甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度汽車行業(yè)人力資源外包服務(wù)協(xié)議本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（服務(wù)提供方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（服務(wù)接受方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方在汽車行業(yè)擁有豐富的人力資源管理經(jīng)驗，乙方希望甲方為其提供2025年度的人力資源外包服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容（1）招聘服務(wù)：包括但不限于人才尋訪、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等；（2）薪酬福利管理：包括但不限于薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、福利方案制定、薪酬發(fā)放等；（3）員工關(guān)系管理：包括但不限于勞動合同管理、員工培訓(xùn)、員工溝通等；（4）績效管理：包括但不限于績效評估、績效考核、績效改進等；（5）其他相關(guān)人力資源服務(wù)。1.2甲方應(yīng)按照乙方要求，在規(guī)定的時間內(nèi)完成上述服務(wù)內(nèi)容。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。三、服務(wù)費用3.1乙方應(yīng)向甲方支付2025年度的人力資源外包服務(wù)費用，具體金額如下：（1）招聘服務(wù)費用：____________________元；（2）薪酬福利管理費用：____________________元；（3）員工關(guān)系管理費用：____________________元；（4）績效管理費用：____________________元；（5）其他相關(guān)人力資源服務(wù)費用：____________________元。3.2乙方應(yīng)在協(xié)議簽訂后五個工作日內(nèi)，將首期服務(wù)費用支付至甲方指定賬戶。四、保密條款4.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金金額為____________________元。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他7.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.1本協(xié)議中“第三方”是指除甲方、乙方之外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)供應(yīng)商等，在甲方提供人力資源外包服務(wù)過程中，可能被甲方或乙方引入的合作伙伴。二、第三方介入范圍（1）協(xié)助甲方進行招聘、培訓(xùn)、績效評估等人力資源活動；（2）提供人力資源信息系統(tǒng)、軟件或其他技術(shù)支持；（3）提供人力資源咨詢服務(wù)；（4）進行背景調(diào)查、健康體檢等第三方服務(wù)。三、第三方責(zé)任（1）第三方提供的服務(wù)質(zhì)量應(yīng)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)結(jié)果符合甲方、乙方的預(yù)期；（2）第三方在提供服務(wù)的整個過程中，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）第三方對在服務(wù)過程中知悉的甲方、乙方的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)；（4）第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)失誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額如下：（1）因第三方原因?qū)е碌姆?wù)失誤，甲方、乙方可要求第三方賠償?shù)淖罡呓痤~為甲方、乙方因該失誤所遭受的直接經(jīng)濟損失；（2）第三方在提供服務(wù)的整個過程中，因違反法律法規(guī)或行業(yè)規(guī)范，導(dǎo)致甲方、乙方遭受的間接經(jīng)濟損失，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）如第三方故意造成甲方、乙方損失，其賠償責(zé)任不受上述責(zé)任限額限制。五、第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方、乙方的關(guān)系為合作關(guān)系，而非委托代理關(guān)系。第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)獨立承擔(dān)責(zé)任。5.2甲方、乙方應(yīng)明確各自的權(quán)利義務(wù)，確保第三方在提供服務(wù)的整個過程中，能夠清晰了解其職責(zé)范圍和責(zé)任承擔(dān)。5.3第三方在提供服務(wù)的整個過程中，應(yīng)遵守甲方、乙方的管理制度和操作流程，不得損害甲方、乙方的合法權(quán)益。六、第三方變更6.1如因甲方、乙方需要或第三方自身原因，需更換第三方合作伙伴，雙方應(yīng)提前通知對方，并就更換事宜達成一致意見。6.2第三方變更后，原第三方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)其在服務(wù)期間產(chǎn)生的未了責(zé)任。七、爭議解決7.1如第三方在提供服務(wù)過程中與甲方、乙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他8.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《2025年度人力資源外包服務(wù)詳細計劃》要求：詳細列出服務(wù)內(nèi)容、時間節(jié)點、預(yù)期成果等，經(jīng)甲乙雙方確認后作為附件。2.《第三方服務(wù)合作協(xié)議》要求：包含第三方服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任、保密條款等，經(jīng)甲乙雙方及第三方確認后作為附件。3.《員工信息保密協(xié)議》要求：約定員工信息保密的范圍、方式、責(zé)任等，經(jīng)甲乙雙方確認后作為附件。4.《薪酬福利方案》要求：詳細說明薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇、發(fā)放方式等，經(jīng)甲乙雙方確認后作為附件。5.《績效管理制度》要求：明確績效評估標(biāo)準(zhǔn)、考核流程、獎懲措施等，經(jīng)甲乙雙方確認后作為附件。6.《員工培訓(xùn)計劃》要求：列出培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、講師等，經(jīng)甲乙雙方確認后作為附件。7.《合同履行情況報告》要求：定期報告服務(wù)進度、成果、存在問題等，經(jīng)甲乙雙方確認后作為附件。8.《服務(wù)費用結(jié)算清單》要求：詳細列出各項服務(wù)費用、支付時間、支付方式等，經(jīng)甲乙雙方確認后作為附件。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：（1）甲方未按約定時間提供人力資源外包服務(wù)；（2）乙方未按時支付服務(wù)費用；（3）第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量；（4）任何一方泄露對方商業(yè)秘密；（5）任何一方違反保密條款。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方未按時提供服務(wù)，每延遲一天，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于日服務(wù)費用10%的違約金；（2）乙方未按時支付費用，每延遲一天，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于日服務(wù)費用10%的違約金；（3）第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致甲方、乙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；（4）任何一方泄露對方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（5）任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說明：（2）若乙方未在合同約定的支付時間內(nèi)支付服務(wù)費用，甲方有權(quán)要求乙方