2025年臨時工用工合同范文臨時工用工合同甲方：（公司名稱）乙方：（臨時工姓名）鑒于甲方存在勞動力需求，且乙方愿意提供相應(yīng)勞動力支持，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，達成如下協(xié)議：第一條合同目的與范圍1.1甲方特此聘請乙方從事以下工作（具體工作內(nèi)容需詳細描述）。1.2本合同所涵蓋之工作內(nèi)容僅限于上述約定，不涉及任何與本合同無關(guān)之其他工作。第二條合同期限2.1本合同自乙方正式開始工作之日起生效，有效期至乙方完成工作任務(wù)并經(jīng)甲方驗收合格之日，或乙方主動提出解除合同之日止。2.2若乙方未能按時完成工作任務(wù)，經(jīng)甲方書面同意后，本合同可相應(yīng)延長。第三條勞動報酬與支付方式3.1甲方應(yīng)向乙方支付的勞動報酬為人民幣（RMB）￥（大寫金額）每小時。3.2甲方將于每月固定日期（如____日）匯總乙方工作時數(shù)及勞動報酬，并于下一個工作日支付至乙方指定賬戶。3.3乙方實際提供勞動的小時數(shù)由甲方負責(zé)控制與記錄，并以甲方提供的工作記錄或其他符合法律規(guī)定的證明材料為準(zhǔn)。第四條工作時間與地點4.1雙方商定具體工作時間為每日（如8:00-17:00），工作周為每周（如周一至周五）。4.2工作地點為（具體地址）。若需在其他地點工作，需事先獲得甲方書面同意。第五條勞動安全與健康保護5.1甲方有義務(wù)為乙方提供必要的勞動安全與健康保護措施，確保乙方在工作過程中的人身安全與健康。5.2若乙方因違規(guī)操作或其他非甲方原因?qū)е略诠ぷ髦惺軅追讲怀袚?dān)相應(yīng)責(zé)任，乙方應(yīng)自行承擔(dān)相應(yīng)后果及費用。第六條保密條款6.1乙方應(yīng)對與甲方工作相關(guān)的所有機密信息嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方允許，不得向任何第三方泄露。6.2合同解除或到期時，或甲方提出要求時，乙方應(yīng)將所有與甲方工作相關(guān)的機密信息歸還給甲方。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金金額為合同總勞動報酬的（如____%）。7.2如一方違約導(dǎo)致對方遭受損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條合同解除8.1本合同可經(jīng)甲乙雙方書面協(xié)商一致后解除。8.2若一方違反合同條款，守約方有權(quán)書面通知違約方解除合同，并要求違約方支付合同總勞動報酬中剩余未支付部分的（如____%）作為違約金。8.3合同解除后，雙方應(yīng)完成工作交接并結(jié)清未支付的勞動報酬。第九條爭議解決9.1本合同的解釋、效力及執(zhí)行均適用中華人民共和國法律法規(guī)。9.2雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議時，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他事項10.1本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2除非本合同另有規(guī)定，雙方之間的任何通知、通告、證明、證據(jù)等均應(yīng)以書面形式進行。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司）：____（簽字/蓋章）乙方（臨時工）：____（簽字）日期：____日期：____2025年臨時工用工合同范文（二）甲方：（雇主名稱）地址：（雇主地址）電話：（雇主電話）乙方：（雇員名稱）身份證號碼：（雇員身份證號碼）電話：（雇員電話）依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，遵循平等、自愿、公平的原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方臨時工作崗位的用工事宜，達成如下正式協(xié)議：一、工作內(nèi)容甲方聘請乙方擔(dān)任臨時工作崗位，具體工作內(nèi)容為：（詳細描述乙方將要從事的工作內(nèi)容）。二、用工期限本次用工期限自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。三、工作時間1.工作時間為每日（上午8點至下午5點，含中間休息1小時）。2.法定節(jié)假日除外，除非另有約定，否則不涵蓋星期六和星期日。四、工資待遇1.乙方工資報酬依據(jù)工作時間長度及工作效果確定。2.甲方將于每月（或每周）的（具體日期）以（現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬等方式）支付乙方工資。3.乙方月薪（或周薪）為（具體數(shù)額），包含基本工資、績效獎金及可能的其他額外福利。五、保密義務(wù)乙方在服務(wù)期間及離職后，均應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密及其他機密信息保密，不得泄露或擅自利用。六、工作條件1.甲方承諾為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的工作條件及勞動保護。2.乙方應(yīng)遵守甲方的所有勞動紀(jì)律及規(guī)章制度。七、工傷與社會保險1.若乙方在工作期間發(fā)生工傷，甲方將承擔(dān)其治療、護理費用，并按規(guī)定支付工傷賠償金。2.甲方將依法為乙方繳納社會保險（包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等）。八、勞動關(guān)系解除1.乙方如需提前解除勞動關(guān)系，應(yīng)提前（具體天數(shù)）書面通知甲方。2.若乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方遭受重大經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)單方面解除勞動關(guān)系。九、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同，違約方需依法承擔(dān)違約責(zé)任。2.若乙方無故未按約定時間到崗工作，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資或解除勞動關(guān)系。十、爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、其他事項1.本