20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度門衛(wèi)崗位績(jī)效考核合同范本本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同期限1.4合同雙方2.門衛(wèi)崗位職責(zé)2.1工作內(nèi)容2.2工作要求2.3工作時(shí)間2.4工作地點(diǎn)3.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)3.1績(jī)效考核指標(biāo)3.2績(jī)效考核方法3.3績(jī)效考核周期3.4績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用4.績(jī)效考核實(shí)施4.1考核準(zhǔn)備4.2考核過程4.3考核結(jié)果反饋4.4考核結(jié)果公示5.績(jī)效考核結(jié)果處理5.1績(jī)效考核結(jié)果認(rèn)定5.2績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用5.3績(jī)效考核結(jié)果申訴6.獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰6.1績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)6.2績(jī)效懲罰6.3獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰的執(zhí)行7.薪酬待遇7.1基本工資7.2績(jī)效工資7.3其他福利待遇8.工作紀(jì)律與保密8.1工作紀(jì)律8.2保密義務(wù)8.3違規(guī)處理9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除與終止后的處理12.其他約定12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同解釋13.合同簽署13.1簽署時(shí)間13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署方式14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明確2025年度門衛(wèi)崗位的工作職責(zé)、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、薪酬待遇及雙方的權(quán)利義務(wù)，以促進(jìn)門衛(wèi)崗位工作的規(guī)范化、高效化。1.2合同適用范圍本合同適用于2025年度在甲方單位擔(dān)任門衛(wèi)崗位的乙方。1.3合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。1.4合同雙方甲方：[甲方單位名稱]乙方：[乙方姓名]2.門衛(wèi)崗位職責(zé)2.1工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方單位的規(guī)定，負(fù)責(zé)門衛(wèi)崗位的下列工作：（1）負(fù)責(zé)門衛(wèi)崗?fù)さ娜粘９芾?，保持環(huán)境整潔；（2）負(fù)責(zé)登記進(jìn)出人員、車輛信息；（3）負(fù)責(zé)對(duì)來訪人員進(jìn)行初步身份驗(yàn)證；（4）負(fù)責(zé)對(duì)可疑人員和物品進(jìn)行排查；（5）執(zhí)行其他由甲方單位交辦的相關(guān)工作。2.2工作要求（1）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方單位的各項(xiàng)規(guī)章制度；（3）乙方應(yīng)具備一定的安全意識(shí)和應(yīng)急處置能力；（4）乙方應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，不得無故缺崗。2.3工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周工作5天，具體工作時(shí)間由甲方單位安排。2.4工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方單位指定的門衛(wèi)崗?fù)ぁ?.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)3.1績(jī)效考核指標(biāo)（1）門衛(wèi)崗位出勤率；（2）門衛(wèi)崗位安全事件發(fā)生率；（3）門衛(wèi)崗位服務(wù)滿意度；（4）門衛(wèi)崗位工作效率；（5）門衛(wèi)崗位其他工作完成情況。3.2績(jī)效考核方法（1）甲方單位將根據(jù)考核指標(biāo)對(duì)乙方進(jìn)行定期考核；（2）考核結(jié)果將以書面形式通知乙方；（3）考核結(jié)果將作為乙方薪酬待遇調(diào)整的依據(jù)。3.3績(jī)效考核周期績(jī)效考核周期為每季度一次。3.4績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用（1）績(jī)效考核結(jié)果將作為乙方年度評(píng)優(yōu)評(píng)先的依據(jù)；（2）績(jī)效考核結(jié)果將作為乙方薪酬待遇調(diào)整的依據(jù)；4.績(jī)效考核實(shí)施4.1考核準(zhǔn)備（1）甲方單位將制定詳細(xì)的考核方案；（2）甲方單位將組織考核人員培訓(xùn)；（3）甲方單位將設(shè)立考核監(jiān)督小組。4.2考核過程（1）考核人員將按照考核方案對(duì)乙方進(jìn)行考核；（2）考核過程應(yīng)公正、公平、公開；（3）考核結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給乙方。4.3考核結(jié)果反饋（1）考核結(jié)果將以書面形式通知乙方；（2）乙方如有異議，可在收到考核結(jié)果后3個(gè)工作日內(nèi)向甲方單位提出申訴；（3）甲方單位將在收到申訴后5個(gè)工作日內(nèi)予以回復(fù)。4.4考核結(jié)果公示考核結(jié)果將在甲方單位內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。8.獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰8.1績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)（1）根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的乙方給予相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金的具體數(shù)額由甲方單位根據(jù)實(shí)際情況制定；（3）績(jī)效獎(jiǎng)金的發(fā)放時(shí)間為每個(gè)考核周期的次月。8.2績(jī)效懲罰（1）對(duì)工作不認(rèn)真、違反工作紀(jì)律的乙方，甲方單位有權(quán)給予警告、記過等處分；（2）對(duì)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或造成嚴(yán)重后果的乙方，甲方單位有權(quán)解除本合同；（3）績(jī)效懲罰的具體措施由甲方單位根據(jù)實(shí)際情況制定。8.3獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰的執(zhí)行（1）獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰的執(zhí)行需遵循公平、公正的原則；（2）獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰的決定需經(jīng)甲方單位相關(guān)負(fù)責(zé)人審批；（3）獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰的結(jié)果需以書面形式通知乙方。9.薪酬待遇9.1基本工資（1）乙方的基本工資按月發(fā)放，具體數(shù)額由甲方單位根據(jù)乙方的工作崗位、技能水平等因素確定；（2）基本工資的發(fā)放時(shí)間為每月的固定日期。9.2績(jī)效工資（1）乙方的績(jī)效工資根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果確定，作為基本工資的補(bǔ)充；（2）績(jī)效工資的發(fā)放時(shí)間與基本工資一致。9.3其他福利待遇（1）乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年假；（2）乙方享有甲方單位提供的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇；（3）具體福利待遇以甲方單位的規(guī)章制度為準(zhǔn)。10.工作紀(jì)律與保密10.1工作紀(jì)律（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方單位的各項(xiàng)規(guī)章制度；（2）乙方應(yīng)保持工作場(chǎng)所的秩序，不得從事與工作無關(guān)的活動(dòng)；（3）乙方應(yīng)愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不得損壞或浪費(fèi)。10.2保密義務(wù)（1）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；（2）保密義務(wù)在本合同終止后仍有效。10.3違規(guī)處理（1）乙方違反工作紀(jì)律或保密義務(wù)，甲方單位有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理；（2）違規(guī)行為給甲方單位造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）乙方因個(gè)人原因提出解除本合同；（2）甲方單位因乙方嚴(yán)重違反合同約定或法律法規(guī)而解除本合同；（3）合同約定的其他解除條件。11.2合同終止條件（1）本合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止本合同；（3）合同約定的其他終止條件。11.3合同解除與終止程序（1）合同解除或終止前，雙方應(yīng)進(jìn)行必要的交接工作；（2）合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方單位的要求辦理離職手續(xù)；（3）合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方單位所在地的人民法院。12.3爭(zhēng)議解決程序（1）爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)按照法定程序進(jìn)行；（2）爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決問題。13.合同生效與變更13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同變更程序（1）合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）合同變更應(yīng)以書面形式進(jìn)行；（3）合同變更的生效日期以雙方簽字蓋章之日起計(jì)算。13.3合同解除與終止后的處理（1）合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜；（2）合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方單位的要求辦理離職手續(xù)；（3）合同解除或終止后，雙方應(yīng)相互釋放權(quán)利義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，根據(jù)本合同約定提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他相關(guān)服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。1.2第三方介入范圍（1）提供門衛(wèi)崗位培訓(xùn)服務(wù)；（2）提供門衛(wèi)崗位招聘中介服務(wù)；（3）提供門衛(wèi)崗位績(jī)效考核咨詢服務(wù)；（4）提供門衛(wèi)崗位相關(guān)法律法規(guī)咨詢服務(wù)；（5）其他經(jīng)雙方同意的第三方服務(wù)。2.第三方責(zé)任與權(quán)利2.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其提供服務(wù)的義務(wù)；（2）第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方單位的規(guī)章制度。2.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和資料；（3）第三方有權(quán)在提供服務(wù)過程中，提出合理化建議。3.第三方介入程序3.1第三方介入申請(qǐng)（1）甲方或乙方需向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾?qǐng)；（2）申請(qǐng)應(yīng)包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及預(yù)期效果等。3.2第三方介入審批（1）雙方應(yīng)在本合同約定的期限內(nèi)對(duì)第三方介入申請(qǐng)進(jìn)行審批；（2）審批通過后，雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額定義本合同中的第三方責(zé)任限額是指第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。4.2第三方責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額由雙方在簽訂服務(wù)協(xié)議時(shí)約定；（2）第三方責(zé)任限額不得低于本合同約定的甲方或乙方損失賠償限額。4.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整（1）在服務(wù)期間，如因特殊原因需要調(diào)整第三方責(zé)任限額，雙方應(yīng)重新協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議；（2）調(diào)整后的第三方責(zé)任限額應(yīng)不低于原限額。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系（1）第三方與甲方之間的關(guān)系由服務(wù)協(xié)議約定；（2）甲方應(yīng)確保第三方按照服務(wù)協(xié)議履行義務(wù)。5.2第三方與乙方的關(guān)系（1）第三方與乙方之間的關(guān)系由服務(wù)協(xié)議約定；（2）乙方應(yīng)確保第三方按照服務(wù)協(xié)議履行義務(wù)。5.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分（1）第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，由第三方承擔(dān)；（2）甲方或乙方在履行本合同過程中，因第三方原因造成損失的，由第三方承擔(dān)；（3）如第三方在履行服務(wù)過程中，因甲方或乙方原因造成損失的，由甲方或乙方承擔(dān)。6.第三方介入的終止6.1第三方介入終止條件（1）服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；（2）服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容已完成；（3）雙方協(xié)商一致終止第三方介入。6.2第三方介入終止程序（1）終止第三方介入前，雙方應(yīng)進(jìn)行必要的交接工作；（2）終止第三方介入后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。7.第三方介入的后續(xù)處理7.1第三方介入終止后的費(fèi)用結(jié)算（1）雙方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定，對(duì)第三方介入期間的費(fèi)用進(jìn)行結(jié)算；（2）結(jié)算后的費(fèi)用余額應(yīng)按照雙方約定處理。7.2第三方介入終止后的責(zé)任承擔(dān)（1）第三方介入終止后，如因第三方原因造成甲方或乙方損失的，由第三方承擔(dān)；（2）如因甲方或乙方原因造成損失的，由甲方或乙方承擔(dān)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：門衛(wèi)崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：包括門衛(wèi)崗位的工作內(nèi)容、工作要求、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等具體信息。說明：本說明書作為合同附件，用于明確門衛(wèi)崗位的工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：績(jī)效考核指標(biāo)體系詳細(xì)要求：包括績(jī)效考核的具體指標(biāo)、權(quán)重、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本指標(biāo)體系作為合同附件，用于指導(dǎo)績(jī)效考核的實(shí)施。3.附件三：門衛(wèi)崗位培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。說明：本培訓(xùn)計(jì)劃作為合同附件，用于確保門衛(wèi)崗位員工的技能提升。4.附件四：門衛(wèi)崗位招聘需求說明書詳細(xì)要求：包括招聘崗位、崗位要求、招聘流程等。說明：本說明書作為合同附件，用于明確門衛(wèi)崗位的招聘需求。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限制等。說明：本協(xié)議作為合同附件，用于明確第三方在提供服務(wù)時(shí)的責(zé)任和義務(wù)。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更程序等。說明：本協(xié)議作為合同附件，用于處理合同執(zhí)行過程中的變更事項(xiàng)。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說明：本協(xié)議作為合同附件，用于指導(dǎo)合同執(zhí)行過程中的爭(zhēng)議解決。8.附件八：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)等。說明：本協(xié)議作為合同附件，用于確保合同雙方的保密義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，經(jīng)甲方催告后仍未在合理期限內(nèi)完成，視為違約。示例說明：若乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能完成門衛(wèi)崗位的登記工作，甲方有權(quán)給予警告或扣除相應(yīng)績(jī)效工資。2.違約行為：乙方違反工作紀(jì)律責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方違反工作紀(jì)律，如擅離職守、泄露單位秘密等，視為違約。示例說明：若乙方在門衛(wèi)崗位期間擅自離崗，甲方有權(quán)給予警告或解除勞動(dòng)合同。3.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。示例說明：若甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。4.違約行為：第三方未履行服務(wù)協(xié)議責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按照服務(wù)協(xié)議約定履行服務(wù)義務(wù)，視為違約。示例說明：若第三方在提供門衛(wèi)崗位培訓(xùn)服務(wù)過程中，未按照協(xié)議要求提供培訓(xùn)內(nèi)容，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。5.違約行為：雙方未按合同約定解決爭(zhēng)議責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：雙方未按合同約定解決爭(zhēng)議，視為違約。示例說明：若雙方在爭(zhēng)議解決過程中，未按照合同約定進(jìn)行，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2025年度門衛(wèi)崗位績(jī)效考核合同范本1合同目錄一、合同概述1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同目的與意義1.3合同期限二、雙方基本信息2.1門衛(wèi)崗位職責(zé)2.2任職要求2.3任職資格三、績(jī)效考核指標(biāo)3.1工作態(tài)度與紀(jì)律3.2安全防范3.3服務(wù)質(zhì)量3.4考勤情況四、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)4.1工作態(tài)度與紀(jì)律評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)4.2安全防范評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)4.3服務(wù)質(zhì)量評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)4.4考勤情況評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)五、績(jī)效考核實(shí)施流程5.1績(jī)效考核周期5.2績(jī)效考核方法5.3績(jī)效考核結(jié)果評(píng)定六、薪酬及福利6.1薪酬構(gòu)成6.2薪酬發(fā)放6.3休假待遇6.4其他福利七、合同變更與解除7.1合同變更條件7.2合同解除條件7.3合同解除程序八、爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決程序九、合同終止與后續(xù)處理9.1合同終止條件9.2合同終止程序9.3終止合同后的后續(xù)處理十、其他約定事項(xiàng)10.1違約責(zé)任10.2合同附件10.3合同生效十一、合同附件11.1門衛(wèi)崗位職責(zé)說明書11.2績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分表11.3薪酬及福利明細(xì)表十二、合同簽署12.1簽署主體12.2簽署時(shí)間12.3簽署地點(diǎn)十三、合同生效與備案13.1合同生效條件13.2合同備案要求十四、合同解除與終止14.1合同解除條件14.2合同終止條件14.3合同解除與終止程序合同編號(hào)_________一、合同概述1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同目的與意義本合同旨在明確門衛(wèi)崗位職責(zé)，規(guī)范績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，保障雙方合法權(quán)益，提高門衛(wèi)崗位工作效率和服務(wù)質(zhì)量。1.3合同期限本合同自2025年1月1日起至2025年12月31日止。二、雙方基本信息2.1門衛(wèi)崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)公司大門的出入管理，確保公司內(nèi)部安全；（2）對(duì)來訪人員進(jìn)行登記、詢問，并做好來訪記錄；（3）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部車輛的管理，確保車輛停放有序；（4）協(xié)助處理突發(fā)事件，如火災(zāi)、盜竊等；（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.2任職要求（2）年齡在1855周歲之間；（3）持有相關(guān)崗位證書或具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2.3任職資格（2）身體健康，無重大疾病史；（3）具備較強(qiáng)的責(zé)任心和溝通能力。三、績(jī)效考核指標(biāo)3.1工作態(tài)度與紀(jì)律（1）遵守公司規(guī)章制度，服從工作安排；（3）維護(hù)公司形象，禮貌待人。3.2安全防范（1）嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)制度，防止無關(guān)人員進(jìn)入；（2）發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告并采取措施；（3）保持警惕，防止盜竊、火災(zāi)等事故發(fā)生。3.3服務(wù)質(zhì)量（1）熱情周到，認(rèn)真負(fù)責(zé)；（2）及時(shí)處理來訪人員的需求；（3）保持工作環(huán)境整潔有序。3.4考勤情況（1）按時(shí)上下班，不遲到、早退；（2）請(qǐng)假需提前向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)，并說明理由；（3）遵守公司考勤制度。四、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)4.1工作態(tài)度與紀(jì)律評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（1）滿分10分，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行評(píng)分；（2）違反公司規(guī)章制度，每次扣除13分。4.2安全防范評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（1）滿分10分，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行評(píng)分；（2）發(fā)生安全事故，每次扣除35分。4.3服務(wù)質(zhì)量評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（1）滿分10分，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行評(píng)分；（2）服務(wù)質(zhì)量差，每次扣除13分。4.4考勤情況評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（1）滿分10分，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行評(píng)分；（2）遲到、早退，每次扣除12分。五、績(jī)效考核實(shí)施流程5.1績(jī)效考核周期每季度進(jìn)行一次績(jī)效考核。5.2績(jī)效考核方法由人力資源部門組織，門衛(wèi)崗位所在部門負(fù)責(zé)人及同事參與評(píng)價(jià)。5.3績(jī)效考核結(jié)果評(píng)定績(jī)效考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。六、薪酬及福利6.1薪酬構(gòu)成本合同約定門衛(wèi)崗位薪酬為月薪，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。6.2薪酬發(fā)放每月10日前發(fā)放上月工資。6.3休假待遇按照國家法定節(jié)假日安排休假，享受帶薪年假。6.4其他福利提供工作服、工作餐等福利。七、合同變更與解除7.1合同變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)或政策變化；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。7.2合同解除條件（1）門衛(wèi)崗位人員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）門衛(wèi)崗位人員因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。7.3合同解除程序（1）提前30日書面通知對(duì)方；（2）辦理合同解除手續(xù)；（3）支付解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)書之日起15日內(nèi)提交答辯狀，仲裁委員會(huì)將依法進(jìn)行審理。九、合同終止與后續(xù)處理9.1合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）門衛(wèi)崗位人員退休、辭職、辭退等。9.2合同終止程序（1）提前30日書面通知對(duì)方；（2）辦理合同終止手續(xù)；（3）支付合同終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3終止合同后的后續(xù)處理（1）雙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)；（2）門衛(wèi)崗位人員應(yīng)妥善交接工作，確保公司財(cái)產(chǎn)安全。十、其他約定事項(xiàng)10.1違約責(zé)任（1）任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）違約方應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額根據(jù)違約情況由雙方協(xié)商確定。10.2合同附件本合同附件包括但不限于門衛(wèi)崗位職責(zé)說明書、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分表、薪酬及福利明細(xì)表。10.3合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。十一、合同附件（此處列出合同附件的具體內(nèi)容）十二、合同簽署12.1簽署主體（此處填寫雙方單位名稱及法定代表人姓名）12.2簽署時(shí)間（此處填寫合同簽署日期）12.3簽署地點(diǎn)（此處填寫合同簽署地點(diǎn)）十三、合同生效與備案13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同備案要求雙方應(yīng)將本合同報(bào)送相關(guān)部門備案。十四、合同解除與終止14.1合同解除條件（此處列出合同解除的具體條件）14.2合同終止條件（此處列出合同終止的具體條件）14.3合同解除與終止程序（此處列出合同解除與終止的具體程序）合同方簽字：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方地址：乙方地址：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.1甲方培訓(xùn)責(zé)任甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行入職培訓(xùn)，包括門衛(wèi)崗位職責(zé)、工作流程、安全防范措施等，確保乙方具備履行崗位職責(zé)的能力。1.2甲方設(shè)施提供甲方應(yīng)確保乙方工作所需的設(shè)施、設(shè)備齊全且處于良好狀態(tài)，包括門禁系統(tǒng)、監(jiān)控設(shè)備、通訊設(shè)備等。1.3甲方監(jiān)督責(zé)任甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保乙方按照合同要求履行職責(zé)。1.4甲方保密責(zé)任甲方應(yīng)對(duì)乙方在工作中獲取的公司機(jī)密信息負(fù)有保密責(zé)任，未經(jīng)甲方同意，乙方不得泄露或用于任何非法目的。1.5甲方協(xié)助處理突發(fā)事件在發(fā)生突發(fā)事件時(shí)，甲方應(yīng)提供必要的協(xié)助和支持，包括但不限于提供應(yīng)急物資、聯(lián)系相關(guān)部門等。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明2.1乙方自主工作安排乙方在履行職責(zé)過程中，可根據(jù)實(shí)際情況自主調(diào)整工作安排，以提高工作效率。2.2乙方培訓(xùn)需求提出乙方有權(quán)根據(jù)工作需要提出培訓(xùn)需求，甲方應(yīng)在合理范圍內(nèi)滿足乙方的培訓(xùn)要求。2.3乙方個(gè)人發(fā)展計(jì)劃乙方應(yīng)制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，甲方應(yīng)提供必要的支持和幫助，以促進(jìn)乙方職業(yè)成長(zhǎng)。2.4乙方休息時(shí)間安排乙方有權(quán)根據(jù)自身情況，與甲方協(xié)商確定休息時(shí)間，甲方應(yīng)盡量滿足乙方的合理休息需求。2.5乙方離職手續(xù)乙方離職時(shí)，應(yīng)提前30日向甲方提出書面申請(qǐng)，并辦理離職手續(xù)。三、有第三方中介時(shí)的附加條款及說明3.1中介職責(zé)中介作為乙方與甲方之間的橋梁，應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)雙方關(guān)系，確保合同履行。3.2中介費(fèi)用中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體金額由雙方協(xié)商確定。3.3中介保密責(zé)任中介應(yīng)遵守保密原則，對(duì)雙方提供的信息負(fù)有保密責(zé)任。3.4中介服務(wù)期限中介服務(wù)期限自合同簽訂之日起至合同終止之日止。3.5中介爭(zhēng)議解決中介在履行職責(zé)過程中，如與甲方或乙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.6中介責(zé)任中介在合同履行過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.7中介變更與解除中介如需變更或解除合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方和乙方，并說明理由。3.8中介合同終止后的后續(xù)處理中介合同終止后，中介應(yīng)協(xié)助甲方和乙方辦理合同終止手續(xù)，并確保雙方權(quán)益得到妥善處理。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.門衛(wèi)崗位職責(zé)說明書2.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分表3.薪酬及福利明細(xì)表4.甲方單位證明文件5.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷及資格證明6.中介服務(wù)合同（如有）7.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照合同約定提供設(shè)施設(shè)備。認(rèn)定：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供或維修門衛(wèi)所需設(shè)施設(shè)備，影響乙方正常履行職責(zé)。2.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。認(rèn)定：乙方在工作中出現(xiàn)重大失誤或嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，經(jīng)甲方警告后仍不改。3.違約行為：中介未按照合同約定履行職責(zé)。認(rèn)定：中介在合同履行過程中，未能有效協(xié)調(diào)雙方關(guān)系，導(dǎo)致合同無法正常履行。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.績(jī)效考核：指用人單位根據(jù)一定標(biāo)準(zhǔn)對(duì)員工工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估的過程。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁：指勞動(dòng)者與用人單位之間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，經(jīng)雙方協(xié)商不成時(shí)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.違約金：指因一方違約而應(yīng)向另一方支付的一定金額的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)有異議。解決辦法：雙方重新協(xié)商確定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，確保公平公正。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方可向甲方提出書面催告，要求甲方按時(shí)支付工資。3.問題：中介服務(wù)不到位。解決辦法：雙方可協(xié)商更換中介，或要求中介提高服務(wù)質(zhì)量。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.應(yīng)用于企業(yè)門衛(wèi)崗位的招聘與考核。2.應(yīng)用于物業(yè)服務(wù)公司門衛(wèi)崗位的管理。3.應(yīng)用于學(xué)校、醫(yī)院等公共場(chǎng)所的門衛(wèi)管理。4.應(yīng)用于需要門衛(wèi)崗位的特殊行業(yè)或單位。全文完。2025年度門衛(wèi)崗位績(jī)效考核合同范本2合同編號(hào)_________一、合同主體甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方為保障物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)公共安全，維護(hù)物業(yè)管理秩序，特設(shè)立門衛(wèi)崗位。為提高門衛(wèi)人員的工作效率和服務(wù)質(zhì)量，甲方與乙方達(dá)成協(xié)議，簽訂本合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《物業(yè)管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)，以及甲乙雙方協(xié)商一致的原則制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“物業(yè)管理”指甲方對(duì)物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)房屋、設(shè)施、設(shè)備等進(jìn)行管理、維護(hù)和服務(wù)的行為。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）績(jī)效考核：指對(duì)乙方在門衛(wèi)崗位上的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，以確定其工作質(zhì)量和服務(wù)水平。（2）獎(jiǎng)懲：指甲方根據(jù)乙方績(jī)效考核結(jié)果，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方在門衛(wèi)崗位上的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。（2）甲方有權(quán)根據(jù)乙方績(jī)效考核結(jié)果，對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰。（3）甲方有義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和保障。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和保障。（2）乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行門衛(wèi)崗位職責(zé)。（3）乙方應(yīng)按照甲方要求，參加績(jī)效考核，接受甲方對(duì)其工作表現(xiàn)的評(píng)估。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)履行門衛(wèi)崗位職責(zé)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，全天候在門衛(wèi)崗位上工作，確保物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)公共安全。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）乙方因故離職；（3）甲方因故解除合同。6.3終止程序（1）合同期滿前，雙方應(yīng)協(xié)商續(xù)簽合同；（2）乙方因故離職，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)；（3）甲方因故解除合同，應(yīng)提前30日書面通知乙方。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)將門衛(wèi)崗位工作交接給甲方指定人員；（2）合同終止后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方績(jī)效考核結(jié)果，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或補(bǔ)償。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)甲方制定的工資標(biāo)準(zhǔn)，每月支付給乙方的基本工資；（2）加班費(fèi)：乙方在加班時(shí)，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)定支付加班費(fèi)；（3）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方績(jī)效考核結(jié)果，甲方支付給乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金；（4）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：甲方按照國家規(guī)定和乙方意愿，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；（5）其他費(fèi)用：甲方根據(jù)實(shí)際情況，支付給乙方的其他費(fèi)用。7.2支付方式甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式，將乙方應(yīng)得的費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶。7.3支付時(shí)間（1）基本工資：每月的25日前支付；（2）加班費(fèi)：每月的25日前支付；（3）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，在次月15日前支付；（4）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按月繳納，具體繳納時(shí)間按照國家規(guī)定執(zhí)行。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)確保支付給乙方的費(fèi)用及時(shí)、足額；（2）乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息，確保甲方能夠準(zhǔn)確無誤地支付費(fèi)用；（3）如因乙方提供的信息不準(zhǔn)確導(dǎo)致甲方支付錯(cuò)誤，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付乙方費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付費(fèi)用總額的1%；（2）甲方因自身原因解除合同，未按照合同約定支付乙方相應(yīng)費(fèi)用的，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付費(fèi)用總額的2%；（3）甲方違反保密條款，泄露乙方保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定履行門衛(wèi)崗位職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；（2）乙方違反保密條款，泄露甲方保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應(yīng)按照本合同約定支付違約金；（2）因違約給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法提起訴訟或仲裁。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及到的甲方商業(yè)秘密、乙方個(gè)人隱私及雙方在履行合同過程中知悉的對(duì)方保密信息。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取保密措施，確保保密信息的保密性；（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（3）合同終止后，保密義務(wù)仍繼續(xù)有效。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；（2）政府行為，如政策調(diào)整、戰(zhàn)爭(zhēng)等；（3）社會(huì)異常事件，如罷工、暴動(dòng)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）不可抗力發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方；（2）不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或履行困難時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或履行困難，不視為違約。10.4不可抗力實(shí)例地震、洪水、政府政策調(diào)整、戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、暴動(dòng)等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟或向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在門衛(wèi)崗位上的工作職責(zé)和權(quán)限；（2）合同約定的保密信息；（3）其他根據(jù)法律法規(guī)或合同約定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同中未明確規(guī)定的權(quán)利，甲方保留所有權(quán)利；（2）乙方在履行合同過程中，不得侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在必要時(shí)調(diào)整乙方工作職責(zé)和權(quán)限的權(quán)利；（2）甲方保留在不可抗力情況下解除合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對(duì)本合同的修改和補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同維護(hù)物業(yè)管理秩序。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的工作條件和保障，支持乙方履行職責(zé)；（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，積極參與物業(yè)管理活動(dòng)，配合甲方開展工作。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，對(duì)本合同附件的任何修改和補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。16.3增減條款本合同增減條款，經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日附件：1.甲方制定的門衛(wèi)崗位職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)；2.甲方提供的其他與本合同相關(guān)的文件和資料。附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方制定的門衛(wèi)崗位職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)；2.甲方提供的其他與本合同相關(guān)的文件和資料。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方費(fèi)用：甲方應(yīng)在約定支付時(shí)間內(nèi)支付，否則視為違約。違反保密條款：甲方泄露乙方保密信息，經(jīng)認(rèn)定后，視為違約。未經(jīng)乙方同意解除合同：甲方在合同期內(nèi)無正當(dāng)理由解除合同，視為違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按合同約定履行門衛(wèi)崗位職責(zé)：乙方未履行合同約定的職責(zé)，經(jīng)認(rèn)定后，視為違約。違反保密條款：乙方泄露甲方保密信息，經(jīng)認(rèn)定后，視為違約。未經(jīng)甲方同意轉(zhuǎn)讓合同：乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意轉(zhuǎn)讓合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.合同法：調(diào)整合同關(guān)系的法律規(guī)范，包括合同的訂立、履行、變更、解除和終止等。2.物業(yè)管理?xiàng)l例：規(guī)范物業(yè)管理活動(dòng)的行政法規(guī)，包括物業(yè)管理企業(yè)的設(shè)立、物業(yè)管理服務(wù)、物業(yè)維修等。3.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。4.仲裁：爭(zhēng)議雙方在仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解，以解決爭(zhēng)議的一種方式。5.訴訟：爭(zhēng)議雙方通過法院進(jìn)行訴訟，以解決爭(zhēng)議的一種方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付乙方費(fèi)用。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按照合同約定支付費(fèi)用，必要時(shí)可申請(qǐng)仲裁或訴訟。2.問題：乙方未按合同約定履行門衛(wèi)崗位職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)指出乙方的問題，要求乙方改正，必要時(shí)可解除合同。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力情況。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定處理不可抗力事件，如協(xié)商不成，可申請(qǐng)仲裁或訴訟。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可申請(qǐng)仲裁或訴訟。5.問題：合同附件缺失或內(nèi)容不明確。解決辦法：雙方應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或修改合同附件，確保合同內(nèi)容的完整性和準(zhǔn)確性。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱：第三方名稱：_________2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)負(fù)責(zé)提供門衛(wèi)崗位所需的相關(guān)設(shè)備和技術(shù)支持，確保乙方正常履行職責(zé)。3.第三方權(quán)利：（1）第三方有權(quán)要求甲方支付設(shè)備和技術(shù)支持費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)對(duì)乙方在履行職責(zé)過程中使用設(shè)備的情況進(jìn)行監(jiān)督。4.第三方義務(wù)：（1）第三方應(yīng)保證提供的設(shè)備和技術(shù)支持符合國家標(biāo)準(zhǔn)；（2）第三方應(yīng)確保乙方在履行職責(zé)過程中，設(shè)備和技術(shù)支持的安全運(yùn)行。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：（1）乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和安全保障；（2）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付費(fèi)用；（3）乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理的工作調(diào)整建議。2.乙方利益條款：（1）乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日和帶薪年假；（2）乙方在合同期內(nèi)享有社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；（3）乙方在合同期內(nèi)如因甲方原因?qū)е码x職，甲方應(yīng)按照合同約定支付賠償金。3.甲方的違約及限制條款：（1）甲方未按時(shí)支付乙方費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付費(fèi)用總額的1%；（2）甲方違反乙方權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）甲方在合同期內(nèi)不得無故解除合同，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查；（2）甲方有權(quán)根據(jù)乙方績(jī)效考核結(jié)果，對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰；（3）甲方有權(quán)要求乙方遵守合同約定，履行門衛(wèi)崗位職責(zé)。2.甲方的利益條款：（1）甲方在合同期內(nèi)享有物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)公共安全權(quán)益；（2）甲方在合同期內(nèi)享有物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)秩序維護(hù)權(quán)益；（3）甲方在合同期內(nèi)享有物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)服務(wù)管理權(quán)益。3.乙方的違約及限制條款：（1）乙方未按合同約定履行門衛(wèi)崗位職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；（2）乙方違反保密條款，泄露甲方保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）乙方在合同期內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓合同，否則甲方有權(quán)解除合同。全文完。2025年度門衛(wèi)崗位績(jī)效考核合同范本3本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方基本信息1.3合同生效日期1.4合同期限2.門衛(wèi)崗位職責(zé)2.1崗位職責(zé)描述2.2工作時(shí)間及班次安排2.3工作區(qū)域及范圍3.績(jī)效考核指標(biāo)3.1安全保衛(wèi)指標(biāo)3.2服務(wù)態(tài)度指標(biāo)3.3工作效率指標(biāo)3.4崗位技能指標(biāo)4.績(jī)效考核方式4.1考核周期4.2考核主體4.3考核方法5.績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用5.1績(jī)效獎(jiǎng)金5.2崗位晉升5.3培訓(xùn)與提升6.違約責(zé)任6.1門衛(wèi)違約行為6.2合同解除條件6.3違約責(zé)任承擔(dān)7.合同變更與解除7.1合同變更7.2合同解除7.3合同解除后的處理8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決程序8.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)9.合同生效與備案9.1合同生效條件9.2合同備案9.3合同備案機(jī)構(gòu)10.合同附件10.1績(jī)效考核表10.2門衛(wèi)崗位職責(zé)說明書10.3其他相關(guān)附件11.合同解除后的結(jié)算11.1合同解除前的結(jié)算11.2合同解除后的結(jié)算11.3結(jié)算方式12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責(zé)任13.合同解除后的交接13.1交接程序13.2交接內(nèi)容13.3交接責(zé)任14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：2025年度門衛(wèi)崗位績(jī)效考核合同1.2合同雙方基本信息：1.2.1甲方（用人單位）：[甲方全稱]1.2.2乙方（門衛(wèi)）：[乙方姓名]1.2.3聯(lián)系方式：甲方：[甲方聯(lián)系方式]，乙方：[乙方聯(lián)系方式]1.3合同生效日期：[合同簽訂日期]1.4合同期限：自[合同開始日期]至[合同結(jié)束日期]，共計(jì)[合同期限]個(gè)月2.門衛(wèi)崗位職責(zé)2.1崗位職責(zé)描述：2.1.1負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入和離開[工作場(chǎng)所名稱]的人員、車輛進(jìn)行登記、檢查和放行；2.1.2負(fù)責(zé)維護(hù)[工作場(chǎng)所名稱]的安全秩序，防止非法侵入、盜竊、破壞等行為；2.1.3負(fù)責(zé)處理突發(fā)事件，及時(shí)報(bào)告并采取必要措施；2.1.4負(fù)責(zé)保管[工作場(chǎng)所名稱]的鑰匙、通行證等物品；2.1.5負(fù)責(zé)執(zhí)行其他與門衛(wèi)工作相關(guān)的任務(wù)。2.2工作時(shí)間及班次安排：2.2.1工作時(shí)間：[工作時(shí)間]，包括但不限于白班、夜班、節(jié)假日等；2.2.2班次安排：[班次安排]，如三班倒、兩班倒等；2.2.3班次調(diào)整：根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作班次進(jìn)行調(diào)整。2.3工作區(qū)域及范圍：2.3.1工作區(qū)域：[工作場(chǎng)所名稱]內(nèi)外；2.3.2工作范圍：[工作場(chǎng)所名稱]的出入口、停車場(chǎng)、倉庫等。3.績(jī)效考核指標(biāo)3.1安全保衛(wèi)指標(biāo)：3.1.1防止非法侵入、盜竊、破壞等事件的發(fā)生；3.1.2及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患；3.1.3事件處理及時(shí)率；3.2服務(wù)態(tài)度指標(biāo)：3.2.1對(duì)來訪人員禮貌、熱情；3.2.2對(duì)工作職責(zé)范圍內(nèi)的詢問和指導(dǎo)耐心解答；3.2.3對(duì)工作場(chǎng)所內(nèi)部人員的服務(wù)態(tài)度；3.3工作效率指標(biāo)：3.3.1工作任務(wù)完成率；3.3.2工作響應(yīng)時(shí)間；3.3.3工作流程優(yōu)化；3.4崗位技能指標(biāo)：3.4.1安全操作技能；3.4.2應(yīng)急處理能力；3.4.3業(yè)務(wù)知識(shí)掌握程度。4.績(jī)效考核方式4.1考核周期：[考核周期]，如每月、每季度等；4.2考核主體：由甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核；4.3考核方法：采用定量與定性相結(jié)合的方式，包括但不限于工作日志、現(xiàn)場(chǎng)觀察、員工反饋等。5.績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用5.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，甲方將按照[獎(jiǎng)金比例]對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放；5.2崗位晉升：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，甲方將考慮對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方進(jìn)行崗位晉升；5.3培訓(xùn)與提升：甲方將根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)與提升機(jī)會(huì)。6.違約責(zé)任6.1門衛(wèi)違約行為：6.1.1違反工作紀(jì)律，擅離職守；6.1.2未能有效履行安全保衛(wèi)職責(zé)，導(dǎo)致安全事故發(fā)生；6.1.3其他違反合同約定的行為。6.2合同解除條件：6.2.1乙方嚴(yán)重違反合同約定；6.2.2甲方因工作需要調(diào)整門衛(wèi)崗位，乙方無法適應(yīng)；6.2.3其他合同解除條件。6.3違約責(zé)任承擔(dān)：6.3.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；6.3.2甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.合同變更與解除8.1合同變更8.1.1任何一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]書面通知對(duì)方；8.1.2雙方就變更內(nèi)容達(dá)成一致后，應(yīng)簽署書面變更協(xié)議，作為合同附件；8.1.3變更后的合同條款自變更協(xié)議簽署之日起生效。8.2合同解除8.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同；8.2.2出現(xiàn)合同解除條件之一時(shí)，任何一方均有權(quán)解除合同；8.2.3解除合同應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]書面通知對(duì)方。8.3合同解除后的處理8.3.1乙方應(yīng)在合同解除后[期限內(nèi)]辦理工作交接；8.3.2甲方應(yīng)在合同解除后[期限內(nèi)]支付乙方應(yīng)得的報(bào)酬及補(bǔ)償；8.3.3雙方應(yīng)按照合同約定處理合同解除后的其他事宜。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；9.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向[仲裁委員會(huì)名稱]申請(qǐng)仲裁；9.1.3仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。9.2爭(zhēng)議解決程序9.2.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在[期限內(nèi)]提交仲裁申請(qǐng)；9.2.2仲裁委員會(huì)應(yīng)在[期限內(nèi)]受理仲裁申請(qǐng)；9.2.3仲裁委員會(huì)應(yīng)在[期限內(nèi)]作出仲裁裁決。9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)9.3.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為[仲裁委員會(huì)所在地]。10.合同生效與備案10.1合同生效條件10.1.1雙方在合同上簽字蓋章；10.1.2合同符合法律法規(guī)的規(guī)定；10.1.3合同已履行備案手續(xù)。10.2合同備案10.2.1合同簽訂后，雙方應(yīng)向[備案機(jī)構(gòu)名稱]備案；10.2.2備案手續(xù)應(yīng)在[期限內(nèi)]完成。10.3合同備案機(jī)構(gòu)10.3.1合同備案機(jī)構(gòu)為[備案機(jī)構(gòu)名稱]。11.合同附件11.1績(jī)效考核表11.1.1績(jī)效考核表應(yīng)包括考核周期、考核指標(biāo)、考核結(jié)果等內(nèi)容；11.1.2績(jī)效考核表應(yīng)由甲方填寫并簽字蓋章。11.2門衛(wèi)崗位職責(zé)說明書11.2.1崗位職責(zé)說明書應(yīng)詳細(xì)列出門衛(wèi)的崗位職責(zé)和工作要求；11.2.2崗位職責(zé)說明書應(yīng)由甲方制定并簽字蓋章。11.3其他相關(guān)附件11.3.1其他相關(guān)附件包括但不限于工作日志、培訓(xùn)記錄等。12.合同解除后的結(jié)算12.1合同解除前的結(jié)算12.1.1乙方應(yīng)在合同解除前完成當(dāng)月的工作任務(wù)；12.1.2甲方應(yīng)在合同解除前支付乙方當(dāng)月的工資和獎(jiǎng)金。12.2合同解除后的結(jié)算12.2.1甲方應(yīng)在合同解除后[期限內(nèi)]支付乙方應(yīng)得的報(bào)酬及補(bǔ)償；12.2.2雙方應(yīng)按照合同約定處理合同解除后的其他經(jīng)濟(jì)結(jié)算事宜。12.3結(jié)算方式12.3.1結(jié)算方式為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。13.保密條款13.1保密內(nèi)容13.1.1甲方和乙方的商業(yè)秘密；13.1.2甲方和乙方的其他保密信息。13.2保密期限13.2.1保密期限自合同簽訂之日起至[保密期限]年。13.3違約責(zé)任13.3.1任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、評(píng)估、監(jiān)督等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于績(jī)效考核、安全評(píng)估、培訓(xùn)咨詢等。15.2.2第三方介入的具體事項(xiàng)和內(nèi)容，由甲乙雙方在合同中明確約定。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方協(xié)商一致后，確定第三方介入的事項(xiàng)和內(nèi)容；15.3.2甲方或乙方邀請(qǐng)第三方參與，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議；15.3.3第三方根據(jù)合作協(xié)議，獨(dú)立開展相關(guān)工作。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方的責(zé)任16.1.1甲方應(yīng)向第三方提供必要的資料和條件，配合第三方開展工作；16.1.2甲方應(yīng)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，確保其符合合同約定；16.1.3甲方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入產(chǎn)生的合理費(fèi)用。16.2乙方的責(zé)任16.2.1乙方應(yīng)按照合同約定，配合第三方開展工作；16.2.2乙方應(yīng)接受第三方的監(jiān)督和評(píng)估，并對(duì)評(píng)估結(jié)果負(fù)責(zé)；16.2.3乙方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入產(chǎn)生的合理費(fèi)用。17.第三方責(zé)任17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方因自身原因?qū)е碌墓ぷ魇д`或損害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；17.1.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得低于[責(zé)任限額金額]；17.1.3第三方責(zé)任限額的賠償，由第三方直接向受損方支付。17.2第三方權(quán)利17.2.1