20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版美容院員工培訓(xùn)及股權(quán)分紅協(xié)議合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議范圍1.4協(xié)議期限二、培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)科目2.2培訓(xùn)方式2.3培訓(xùn)時間2.4培訓(xùn)地點(diǎn)三、培訓(xùn)師資3.1師資要求3.2師資資質(zhì)3.3師資費(fèi)用四、培訓(xùn)考核4.1考核方式4.2考核標(biāo)準(zhǔn)4.3考核結(jié)果五、股權(quán)分紅5.1股權(quán)分配原則5.2股權(quán)分紅比例5.3股權(quán)分紅時間5.4股權(quán)分紅方式六、權(quán)益保障6.1培訓(xùn)權(quán)益6.2股權(quán)權(quán)益6.3保密條款七、違約責(zé)任7.1培訓(xùn)違約責(zé)任7.2股權(quán)分紅違約責(zé)任7.3其他違約責(zé)任八、爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決機(jī)構(gòu)九、協(xié)議生效9.1生效條件9.2生效時間十、協(xié)議變更10.1變更方式10.2變更程序10.3變更通知十一、協(xié)議解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除通知十二、協(xié)議終止12.1終止條件12.2終止程序12.3終止通知十三、協(xié)議附件13.1附件一：培訓(xùn)計劃13.2附件二：股權(quán)分配方案13.3附件三：其他相關(guān)文件十四、其他14.1不可抗力14.2協(xié)議附件14.3協(xié)議份數(shù)合同編號_________一、協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確美容院員工培訓(xùn)內(nèi)容和股權(quán)分紅的相關(guān)事宜，確保雙方權(quán)益，促進(jìn)美容院員工素質(zhì)提升和企業(yè)發(fā)展。1.2協(xié)議雙方甲方：美容院乙方：美容院員工1.3協(xié)議范圍本協(xié)議適用于甲方所屬美容院全體員工。1.4協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為三年。二、培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)科目包括美容專業(yè)知識、服務(wù)技能、產(chǎn)品知識、營銷技巧等。2.2培訓(xùn)方式采用線上線下相結(jié)合的方式，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、實操演練等。2.3培訓(xùn)時間每年不少于40課時，具體培訓(xùn)時間由甲方根據(jù)實際情況安排。2.4培訓(xùn)地點(diǎn)甲方指定內(nèi)部培訓(xùn)室或合作培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。三、培訓(xùn)師資3.1師資要求具備相關(guān)資質(zhì)和豐富經(jīng)驗的講師。3.2師資資質(zhì)具備國家認(rèn)可的美容師資格證書。3.3師資費(fèi)用甲方承擔(dān)師資費(fèi)用。四、培訓(xùn)考核4.1考核方式采取理論考核和實踐考核相結(jié)合的方式。4.2考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定，確?？己说墓健⒐?.3考核結(jié)果考核結(jié)果分為合格和不合格，不合格者需重新參加培訓(xùn)。五、股權(quán)分紅5.1股權(quán)分配原則按照員工崗位、貢獻(xiàn)等因素進(jìn)行分配。5.2股權(quán)分紅比例分紅比例根據(jù)公司盈利情況、員工表現(xiàn)等因素確定。5.3股權(quán)分紅時間每年分紅一次，具體時間由甲方確定。5.4股權(quán)分紅方式現(xiàn)金分紅或股權(quán)回購。六、權(quán)益保障6.1培訓(xùn)權(quán)益乙方享有參加培訓(xùn)的權(quán)利，甲方應(yīng)確保培訓(xùn)質(zhì)量。6.2股權(quán)權(quán)益乙方享有股權(quán)分紅的權(quán)利，甲方應(yīng)按時足額支付。6.3保密條款雙方對本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。七、違約責(zé)任7.1培訓(xùn)違約責(zé)任甲方未按約定提供培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；乙方未按要求參加培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.2股權(quán)分紅違約責(zé)任甲方未按時足額支付股權(quán)分紅，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.3其他違約責(zé)任雙方違反本協(xié)議其他條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。八、爭議解決8.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交甲方所在地人民法院訴訟解決。8.2爭議解決程序爭議提交法院后，雙方應(yīng)積極配合法院工作，按照法定程序進(jìn)行訴訟。8.3爭議解決機(jī)構(gòu)本協(xié)議爭議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。九、協(xié)議生效9.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.2生效時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。十、協(xié)議變更10.1變更方式協(xié)議變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2變更程序協(xié)議變更應(yīng)遵循本協(xié)議的訂立程序。10.3變更通知協(xié)議變更后，甲方應(yīng)在五個工作日內(nèi)通知乙方。十一、協(xié)議解除11.1解除條件（1）協(xié)議期滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他情形。11.2解除程序協(xié)議解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式通知對方。11.3解除通知協(xié)議解除后，甲方應(yīng)在五個工作日內(nèi)通知乙方。十二、協(xié)議終止12.1終止條件（1）協(xié)議期滿；（2）協(xié)議解除；（3）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他情形。12.2終止程序協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事宜。12.3終止通知協(xié)議終止后，甲方應(yīng)在五個工作日內(nèi)通知乙方。十三、協(xié)議附件13.1附件一：培訓(xùn)計劃13.2附件二：股權(quán)分配方案13.3附件三：其他相關(guān)文件十四、其他14.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或履行困難的，雙方可協(xié)商解決或中止履行。14.2協(xié)議附件本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________代表人（簽字）：____________日期：____________乙方（蓋章）：____________代表人（簽字）：____________日期：____________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1培訓(xùn)課程更新甲方應(yīng)定期對培訓(xùn)課程進(jìn)行更新，確保課程內(nèi)容與行業(yè)最新發(fā)展同步。說明：甲方作為主導(dǎo)方，有責(zé)任確保培訓(xùn)內(nèi)容的時效性和實用性，以提升員工的專業(yè)技能。1.2培訓(xùn)效果評估甲方應(yīng)建立培訓(xùn)效果評估機(jī)制，定期對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)計劃。說明：甲方需對培訓(xùn)效果負(fù)責(zé)，通過評估了解培訓(xùn)效果，以便持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)質(zhì)量。1.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)甲方承擔(dān)所有培訓(xùn)費(fèi)用，包括師資費(fèi)用、場地費(fèi)用、教材費(fèi)用等。說明：甲方作為主導(dǎo)方，應(yīng)承擔(dān)培訓(xùn)過程中的所有費(fèi)用，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。1.4股權(quán)分紅調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)績和員工表現(xiàn)，對股權(quán)分紅比例進(jìn)行調(diào)整。說明：甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和員工貢獻(xiàn)，合理調(diào)整股權(quán)分紅比例，以激勵員工。1.5股權(quán)回購甲方在特定情況下，有權(quán)按照約定的價格回購乙方持有的股份。說明：甲方作為主導(dǎo)方，需在協(xié)議中明確股權(quán)回購的條件和程序，保障雙方權(quán)益。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1培訓(xùn)課程選擇乙方有權(quán)根據(jù)自身需求和興趣，選擇參加培訓(xùn)的課程。說明：乙方作為主導(dǎo)方，應(yīng)有權(quán)決定自己的職業(yè)發(fā)展方向，選擇適合自己的培訓(xùn)課程。2.2培訓(xùn)時間安排乙方有權(quán)與甲方協(xié)商確定培訓(xùn)時間，確保不影響正常工作。說明：乙方需合理安排培訓(xùn)時間，避免影響工作進(jìn)度。2.3股權(quán)分紅權(quán)益乙方享有股權(quán)分紅的權(quán)益，包括分紅金額、分紅時間等。說明：乙方作為主導(dǎo)方，應(yīng)享有股權(quán)分紅的相關(guān)權(quán)益，以體現(xiàn)其在公司中的價值。2.4股權(quán)轉(zhuǎn)讓乙方有權(quán)在特定情況下，將持有的股份轉(zhuǎn)讓給第三方。說明：乙方作為主導(dǎo)方，應(yīng)有權(quán)自主決定股權(quán)的處置，以適應(yīng)個人需求。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)說明：中介機(jī)構(gòu)作為第三方，其資質(zhì)和信譽(yù)直接關(guān)系到協(xié)議的執(zhí)行效果。3.2中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用中介機(jī)構(gòu)提供服務(wù)的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方協(xié)商確定。說明：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)的費(fèi)用應(yīng)由甲方承擔(dān)，以保障協(xié)議的順利執(zhí)行。3.3中介機(jī)構(gòu)責(zé)任中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)協(xié)議執(zhí)行過程中的相關(guān)責(zé)任，包括協(xié)調(diào)、監(jiān)督等。說明：中介機(jī)構(gòu)作為第三方，應(yīng)承擔(dān)協(xié)議執(zhí)行過程中的責(zé)任，確保協(xié)議內(nèi)容得到落實。3.4中介機(jī)構(gòu)保密中介機(jī)構(gòu)對本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)雙方同意，不得向任何第三方泄露。說明：中介機(jī)構(gòu)作為第三方，需遵守保密原則，保護(hù)雙方商業(yè)秘密。3.5中介機(jī)構(gòu)更換如中介機(jī)構(gòu)無法履行職責(zé)，雙方可協(xié)商更換中介機(jī)構(gòu)。說明：雙方有權(quán)在必要時更換中介機(jī)構(gòu)，以確保協(xié)議的順利執(zhí)行。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：培訓(xùn)計劃2.附件二：股權(quán)分配方案3.附件三：其他相關(guān)文件（包括但不限于培訓(xùn)課程大綱、考核標(biāo)準(zhǔn)、股權(quán)回購協(xié)議等）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定提供培訓(xùn)或未按時足額支付股權(quán)分紅。認(rèn)定：根據(jù)協(xié)議條款和實際情況，甲方未能履行培訓(xùn)或分紅義務(wù)，視為違約。2.違約行為：乙方未按要求參加培訓(xùn)或未履行保密義務(wù)。認(rèn)定：根據(jù)協(xié)議條款，乙方未按照培訓(xùn)計劃參加培訓(xùn)或泄露公司秘密，視為違約。3.違約行為：中介機(jī)構(gòu)未履行職責(zé)或泄露保密信息。認(rèn)定：根據(jù)協(xié)議條款，中介機(jī)構(gòu)未能履行協(xié)調(diào)、監(jiān)督職責(zé)或泄露保密信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.爭議解決：指雙方在履行協(xié)議過程中產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。3.保密條款：指協(xié)議中規(guī)定的雙方對協(xié)議內(nèi)容或商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)的條款。4.股權(quán)分紅：指公司根據(jù)盈利情況，將部分利潤分配給股東的一種方式。5.培訓(xùn)考核：指對員工培訓(xùn)效果的評估，包括理論考核和實踐考核。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓(xùn)時間與員工工作時間沖突。解決辦法：甲方與乙方協(xié)商，盡量安排在工作日之外或利用休息日進(jìn)行培訓(xùn)。2.問題：股權(quán)分紅比例不合理。解決辦法：雙方定期評估公司業(yè)績和員工表現(xiàn)，調(diào)整股權(quán)分紅比例，確保公平合理。3.問題：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)不到位。解決辦法：雙方評估中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量，必要時更換中介機(jī)構(gòu)。五、所有應(yīng)用場景：1.美容院員工入職培訓(xùn)及股權(quán)激勵。2.美容院員工專業(yè)技能提升及股權(quán)分紅。3.美容院與第三方中介合作進(jìn)行員工培訓(xùn)及股權(quán)激勵。4.美容院員工培訓(xùn)效果評估及股權(quán)分紅調(diào)整。全文完。2025版美容院員工培訓(xùn)及股權(quán)分紅協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2合同解釋原則2.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.1培訓(xùn)科目2.2培訓(xùn)時間安排2.3培訓(xùn)考核與評估3.培訓(xùn)實施與監(jiān)督3.1培訓(xùn)教師及教材3.2培訓(xùn)場地及設(shè)施3.3培訓(xùn)實施監(jiān)督4.培訓(xùn)費(fèi)用與報銷4.1培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)4.2費(fèi)用報銷流程5.股權(quán)分紅政策5.1股權(quán)分配原則5.2股權(quán)分紅比例5.3分紅時間與方式6.股權(quán)變更與退出6.1股權(quán)變更條件6.2股權(quán)退出流程7.合同期限與續(xù)約7.1合同期限7.2續(xù)約條件與流程8.違約責(zé)任與賠償8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3賠償標(biāo)準(zhǔn)與方式9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.保密條款11.1保密信息范圍11.2保密義務(wù)12.法律適用與爭議管轄12.1法律適用12.2爭議管轄13.其他條款13.1合同附件13.2合同修改與補(bǔ)充14.合同生效與簽署第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“美容院”指本協(xié)議所涉及的提供美容服務(wù)的場所。1.1.2“員工”指與美容院簽訂勞動合同，從事美容服務(wù)工作的個人。1.1.3“培訓(xùn)”指美容院為員工提供的專業(yè)知識和技能提升的活動。1.1.4“股權(quán)”指員工根據(jù)本協(xié)議獲得的美容院股份。1.1.5“分紅”指根據(jù)員工股權(quán)比例分配的利潤。1.2合同解釋原則1.2.1本協(xié)議的解釋應(yīng)以文字、條款和上下文為依據(jù)。1.2.2如有歧義，以有利于員工的原則進(jìn)行解釋。2.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.1培訓(xùn)科目2.1.1基礎(chǔ)美容知識2.1.2美容技能操作2.1.3客戶服務(wù)與管理2.2培訓(xùn)時間安排2.2.1培訓(xùn)周期為一年，每年至少組織兩次集中培訓(xùn)。2.2.2每次培訓(xùn)時間為5天，包括理論學(xué)習(xí)和實踐操作。2.3培訓(xùn)考核與評估2.3.1培訓(xùn)結(jié)束后，進(jìn)行考核，考核合格者可獲得相應(yīng)證書。2.3.2考核不合格者，可申請補(bǔ)考，補(bǔ)考仍不合格者，將影響股權(quán)分紅。3.培訓(xùn)實施與監(jiān)督3.1培訓(xùn)教師及教材3.1.1培訓(xùn)教師由美容院聘請具有豐富經(jīng)驗和資質(zhì)的專業(yè)人士擔(dān)任。3.1.2培訓(xùn)教材由美容院統(tǒng)一提供，內(nèi)容包括但不限于美容行業(yè)規(guī)范、技術(shù)操作流程等。3.2培訓(xùn)場地及設(shè)施3.2.2培訓(xùn)設(shè)施包括教室、實操室、演示設(shè)備等。3.3培訓(xùn)實施監(jiān)督3.3.1美容院設(shè)立培訓(xùn)管理部門，負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織實施和監(jiān)督。3.3.2培訓(xùn)管理部門對培訓(xùn)過程進(jìn)行記錄和評估，確保培訓(xùn)質(zhì)量。4.培訓(xùn)費(fèi)用與報銷4.1培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)4.1.1培訓(xùn)費(fèi)用由美容院承擔(dān)，包括教師費(fèi)用、教材費(fèi)用、場地費(fèi)用等。4.1.2員工參加培訓(xùn)產(chǎn)生的交通、住宿等費(fèi)用由員工自行承擔(dān)。4.2費(fèi)用報銷流程4.2.1員工參加培訓(xùn)后，憑相關(guān)票據(jù)向美容院申請報銷。4.2.2美容院在收到報銷申請及票據(jù)后，15個工作日內(nèi)完成報銷。5.股權(quán)分紅政策5.1股權(quán)分配原則5.1.1股權(quán)分配按照員工在美容院的工作年限、業(yè)績貢獻(xiàn)等因素綜合考慮。5.1.2新入職員工在滿一年后，可申請獲得股權(quán)。5.2股權(quán)分紅比例5.2.1股權(quán)分紅比例根據(jù)員工股權(quán)比例確定。5.2.2美容院年度凈利潤的20%用于股權(quán)分紅。5.3分紅時間與方式5.3.1分紅時間為每年12月31日后的次月。5.3.2分紅方式為現(xiàn)金支付。6.股權(quán)變更與退出6.1股權(quán)變更條件6.1.1員工因工作調(diào)動、離職等原因需變更股權(quán)的，應(yīng)提前一個月向美容院提出申請。6.1.2美容院在收到申請后，15個工作日內(nèi)完成股權(quán)變更手續(xù)。6.2股權(quán)退出流程6.2.1員工提出股權(quán)退出申請后，美容院將按照股權(quán)價值進(jìn)行回購。6.2.2美容院在收到股權(quán)退出申請后的30個工作日內(nèi)完成股權(quán)回購。7.合同期限與續(xù)約7.1合同期限7.1.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。7.2續(xù)約條件與流程7.2.1本協(xié)議期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)約。7.2.2續(xù)約條件與原協(xié)議相同，流程參照原協(xié)議執(zhí)行。8.違約責(zé)任與賠償8.1違約情形8.1.1員工未按照培訓(xùn)要求參加培訓(xùn)，或培訓(xùn)考核不合格，影響美容院聲譽(yù)。8.1.2員工違反保密條款，泄露美容院商業(yè)秘密。8.2違約責(zé)任8.2.1員工違反第8.1.1款，美容院有權(quán)扣除其相應(yīng)工資或培訓(xùn)費(fèi)用。8.2.2員工違反第8.1.2款，美容院有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并賠償損失。8.2.3員工違反第8.1.3款，應(yīng)按照合同約定支付違約金。8.3賠償標(biāo)準(zhǔn)與方式8.3.1賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約情節(jié)和損失程度確定。8.3.2賠償方式為現(xiàn)金支付。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1員工嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)警告無效。10.1.2美容院因經(jīng)營不善，需關(guān)閉或轉(zhuǎn)讓部分業(yè)務(wù)。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)約意愿。10.2.2員工完成合同約定的服務(wù)期限后離職。11.保密條款11.1保密信息范圍11.1.1美容院的經(jīng)營策略、客戶信息、技術(shù)秘密等。11.2保密義務(wù)11.2.1員工在合同有效期內(nèi)及離職后，不得泄露或使用任何保密信息。12.法律適用與爭議管轄12.1法律適用12.1.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律。12.2爭議管轄12.2.1本協(xié)議的爭議管轄地為合同簽訂地。13.其他條款13.1合同附件13.1.1本協(xié)議附件包括但不限于培訓(xùn)計劃、股權(quán)分配方案等。13.2合同修改與補(bǔ)充13.2.1本協(xié)議的修改與補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。13.2.2任何修改或補(bǔ)充與本協(xié)議具有同等法律效力。14.合同生效與簽署14.1合同生效14.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署14.2.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同履行并承擔(dān)相應(yīng)職責(zé)的獨(dú)立主體。1.2第三方介入的范圍包括但不限于培訓(xùn)組織、股權(quán)管理、財務(wù)審計、法律咨詢等。2.第三方介入的條件與程序2.1條件2.1.1第三方介入應(yīng)滿足甲乙雙方約定的條件，包括但不限于具備相應(yīng)的資質(zhì)、能力及信譽(yù)。2.1.2第三方介入應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求。2.2程序2.2.1甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方介入的事宜，包括第三方名稱、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)等。2.2.2雙方簽署書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)和權(quán)利義務(wù)。2.2.3第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)通知對方并取得對方同意。3.第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)按照本合同約定履行職責(zé)，保證合同履行過程中的合法性、合規(guī)性。3.1.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌虺霈F(xiàn)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.2義務(wù)3.2.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和客戶信息。3.2.2第三方應(yīng)配合甲乙雙方的工作，及時溝通和解決問題。4.第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以便履行其職責(zé)。4.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，向甲乙雙方收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分5.1.1第三方在履行培訓(xùn)、股權(quán)管理等職責(zé)時，應(yīng)接受甲方的指導(dǎo)和監(jiān)督。5.1.2第三方與甲方之間的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。5.2第三方與乙方的劃分5.2.1第三方在履行合同過程中，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益。5.2.2第三方與乙方之間的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。6.第三方的責(zé)任限額6.1責(zé)任限額6.1.1第三方因履行本合同產(chǎn)生的賠償責(zé)任，其責(zé)任限額為本合同總金額的10%。6.1.2超出責(zé)任限額的，由甲乙雙方按比例承擔(dān)。6.2限額計算6.2.1責(zé)任限額的計算以本合同生效之日起至合同終止之日止的實際履行金額為準(zhǔn)。7.第三方變更與退出7.1變更7.1.1第三方變更需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。7.1.2變更后的第三方應(yīng)繼續(xù)履行原合同約定的職責(zé)。7.2退出7.2.1第三方因故退出時，應(yīng)提前一個月通知甲乙雙方。7.2.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定新的第三方介入。8.第三方介入后的合同履行8.1.1甲方、乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，以書面協(xié)議為準(zhǔn)。8.1.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的其他義務(wù)。8.1.3第三方介入不影響本合同的效力。9.合同解除與終止9.1第三方介入后的合同解除與終止，應(yīng)按照本合同約定執(zhí)行。9.2第三方介入期間的合同解除與終止，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.第三方介入后的爭議解決10.1第三方介入后的爭議解決，應(yīng)按照本合同約定的爭議解決方式執(zhí)行。10.2第三方介入期間的爭議，甲乙雙方與第三方應(yīng)共同協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計劃書詳細(xì)列出培訓(xùn)科目、時間、地點(diǎn)、考核方式等。要求：格式規(guī)范，內(nèi)容完整，經(jīng)雙方確認(rèn)無誤。2.股權(quán)分配方案明確股權(quán)分配原則、比例、變更條件等。要求：清晰易懂，公平合理，符合法律法規(guī)。3.培訓(xùn)教師及教材清單列出培訓(xùn)教師的資質(zhì)、教材的內(nèi)容及版本。要求：確保培訓(xùn)質(zhì)量，教師資質(zhì)符合要求。4.培訓(xùn)場地及設(shè)施清單列出培訓(xùn)場地、設(shè)施的具體情況。要求：場地、設(shè)施符合培訓(xùn)需求，安全可靠。5.費(fèi)用報銷單據(jù)記錄員工參加培訓(xùn)產(chǎn)生的費(fèi)用。要求：單據(jù)真實有效，內(nèi)容完整。6.股權(quán)變更申請表記錄員工股權(quán)變更申請的相關(guān)信息。要求：申請表格式規(guī)范，內(nèi)容真實。7.合同解除與終止通知記錄合同解除與終止的相關(guān)信息。要求：通知格式規(guī)范，內(nèi)容明確。8.違約責(zé)任確認(rèn)書確認(rèn)違約行為及責(zé)任認(rèn)定。要求：格式規(guī)范，內(nèi)容明確。9.爭議解決協(xié)議記錄爭議解決的相關(guān)信息。要求：協(xié)議格式規(guī)范，內(nèi)容明確。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1員工未按照培訓(xùn)要求參加培訓(xùn)，或培訓(xùn)考核不合格，影響美容院聲譽(yù)。1.2員工違反保密條款，泄露美容院商業(yè)秘密。1.4美容院未按時支付員工工資、獎金等。1.5第三方未履行合同約定的職責(zé)，導(dǎo)致合同履行受阻或出現(xiàn)損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1員工違約責(zé)任：根據(jù)違約情節(jié)，扣除相應(yīng)工資或培訓(xùn)費(fèi)用，或支付違約金。2.2美容院違約責(zé)任：賠償員工因違約造成的損失，支付違約金。2.3第三方違約責(zé)任：根據(jù)違約情節(jié)，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，賠償甲乙雙方損失。3.示例說明：3.1員工未參加培訓(xùn)，經(jīng)警告無效，扣除一個月工資。3.2第三方未按時完成培訓(xùn)任務(wù)，導(dǎo)致培訓(xùn)進(jìn)度延誤，賠償美容院損失10000元。全文完。2025版美容院員工培訓(xùn)及股權(quán)分紅協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同術(shù)語1.2通用定義1.3特定定義2.雙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.培訓(xùn)內(nèi)容與安排3.1培訓(xùn)科目3.2培訓(xùn)時間3.3培訓(xùn)地點(diǎn)3.4培訓(xùn)師資3.5培訓(xùn)費(fèi)用4.培訓(xùn)考核與評價4.1考核方式4.2評價標(biāo)準(zhǔn)4.3考核結(jié)果的應(yīng)用5.培訓(xùn)資料與設(shè)備5.1資料提供5.2設(shè)備使用5.3資料與設(shè)備的保管6.股權(quán)分紅政策6.1股權(quán)分配原則6.2分紅比例6.3分紅時間6.4分紅方式7.股權(quán)變更與轉(zhuǎn)讓7.1股權(quán)變更7.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓7.3股權(quán)變更與轉(zhuǎn)讓的限制8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任8.3違約金的計算9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除條件11.其他約定11.1隱私保護(hù)11.2合同份數(shù)11.3合同語言11.4合同簽署12.合同附件12.1附件一：培訓(xùn)計劃12.2附件二：股權(quán)分紅方案12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同變更與補(bǔ)充13.1合同變更13.2合同補(bǔ)充13.3合同變更與補(bǔ)充的生效條件14.合同解釋與適用法律14.1合同解釋14.2合同適用法律第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1合同術(shù)語1.1.1“美容院”指位于[具體地址]的[美容院名稱]。1.1.2“員工”指與美容院簽訂勞動合同的所有員工。1.1.3“培訓(xùn)”指美容院為員工提供的技能提升、知識更新和職業(yè)發(fā)展等方面的教育訓(xùn)練活動。1.1.4“股權(quán)分紅”指根據(jù)員工在美容院的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，按照約定的比例分享美容院的年度凈利潤。1.2通用定義1.2.1“凈利潤”指美容院年度總收入減去所有成本、費(fèi)用和稅金后的余額。1.2.2“年度”指自合同生效之日起的12個月。1.3特定定義1.3.1“培訓(xùn)計劃”指美容院為員工制定的詳細(xì)培訓(xùn)內(nèi)容和時間表。1.3.2“股權(quán)分紅方案”指美容院制定的股權(quán)分紅比例、分配方式和實施步驟。2.雙方基本信息2.1甲方基本信息2.1.1甲方名稱：[美容院名稱]2.1.2甲方地址：[具體地址]2.1.3甲方法定代表人：[法定代表人姓名]2.2乙方基本信息2.2.1乙方名稱：[員工姓名]2.2.2乙方地址：[員工住址]2.2.3乙方身份證號碼：[身份證號碼]3.培訓(xùn)內(nèi)容與安排3.1培訓(xùn)科目3.1.1基礎(chǔ)美容技能培訓(xùn)3.1.2進(jìn)階美容技能培訓(xùn)3.1.3顧客服務(wù)與溝通技巧培訓(xùn)3.1.4營銷與銷售技巧培訓(xùn)3.2培訓(xùn)時間3.2.1培訓(xùn)周期為[具體時間]，如每月一次。3.2.2每次培訓(xùn)時間為[具體時間]，如兩天。3.3培訓(xùn)地點(diǎn)3.3.1培訓(xùn)地點(diǎn)為[具體地址]。3.4培訓(xùn)師資3.4.1培訓(xùn)師資由美容院聘請具有豐富經(jīng)驗和專業(yè)資質(zhì)的美容師擔(dān)任。3.5培訓(xùn)費(fèi)用3.5.1培訓(xùn)費(fèi)用由美容院承擔(dān)，不向員工收取。3.5.2培訓(xùn)期間產(chǎn)生的交通、住宿等費(fèi)用由員工自行承擔(dān)。4.培訓(xùn)考核與評價4.1考核方式4.1.1培訓(xùn)結(jié)束后，進(jìn)行書面考試和實操考核。4.1.2考核成績分為合格與不合格。4.2評價標(biāo)準(zhǔn)4.2.1考核內(nèi)容與培訓(xùn)科目相對應(yīng)。4.2.2評價標(biāo)準(zhǔn)由美容院制定，并提前通知員工。4.3考核結(jié)果的應(yīng)用4.3.1考核合格者可獲得相應(yīng)的培訓(xùn)證書。4.3.2考核不合格者需重新參加培訓(xùn)。5.培訓(xùn)資料與設(shè)備5.1資料提供5.1.2資料包括但不限于美容技術(shù)手冊、產(chǎn)品說明書等。5.2設(shè)備使用5.2.1培訓(xùn)期間，員工可使用美容院提供的設(shè)備進(jìn)行實操練習(xí)。5.2.2員工需愛護(hù)設(shè)備，不得損壞或擅自帶走。5.3資料與設(shè)備的保管5.3.1培訓(xùn)資料由員工自行保管，不得外借或遺失。5.3.2設(shè)備由美容院負(fù)責(zé)保管，確保設(shè)備完好。6.股權(quán)分紅政策6.1股權(quán)分配原則6.1.1股權(quán)分配依據(jù)員工在美容院的工作表現(xiàn)、貢獻(xiàn)和崗位級別。6.1.2工作表現(xiàn)包括但不限于顧客滿意度、業(yè)績完成情況等。6.2分紅比例6.2.1分紅比例為年度凈利潤的[具體比例]，如10%。6.2.2分紅比例可根據(jù)美容院經(jīng)營狀況和員工表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。6.3分紅時間6.3.1分紅時間為每年的[具體月份]，如12月。6.3.2分紅具體日期由美容院提前通知員工。6.4分紅方式6.4.1分紅以現(xiàn)金形式發(fā)放給員工。6.4.2分紅發(fā)放前，員工需提供有效的身份證明。8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.1.1如果甲方未按照協(xié)議規(guī)定提供培訓(xùn)，或者提供培訓(xùn)的質(zhì)量不符合協(xié)議要求，乙方有權(quán)要求甲方進(jìn)行補(bǔ)救，包括但不限于重新培訓(xùn)或賠償損失。8.1.2如果甲方未按照約定時間支付股權(quán)分紅，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為未支付分紅金額的[具體比例]，如2%。8.2乙方違約責(zé)任8.2.1如果乙方未按照培訓(xùn)計劃參加培訓(xùn)，或者違反培訓(xùn)紀(jì)律，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。8.2.2如果乙方違反股權(quán)分紅方案中的規(guī)定，如未經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)讓股權(quán)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律后果，并賠償由此給甲方造成的損失。8.3違約金的計算8.3.1違約金的計算方法為違約行為發(fā)生之日到實際履行之日止，按照每日違約金總額的[具體比例]，如0.5%。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議。9.1.2如果協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1本協(xié)議爭議解決機(jī)構(gòu)為[具體名稱]，如當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會。9.2.2雙方同意將爭議提交給上述爭議解決機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。9.3爭議解決程序9.3.1仲裁程序按照[具體名稱]的仲裁規(guī)則進(jìn)行。9.3.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.1.2合同生效前，雙方應(yīng)確保已履行了合同約定的所有生效條件。10.2合同終止條件10.2.1合同期滿自然終止。10.2.2雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同。10.2.3發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止合同。10.3合同解除條件10.3.1如果一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。11.其他約定11.1隱私保護(hù)11.1.1雙方同意對在合同履行過程中獲得的對方個人信息予以保密。11.1.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露個人信息。11.2合同份數(shù)11.2.1本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。11.2.2合同副本應(yīng)加蓋公章，并由雙方負(fù)責(zé)人簽字。11.3合同語言11.3.1本合同使用中文書寫，雙方均應(yīng)使用中文進(jìn)行溝通。11.4合同簽署11.4.1本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。11.4.2合同簽署地點(diǎn)為[具體地點(diǎn)]。12.合同附件12.1附件一：培訓(xùn)計劃12.1.1培訓(xùn)科目列表12.1.2培訓(xùn)時間表12.2附件二：股權(quán)分紅方案12.2.1分紅比例表12.2.2分紅發(fā)放流程12.3附件三：其他相關(guān)文件12.3.1員工培訓(xùn)記錄12.3.2股權(quán)變更記錄13.合同變更與補(bǔ)充13.1合同變更13.1.1合同的任何變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。13.2合同補(bǔ)充13.2.1合同的任何補(bǔ)充需經(jīng)雙方書面同意，并作為合同的一部分。13.3合同變更與補(bǔ)充的生效條件13.3.1合同變更與補(bǔ)充自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同解釋與適用法律14.1合同解釋14.1.1本合同的內(nèi)容以中文文本為準(zhǔn)。14.1.2對合同條款的理解發(fā)生爭議的，應(yīng)按照合同的目的和精神進(jìn)行解釋。14.2合同適用法律14.2.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)依照中華人民共和國法律解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指本合同之外的，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，參與本合同實施、監(jiān)督或提供服務(wù)的個人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了確保本合同的順利執(zhí)行，提高培訓(xùn)效果，保障股權(quán)分紅的公平性和透明度。15.3第三方介入方式15.3.1.1提供專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)；15.3.1.2對培訓(xùn)過程進(jìn)行監(jiān)督和評估；15.3.1.3對股權(quán)分紅進(jìn)行審計和評估；15.3.1.4提供法律咨詢和爭議解決服務(wù)。15.4第三方選擇與指定15.4.1第三方的選擇由甲乙雙方共同決定，并簽訂書面協(xié)議。15.4.2第三方指定后，甲乙雙方應(yīng)將第三方信息通知對方。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方在履行本合同過程中因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定，但不得超過[具體金額]，如人民幣100萬元。16.1.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定和第三方協(xié)議，獨(dú)立履行其職責(zé)。16.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。16.3第三方義務(wù)16.3.1第三方應(yīng)按照本合同約定和第三方協(xié)議，履行其職責(zé)。16.3.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系17.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系基于第三方協(xié)議，甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付費(fèi)用。17.1.2第三方對甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，甲方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。17.2第三方與乙方的關(guān)系17.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系基于第三方協(xié)議，乙方應(yīng)按照協(xié)議約定參與培訓(xùn)或分紅。17.2.2第三方對乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，乙方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。17.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系17.3.1第三方作為獨(dú)立第三方，對甲乙雙方均不承擔(dān)直接責(zé)任。17.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方介入的合同變更18.1第三方介入的任何變更需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面變更協(xié)議。18.2變更后的合同條款應(yīng)納入本合同附件，與本合同具有同等法律效力。19.第三方介入的爭議解決19.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求和說明：包含培訓(xùn)科目、時間表、師資信息、培訓(xùn)目標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此附件作為合同附件，用于詳細(xì)說明美容院員工培訓(xùn)的具體安排。2.附件二：股權(quán)分紅方案詳細(xì)要求和說明：包括分紅比例、分紅時間、分紅方式、股權(quán)變更及轉(zhuǎn)讓規(guī)定等。說明：此附件作為合同附件，用于明確股權(quán)分紅的具體方案和操作流程。3.附件三：員工培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求和說明：記錄員工參加培訓(xùn)的日期、科目、成績、考核結(jié)果等。說明：此附件作為合同附件，用于記錄員工培訓(xùn)的實際情況。4.附件四：股權(quán)變更記錄詳細(xì)要求和說明：記錄股權(quán)分紅方案實施過程中的股權(quán)變更情況，包括變更原因、變更日期、變更前后股權(quán)比例等。說明：此附件作為合同附件，用于跟蹤股權(quán)分紅方案的執(zhí)行情況。5.附件五：第三方協(xié)議詳細(xì)要求和說明：包含第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：此附件作為合同附件，用于明確第三方介入的具體協(xié)議內(nèi)容。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說明：記錄合同在執(zhí)行過程中發(fā)生的任何變更，包括變更內(nèi)容、變更日期、雙方簽字等。說明：此附件作為合同附件，用于記錄合同的變更情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：培訓(xùn)方未按計劃提供培訓(xùn)或提供培訓(xùn)質(zhì)量不符合約定。員工未按要求參加培訓(xùn)或違反培訓(xùn)紀(jì)律。甲方未按時支付股權(quán)分紅或支付金額不符合約定。乙方未經(jīng)批準(zhǔn)擅自轉(zhuǎn)讓股權(quán)或違反股權(quán)分紅方案。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：培訓(xùn)方未按計劃提供培訓(xùn)或提供培訓(xùn)質(zhì)量不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用損失和賠償。員工未按要求參加培訓(xùn)或違反培訓(xùn)紀(jì)律，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用損失和賠償。甲方未按時支付股權(quán)分紅或支付金額不符合約定，應(yīng)支付違約金，違約金為未支付分紅金額的[具體比例]，如2%。乙方未經(jīng)批準(zhǔn)擅自轉(zhuǎn)讓股權(quán)或違反股權(quán)分紅方案，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償由此給甲方造成的損失。3.示例說明：示例一：甲方未按約定提供培訓(xùn)，導(dǎo)致乙方員工未能按計劃提升技能，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用損失和賠償。示例二：乙方員工未參加培訓(xùn)，違反培訓(xùn)紀(jì)律，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。示例三：甲方未按時支付股權(quán)分紅，應(yīng)支付違約金，違約金為未支付分紅金額的2%。示例四：乙方未經(jīng)批準(zhǔn)擅自轉(zhuǎn)讓股權(quán)，違反股權(quán)分紅方案，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償由此給甲方造成的損失。全文完。2025版美容院員工培訓(xùn)及股權(quán)分紅協(xié)議3合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______2.乙方：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______二、合同前言2.1背景和目的隨著美容行業(yè)的不斷發(fā)展，提升員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平成為美容院的核心競爭力。本協(xié)議旨在明確甲方（美容院）與乙方（員工）之間的培訓(xùn)及股權(quán)分紅事宜，提高員工綜合素質(zhì)，增強(qiáng)員工對美容院的忠誠度，促進(jìn)美容院業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中所提及的專業(yè)屬于，是指美容院從事的業(yè)務(wù)范圍，包括美容、美發(fā)、美甲、SPA等。3.2關(guān)鍵詞解釋股權(quán)分紅：指乙方根據(jù)其在美容院的投資份額，按約定的比例獲取的收益；培訓(xùn)：指甲方為乙方提供的專業(yè)技能、服務(wù)意識等方面的培訓(xùn)；考核：指甲方對乙方進(jìn)行的專業(yè)技能、服務(wù)意識等方面的考核。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1）對乙方進(jìn)行必要的專業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的工作能力；2）按照約定支付乙方培訓(xùn)期間的工資、獎金等；4）根據(jù)乙方在美容院的投資份額，按照約定比例向乙方支付股權(quán)分紅。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1）接受甲方提供的專業(yè)培訓(xùn)，努力提高自身綜合素質(zhì)；2）按照約定參加甲方組織的考核，積極配合甲方的管理；3）遵守國家法律法規(guī)，遵守美容院的各項規(guī)章制度；4）按照約定在美容院投資，享有相應(yīng)的股權(quán)分紅。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，履行期限為____年。5.2合同履行地點(diǎn)合同履行地點(diǎn)為甲方所在地的美容院。5.3合同履行方式1）甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點(diǎn)由甲方確定；2）乙方按照約定參加甲方組織的考核，考核結(jié)果作為乙方股權(quán)分紅的重要依據(jù)；3）甲方根據(jù)乙方在美容院的投資份額，按照約定比例向乙方支付股權(quán)分紅。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1）本協(xié)議履行期限屆滿；2）乙方自愿退出美容院；3）甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。6.3終止程序1）任何一方要求終止本協(xié)議，應(yīng)提前____個月書面通知對方；2）終止協(xié)議后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于股權(quán)轉(zhuǎn)讓、股權(quán)注銷等。6.4終止后果1）本協(xié)議終止后，乙方不再享有股權(quán)分紅權(quán)益；2）甲乙雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于股權(quán)轉(zhuǎn)讓、股權(quán)注銷等；3）本協(xié)議終止后，甲乙雙方仍應(yīng)承擔(dān)各自的權(quán)利和義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1）培訓(xùn)費(fèi)用：包括但不限于培訓(xùn)講師費(fèi)用、教材費(fèi)用、場地費(fèi)用等；2）股權(quán)分紅：乙方按照約定的投資比例，在美容院盈利后獲取的分紅；3）管理費(fèi)用：甲方為維護(hù)美容院正常運(yùn)營所發(fā)生的各項費(fèi)用。7.2支付方式1）培訓(xùn)費(fèi)用：乙方在培訓(xùn)開始前支付，或按培訓(xùn)進(jìn)度分階段支付；2）股權(quán)分紅：甲方按季度或年度支付，具體支付時間根據(jù)雙方約定；3）管理費(fèi)用：甲方按月支付，乙方應(yīng)在收到費(fèi)用賬單后____個工作日內(nèi)支付。7.3支付時間1）培訓(xùn)費(fèi)用：在培訓(xùn)前或培訓(xùn)開始后的第一個月內(nèi)支付；2）股權(quán)分紅：在美容院盈利后的下一個季度或年度支付；3）管理費(fèi)用：每月的____日前支付。7.4支付章件1）培訓(xùn)費(fèi)用：乙方需提供支付憑證，甲方收到后予以確認(rèn)；2）股權(quán)分紅：乙方需提供投資證明，甲方收到后予以確認(rèn)；3）管理費(fèi)用：乙方需提供費(fèi)用賬單，甲方收到后予以確認(rèn)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1）未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，甲方應(yīng)向乙方支付____元的違約金；2）未按約定支付股權(quán)分紅，甲方應(yīng)向乙方支付____元的違約金；3）未按約定支付管理費(fèi)用，甲方應(yīng)向乙方支付____元的違約金。8.2乙方違約1）未按約定參加培訓(xùn)，乙方應(yīng)向甲方支付____元的違約金；2）未按約定履行投資義務(wù)，乙方應(yīng)向甲方支付____元的違約金；3）違反保密條款，乙方應(yīng)向甲方支付____元的違約金。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并按下列方式賠償：1）違約金賠償：違約方支付違約金后，仍有義務(wù)承擔(dān)因其違約行為給對方造成的損失；2）賠償損失：違約方應(yīng)按實際損失金額支付賠償金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1）本協(xié)議中涉及的商業(yè)秘密；2）美容院的經(jīng)營狀況、客戶信息等敏感信息。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起____年。9.3保密履行方式1）雙方均應(yīng)采取合理的保密措施，確保保密內(nèi)容的安全；2）未經(jīng)對方同意，不得將保密內(nèi)容泄露給任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1）自然災(zāi)害；2）政府行為；3）社會異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明；2）因不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任；3）雙方應(yīng)盡力減輕不可抗力事件造成的損失。10.4不可抗力實例1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；2）戰(zhàn)爭、罷工、騷亂等社會異常事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，可提交雙方共同認(rèn)可的調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解，或直接向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1）未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議；2）轉(zhuǎn)讓方應(yīng)在轉(zhuǎn)讓前通知對方，并經(jīng)對方書面同意。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1）乙方在美容院的工作未滿____年；2）乙方存在嚴(yán)重違紀(jì)行為；3）本協(xié)議約定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1）本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止，均不影響甲方對美容院經(jīng)營權(quán)的保留；2）乙方在美容院的工作期間，甲方對乙方的管理權(quán)、監(jiān)督權(quán)、考核權(quán)等保留。13.2特殊權(quán)力保留1）甲方保留對美容院經(jīng)營策略、市場推廣等重大決策的最終決定權(quán)；2）乙方在美容院工作期間，甲方保留對乙方個人信息的保密權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1）本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署；2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力1）本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，自雙方簽字之日起生效；2）未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得對本協(xié)議進(jìn)行修改和補(bǔ)充。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1）甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同維護(hù)美容院的正常運(yùn)營；2）乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各項培訓(xùn)活動，提高自身業(yè)務(wù)水平。15.2協(xié)作與配合方式1）甲乙雙方應(yīng)通過定期會議、書面溝通等方式，及時交流信息，解決工作中遇到的問題；2）乙方應(yīng)遵守美容院的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于美容院員工培訓(xùn)及股權(quán)分紅的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款1）本協(xié)議的增減條款，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署；2）未經(jīng)雙方書面同意，任何一