日內(nèi)完成審批。3.乙方在休假期間，如因工作需要提前結(jié)束休假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請。____個工作日內(nèi)完成審批。四、休假福利保障1.甲方應(yīng)確保乙方在休假期間享有國家規(guī)定的各項福利待遇。2.甲方應(yīng)在乙方休假結(jié)束后____個工作日內(nèi)，為乙方辦理休假期間的工資及福利待遇結(jié)算。3.甲方應(yīng)定期對員工休假福利執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，確保乙方合法權(quán)益得到保障。五、其他事項1.本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期為____年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商補(bǔ)充。4.本協(xié)議簽訂后，如遇國家政策調(diào)整，甲乙雙方應(yīng)按照國家相關(guān)政策執(zhí)行。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年___

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論