外商投資企業(yè)勞動(dòng)合同說(shuō)明6篇篇1一、合同雙方1.甲方法人名稱：_________2.甲方法定地址：_________3.甲方法定代表人：_________4.乙方姓名：_________5.乙方性別：_________6.乙方民族：_________7.乙方學(xué)歷：_________8.乙方住址：_________9.乙方聯(lián)系方式：_________二、勞動(dòng)合同期限1.合同生效日期：_________年_________月_________日2.合同終止日期：_________年_________月_________日3.試用期：自合同生效之日起，試用期為_________個(gè)月。三、工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.乙方在甲方擔(dān)任的職務(wù)：_________2.乙方的工作內(nèi)容：_________3.乙方的工作地點(diǎn)：_________四、工作時(shí)間與假期1.甲方實(shí)行的工作制度：_________2.假期規(guī)定：_________五、勞動(dòng)報(bào)酬與福利1.乙方在試用期間的工資為：_________元/月。試用期滿后的工資為：_________元/月。甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方以貨幣形式按月支付乙方工資。篇2一、合同當(dāng)事人甲方：XXX有限公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXX乙方：XXXX性別：XXXX出生日期：XXXX年XX月XX日住址：XXXXXX身份證號(hào)碼：XXXXXX聯(lián)系電話：XXXXXX二、合同目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)雙方的合作順利進(jìn)行。三、合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為XX年，期滿后經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽。四、工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.乙方同意在甲方的安排下從事工作，具體職責(zé)和要求詳見崗位職責(zé)說(shuō)明書。2.工作地點(diǎn)：XXXXXX。五、工作時(shí)間和休息休假1.甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。2.甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作時(shí)間，但必須符合國(guó)家有關(guān)工時(shí)制度的規(guī)定。3.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年休假，具體安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由甲方按月支付，具體數(shù)額和支付方式詳見工資支付憑證。2.甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，可以給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金和津貼。3.甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并辦理相關(guān)手續(xù)。七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。3.乙方因工負(fù)傷或者因工死亡，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家關(guān)于工傷保險(xiǎn)的規(guī)定給予乙方工傷待遇和相應(yīng)的補(bǔ)償。4.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家和地方的規(guī)定，向乙方提供其他福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。具體福利項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)詳見甲方規(guī)定。八、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)病防護(hù)1.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)工具，并指導(dǎo)乙方正確使用。2.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，確保乙方的身心健康。3.甲方應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)病防治制度，保障乙方的職業(yè)健康。對(duì)從事有職業(yè)病危害作業(yè)的乙方，甲方應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查，并在合同期滿前進(jìn)行職業(yè)健康鑒定。4.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。如因乙方違反操作規(guī)程而造成傷害或損失，應(yīng)由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。九、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更后的合同文本應(yīng)當(dāng)由雙方簽字確認(rèn)。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難或業(yè)務(wù)調(diào)整需要裁減人員的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同即行終止。如需續(xù)簽合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，并協(xié)商一致后重新簽訂勞動(dòng)合同。在合同期滿或者終止時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具離職證明，并辦理相關(guān)手續(xù)。如果需要，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金的具體數(shù)額及支付方式詳見甲方規(guī)定或雙方協(xié)商一致的意見。具體支付時(shí)間和方式詳見工資支付憑證或雙方協(xié)商一致的意見。乙方在離職前應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)并歸還屬于甲方的財(cái)產(chǎn)和資料等物品；如果給甲方造成損失的還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；如有未了事宜可協(xié)商解決或報(bào)請(qǐng)勞動(dòng)仲裁部門仲裁或直接向人民法院申請(qǐng)解決。在合同期滿或者終止后十五天內(nèi)由甲乙雙方共同到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)等篇3甲方：_________地址：_________乙方：_________性別：_________出生日期：_________籍貫：_________民族：_________學(xué)歷：_________職稱：_________職務(wù)：_________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條：本合同為固定期限勞動(dòng)合同。合同期自__年__月__日起，至__年__月__日止；其中試用期自__年__月__日起，至__年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任__崗位（工種）工作。乙方的工作地點(diǎn)為__市（區(qū)、縣）______路______號(hào)。甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)。第三條：乙方所在崗位實(shí)行定時(shí)工作制，每周工作__天，每天工作__小時(shí)。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按規(guī)定支付加班工資。對(duì)乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制，由甲乙雙方協(xié)商確定。三、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)第四條：甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資__元。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，可以調(diào)整乙方的工資，但應(yīng)保證乙方的工資不低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方發(fā)放工資時(shí)，可以銀行代發(fā)工資或現(xiàn)金發(fā)放的方式支付。具體發(fā)放方式由甲乙雙方協(xié)商確定。甲方應(yīng)在每月的__日前向乙方支付工資。第五條：甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方應(yīng)繳納的保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方的工資中代扣代繳。甲方應(yīng)為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)紀(jì)律第六條：甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，并提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件。甲方必須執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)及特殊保護(hù)等規(guī)定，對(duì)乙方提供必要的安全防護(hù)措施和勞動(dòng)保護(hù)用品。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。甲方必須根據(jù)國(guó)家有關(guān)女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕甲方管理人員的違章指揮及強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。第七條：乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，保質(zhì)保量完成勞動(dòng)任務(wù)。乙方若違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)依法給予處分。乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。在保密期限內(nèi)，乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得擅自發(fā)表、使用或提供給任何第三方閱覽、復(fù)制或拷貝。保密期限屆滿后，乙方應(yīng)書面申請(qǐng)并得到甲方的同意后，方可對(duì)外披露相關(guān)信息。若乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。五、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第八條：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。第九條：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。其中，試用期內(nèi)的乙方可以單方解除勞動(dòng)合同；試用期滿后的雙方任何一方要解除勞動(dòng)合同的，需提前30天書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)后，方可解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)明確解除勞動(dòng)合同的原因和責(zé)任歸屬。若因甲方原因?qū)е乱曳浇獬齽趧?dòng)合同的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；若因乙方原因?qū)е陆獬齽趧?dòng)合同的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條：有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（一）勞動(dòng)合同期滿的；（二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（三）乙方死亡或被人民法院宣告死亡、宣告失蹤的；（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或提前解散的；（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。勞動(dòng)合同終止時(shí)，雙方應(yīng)明確終止合同的原因和責(zé)任歸屬。若因甲方原因?qū)е聞趧?dòng)合同終止的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；若因乙方原因?qū)е聞趧?dòng)合同終止的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條：勞動(dòng)合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前30天協(xié)商是否續(xù)訂勞動(dòng)合同。若雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)重新簽訂勞動(dòng)合同；若雙方不同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，則按照本合同第九條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。在協(xié)商過程中，任何一方不得以任何理由強(qiáng)迫對(duì)方續(xù)訂或解除勞動(dòng)合同。六、違約責(zé)任和爭(zhēng)議解決方式第十二條：甲乙雙方違反本合同約定時(shí)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任的承擔(dān)方式由甲乙雙方協(xié)商確定。但需要注意的是，違約責(zé)任的承擔(dān)方式應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，且不應(yīng)侵犯對(duì)方的合法權(quán)益。同時(shí)，雙方應(yīng)明確約定在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式。一般來(lái)說(shuō)，雙方可以協(xié)商選擇仲裁或訴訟等解決方式。若選擇仲裁方式解決爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)明確仲裁機(jī)構(gòu)的具體名稱和管轄范圍；篇4一、合同雙方1.甲方（公司）：公司名稱：_________注冊(cè)地址：_________法定代表人：_________2.乙方（員工）：姓名：_________性別：_________年齡：_________籍貫：_________學(xué)歷：_________聯(lián)系方式：_________二、合同內(nèi)容1.勞動(dòng)合同期限：本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日止，為期_________年。試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。2.工作內(nèi)容和地點(diǎn)：乙方同意在甲方擔(dān)任_________崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）工作內(nèi)容：_________（2）工作地點(diǎn)：_________（3）工作時(shí)間：每周工作_________天，每天工作_________小時(shí)。具體上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.勞動(dòng)報(bào)酬：（1）基本工資：乙方在試用期的工資為每月人民幣_(tái)________元整。試用期滿后，根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工資。（2）獎(jiǎng)金和津貼：根據(jù)甲方規(guī)定，乙方享有相應(yīng)的獎(jiǎng)金和津貼。具體數(shù)額和發(fā)放時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。（3）加班費(fèi)用：如乙方需要加班，甲方將按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)用。具體數(shù)額和支付方式按甲方規(guī)定執(zhí)行。4.保險(xiǎn)和福利：（1）社會(huì)保險(xiǎn)：甲方將按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。具體險(xiǎn)種和繳費(fèi)比例按甲方規(guī)定執(zhí)行。（2）住房公積金：甲方將按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納住房公積金。具體數(shù)額和繳費(fèi)比例按甲方規(guī)定執(zhí)行。（3）其他福利：甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和自身規(guī)定，為乙方提供其他福利待遇。具體內(nèi)容和發(fā)放方式按甲方規(guī)定執(zhí)行。5.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：甲方將按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和自身規(guī)定，為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。具體包括以下幾個(gè)方面：（1）勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件：_________（2）勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放：_________（3）特殊工種勞動(dòng)保護(hù)：_________6.勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，具體包括以下幾個(gè)方面：（1）遲到早退規(guī)定：_________（2）請(qǐng)假銷假規(guī)定：_________（3）其他勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度：_________7.勞動(dòng)合同變更、解除和終止：（1）變更勞動(dòng)合同：雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并加蓋雙方公章或合同專用章。變更后的勞動(dòng)合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。（2）解除勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)，雙方均可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。試用期滿后，雙方協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同。乙方單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并辦理離職手續(xù)。甲方單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。特殊情況下，雙方可協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系。協(xié)商不成的，可通過仲裁或訴訟解決。具體解除和終止勞動(dòng)合同的條件及程序按甲方規(guī)定執(zhí)行。篇5一、合同雙方1.甲方（企業(yè)）：公司名稱：_________注冊(cè)地址：_________法定代表人：_________聯(lián)系方式：_________2.乙方（員工）：姓名：_________性別：_________年齡：_________籍貫：_________學(xué)歷：_________聯(lián)系方式：_________二、合同內(nèi)容1.工作性質(zhì)與地點(diǎn)：乙方同意在甲方指定的地點(diǎn)從事甲方安排的工作，具體崗位和職責(zé)如下：_________。2.工作時(shí)間與假期：乙方的工作時(shí)間安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，包括上下班時(shí)間、加班規(guī)定等。甲方應(yīng)確保乙方的休息時(shí)間，并符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日和年假等假期。3.薪酬與福利：乙方的薪酬由基本工資、津貼、獎(jiǎng)金等組成，具體數(shù)額和支付方式如下：_________。甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資，并代扣代繳個(gè)人所得稅。此外，乙方還有權(quán)享受甲方的其他福利待遇，如社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。4.培訓(xùn)與提升：甲方有義務(wù)為乙方提供必要的培訓(xùn)和支持，幫助乙方提升工作能力和素質(zhì)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)等方面。甲方應(yīng)確保培訓(xùn)活動(dòng)的合法性和有效性，并承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。5.保密與競(jìng)業(yè)禁止：乙方在甲方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，對(duì)甲方的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)資料等負(fù)有保密義務(wù)。乙方不得擅自泄露甲方的保密信息，也不得在未經(jīng)甲方同意的情況下使用或披露相關(guān)信息。乙方離職后，在一定年限內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。如違反上述規(guī)定，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.合同期限與終止：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，合同期限為_____年。如需續(xù)簽或終止合同，應(yīng)提前_____天書面通知對(duì)方。如因特殊原因需要提前終止合同，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議。合同終止后，乙方應(yīng)按規(guī)定辦理離職手續(xù)，甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、違約責(zé)任：1.甲方違約責(zé)任：如甲方違反合同約定，未按時(shí)足額支付乙方工資或未提供必要的工作條件等，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償金等。具體責(zé)任和賠償金額應(yīng)根據(jù)違約情況和損失程度來(lái)確定。2.乙方違約責(zé)任：如乙方違反合同約定，未按時(shí)完成工作任務(wù)或違反保密規(guī)定等，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償金等。具體責(zé)任和賠償金額應(yīng)根據(jù)違約情況和損失程度來(lái)確定。四、爭(zhēng)議解決：因履行本合同而引起的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，任何一方均可向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁；仲裁不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。在爭(zhēng)議處理過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同中不涉及爭(zhēng)議的其他條款。如因爭(zhēng)議導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行的，雙方可協(xié)商解除合同。篇6一、合同雙方1.甲方（公司）：外商投資企業(yè)，以下簡(jiǎn)稱“公司”。2.乙方（員工）：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)，與甲方簽訂本勞動(dòng)合同。二、合同內(nèi)容1.合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為年。試用期為個(gè)月。2.工作內(nèi)容與地點(diǎn)（1）乙方應(yīng)在甲方指定的崗位上工作，并嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程。（2）甲方可根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位，但應(yīng)事先與乙方協(xié)商。3.工作時(shí)間與報(bào)酬（1）甲方實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，乙方的工作時(shí)間、地點(diǎn)和報(bào)酬按甲方規(guī)定執(zhí)行。（2）甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。具體數(shù)額和支付方式按甲方規(guī)定執(zhí)