2025年人力資源委托招聘服務(wù)合同協(xié)議書甲方（以下簡稱“甲方”）：乙方（以下簡稱“乙方”）：鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方提供人力資源委托招聘服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.乙方根據(jù)甲方的招聘需求，提供全面的招聘解決方案，包括但不限于職位分析、招聘渠道拓展、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等。2.乙方應(yīng)在____年____月____日前，為甲方成功招聘到符合要求的____名員工。3.乙方應(yīng)確保所招聘的員工具備以下條件：a.符合甲方崗位要求的基本條件；b.具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)；c.具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和技能。二、服務(wù)期限本協(xié)議的服務(wù)期限為____年____月____日至____年____月____日。三、服務(wù)費(fèi)用1.乙方在本協(xié)議約定的服務(wù)期限內(nèi)，為甲方成功招聘到符合要求的員工后，甲方應(yīng)向乙方支付人民幣_(tái)___元（大寫：____元整）作為招聘服務(wù)費(fèi)用。2.甲方應(yīng)在乙方開具正規(guī)發(fā)票后____個(gè)工作日內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用。3.若乙方未能在約定的時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)扣除部分或全部服務(wù)費(fèi)用。四、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)：a.甲方應(yīng)向乙方提供詳細(xì)的招聘需求，包括崗位描述、任職資格、薪資待遇等信息；b.甲方應(yīng)協(xié)助乙方進(jìn)行招聘工作，包括提供面試場地、安排面試官等；c.甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的招聘服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)；d.甲方應(yīng)在約定的時(shí)間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用。2.乙方權(quán)利與義務(wù)：a.乙方應(yīng)按照甲方的招聘需求，認(rèn)真履行招聘職責(zé)，確保所招聘的員工符合甲方要求；b.乙方應(yīng)確保招聘過程的合規(guī)性，不得違反國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)定；c.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露與招聘相關(guān)的任何信息；d.乙方應(yīng)在約定的時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)。五、違約責(zé)任1.若甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停招聘服務(wù)，并要求甲方支付逾期付款違約金，違約金計(jì)算方式為：____%。2.若乙方未能在約定的時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用。3.若乙方在招聘過程中存在違法行為，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日在此，甲乙雙方本著互利共贏的原則，共同遵守本協(xié)議的各項(xiàng)規(guī)定，為實(shí)現(xiàn)甲方