20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年學(xué)校圖書管理員勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.合同訂立的基本條件1.1合同雙方的基本信息1.2合同訂立的時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同的生效日期2.圖書管理員的基本職責(zé)2.1負(fù)責(zé)圖書的采購、分類、上架與整理2.2負(fù)責(zé)圖書的借閱、歸還與登記2.3負(fù)責(zé)圖書庫房的管理與維護(hù)2.4負(fù)責(zé)圖書館的日常秩序維護(hù)3.工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間規(guī)定3.2休息時(shí)間規(guī)定3.3假期規(guī)定4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼4.3工資支付方式與時(shí)間5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)種類與繳納比例5.2福利待遇5.3保險(xiǎn)待遇6.職業(yè)培訓(xùn)與繼續(xù)教育6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2培訓(xùn)費(fèi)用6.3繼續(xù)教育要求7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同解除與終止9.1合同解除情形9.2合同終止情形9.3合同解除與終止程序10.合同的變更與補(bǔ)充10.1合同變更情形10.2合同變更程序10.3合同補(bǔ)充條款11.合同的附件11.1附件一：圖書管理員崗位職責(zé)11.2附件二：圖書管理員工作考核標(biāo)準(zhǔn)11.3附件三：圖書管理員培訓(xùn)計(jì)劃12.合同簽署12.1雙方代表簽字12.2簽署日期12.3簽署地點(diǎn)13.合同份數(shù)與保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同訂立的基本條件1.1合同雙方的基本信息（1）甲方：學(xué)校名稱，地址：_______，法定代表人：_______（2）乙方：圖書管理員姓名，性別：_______，身份證號(hào)：_______1.2合同訂立的時(shí)間與地點(diǎn)（1）合同訂立時(shí)間：_______年_______月_______日（2）合同訂立地點(diǎn)：_______1.3合同的生效日期（1）合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條圖書管理員的基本職責(zé)2.1負(fù)責(zé)圖書的采購、分類、上架與整理（1）根據(jù)學(xué)校圖書館的實(shí)際情況，制定采購計(jì)劃，負(fù)責(zé)圖書的采購工作。（2）對購進(jìn)的圖書進(jìn)行分類、上架和整理，確保圖書的有序存放。（3）定期對圖書進(jìn)行清理，確保圖書的整潔與完好。2.2負(fù)責(zé)圖書的借閱、歸還與登記（1）為讀者辦理借閱手續(xù)，確保借閱流程的順利進(jìn)行。（2）對歸還的圖書進(jìn)行登記，檢查圖書的完好情況。（3）定期清理逾期圖書，催促讀者歸還。2.3負(fù)責(zé)圖書庫房的管理與維護(hù)（1）負(fù)責(zé)圖書庫房的日常管理，保持庫房環(huán)境的整潔與安全。（2）定期對庫房進(jìn)行清潔、消毒，確保圖書的存放環(huán)境。（3）對庫房設(shè)備進(jìn)行維護(hù)，確保其正常運(yùn)行。2.4負(fù)責(zé)圖書館的日常秩序維護(hù)（2）對違反圖書館規(guī)章制度的行為進(jìn)行制止和糾正。（3）協(xié)助學(xué)校對圖書館進(jìn)行安全檢查，確保圖書館的安全。第三條工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間規(guī)定（1）乙方實(shí)行每周工作五天，每天工作8小時(shí)。（2）乙方的工作時(shí)間為：_______至_______。3.2休息時(shí)間規(guī)定（1）乙方每周休息兩天，具體休息時(shí)間由甲方安排。（2）乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假。3.3假期規(guī)定（1）乙方年假：_______天。（2）乙方婚假：_______天。（3）乙方產(chǎn)假：_______天。第四條工資待遇4.1基本工資（1）乙方的基本工資為：_______元/月。（2）基本工資按月支付，每月_______日發(fā)放。4.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼（1）乙方享有年終獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)為：_______元。（2）乙方享有崗位補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：_______元/月。4.3工資支付方式與時(shí)間（1）乙方工資通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。（2）工資支付時(shí)間為每月_______日。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)種類與繳納比例（1）乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)種類：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。（2）社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例為：_______。5.2福利待遇（1）乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利。（2）乙方享有學(xué)校組織的節(jié)日慰問、生日慰問等福利。5.3保險(xiǎn)待遇（1）乙方社會(huì)保險(xiǎn)待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行。（2）乙方享有社會(huì)保險(xiǎn)醫(yī)療待遇。第六條職業(yè)培訓(xùn)與繼續(xù)教育6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)（1）甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等。（2）乙方需積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。6.2培訓(xùn)費(fèi)用（1）甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)費(fèi)用。（2）乙方在培訓(xùn)期間享有相應(yīng)的工資待遇。6.3繼續(xù)教育要求（1）乙方需按照國家規(guī)定參加繼續(xù)教育，提高自身素質(zhì)。（2）乙方繼續(xù)教育費(fèi)用由甲方承擔(dān)。第八條爭議解決8.1爭議解決方式（1）雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。（2）爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)按照《中華人民共和國民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行審理。8.3爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在收到爭議通知之日起_______日內(nèi)提出書面解決請求。（2）爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到解決請求之日起_______日內(nèi)立案。（3）爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在立案之日起_______日內(nèi)作出判決。第九條合同解除與終止9.1合同解除情形（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方均可解除合同。（3）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.2合同終止情形（1）合同約定的期限屆滿，合同自然終止。（2）合同解除后，合同終止。9.3合同解除與終止程序（1）合同解除或終止前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商。（2）合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十條合同的變更與補(bǔ)充10.1合同變更情形（1）因國家法律法規(guī)、政策調(diào)整導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更。（2）因雙方協(xié)商一致，需要變更合同內(nèi)容。10.2合同變更程序（1）合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。（2）合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3合同補(bǔ)充條款（1）合同補(bǔ)充條款應(yīng)與合同具有同等法律效力。（2）合同補(bǔ)充條款的簽訂程序與合同相同。第十一條合同的附件11.1附件一：圖書管理員崗位職責(zé)（1）詳細(xì)列明圖書管理員的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)。（2）包括圖書采購、分類、上架、借閱、歸還、庫房管理等具體內(nèi)容。11.2附件二：圖書管理員工作考核標(biāo)準(zhǔn)（1）制定圖書管理員的工作考核標(biāo)準(zhǔn)，包括工作質(zhì)量、工作態(tài)度、工作效率等方面。（2）考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)具有可操作性，便于實(shí)際執(zhí)行。11.3附件三：圖書管理員培訓(xùn)計(jì)劃（1）制定圖書管理員的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。（2）培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)結(jié)合圖書管理員的工作實(shí)際，提高其業(yè)務(wù)水平。第十二條合同簽署12.1雙方代表簽字（1）甲方代表：_______，簽字：_______（2）乙方代表：_______，簽字：_______12.2簽署日期（1）合同簽署日期：_______年_______月_______日12.3簽署地點(diǎn)（1）合同簽署地點(diǎn)：_______第十三條合同份數(shù)與保管13.1合同份數(shù)（1）本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份。13.2合同保管（1）甲方保管合同份數(shù)：_______份。（2）乙方保管合同份數(shù)：_______份。第十四條其他約定事項(xiàng)（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。（2）本合同未盡事宜，以國家法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致為準(zhǔn)。（3）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，本合同一式_______份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與范圍1.1第三方的定義（1）第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方同意參與合同相關(guān)活動(dòng)或提供服務(wù)的個(gè)人、法人或其他組織。（2）第三方包括但不限于中介方、顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)、監(jiān)理單位等。1.2第三方介入的范圍（1）第三方介入的范圍包括但不限于合同履行的監(jiān)督、評估、咨詢、協(xié)調(diào)、調(diào)解等。（2）第三方介入的具體事項(xiàng)由甲乙雙方在合同中明確約定。第二條甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)2.1甲方的權(quán)利與義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行職責(zé)。（2）甲方應(yīng)向第三方提供必要的工作條件和支持。（3）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作質(zhì)量，確保其符合合同要求。2.2乙方的權(quán)利與義務(wù)（1）乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的資料和信息。（2）乙方應(yīng)接受第三方的監(jiān)督和評估，及時(shí)糾正不符合要求的行為。（3）乙方應(yīng)支付第三方提供服務(wù)的合理費(fèi)用。第三條第三方的責(zé)任與責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，對因其過錯(cuò)導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德。3.2第三方的責(zé)任限額（1）第三方因履行合同產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定。（2）責(zé)任限額包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、第三方違約金等。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分（1）第三方與甲方之間的合同關(guān)系由甲乙雙方另行簽訂，與本合同無關(guān)。（2）第三方對甲方承擔(dān)的責(zé)任，不涉及本合同中甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。4.2第三方與乙方的劃分（1）第三方與乙方之間的合同關(guān)系由甲乙雙方另行簽訂，與本合同無關(guān)。（2）第三方對乙方承擔(dān)的責(zé)任，不涉及本合同中甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。第五條第三方介入的程序5.1第三方介入的申請（1）甲乙雙方均可向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾?。?）申請時(shí)應(yīng)說明第三方介入的原因、目的、范圍等。5.2第三方介入的批準(zhǔn)（1）甲乙雙方應(yīng)在收到第三方介入申請之日起_______日內(nèi)，以書面形式答復(fù)對方。（2）同意第三方介入的，應(yīng)在合同中明確第三方的職責(zé)和責(zé)任。5.3第三方介入的實(shí)施（1）第三方介入后，應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)。（2）甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，確保第三方介入的有效性。第六條第三方介入的終止6.1第三方介入的終止條件（1）合同履行完畢或合同解除后，第三方介入終止。（2）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，第三方介入終止。6.2第三方介入的終止程序（1）第三方介入終止前，甲乙雙方應(yīng)與第三方進(jìn)行協(xié)商。（2）協(xié)商一致后，甲乙雙方應(yīng)向第三方發(fā)出終止通知。第七條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)7.1第三方介入費(fèi)用的承擔(dān)（1）第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方在合同中約定。（2）費(fèi)用承擔(dān)方式包括但不限于按比例分擔(dān)、由一方承擔(dān)等。7.2第三方介入費(fèi)用的支付（1）第三方介入費(fèi)用應(yīng)在合同約定的支付時(shí)間內(nèi)支付。（2）支付方式由甲乙雙方在合同中約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：圖書管理員崗位職責(zé)詳細(xì)要求和說明：包括圖書管理員的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等，以及與圖書管理員相關(guān)的工作流程和操作規(guī)范。2.附件二：圖書管理員工作考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：明確圖書管理員的工作考核指標(biāo)，如工作質(zhì)量、工作效率、讀者滿意度、圖書管理規(guī)范性等，以及相應(yīng)的評分標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)懲措施。3.附件三：圖書管理員培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：列出圖書管理員培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、方式、培訓(xùn)師資質(zhì)要求等，確保培訓(xùn)計(jì)劃的系統(tǒng)性和有效性。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說明：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用承擔(dān)、責(zé)任限額等，確保第三方介入的合法性和有效性。5.附件五：合同履行過程中的通知和函件詳細(xì)要求和說明：規(guī)定合同履行過程中甲乙雙方的通知和函件格式、發(fā)送方式、送達(dá)時(shí)間等，確保信息傳遞的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說明：明確合同變更的程序、變更內(nèi)容、變更生效時(shí)間等，確保合同變更的合法性和有效性。7.附件七：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求和說明：明確合同解除的條件、程序、解除生效時(shí)間等，確保合同解除的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定時(shí)間完成圖書采購、分類、上架等工作。乙方未按合同約定時(shí)間歸還讀者借閱的圖書。乙方未按合同約定維護(hù)圖書庫房，導(dǎo)致圖書損壞或丟失。乙方違反圖書館規(guī)章制度，造成不良影響。乙方未按合同約定參加培訓(xùn)，影響工作能力。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按時(shí)完成工作，每延誤一天，甲方有權(quán)要求乙方支付_______元的違約金。乙方未按時(shí)歸還圖書，每逾期一天，乙方需支付_______元的滯納金。乙方導(dǎo)致圖書損壞或丟失，乙方需賠償實(shí)際損失，并支付_______元的違約金。乙方違反圖書館規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予警告、罰款等處分，情節(jié)嚴(yán)重者，甲方有權(quán)解除合同。乙方未參加培訓(xùn)，甲方有權(quán)要求乙方支付_______元的培訓(xùn)費(fèi)用。示例說明：若乙方未按時(shí)完成圖書采購工作，延誤了圖書上架時(shí)間，導(dǎo)致讀者無法正常借閱，甲方有權(quán)要求乙方支付_______元的違約金。若乙方導(dǎo)致一本圖書損壞，實(shí)際損失為_______元，乙方需賠償實(shí)際損失，并支付_______元的違約金。全文完。二零二四年學(xué)校圖書管理員勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1學(xué)校名稱1.2學(xué)校地址1.3管理員姓名1.4管理員身份證號(hào)碼1.5管理員聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作內(nèi)容4.工作時(shí)間及休息4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3加班制度5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3福利待遇5.4考勤及工資支付6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2公積金7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除責(zé)任12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說明書12.2附件二：工資表12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1學(xué)校名稱：學(xué)校1.2學(xué)校地址：省市區(qū)路號(hào)1.3管理員姓名：1.4管理員身份證號(hào)碼：110101199003072.合同期限2.1合同起始日期：2024年9月1日2.2合同終止日期：2025年8月31日2.3合同續(xù)簽條件：雙方在合同到期前一個(gè)月內(nèi)，如無特殊情況，可協(xié)商續(xù)簽。3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位：圖書管理員3.2工作職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)圖書館的日常管理工作，包括圖書的采購、分類、編目、上架、借閱等。3.2.2負(fù)責(zé)維護(hù)圖書館的環(huán)境和秩序，確保讀者安全。3.2.3負(fù)責(zé)圖書館設(shè)備的維護(hù)和管理。3.2.4負(fù)責(zé)圖書館的宣傳教育工作，提高讀者的閱讀興趣。3.3工作內(nèi)容：3.3.1每周至少進(jìn)行兩次圖書的采購和分類工作。3.3.2每日進(jìn)行圖書的上架和整理工作。3.3.3負(fù)責(zé)圖書借閱和歸還的管理工作。3.3.4定期進(jìn)行圖書館的衛(wèi)生清潔和設(shè)備維護(hù)。4.工作時(shí)間及休息4.1工作時(shí)間：每周一至周五，上午8:30至下午17:30，午休1小時(shí)。4.2休息時(shí)間：每周休息1天，休息日為周六。4.3加班制度：根據(jù)工作需要，加班需提前申請，加班工資按國家規(guī)定計(jì)算。5.工資及福利待遇5.1基本工資：每月人民幣5000元。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)工作表現(xiàn)和學(xué)校規(guī)定，可獲得年終獎(jiǎng)金和崗位補(bǔ)貼。5.3福利待遇：5.3.1享受國家法定節(jié)假日及年假。5.3.2享受學(xué)校提供的職工食堂優(yōu)惠。5.3.3享受學(xué)校組織的文體活動(dòng)。6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)：學(xué)校按國家規(guī)定為管理員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2公積金：學(xué)校按國家規(guī)定為管理員繳納住房公積金。7.保密條款7.1保密內(nèi)容：管理員在履行職責(zé)過程中所了解到的學(xué)校機(jī)密信息。7.2保密期限：自合同終止之日起三年內(nèi)。7.3違約責(zé)任：如管理員違反保密條款，泄露學(xué)校機(jī)密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍：管理員在合同終止后的兩年內(nèi)，不得在省市范圍內(nèi)從事與學(xué)校圖書管理相關(guān)的競爭性工作。8.2競業(yè)限制期限：自合同終止之日起計(jì)算，為期兩年。8.3違約責(zé)任：如管理員違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向?qū)W校支付違約金人民幣10萬元。9.違約責(zé)任9.1違約情形：9.1.1管理員未履行合同約定的工作職責(zé)。9.1.2管理員違反保密條款，泄露學(xué)校機(jī)密信息。9.1.3管理員違反競業(yè)限制條款。9.2違約責(zé)任承擔(dān)：9.2.1管理員違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。9.2.2學(xué)校因管理員違約行為遭受損失的，管理員應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。11.合同解除11.1合同解除條件：11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。11.1.2管理員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定。11.1.3學(xué)校因經(jīng)營需要或不可抗力因素，經(jīng)管理員同意解除合同。11.2合同解除程序：11.2.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對方解除合同。11.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說明書12.2附件二：工資表12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)13.合同生效13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效日期：2024年9月1日14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本合同自簽訂之日起，對雙方具有約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，“第三方”是指除合同雙方（甲方：學(xué)校，乙方：圖書管理員）之外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持服務(wù)商等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了協(xié)助合同雙方的合同履行，提高工作效率，保障合同目的的實(shí)現(xiàn)。15.3第三方介入方式：15.3.1第三方以顧問或咨詢角色介入，提供專業(yè)意見或服務(wù)。15.3.2第三方作為執(zhí)行方，直接參與合同履行過程中的某些環(huán)節(jié)。15.3.3第三方作為中介方，協(xié)助合同雙方達(dá)成交易或解決爭議。15.4第三方介入程序：15.4.1任何一方有意引入第三方時(shí)，應(yīng)提前30日書面通知對方。15.4.2通知中應(yīng)包含第三方的基本信息、介入目的、預(yù)期影響及雙方對第三方的共同要求。15.4.3雙方應(yīng)在接到通知后10日內(nèi)對第三方的介入表示同意或提出異議。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任：第三方在合同履行過程中，如因其自身原因?qū)е潞贤茨苈男谢蚵男胁划?dāng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2責(zé)任限額：16.2.1第三方的責(zé)任限額由合同雙方在引入第三方時(shí)共同商定，并在合同中明確。16.2.2第三方的責(zé)任限額不應(yīng)超過合同總金額的一定比例，具體比例由雙方協(xié)商確定。16.2.3如第三方責(zé)任導(dǎo)致合同雙方遭受損失，合同雙方有權(quán)要求第三方賠償。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和要求，獲得合同雙方提供的必要信息和支持。17.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨(dú)立行使職責(zé)，但不得超越合同授權(quán)范圍。18.第三方義務(wù)18.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守合同約定，忠實(shí)履行職責(zé)。18.2第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與合同雙方的關(guān)系：第三方作為合同履行的輔助者，與合同雙方存在合同關(guān)系，但不改變合同雙方的直接法律關(guān)系。19.2第三方與其他方的責(zé)任劃分：第三方在合同履行過程中，其責(zé)任僅限于合同約定的范圍，超出此范圍的責(zé)任由合同雙方各自承擔(dān)。19.3第三方與合同雙方的風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)：合同雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，合理分擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。20.第三方變更及退出20.1第三方變更：合同雙方同意變更第三方時(shí)，應(yīng)書面通知對方，并重新簽訂相關(guān)協(xié)議。20.2第三方退出：如第三方因故退出，合同雙方應(yīng)共同協(xié)商，采取必要措施確保合同履行的連續(xù)性和完整性。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：說明書應(yīng)詳細(xì)列出圖書管理員的各項(xiàng)職責(zé)，包括但不限于日常管理、設(shè)備維護(hù)、讀者服務(wù)等。附件說明：此說明書作為合同附件，用于明確圖書管理員的工作內(nèi)容和要求。2.附件二：工資表詳細(xì)要求：工資表應(yīng)包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等各項(xiàng)收入，以及支付日期和方式。附件說明：此工資表作為合同附件，用于明確圖書管理員的薪酬結(jié)構(gòu)。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：明細(xì)表應(yīng)列出社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納比例、金額及繳納時(shí)間。附件說明：此明細(xì)表作為合同附件，用于明確圖書管理員的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納情況。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限及違約責(zé)任。附件說明：此協(xié)議作為合同附件，用于明確圖書管理員在合同履行過程中的保密義務(wù)。5.附件五：競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確競業(yè)限制的范圍、期限及違約責(zé)任。附件說明：此協(xié)議作為合同附件，用于明確圖書管理員在合同終止后的競業(yè)限制義務(wù)。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額。附件說明：此協(xié)議作為合同附件，用于明確第三方在合同履行過程中的角色和責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1管理員未按合同約定履行工作職責(zé)。1.2管理員泄露學(xué)校機(jī)密信息。1.3管理員違反競業(yè)限制條款。1.4第三方未按協(xié)議履行職責(zé)。1.5學(xué)校未按合同約定支付工資或福利。1.6學(xué)校未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定以合同約定和法律法規(guī)為準(zhǔn)。2.2責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、情節(jié)及對合同履行的影響程度確定。3.違約責(zé)任示例說明：3.1管理員未按時(shí)完成圖書分類工作，導(dǎo)致圖書館秩序混亂。責(zé)任認(rèn)定：管理員需承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此給學(xué)校造成的損失。3.2第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)泄露學(xué)校商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此給學(xué)校造成的損失。3.3學(xué)校未按時(shí)支付管理員工資。責(zé)任認(rèn)定：學(xué)校需承擔(dān)違約責(zé)任，并支付管理員相應(yīng)的賠償金。全文完。二零二四年學(xué)校圖書管理員勞動(dòng)合同2本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人信息1.1雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位描述3.2工作內(nèi)容具體要求3.3職責(zé)范圍界定4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2休息日安排4.3休假制度5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3保險(xiǎn)福利5.4福利待遇6.工作考核與評價(jià)6.1考核指標(biāo)6.2評價(jià)方法6.3考核結(jié)果運(yùn)用7.違約責(zé)任7.1雙方違約行為7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約金計(jì)算8.保密條款8.1保密范圍8.2保密期限8.3違反保密責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決期限11.其他約定11.1不可抗力條款11.2合同變更與補(bǔ)充11.3合同份數(shù)與效力12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：工作考核細(xì)則12.3附件三：保密協(xié)議13.合同簽訂與生效13.1合同簽訂程序13.2合同生效條件13.3合同副本送達(dá)14.合同解除與終止后的處理14.1合同解除后的工資支付14.2合同終止后的工作交接14.3合同解除與終止后的其他事宜第一部分：合同如下：1.合同當(dāng)事人信息1.1雙方基本信息1.1.1本合同甲方為學(xué)校，地址位于市區(qū)路號(hào)，法定代表人為。1.1.2本合同乙方為，身份證號(hào)碼為，住址位于市區(qū)路號(hào)。1.2合同簽訂日期1.2.1本合同簽訂日期為2024年1月1日。1.3合同生效日期1.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.合同期限2.1合同起始日期2.1.1本合同自2024年2月1日起開始執(zhí)行。2.2合同終止日期2.2.1本合同期限為三年，自合同生效之日起計(jì)算。2.3合同續(xù)簽條件2.3.1在合同到期前一個(gè)月，如雙方均無異議，可協(xié)商續(xù)簽。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位描述3.1.1乙方擔(dān)任學(xué)校圖書管理員，負(fù)責(zé)學(xué)校圖書館的日常管理工作。3.2工作內(nèi)容具體要求3.2.1負(fù)責(zé)圖書的采購、分類、編目、上架、借閱、歸還等工作。3.2.2負(fù)責(zé)圖書館的日常維護(hù)和管理，確保圖書安全和讀者環(huán)境。3.2.3參與圖書館的培訓(xùn)和宣傳活動(dòng)。3.3職責(zé)范圍界定3.3.1乙方應(yīng)遵守圖書館的管理規(guī)定，服從圖書館的工作安排。3.3.2乙方應(yīng)保證工作質(zhì)量和效率，確保圖書館的正常運(yùn)行。4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間規(guī)定4.1.1乙方每周工作五天，每天工作8小時(shí)。4.2休息日安排4.2.1乙方每周休息兩天，休息日為周六和周日。4.3休假制度4.3.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等休假。5.工資與福利待遇5.1基本工資5.1.1乙方基本工資為每月人民幣元。5.2績效獎(jiǎng)金5.2.1根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和圖書館的業(yè)績，年終可享受績效獎(jiǎng)金。5.3保險(xiǎn)福利5.3.1乙方需參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.4福利待遇5.4.1乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、婚喪假、產(chǎn)假等。6.工作考核與評價(jià)6.1考核指標(biāo)6.1.1考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等方面。6.2評價(jià)方法6.2.1采取定性和定量相結(jié)合的方式對乙方進(jìn)行考核。6.3考核結(jié)果運(yùn)用6.3.1考核結(jié)果將作為乙方工資調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。8.保密條款8.1保密范圍8.1.1乙方在履行職務(wù)過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬保密范圍。8.2保密期限8.2.1乙方對本合同項(xiàng)下所涉及的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限自本合同簽訂之日起至解除或終止后的三年內(nèi)。8.3違反保密責(zé)任8.3.1乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。9.1.2乙方因個(gè)人原因提出辭職，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿。9.2.2甲方因故需要終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。9.3解除與終止程序9.3.1合同解除或終止，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算等。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。10.3爭議解決期限10.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后三十日內(nèi)提出解決請求。11.其他約定11.1不可抗力條款11.1.1如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并協(xié)商解決合同后續(xù)事宜。11.2合同變更與補(bǔ)充11.2.1本合同如有變更或補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。11.3合同份數(shù)與效力11.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.1.1詳細(xì)列明乙方的工作職責(zé)和崗位要求。12.2附件二：工作考核細(xì)則12.2.1明確乙方工作考核的具體指標(biāo)和評分標(biāo)準(zhǔn)。12.3附件三：保密協(xié)議12.3.1詳細(xì)規(guī)定乙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任。13.合同簽訂與生效13.1合同簽訂程序13.1.1雙方代表在合同上簽字（或蓋章）后，合同正式生效。13.2合同生效條件13.2.1雙方簽字（或蓋章）并提交相關(guān)文件。13.3合同副本送達(dá)13.3.1雙方各持一份合同副本，視為合同已送達(dá)。14.合同解除與終止后的處理14.1合同解除后的工資支付14.1.1合同解除后，甲方應(yīng)支付乙方至合同解除之日的工資。14.2合同終止后的工作交接14.2.1合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作交接。14.3合同解除與終止后的其他事宜14.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)遺留問題。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同的需要，介入合同履行過程中的任何個(gè)人、法人或其他組織。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行本合同，提高合同履行的效率，確保合同條款的執(zhí)行。3.第三方介入方式3.1.1中介服務(wù)：第三方作為中介，提供信息對接、協(xié)調(diào)溝通等服務(wù)。3.1.2專業(yè)服務(wù)：第三方提供專業(yè)領(lǐng)域的服務(wù)，如法律咨詢、技術(shù)支持等。3.1.3監(jiān)督評估：第三方對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評估。4.第三方介入程序4.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入。4.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任介入工作。4.3第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利和義務(wù)。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方介入后，其責(zé)任限額由甲乙雙方在書面協(xié)議中約定。5.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：5.2.1第三方因自身過錯(cuò)導(dǎo)致合同履行受阻或受損的賠償責(zé)任。5.2.2第三方因違反保密義務(wù)導(dǎo)致保密信息泄露的賠償責(zé)任。5.2.3第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中造成的人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失的賠償責(zé)任。6.第三方權(quán)利6.1.1根據(jù)甲乙雙方的要求，提供相應(yīng)的服務(wù)。6.1.2在履行職責(zé)過程中，獲得必要的支持和配合。6.1.3在合同約定范圍內(nèi)，對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評估。7.第三方義務(wù)7.1.1嚴(yán)格按照合同約定履行職責(zé)，確保合同履行順利進(jìn)行。7.1.2對甲乙雙方提供的信息和資料予以保密。7.1.3遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。8.第三方與其他各方的劃分說明8.1第三方介入后，其責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)僅限于與甲乙雙方簽訂的書面協(xié)議范圍內(nèi)。8.2第三方與甲乙雙方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方不得以甲乙雙方的名義進(jìn)行任何活動(dòng)。8.3第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。9.第三方介入后的合同變更9.1第三方介入后，如需對合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并在書面協(xié)議中予以明確。9.2合同變更不影響第三方在原書面協(xié)議中的權(quán)利和義務(wù)。10.第三方介入后的合同終止10.1第三方介入后，如需終止合同，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并在書面協(xié)議中予以明確。10.2合同終止不影響第三方在原書面協(xié)議中的權(quán)利和義務(wù)。11.第三方介入后的爭議解決11.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決過程中，第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。12.第三方介入后的合同履行監(jiān)督12.1第三方介入后，應(yīng)按照合同約定對甲乙雙方的合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督。12.2第三方在監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)甲乙雙方違反合同約定的行為，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方，并采取必要的措施予以糾正。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)描述圖書管理員的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：該說明書作為合同附件，用于明確乙方的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：工作考核細(xì)則要求：明確工作考核的具體指標(biāo)、評分標(biāo)準(zhǔn)、考核周期等。說明：該細(xì)則作為合同附件，用于評估乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：該協(xié)議作為合同附件，用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和客戶信息。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的介入目的、方式、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)等。說明：該協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入合同履行過程中的行為。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：明確合同變更的條件、程序、內(nèi)容等。說明：該協(xié)議作為合同附件，用于處理合同履行過程中的變更事宜。6.附件六：合同終止協(xié)議要求：明確合同終止的條件、程序、后續(xù)事宜等。說明：該協(xié)議作為合同附件，用于處理合同履行過程中的終止事宜。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：該協(xié)議作為合同附件，用于解決合同履行過程中的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按合同規(guī)定的時(shí)間和質(zhì)量完成工作任務(wù)。1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。1.3乙方違反保密協(xié)議，未經(jīng)甲方同意，向第三方泄露保密信息。1.4乙方未按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。1.5乙方違反合同約定，擅自離職或未經(jīng)甲方同意更換工作地點(diǎn)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未按合同規(guī)定的時(shí)間和質(zhì)量完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定進(jìn)行整改，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。2.3乙方違反保密協(xié)議，未經(jīng)甲方同意，向第三方泄露保密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。2.4乙方未按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)立即補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金。2.5乙方違反合同約定，擅自離職或未經(jīng)甲方同意更換工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.示例說明：3.1示例一：乙方未按合同規(guī)定的時(shí)間和質(zhì)量完成圖書分類工作，導(dǎo)致圖書館秩序混亂，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改，并賠償因此造成的損失。3.2示例二：乙方在離職前泄露了甲方的重要客戶信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。3.3示例三：乙方未按規(guī)定參加醫(yī)療保險(xiǎn)，乙方應(yīng)立即補(bǔ)繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，并支付相應(yīng)的違約金。全文完。二零二四年學(xué)校圖書管理員勞動(dòng)合同3本合同目錄一覽1.合同訂立的基本條件1.1雙方當(dāng)事人信息1.2合同訂立時(shí)間及地點(diǎn)1.3合同生效條件2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽及終止條件3.職位與職責(zé)3.1圖書管理員職位描述3.2工作時(shí)間及工作地點(diǎn)3.3工作內(nèi)容與職責(zé)4.工作制度與待遇4.1工作制度4.2薪酬標(biāo)準(zhǔn)及支付方式4.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.培訓(xùn)與晉升5.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)5.2晉升制度6.違約責(zé)任6.1違約行為6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約金7.合同解除7.1解除條件7.2解除程序7.3解除后的處理8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任9.法律適用與爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決方式10.合同的變更與補(bǔ)充10.1變更程序10.2補(bǔ)充協(xié)議11.合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)11.2補(bǔ)償方式12.合同生效及其他12.1合同生效12.2合同附件12.3其他約定事項(xiàng)13.合同的簽署13.1簽署時(shí)間13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人員14.合同份數(shù)及保存14.1合同份數(shù)14.2合同保存第一部分：合同如下：第一條合同訂立的基本條件1.1雙方當(dāng)事人信息甲方（用人單位）：學(xué)校名稱地址：詳細(xì)地址法定代表人：姓名職務(wù)：職務(wù)乙方（勞動(dòng)者）：姓名身份證號(hào)碼：身份證號(hào)碼聯(lián)系電話：聯(lián)系電話1.2合同訂立時(shí)間及地點(diǎn)合同訂立時(shí)間為：2024年X月X日合同訂立地點(diǎn)：學(xué)校辦公室1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條合同期限2.1合同起始日期合同起始日期為：2024年X月X日2.2合同終止日期合同終止日期為：2025年X月X日2.3合同續(xù)簽及終止條件本合同期滿前一個(gè)月，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)書面提出續(xù)簽意向。如一方提出終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知對方。第三條職位與職責(zé)3.1圖書管理員職位描述乙方擔(dān)任圖書管理員，負(fù)責(zé)圖書館的日常管理工作，包括圖書的采購、分類、上架、借閱、歸還等。3.2工作時(shí)間及工作地點(diǎn)乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天工作時(shí)間8小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。工作地點(diǎn)為：學(xué)校圖書館3.3工作內(nèi)容與職責(zé)乙方的主要職責(zé)包括：（1）負(fù)責(zé)圖書館的日常管理工作；（2）負(fù)責(zé)圖書的采購、分類、上架、借閱、歸還等；（3）負(fù)責(zé)圖書館的設(shè)施設(shè)備維護(hù)；（4）協(xié)助讀者查詢資料；（5）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。第四條工作制度與待遇4.1工作制度乙方遵守學(xué)校的工作制度，包括考勤制度、工作紀(jì)律等。4.2薪酬標(biāo)準(zhǔn)及支付方式乙方的基本工資為人民幣元/月，按月支付。根據(jù)工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行績效工資的調(diào)整。4.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。根據(jù)學(xué)校規(guī)定，乙方可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。4.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金甲方按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。第五條培訓(xùn)與晉升5.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方將為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。5.2晉升制度乙方在合同期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，可按學(xué)校規(guī)定晉升職務(wù)。第六條違約責(zé)任6.1違約行為包括但不限于：未按時(shí)到崗、擅自離崗、泄露保密信息、違反工作紀(jì)律等。6.2違約責(zé)任承擔(dān)乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3違約金乙方違反本合同約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為元。第七條合同解除7.1解除條件包括但不限于：乙方違反合同約定、甲方因故需解除合同等。7.2解除程序解除合同應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。7.3解除后的處理解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于：工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的轉(zhuǎn)移等。第八條保密條款8.1保密信息范圍乙方在履行職務(wù)過程中接觸到的涉及學(xué)校機(jī)密、商業(yè)秘密的信息，包括但不限于圖書館管理數(shù)據(jù)、讀者信息、采購計(jì)劃等。8.2保密義務(wù)乙方承諾在合同有效期內(nèi)及合同終止后，對上述保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。第九條法律適用與爭議解決9.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行、變更、解除及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條合同的變更與補(bǔ)充10.1變更程序?qū)Ρ竞贤娜魏巫兏?，均?yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2補(bǔ)充協(xié)議本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一條合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)合同解除后，乙方在解除合同前的工作期間，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.2補(bǔ)償方式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)在合同解除之日起十個(gè)工作日內(nèi)一次性支付給乙方。第十二條合同生效及其他12.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方個(gè)人簡歷、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷證明等。12.3其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條合同的簽署13.1簽署時(shí)間本合同簽署時(shí)間為：2024年X月X日。13.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為：學(xué)校辦公室。13.3簽署人員甲方代表（簽字）：________乙方（簽字）：________第十四條合同份數(shù)及保存14.1合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同保存本合同自簽署之日起，甲乙雙方應(yīng)妥善保存，作為處理相關(guān)事宜的依據(jù)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與范圍1.1第三方的概念在本合同中，“第三方”指非甲乙雙方的獨(dú)立法人、自然人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、履行過程中的咨詢、評估、調(diào)解、仲裁等。第二條甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款2.1第三方介入的程序甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)提前協(xié)商確定，并簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。2.2第三方介入的協(xié)商甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的事項(xiàng)進(jìn)行充分協(xié)商，確保第三方的選擇符合合同目的，并有利于合同的履行。第三條第三方責(zé)任限額的明確3.1責(zé)任限額的概念本合同中的“責(zé)任限額”指第三方因介入本合同而產(chǎn)生的責(zé)任，其賠償金額不得超過約定限額。3.2責(zé)任限額的約定甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定責(zé)任限額，具體數(shù)額根據(jù)第三方介入的具體事項(xiàng)和可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)確定。第四條第三方的職責(zé)與權(quán)利4.1第三方的職責(zé)第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)，確保合同履行過程中的合法權(quán)益得到保障。4.2第三方的權(quán)利第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)；第三方有權(quán)拒絕甲乙雙方不合理的要求。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定，與本合同無關(guān)。5.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定，與本合同無關(guān)。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方在本合同中的角色是輔助性的，其行為和責(zé)任由甲乙雙方共同承擔(dān)。第六條第三方介入后的合同履行6.1合同履行過程中第三方介入合同履行過程中，如需第三方介入，甲乙雙方應(yīng)按照第三方介入?yún)f(xié)議的約定，確保合同履行不受影響。6.2第三方介入后的合同變更第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容變更的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面協(xié)議，并通知對方。第七條第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入引起的爭議第三方介入引起的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2第三方介入后的合同解除第三方介入導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的，甲乙雙方可協(xié)商解除合同，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。第八條第三方介入后的合同終止8.1第三方介入后的合同終止條件第三方介入后，如出現(xiàn)合同終止條件，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。8.2第三方介入后的合同終止程序合同終止程序由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂書面協(xié)議。第九條本修正條款的生效與適用9.1生效本修正條款自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2適用本修正條款與本合同具有同等法律效力，如與本合同內(nèi)容沖突，以本修正條款為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷要求：詳細(xì)列出乙方的工作經(jīng)歷、教育背景、專業(yè)技能等。2.學(xué)歷證明要求：提供乙方學(xué)歷證書的復(fù)印件，以證明其學(xué)歷水平。3.工作經(jīng)歷證明要求：提供乙方前雇主出具的書面證明，證明其工作經(jīng)歷和離職原因。4.身份證復(fù)印件要求：提供乙方身份證正反面復(fù)印件，以證明其身份。5.薪酬支付方式確認(rèn)書要求：由甲方和乙方共同確認(rèn)的薪酬支付方式，包括支付時(shí)間、支付方式等。6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明要求：提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明，以證明甲方已為其繳納。7.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方介入的具體事項(xiàng)、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。8.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同變更的具體內(nèi)容、變更原因、變更后的合同條款。9.合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同解除的原因、解除后的處理方式。10.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議要求：詳細(xì)列出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)、方式、支付時(shí)間。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)到崗責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方連續(xù)三次未按時(shí)到崗，視為嚴(yán)重違約。示例說明：若乙方在一個(gè)月內(nèi)累計(jì)三次未按時(shí)到崗，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。2.違約行為：乙方泄露保密信息責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方泄露保密信息，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。示例說明：若乙方泄露保密信息，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失10萬元，乙方應(yīng)賠償甲方10萬元。3.違約行為：甲方未按時(shí)支付薪酬責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方連續(xù)三次未按時(shí)支付薪酬，視為嚴(yán)重違約。示例說明：若甲方在一個(gè)月內(nèi)累計(jì)三次未按時(shí)支付薪酬，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。4.違約行為：第三方未能履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未能履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無法履行的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說明：若第三方在合同履行過程中未能履行評估職責(zé)，導(dǎo)致合同無法履行，第三方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。5.違約行為：合同變更未經(jīng)雙方同意責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：合同變更未經(jīng)雙方同意，擅自變更合同內(nèi)容的，視為違約。示例說明：若甲方未經(jīng)乙方同意，擅自變更合同內(nèi)容，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。全文完。二零二四年學(xué)校圖書管理員勞動(dòng)合同4本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.4雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2工作內(nèi)容3.3工作標(biāo)準(zhǔn)3.4工作時(shí)間4.工資待遇4.1基本工資4.2績效獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4工資發(fā)放方式及時(shí)間5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間安排5.2休息日及節(jié)假日安排5.3帶薪年休假5.4事假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等6.工作條件及安全6.1工作場所6.2工作設(shè)備6.3安全生產(chǎn)及勞動(dòng)保護(hù)7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任7.3違約賠償8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定事項(xiàng)11.1不可抗力條款11.2其他約定事項(xiàng)12.合同生效12.1合同簽訂日期12.2合同生效日期13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：工資發(fā)放明細(xì)表14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責(zé)任第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱學(xué)校名稱：學(xué)校圖書管理員名稱：1.2雙方地址學(xué)校地址：省市區(qū)路號(hào)圖書管理員地址：省市區(qū)路號(hào)1.3雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人學(xué)校法定代表人：圖書管理員法定代表人：1.4雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期：2024年9月1日2.2合同終止日期：2025年8月31日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)工作表現(xiàn)和學(xué)校實(shí)際情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可續(xù)簽。3.工作崗位及職責(zé)3.1崗位名稱：圖書管理員3.2工作內(nèi)容：3.2.1負(fù)責(zé)圖書的采購、分類、編目、上架、借閱等工作；3.2.2維護(hù)圖書館的秩序，確保圖書安全；3.2.3定期對圖書進(jìn)行盤點(diǎn)，確保圖書的完整性；3.2.4組織圖書館活動(dòng)，提高學(xué)生閱讀興趣；3.2.5協(xié)助學(xué)校其他部門開展相關(guān)工作。3.3工作標(biāo)準(zhǔn)：3.3.1熟練掌握圖書管理相關(guān)知識(shí)和技能；3.3.3認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤奮敬業(yè)；3.3.4遵守學(xué)校規(guī)章制度。3.4工作時(shí)間：3.4.1工作時(shí)間為每周一至周五，每天8小時(shí)；3.4.2休息日為周六、周日及國家法定節(jié)假日。4.工資待遇4.1基本工資：每月人民幣5000元；4.2績效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度工作表現(xiàn)，年終一次性發(fā)放；4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國家及地方相關(guān)政策繳納；4.4工資發(fā)放方式及時(shí)間：每月10日前發(fā)放上月工資。5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間安排：5.1.1上班時(shí)間為每天8小時(shí)，分兩個(gè)班次，上午8:0012:00，下午13:0017:00；5.1.2班次安排由圖書館負(fù)責(zé)人根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行排班。5.2休息日及節(jié)假日安排：5.2.1休息日為周六、周日及國家法定節(jié)假日；5.2.2節(jié)假日安排按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.3帶薪年休假：5.3.1按照國家規(guī)定，每年享有帶薪年休假5天；5.3.2帶薪年休假的具體安排由圖書館負(fù)責(zé)人根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行安排。5.4事假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等：5.4.1事假：根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)批準(zhǔn)可享受事假；5.4.2病假：按照國家規(guī)定，享受帶薪病假；5.4.3產(chǎn)假、陪產(chǎn)假：按照國家規(guī)定，享受產(chǎn)假、陪產(chǎn)假。6.工作條件及安全6.1工作場所：6.1.1工作場所為學(xué)校圖書館；6.1.2圖書館環(huán)境整潔、安全、舒適。6.2工作設(shè)備：6.2.1圖書館提供必要的圖書管理設(shè)備，如電腦、打印機(jī)、掃描儀等；6.2.2圖書管理員需熟練使用相關(guān)設(shè)備。6.3安全生產(chǎn)及勞動(dòng)保護(hù)：6.3.1學(xué)校負(fù)責(zé)提供必要的安全防護(hù)用品；6.3.2圖書管理員需遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身安全。8.保密條款8.1保密內(nèi)容：8.1.1學(xué)校圖書館的圖書資源、讀者信息、采購計(jì)劃等商業(yè)秘密；8.1.2學(xué)校內(nèi)部管理制度、財(cái)務(wù)狀況、發(fā)展規(guī)劃等敏感信息；8.1.3本合同內(nèi)容及其履行過程中涉及的所有秘密信息。8.2保密期限：8.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年；8.2.2在保密期限屆滿后，雙方仍需對上述保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)。8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任：8.3.1如圖書管理員違反保密義務(wù)，導(dǎo)致學(xué)校遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；8.3.2學(xué)?？梢髨D書管理員立即停止泄露保密信息的行為，并采取必要措施防止損失擴(kuò)大。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1圖書管理員嚴(yán)重違反本合同約定，經(jīng)學(xué)校書面通知后仍不改正；9.1.2學(xué)校因故需要調(diào)整圖書管理員崗位，經(jīng)雙方協(xié)商一致；9.1.3圖書管理員因個(gè)人原因提出解除合同，并提前一個(gè)月書面通知學(xué)校。9.2合同終止條件：9.2.1合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；9.2.2合同解除后，合同自然終止。9.3合同解除與終止的程序：9.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；9.3.2一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前書面通知對方，并給予對方必要的準(zhǔn)備時(shí)間。10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議；10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民法院管轄。11.其他約定事項(xiàng)11.1不可抗力條款：11.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；11.1.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。11.2其他約定事項(xiàng)：11.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；11.2.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.合同生效12.1合同簽訂日期：2024年8月1日12.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：工資發(fā)放明細(xì)表14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.2合同保管責(zé)任：雙方應(yīng)妥善保管合同原件，不得遺失或損壞。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1本合同所指第三方，是指合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評估或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。2.第三方介入的用途2.1第三方介入旨在提高合同履行的效率、保證合同履行的質(zhì)量、降低風(fēng)險(xiǎn)或解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議。3.第三方介入的引入3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。3.2第三方介入的引入程序：3.2.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)；3.2.2雙方共同邀請第三方參與；3.2.3第三方同意介入后，甲乙雙方與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議。4.第三方介入的職責(zé)4.1.1提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評估或其他相關(guān)服務(wù)；4.1.2協(xié)助解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議；4.1.3向甲乙雙方提供報(bào)告或建議，以提高合同履行的效率和質(zhì)量。5.第三方的權(quán)利5.1.1收取約定的服務(wù)費(fèi)用；5.1.2要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；5.1.3在補(bǔ)充協(xié)議約定范圍內(nèi)，獨(dú)立作出決策。6.第三方的義務(wù)6.1.1嚴(yán)格按照補(bǔ)充協(xié)議的約定履行職責(zé)；6.1.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；6.1.3對因自身原因造成的損失，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.第三方的責(zé)任限額7.1.1第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，最高賠償限額；7.1.2第三方因違反保密義務(wù)造成甲乙雙方損失的，最高賠償限額；7.1.3第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，最高賠償限額。8.第三方與其他各方的劃分說明8.1第三方與甲乙雙方在合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)劃分：8.1.1第三方僅對甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)，不直接與學(xué)校或圖書管理員發(fā)生權(quán)利義務(wù)關(guān)系；8.1.2第三方的服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方承擔(dān)，并按約定支付；8.1.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校的相關(guān)規(guī)定。9.第三方介入后的合同變更9.1第三方介入后，如需對合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.第三方介入后的合同終止10.1第三方介入后，如需終止合同，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面終止協(xié)議。11.第三方介入后的爭議解決11.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按照本合同第十條“爭議解決”條款執(zhí)行。12.第三方介入后的補(bǔ)充條款12.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：包括圖書管理員的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作條件等，以及崗位所需的專業(yè)技能和知識(shí)。說明：崗位職責(zé)說明書是合同的重要組成部分，用于明確圖書管理員的工作內(nèi)容和要求。2.附件二：工資發(fā)放明細(xì)表詳細(xì)要求：包括工資構(gòu)成、工資發(fā)放時(shí)間、工資發(fā)放方式等，以及社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的具體繳納情況。說明：工資發(fā)放明細(xì)表用于確保工資的準(zhǔn)確發(fā)放，以及便于雙方核對工資發(fā)放情況。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)和違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是合同的重要組成部分，用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和隱私。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的名稱、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是合同履行過程中可能涉及的附件，用于明確第三方在合同中的角色和責(zé)任。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說明：合同變更協(xié)議是合同履行過程中可能涉及的附件，用于記錄合同變更的細(xì)節(jié)。6.附件六：合同終止協(xié)議詳細(xì)要求：包括終止原因、終止日期、終止后的權(quán)利義務(wù)等。說明：合同終止協(xié)議是合同履行過程中可能涉及的附件，用于記錄合同終止的細(xì)節(jié)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：圖書管理員未按崗位職責(zé)說明書履行工作職責(zé)；圖書管理員泄露學(xué)?；驁D書管理員的信息；圖書管理員違反保密協(xié)議；圖書管理員未按時(shí)完成工作任務(wù)；學(xué)校未按時(shí)支付工資；學(xué)校未按合同約定提供工作條件；第三方未按協(xié)議履行職責(zé)；第三方泄露保密信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生后，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；如協(xié)商不成，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金；恢復(fù)或賠償損失；停止違約行為；承擔(dān)其他法律責(zé)任。3.示例說明：圖書管理員未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致圖書借閱服務(wù)中斷，學(xué)?？梢髨D書管理員支付違約金，并恢復(fù)圖書借閱服務(wù)；學(xué)校未按時(shí)支付工資，圖書管理員可要求學(xué)校支付違約金，并賠償因延遲支付工資造成的損失；第三方泄露保密信息，甲乙雙方可要求第三方支付違約金，并承擔(dān)因泄露信息造成的損失。全文完。二零二四年學(xué)校圖書管理員勞動(dòng)合同5本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2職責(zé)范圍3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3休假制度5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與津貼5.3加班工資6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2職業(yè)健康8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款12.2不可抗力條款12.3其他約定事項(xiàng)13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說明書13.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：學(xué)校甲方地址：省市區(qū)路號(hào)甲方法定代表人：1.2乙方基本信息乙方姓名：乙方身份證號(hào)碼：05678乙方住址：省市區(qū)路號(hào)2.合同期限2.1合同起始日期：2024年9月1日2.2合同終止日期：2025年8月31日3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容乙方在甲方擔(dān)任圖書管理員，負(fù)責(zé)學(xué)校圖書館的圖書采購、分類、上架、借閱、歸還等工作。3.2職責(zé)范圍乙方應(yīng)按照甲方的要求，負(fù)責(zé)圖書館的日常管理工作，確保圖書館的正常運(yùn)行和服務(wù)質(zhì)量。3.3工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為甲方學(xué)校圖書館，具體工作區(qū)域由甲方指定。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。4.2休息時(shí)間乙方每周享有2天休息日，休息日由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。4.3休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假等休假待遇。5.工資待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣4000元，按月支付。5.2獎(jiǎng)金與津貼乙方享有年終獎(jiǎng)金、崗位津貼等，具體金額和發(fā)放時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。5.3加班工資乙方加班工資按照國家規(guī)定計(jì)算，加班工資為正常工資的150%。6.