甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度人合伙服裝店服裝行業(yè)人才引進(jìn)與培養(yǎng)協(xié)議合同甲方（人才引進(jìn)方）：甲方名稱：人合伙服裝店甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（人才培養(yǎng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、人才引進(jìn)與培養(yǎng)描述1.人才引進(jìn)要求乙方應(yīng)向甲方推薦符合甲方要求的服裝行業(yè)人才，具體要求包括但不限于專業(yè)背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能水平等。2.培養(yǎng)計(jì)劃甲方將為乙方推薦的候選人提供相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力提升等。甲方將根據(jù)候選人的實(shí)際情況，制定個(gè)性化的培養(yǎng)計(jì)劃，確保其能夠在規(guī)定時(shí)間內(nèi)達(dá)到甲方的要求。二、人才數(shù)量與待遇1.人才數(shù)量甲方預(yù)計(jì)引進(jìn)的人才數(shù)量為______名。實(shí)際引進(jìn)數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在協(xié)議簽訂后______天（具體時(shí)長(zhǎng)）發(fā)出。2.人才待遇甲方將為乙方推薦的候選人提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利待遇，具體金額和福利項(xiàng)目將在雙方另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議中明確。三、引進(jìn)時(shí)間與地點(diǎn)1.引進(jìn)時(shí)間乙方應(yīng)在協(xié)議簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）向甲方推薦首批人才。對(duì)于后續(xù)人才（如有）的引進(jìn)，乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，在接到甲方書面通知后的______個(gè)工作日內(nèi)完成推薦。2.引進(jìn)地點(diǎn)乙方推薦的候選人應(yīng)在甲方位于______（詳細(xì)地址）的辦公地點(diǎn)進(jìn)行面試和入職。四、協(xié)議期限與終止1.協(xié)議期限本協(xié)議有效期為______年，自雙方簽字蓋章之日起生效。協(xié)議期滿后，如雙方無(wú)異議，可自動(dòng)續(xù)簽。2.協(xié)議終止（1）一方嚴(yán)重違反本協(xié)議的約定；（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行；（3）雙方協(xié)商一致同意終止協(xié)議。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方推薦的人才進(jìn)行考核和評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)人才不符合要求，有權(quán)拒絕錄用或要求乙方重新推薦。有權(quán)根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求調(diào)整人才培養(yǎng)計(jì)劃，但應(yīng)提前通知乙方并取得乙方同意。義務(wù)：為乙方推薦的人才提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展資源，包括但不限于培訓(xùn)課程、導(dǎo)師指導(dǎo)等。為乙方推薦的人才提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利待遇，并確保其工作環(huán)境符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照協(xié)議要求推薦人才后，有權(quán)要求甲方按照約定支付推薦費(fèi)用。如因甲方原因?qū)е氯瞬艧o(wú)法順利入職或離職，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：向甲方推薦符合要求的服裝行業(yè)人才，并對(duì)其背景和資質(zhì)進(jìn)行核實(shí)。對(duì)甲方提供的人才信息保密，不得泄露給第三方。六、人才考核與評(píng)估1.考核方式甲方將對(duì)乙方推薦的人才進(jìn)行定期考核和評(píng)估，以評(píng)估其工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展?？己丝梢园üぷ骺?jī)效、技能提升、團(tuán)隊(duì)合作等方面。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)以本協(xié)議約定的崗位要求、工作目標(biāo)和公司價(jià)值觀為準(zhǔn)。如評(píng)估不合格，甲方應(yīng)在評(píng)估后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）提供改進(jìn)措施或重新推薦人才。七、付款方式與期限1.推薦費(fèi)用甲方應(yīng)在乙方推薦的人才成功入職并完成試用期后，支付給乙方合同約定的推薦費(fèi)用，即______元（大寫：______）。2.培養(yǎng)費(fèi)用（如有）甲方將為乙方推薦的人才提供培養(yǎng)費(fèi)用，具體金額和支付方式將在雙方另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議中明確。3.尾款在乙方推薦的人才完成培養(yǎng)計(jì)劃并達(dá)到甲方要求后，甲方支付培養(yǎng)費(fèi)用的尾款，即合同總價(jià)的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照協(xié)議約定支付推薦費(fèi)用或培養(yǎng)費(fèi)用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無(wú)故拒絕乙方推薦的人才，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于推薦費(fèi)用、人才流失費(fèi)用等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照協(xié)議要求推薦符合要求的人才，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方推薦的人才不符合協(xié)議要求，應(yīng)負(fù)責(zé)重新推薦符合要求的人才，并按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；如因人才問(wèn)題給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問(wèn)題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于人才信息、培養(yǎng)計(jì)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完