2025年度內(nèi)退員工離職手續(xù)辦理與權(quán)益維護(hù)合同范本甲方（內(nèi)退員工）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（接收單位）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、離職手續(xù)辦理1.離職時間甲方應(yīng)在2025年度內(nèi)完成離職手續(xù)。乙方應(yīng)在甲方提出離職申請后，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)定，在規(guī)定時間內(nèi)辦理完畢離職手續(xù)。2.權(quán)益維護(hù)乙方應(yīng)確保甲方在離職過程中，其合法權(quán)益得到充分保障，包括但不限于經(jīng)濟(jì)補償、社會保險、住房公積金等。甲方離職后的相關(guān)福利待遇，應(yīng)按照公司內(nèi)部規(guī)定和實際工作年限進(jìn)行計算和支付。二、權(quán)益維護(hù)條款1.經(jīng)濟(jì)補償甲方在離職前的工作年限內(nèi)，應(yīng)按照國家規(guī)定和公司內(nèi)部規(guī)定，獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。乙方應(yīng)在甲方離職后的一定期限內(nèi)，支付完畢甲方應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補償。2.社會保險和住房公積金乙方應(yīng)負(fù)責(zé)為甲方辦理社會保險和住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保甲方在離職后的權(quán)益不受影響。三、離職手續(xù)辦理流程1.甲方應(yīng)提前向乙方提出離職申請，并提交相關(guān)證明材料。2.乙方應(yīng)在接到甲方離職申請后，按照公司內(nèi)部規(guī)定辦理離職手續(xù)。3.甲方應(yīng)在乙方辦理完畢離職手續(xù)后，辦理相關(guān)證件的轉(zhuǎn)移和領(lǐng)取。四、違約責(zé)任1.若甲方未在2025年度內(nèi)完成離職手續(xù)，乙方有權(quán)追究甲方的違約責(zé)任。2.若乙方未在規(guī)定時間內(nèi)辦理完畢離職手續(xù)，或未保障甲方合法權(quán)益，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)了解并參與乙方辦理離職手續(xù)的全過程。有權(quán)要求乙方按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)定，妥善處理其離職后的相關(guān)事宜。義務(wù)：在離職前，積極配合乙方辦理離職手續(xù)，并提供必要的信息和材料。在離職后，維護(hù)公司的合法權(quán)益，不得泄露公司秘密。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定，對甲方的離職手續(xù)進(jìn)行審核和處理。有權(quán)要求甲方在離職后遵守一定的保密協(xié)議。義務(wù)：按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)定，為甲方辦理離職手續(xù)。在甲方離職后，按照規(guī)定支付甲方的各項待遇。六、離職手續(xù)辦理流程1.甲方提出離職申請甲方應(yīng)在2025年度內(nèi)向乙方提出離職申請，并提交相關(guān)材料。2.乙方審核申請乙方在收到甲方的離職申請后，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行審核。3.辦理離職手續(xù)乙方在審核通過后，按照規(guī)定辦理甲方的離職手續(xù)。七、權(quán)益維護(hù)1.經(jīng)濟(jì)補償乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司內(nèi)部規(guī)定，為甲方計算并支付經(jīng)濟(jì)補償。2.社會保險和住房公積金乙方應(yīng)負(fù)責(zé)為甲方辦理社會保險和住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方違反保密協(xié)議，乙方有權(quán)追究其法律責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未在規(guī)定時間內(nèi)為甲方辦理離職手續(xù)，或未按規(guī)定支付甲方待遇，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、離職手續(xù)辦理信息以及其他機(jī)密信息（包括但不限于經(jīng)濟(jì)補償、社會保險等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至甲方離職手續(xù)辦理完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年_