臨時聘用人員合同合同編號：__________甲方（聘用單位）：________________地址：____________________________聯(lián)系方式：_______________________乙方（被聘用人員）：________________住址：____________________________聯(lián)系方式：_______________________第一章定義及術(shù)語1.1甲方：指甲方（聘用單位），為本合同中提供工作機(jī)會及支付報酬的一方。1.2乙方：指乙方（被聘用人員），為本合同中接受工作機(jī)會并按照約定提供勞動服務(wù)的一方。第二章合同目的2.1本合同旨在明確甲乙雙方在臨時聘用過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保證雙方合法權(quán)益的實現(xiàn)。第三章工作內(nèi)容及職責(zé)3.1乙方在合同期內(nèi)，將根據(jù)甲方的要求，承擔(dān)以下工作內(nèi)容：3.1.1______________（具體工作內(nèi)容1）3.1.2______________（具體工作內(nèi)容2）3.1.3______________（具體工作內(nèi)容3）3.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和指揮。3.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露與工作相關(guān)的任何信息。第四章聘用期限及工作時間4.1本合同的有效期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2乙方的工作時間為每天__小時，每周__天，具體工作時間為______。第五章工資待遇及福利5.1甲方按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資：5.1.1基本工資：人民幣____元/月5.1.2績效獎金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及甲方規(guī)定發(fā)放5.1.3獎金：根據(jù)乙方工作業(yè)績及甲方規(guī)定發(fā)放5.2乙方享有以下福利：5.2.1法定節(jié)假日休息5.2.2社會保險及公積金5.2.3帶薪年假及病假甲方（聘用單位）：________________地址：____________________________聯(lián)系方式：_______________________乙方（被聘用人員）：________________住址：____________________________聯(lián)系方式：_______________________第六章工作地點及條件6.1乙方的工作地點為：________________。6.2甲方應(yīng)為乙方提供以下工作條件：6.2.1提供必要的工作場所和設(shè)施6.2.2保證工作場所的安全與衛(wèi)生6.2.3提供完成工作所需的資料、工具和設(shè)備第七章考核及評價7.1甲方將根據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)對乙方的工作進(jìn)行考核：7.1.1工作質(zhì)量7.1.2工作效率7.1.3團(tuán)隊協(xié)作7.2甲方將定期對乙方進(jìn)行評價，并根據(jù)評價結(jié)果調(diào)整工資待遇。7.3乙方有權(quán)在評價過程中提出自己的意見和建議。第八章保密及競業(yè)限制8.1乙方在合同期間及終止合同后__年內(nèi)，不得向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。8.2乙方在合同期間及終止合同后__年內(nèi)，不得在甲方競爭對手處工作或經(jīng)營與甲方相同的業(yè)務(wù)。第九章違約責(zé)任9.1若乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)采取以下措施：9.1.1要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任9.1.2解除合同9.1.3要求乙方支付違約金9.2若甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)采取以下措施：9.2.1要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任9.2.2解除合同9.2.3要求甲方支付違約金第十章合同的變更、終止及解除10.1雙方協(xié)商一致，可以對本合同進(jìn)行變更。10.2在以下情況下，甲方可以解除合同：10.2.1乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度10.2.2乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任10.2.3乙方連續(xù)曠工__天以上10.3在以下情況下，乙方可以解除合同：10.3.1甲方未按照約定支付工資10.3.2甲方未提供約定的工作條件10.3.3甲方違法要求乙方從事危險或違法的工作10.4合同期滿，雙方未提出終止或續(xù)簽，本合同自動終止。10.5合同終止或解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清各自的債權(quán)債務(wù)。甲方（聘用單位）：________________地址：____________________________聯(lián)系方式：_______________________乙方（被聘用人員）：________________住址：____________________________聯(lián)系方式：_______________________第十一章勞動爭議解決11.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。11.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二章違約賠償12.1若甲方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為乙方一個月的工資。12.2若乙方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方一個月的工資。第十三章其他約定13.1雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，維護(hù)雙方合法權(quán)益。13.2雙方應(yīng)按照國家規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險費用。13.3雙方應(yīng)保持良好的溝通，及時解決合同執(zhí)行中出現(xiàn)的問題。第十四章合同的生效與備案14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2雙方應(yīng)將本合同正本各執(zhí)一份，副本報勞動行政部門備案。第十五章附加條款15.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。15.2本合同一式兩份，甲乙雙