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文檔簡介
薪資待遇協(xié)議書范本
甲方(用人單位):_____________________
地址:_____________________
電話:_____________________
法定代表人:_____________________
乙方(勞動者):_____________________
身份證號碼:_____________________
地址:_____________________
電話:_____________________
鑒于甲方是合法注冊成立的企業(yè),乙方是具有完全民事行為能力的自然人,雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,就乙方在甲方工作期間的薪資待遇達成如下協(xié)議:
第一條工作內(nèi)容
1.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任甲方安排的工作崗位,具體職責為:_____________________
1.2乙方應按照甲方的要求,按時完成工作任務,并達到甲方規(guī)定的工作質(zhì)量標準。
第二條合同期限
2.1本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止,為期____年。
2.2若雙方同意續(xù)簽,應在合同期滿前____個月提出,并重新簽訂書面協(xié)議。
第三條工作時間和休息休假
3.1乙方實行標準工時制,即每日工作____小時,每周工作____天,每周至少休息____天。
3.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日休息權(quán)利,具體安排按照甲方的節(jié)假日安排執(zhí)行。
3.3如因工作需要,乙方需加班的,甲方應按照國家規(guī)定支付加班費或安排補休。
第四條薪資待遇
4.1乙方的月薪為人民幣____元(稅前),甲方將于每月____日前支付上月薪資。
4.2乙方的薪資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資等,具體構(gòu)成比例按照甲方的薪資制度執(zhí)行。
4.3乙方的績效工資根據(jù)其工作表現(xiàn)和完成的工作量進行考核,具體考核辦法按照甲方的績效考核制度執(zhí)行。
4.4甲方根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn),有權(quán)調(diào)整乙方的薪資待遇,但應提前____個月書面通知乙方。
第五條社會保險和福利
5.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。
5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇,包括但不限于帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓等。
第六條保密條款
6.1乙方應對在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負有保密義務,未經(jīng)甲方書面同意,不得泄露、使用或允許他人使用。
6.2保密義務在本協(xié)議終止后仍然有效,直至相關(guān)秘密公開或被第三方合法取得。
第七條競業(yè)限制
7.1乙方在甲方工作期間及離職后____年內(nèi),不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)內(nèi)工作,或從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。
7.2甲方應按照國家規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制補償金,具體金額和支付方式雙方另行協(xié)商。
第八條合同的變更、解除和終止
8.1雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本協(xié)議的內(nèi)容。
8.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本協(xié)議:
8.2.1嚴重違反甲方的規(guī)章制度;
8.2.2嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害;
8.2.3被依法追究刑事責任;
8.2.4連續(xù)曠工超過____天或一年內(nèi)累計曠工超過____天。
8.3甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本協(xié)議:
8.3.1未按照約定支付勞動報酬;
8.3.2未依法為乙方繳納社會保險費;
8.3.3違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定,損害乙方權(quán)益。
8.4任何一方解除本協(xié)議,應提前____天書面通知對方。
第九條違約責任
9.1甲方未按照約定支付乙方薪資的,應按照國家規(guī)定支付違約金。
9.2乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款的,應按照約定向甲方支付違約金,并賠償因此給甲方造成的損失。
第十條爭議解決
10.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,應首先通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
10.2對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
第十一條其他
11.1本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。
11.2本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
11.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章):_____________________
法定代表人(簽字):____________
溫馨提示
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