酒店臨時(shí)工聘用合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時(shí)工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營(yíng)的酒店，乙方愿意提供臨時(shí)勞動(dòng)服務(wù)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方臨時(shí)聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方酒店擔(dān)任臨時(shí)工，具體工作崗位及職責(zé)如下：（1）工作崗位：__________（2）工作職責(zé)：__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量，不得擅自離崗。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為：__________2.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，如有遲到、早退、請(qǐng)假等情形，需提前向甲方負(fù)責(zé)人申請(qǐng)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬為：__________元/小時(shí)（或按實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算）。3.2乙方的工作報(bào)酬支付時(shí)間為：__________。3.3乙方加班工資按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體險(xiǎn)種為：__________。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相關(guān)證件和資料，以便甲方為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全生產(chǎn)條件的勞動(dòng)保護(hù)措施。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身安全。第六條合同解除和終止6.1雙方解除或終止本合同時(shí)，應(yīng)提前通知對(duì)方。6.2解除或終止合同的原因如下：（1）甲方原因：__________（2）乙方原因：__________（3）其他原因：__________6.3解除或終止合同后，乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理相關(guān)手續(xù)。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為：__________。8.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時(shí)工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方健康證明4.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明5.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.勞動(dòng)合同文本8.工作職責(zé)說(shuō)明9.考勤記錄10.工資支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供工作條件，包括但不限于勞動(dòng)保護(hù)、工資待遇等。2.乙方未按照約定履行工作職責(zé)，擅自離崗、遲到、早退等。3.甲方未按照約定支付乙方工資。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.乙方提供虛假證件或資料，導(dǎo)致甲方無(wú)法為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)。6.雙方在合同解除或終止時(shí)，未按照約定提前通知對(duì)方。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)工：指在用人單位工作時(shí)間不滿一年的勞動(dòng)者。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.違約行為：指違反合同約定的一方行為。4.勞動(dòng)保護(hù)：指為保障勞動(dòng)者安全和健康，采取的各種措施和條件。5.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)條件和保障勞動(dòng)者權(quán)益的書(shū)面協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作期間受傷，如何解決醫(yī)療及賠償問(wèn)題？解決辦法：及時(shí)送乙方就醫(yī)，按照工傷保險(xiǎn)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，根據(jù)傷情嚴(yán)重程度給予賠償。2.乙方在工作中突然離職，如何解決剩余工作及招聘新員工的問(wèn)題？解決辦法：乙方提前通知甲方，甲方有權(quán)終止合同，并根據(jù)實(shí)際情況安排其他員工頂替或重新招聘。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方如何維權(quán)？解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面催告，要求按時(shí)支付工資。如甲方仍未支付，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.合同解除或終止后，乙方要求繼續(xù)履行合同，如何處理？解決辦法：甲方有權(quán)拒絕乙方的要求，并根據(jù)實(shí)際情況辦理相關(guān)手續(xù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.酒店在旅游旺季或特殊活動(dòng)期間，需要額外用工。2.酒店員工因