20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版企業(yè)內(nèi)部員工勞務(wù)派遣合同模板本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同簽訂日期1.4合同有效期1.5合同目的2.派遣單位與用工單位2.1派遣單位的基本信息2.2用工單位的基本信息2.3派遣單位與用工單位的關(guān)系3.派遣員工的基本信息3.1員工姓名3.2員工性別3.3員工出生日期3.4員工身份證號碼3.5員工學(xué)歷3.6員工聯(lián)系方式4.派遣崗位及工作內(nèi)容4.1派遣崗位名稱4.2工作內(nèi)容描述4.3工作地點5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3節(jié)假日安排6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2獎金及補貼6.3社會保險及住房公積金6.4福利待遇7.派遣員工的勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護7.2職業(yè)健康7.3安全生產(chǎn)8.派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃8.2發(fā)展機會8.3職業(yè)晉升9.合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除9.3合同解除后的待遇10.違約責(zé)任10.1派遣單位的違約責(zé)任10.2用工單位的違約責(zé)任10.3派遣員工的違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同附件12.1派遣員工入職登記表12.2派遣員工培訓(xùn)記錄12.3派遣員工績效考核表13.合同生效及終止13.1合同生效13.2合同終止14.其他約定14.1法律適用14.2合同解釋14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為“二零二四版企業(yè)內(nèi)部員工勞務(wù)派遣合同”。1.2合同雙方：甲方（派遣單位）為______，乙方（用工單位）為______。1.3合同簽訂日期：____年____月____日。1.4合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止。1.5合同目的：甲方根據(jù)乙方的工作需求，將符合條件的人員派遣至乙方處工作，乙方接受甲方派遣的員工，并支付相應(yīng)的費用。2.派遣單位與用工單位2.1派遣單位的基本信息：甲方名稱、住所、法定代表人、注冊資本等。2.2用工單位的基本信息：乙方名稱、住所、法定代表人、注冊資本等。2.3派遣單位與用工單位的關(guān)系：甲方為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，乙方為甲方支付服務(wù)費用。3.派遣員工的基本信息3.1員工姓名：______。3.2員工性別：______。3.3員工出生日期：____年____月____日。3.4員工身份證號碼：______。3.5員工學(xué)歷：______。3.6員工聯(lián)系方式：電話______，郵箱______。4.派遣崗位及工作內(nèi)容4.1派遣崗位名稱：______。4.3工作地點：______。5.工作時間及休息休假5.1工作時間：實行標準工時制，每日工作____小時，每周工作____天。5.2休息休假：員工按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假等。5.3節(jié)假日安排：根據(jù)國家法定節(jié)假日安排，乙方應(yīng)保障員工休假權(quán)益。6.工資及福利待遇6.1基本工資：甲方按月支付員工基本工資，金額為____元/月。6.2獎金及補貼：根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和公司規(guī)定，甲方將發(fā)放獎金及補貼。6.3社會保險及住房公積金：甲方按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險及住房公積金。7.派遣員工的勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護：甲方負責(zé)為員工提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施，確保員工在工作過程中的安全。7.2職業(yè)健康：甲方負責(zé)為員工提供職業(yè)健康檢查，并確保員工的工作環(huán)境符合國家職業(yè)健康標準。7.3安全生產(chǎn)：甲方負責(zé)制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并定期對員工進行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。8.派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃：甲方將為派遣員工提供入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等，確保員工具備完成工作任務(wù)的能力。8.2發(fā)展機會：甲方將為派遣員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升通道、內(nèi)部競聘等，鼓勵員工在乙方工作期間實現(xiàn)個人成長。8.3職業(yè)晉升：派遣員工在乙方工作期間，如表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)考核合格，可按照乙方規(guī)定晉升至更高職位。9.合同變更與解除9.1合同變更：任何一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前____個工作日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。9.2.1派遣員工嚴重違反乙方規(guī)章制度；9.2.2派遣員工因個人原因無法繼續(xù)履行合同；9.2.3乙方因經(jīng)營需要調(diào)整工作內(nèi)容，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；9.2.4雙方協(xié)商一致解除合同。9.3合同解除后的待遇：合同解除后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付派遣員工的工資、福利及經(jīng)濟補償。10.違約責(zé)任10.1派遣單位的違約責(zé)任：若甲方未按照合同約定派遣符合條件的人員，或派遣人員不符合約定標準，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2用工單位的違約責(zé)任：若乙方未按照合同約定支付費用，或違反合同約定導(dǎo)致派遣員工權(quán)益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.3派遣員工的違約責(zé)任：若派遣員工違反合同約定，造成甲方或乙方損失，派遣員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2.1仲裁委員會；11.2.2人民法院。12.合同附件12.1派遣員工入職登記表；12.2派遣員工培訓(xùn)記錄；12.3派遣員工績效考核表。13.合同生效及終止13.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，本合同終止。14.其他約定14.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同解釋：本合同如有未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。14.3合同份數(shù)：本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義：本合同中的第三方是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨立法人、自然人或其他組織。15.2.1人力資源服務(wù)，如招聘、培訓(xùn)、評估等；15.2.2法律服務(wù)，如合同起草、法律咨詢、爭議解決等；15.2.3技術(shù)支持服務(wù)，如信息系統(tǒng)維護、軟件開發(fā)等；15.2.4其他專業(yè)服務(wù)，如財務(wù)審計、安全評估等。16.第三方的選擇與授權(quán)16.1第三方的選擇：甲乙雙方有權(quán)根據(jù)各自的需要選擇合適的第三方，并與其簽訂服務(wù)協(xié)議。16.2第三方的授權(quán)：甲乙雙方應(yīng)向第三方明確授權(quán)范圍，包括但不限于提供的服務(wù)內(nèi)容、費用支付方式、責(zé)任劃分等。17.第三方的責(zé)任17.1第三方的責(zé)任限額：第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，因自身原因造成甲乙雙方或派遣員工損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但責(zé)任限額不得超過其服務(wù)協(xié)議中約定的金額。17.2第三方的責(zé)任承擔(dān)：若第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中違反法律法規(guī)或服務(wù)協(xié)議的約定，給甲乙雙方或派遣員工造成損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方的關(guān)系基于服務(wù)協(xié)議，第三方應(yīng)按照協(xié)議約定履行職責(zé)，甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作。18.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方的關(guān)系基于服務(wù)協(xié)議，第三方應(yīng)按照協(xié)議約定履行職責(zé)，乙方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作。18.3第三方與派遣員工的關(guān)系：第三方在提供人力資源服務(wù)時，應(yīng)尊重派遣員工的合法權(quán)益，不得侵犯其權(quán)益。19.第三方介入的具體條款19.1.1招聘服務(wù)，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等；19.1.2培訓(xùn)服務(wù)，包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能提升培訓(xùn)等；19.1.3評估服務(wù)，包括但不限于員工績效評估、職業(yè)能力評估等。19.2第三方的費用：第三方的費用應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定支付，甲乙雙方應(yīng)按照約定的支付方式及時支付費用。20.第三方的變更與解除20.2.1第三方違反服務(wù)協(xié)議的約定；20.2.2第三方無法履行服務(wù)協(xié)議；20.2.3甲乙雙方協(xié)商一致解除。21.第三方的保密義務(wù)21.1第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和派遣員工的個人信息。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣員工入職登記表要求：包含員工的基本信息、入職日期、合同簽訂日期、崗位信息等。說明：用于記錄員工入職的基本情況，作為合同附件。2.派遣員工培訓(xùn)記錄要求：記錄員工參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果評估等。說明：用于證明員工接受過相應(yīng)的培訓(xùn)，提升其工作能力。3.派遣員工績效考核表要求：記錄員工的工作表現(xiàn)、工作成果、考核標準、考核結(jié)果等。說明：用于評估員工的工作表現(xiàn)，作為合同附件。4.第三方服務(wù)協(xié)議要求：包含第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任劃分等。說明：用于明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利和義務(wù)。5.合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、變更日期、雙方簽字蓋章等。說明：用于證明合同變更的有效性。6.合同解除協(xié)議要求：記錄合同解除的原因、解除日期、雙方簽字蓋章等。說明：用于證明合同解除的有效性。7.違約責(zé)任認定書要求：記錄違約行為、違約責(zé)任認定、賠償金額等。說明：用于明確違約責(zé)任，作為合同附件。8.其他相關(guān)文件要求：根據(jù)合同履行過程中產(chǎn)生的其他相關(guān)文件。說明：作為合同附件，用于證明合同履行情況。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲方違約行為：1.1未按照合同約定派遣符合條件的人員；1.2未按照合同約定支付費用；1.3未按照合同約定提供勞動保護；1.4未按照合同約定提供培訓(xùn)；乙方違約行為：1.1未按照合同約定支付費用；1.2未按照合同約定提供工作條件；1.3未按照合同約定提供勞動保護；1.4未按照合同約定提供培訓(xùn)；派遣員工違約行為：1.1嚴重違反乙方規(guī)章制度；1.2因個人原因無法繼續(xù)履行合同；1.3損害甲方或乙方利益。2.責(zé)任認定標準：違約責(zé)任的認定應(yīng)根據(jù)合同約定、法律法規(guī)和實際情況進行。甲方違約責(zé)任：2.1甲方未按照合同約定派遣符合條件的人員，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金；2.2甲方未按照合同約定支付費用，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付滯納金；乙方違約責(zé)任：2.1乙方未按照合同約定支付費用，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付滯納金；2.2乙方未按照合同約定提供工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失；派遣員工違約責(zé)任：2.1派遣員工嚴重違反乙方規(guī)章制度，乙方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。示例說明：甲方未按照合同約定在規(guī)定時間內(nèi)派遣符合條件的人員，導(dǎo)致乙方工作延誤，甲方應(yīng)支付乙方違約金____元。乙方未按照合同約定支付派遣員工的工資，甲方有權(quán)代為支付，并要求乙方支付滯納金____元。全文完。二零二四版企業(yè)內(nèi)部員工勞務(wù)派遣合同模板2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同簽訂地點2.勞務(wù)派遣人員信息2.1勞務(wù)派遣人員姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5婚姻狀況2.6家庭住址2.7聯(lián)系電話3.勞務(wù)派遣崗位信息3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作地點3.4工作時間3.5工作內(nèi)容4.勞務(wù)派遣合同期限4.1合同起始日期4.2合同終止日期4.3合同續(xù)簽條件4.4合同終止條件5.勞務(wù)派遣人員工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工資支付方式5.4工資支付時間5.5工資調(diào)整機制6.社會保險及公積金6.1社會保險繳納標準6.2公積金繳納標準6.3社會保險及公積金繳納時間6.4社會保險及公積金繳納比例7.工作時間和休息休假7.1工作時間規(guī)定7.2休息休假規(guī)定7.3節(jié)假日安排7.4年休假制度8.勞動保護與職業(yè)健康8.1勞動保護措施8.2職業(yè)健康檢查8.3職業(yè)病防治8.4工作環(huán)境安全9.勞動紀律與規(guī)章制度9.1勞動紀律要求9.2內(nèi)部規(guī)章制度9.3違規(guī)處罰措施10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償標準11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止程序13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同附件13.3其他約定事項14.合同簽署與備案14.1合同簽署14.2合同備案第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[企業(yè)名稱]乙方：[勞務(wù)派遣人員姓名]1.2合同簽訂日期2004年3月1日1.3合同有效期自2004年3月1日起至2005年2月28日止。1.4合同簽訂地點[簽訂地點]2.勞務(wù)派遣人員信息2.1勞務(wù)派遣人員姓名[勞務(wù)派遣人員姓名]2.2性別[性別]2.3出生日期[出生日期]2.4身份證號碼[身份證號碼]2.5婚姻狀況[婚姻狀況]2.6家庭住址[家庭住址]2.7聯(lián)系電話[聯(lián)系電話]3.勞務(wù)派遣崗位信息3.1崗位名稱[崗位名稱]3.2崗位職責(zé)[崗位職責(zé)詳細描述]3.3工作地點[工作地點]3.4工作時間每日工作8小時，每周工作5天。3.5工作內(nèi)容[工作內(nèi)容詳細描述]4.勞務(wù)派遣合同期限4.1合同起始日期2004年3月1日4.2合同終止日期2005年2月28日4.3合同續(xù)簽條件在合同到期前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。4.4合同終止條件（1）勞務(wù)派遣人員因個人原因提出解除合同；（2）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需終止合同；（3）乙方不符合崗位要求，經(jīng)培訓(xùn)仍無法勝任工作；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。5.勞務(wù)派遣人員工資待遇5.1基本工資[基本工資數(shù)額]5.2獎金及補貼[獎金及補貼數(shù)額及條件]5.3工資支付方式每月[具體日期]前支付上月工資。5.4工資支付時間[具體日期]5.5工資調(diào)整機制根據(jù)公司年度工資調(diào)整方案，每年進行一次工資調(diào)整。6.社會保險及公積金6.1社會保險繳納標準按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，甲方為乙方繳納社會保險。6.2公積金繳納標準按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，甲方為乙方繳納住房公積金。6.3社會保險及公積金繳納時間每月[具體日期]前繳納。6.4社會保險及公積金繳納比例[繳納比例]7.工作時間和休息休假7.1工作時間規(guī)定每日工作8小時，每周工作5天。7.2休息休假規(guī)定每周休息2天，具體休息日由甲方安排。7.3節(jié)假日安排按照國家法定節(jié)假日安排執(zhí)行。7.4年休假制度根據(jù)國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，乙方享有帶薪年休假。8.勞動保護與職業(yè)健康8.1勞動保護措施甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作條件，確保乙方的人身安全。甲方應(yīng)定期對工作場所進行安全檢查，防止事故發(fā)生。8.2職業(yè)健康檢查甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。8.3職業(yè)病防治甲方應(yīng)采取有效措施，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，對已確診的職業(yè)病患者，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定給予相應(yīng)待遇。8.4工作環(huán)境安全甲方應(yīng)確保工作環(huán)境符合國家安全標準，對存在安全隱患的崗位，甲方應(yīng)立即整改。9.勞動紀律與規(guī)章制度9.1勞動紀律要求乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從管理。9.2內(nèi)部規(guī)章制度甲方制定有內(nèi)部規(guī)章制度，乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守。9.3違規(guī)處罰措施乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、解聘等處罰。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）甲方未按約定支付工資；（2）甲方未按約定繳納社會保險及公積金；（3）乙方嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他違約情形。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。10.3違約賠償標準具體賠償標準根據(jù)實際情況確定。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)[勞動爭議仲裁委員會名稱]11.3爭議解決程序按照勞動爭議仲裁委員會的有關(guān)規(guī)定進行。12.合同解除與終止12.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）一方違約，另一方有權(quán)解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同解除情形。12.2合同終止條件合同期滿，自然終止。12.3合同解除與終止程序合同解除或終止前，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)工作交接事宜。13.合同生效及其他13.1合同生效條件雙方簽字蓋章后，合同生效。13.2合同附件[合同附件名稱及內(nèi)容]13.3其他約定事項本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.合同簽署與備案14.1合同簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同備案本合同自簽訂之日起，甲方應(yīng)將合同備案至當?shù)厝肆Y源和社會保障部門。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何個人或機構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、技術(shù)支持方、保險代理方等。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；（2）合同履行過程中需要第三方進行協(xié)調(diào)或監(jiān)督；（3）法律法規(guī)或合同約定需要第三方介入的情形。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方責(zé)任界定第三方的責(zé)任限于其在合同約定的范圍內(nèi)提供的服務(wù)或協(xié)助，對于第三方超出其職責(zé)范圍的行為，甲乙雙方不承擔(dān)責(zé)任。15.3.2責(zé)任限額15.3.2.1第三方違約責(zé)任如第三方在履行合同過程中違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、恢復(fù)原狀等。15.3.2.2第三方賠償責(zé)任第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額由雙方協(xié)商確定，或由第三方提供的擔(dān)保金額確定。15.3.3第三方責(zé)任保險15.3.3.1第三方責(zé)任保險要求第三方應(yīng)為其提供的服務(wù)或協(xié)助購買相應(yīng)的責(zé)任保險，以保障甲乙雙方的利益。15.3.3.2保險責(zé)任范圍第三方責(zé)任保險應(yīng)涵蓋第三方在履行合同過程中可能發(fā)生的所有責(zé)任風(fēng)險，包括但不限于侵權(quán)責(zé)任、違約責(zé)任等。16.第三方與其他各方的劃分說明16.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)或協(xié)助關(guān)系，甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行職責(zé)，并對第三方的履約情況進行監(jiān)督。16.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)或協(xié)助關(guān)系，乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行職責(zé)，并對第三方的履約情況進行監(jiān)督。16.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分16.3.1第三方對甲方和乙方的責(zé)任第三方對甲乙雙方的責(zé)任限于其在合同約定的范圍內(nèi)提供的服務(wù)或協(xié)助，對于第三方超出其職責(zé)范圍的行為，甲乙雙方不承擔(dān)責(zé)任。16.3.2第三方與其他各方的責(zé)任劃分第三方與其他各方之間的責(zé)任劃分，按照各自在合同中的權(quán)利義務(wù)進行。17.第三方介入后的額外條款及說明17.1第三方介入程序17.1.1甲方或乙方提出第三方介入申請甲方或乙方需向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿肷暾垼⒄f明介入原因、第三方資質(zhì)及所需服務(wù)或協(xié)助內(nèi)容。17.1.2雙方協(xié)商確定第三方甲乙雙方應(yīng)在接到第三方介入申請后，協(xié)商確定第三方，并通知對方。17.1.3第三方介入合同甲乙雙方與第三方簽訂第三方介入合同，明確第三方在合同中的權(quán)利義務(wù)。17.2第三方介入費用17.2.1第三方服務(wù)費用第三方服務(wù)費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在第三方介入合同中明確。17.2.2費用支付方式第三方服務(wù)費用由甲方或乙方支付，具體支付方式在第三方介入合同中約定。17.3第三方介入期間的合同履行17.3.1合同主體第三方介入期間，甲乙雙方仍為合同主體，合同權(quán)利義務(wù)不變。17.3.2第三方介入與合同履行第三方介入不影響甲乙雙方按照合同約定履