甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL專為農(nóng)民工定制2024年期勞動協(xié)議格式版B版本合同目錄一覽1.勞動合同主體及期限1.1甲方（用人單位）名稱及資質(zhì)1.2乙方（農(nóng)民工）個人信息1.3勞動合同期限1.3.1起始日期1.3.2終止日期2.工作內(nèi)容和工作地點2.1工作內(nèi)容2.2工作地點3.工作時間和休息休假3.1工作時間3.2休息休假4.勞動報酬4.1工資標準4.2工資支付時間及方式4.3獎金及福利5.社會保險5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納的社會保險項目5.2乙方應(yīng)繳納的社會保險費用6.勞動保護和職業(yè)危害防護6.1甲方應(yīng)提供的勞動保護措施6.2職業(yè)危害防護措施7.勞動爭議解決7.1勞動爭議的解決方式7.2勞動爭議的訴訟時效8.合同的變更、解除和終止8.1合同變更8.2合同解除8.2.1甲方解除合同的情形8.2.2乙方解除合同的情形8.3合同終止9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.其他約定10.1保密條款10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.3競業(yè)限制11.合同的生效、終止和解除11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除條件12.爭議解決方式12.1雙方協(xié)商解決12.2請求勞動爭議仲裁委員會仲裁12.3向人民法院提起訴訟13.合同的附則13.1合同的修改和補充13.2合同的解除和終止13.3合同的失效14.合同的份數(shù)14.1甲方執(zhí)份14.2乙方執(zhí)份14.3見證人執(zhí)份第一部分：合同如下：第一條勞動合同主體及期限1.1甲方（用人單位）名稱及資質(zhì)甲方：X建筑有限公司，成立于20年，注冊地為市區(qū)，統(tǒng)一社會信用代碼：。公司主要從事建筑工程施工等相關(guān)業(yè)務(wù)，具備相應(yīng)的資質(zhì)，能獨立承擔(dān)民事責(zé)任。1.2乙方（農(nóng)民工）個人信息乙方：姓名：，身份證號碼：，家庭住址：省市縣鄉(xiāng)村。1.3勞動合同期限1.3.1起始日期本勞動合同自2024年1月1日起生效。1.3.2終止日期本勞動合同至2024年12月31日止，期限為一年。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事建筑施工工作，包括但不限于搬運、攪拌、鋼筋綁扎、混凝土澆筑等。2.2工作地點乙方的工作地點為甲方項目施工現(xiàn)場，具體地點由甲方根據(jù)工程進度和實際需要進行安排。第三條工作時間和休息休假3.1工作時間乙方的工作時間為每日8小時，每周40小時。具體工作時間按照甲方工程項目進度和實際需要進行調(diào)整。3.2休息休假乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。甲方在確保工程進度的前提下，應(yīng)給予乙方輪休或者調(diào)休。第四條勞動報酬4.1工資標準乙方的月工資為人民幣X元（人民幣大寫：壹佰捌拾元整），甲方每月10日前支付乙方工資。4.2工資支付時間及方式甲方每月通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。4.3獎金及福利乙方依法享受甲方提供的獎金及福利，包括但不限于年終獎、加班費、節(jié)假日補貼等。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納的社會保險項目甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)繳納的社會保險費用乙方應(yīng)繳納的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動保護和職業(yè)危害防護6.1甲方應(yīng)提供的勞動保護措施甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護用品，包括但不限于安全帽、安全帶、防護眼鏡、防護手套等。6.2職業(yè)危害防護措施甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，并為乙方提供必要的職業(yè)病防治措施。第七條勞動爭議解決7.1勞動爭議的解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2勞動爭議的訴訟時效勞動爭議的訴訟時效為一年，自當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。第八條合同的變更、解除和終止8.1合同變更雙方同意，合同的變更應(yīng)書面簽訂，并經(jīng)雙方確認。8.2合同解除8.2.1甲方解除合同的情形乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：(1)在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的；(2)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(4)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；(5)乙方因《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的其他原因被解除勞動合同的。8.2.2乙方解除合同的情形乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。8.3合同終止有下列情形之一的，勞動合同終止：(1)勞動合同期滿的；(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；(4)乙方喪失勞動能力，并與甲方解除勞動合同的；(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任甲方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。9.2乙方違約責(zé)任乙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。第十條其他約定10.1保密條款乙方同意，在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方同意，其在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。10.3競業(yè)限制乙方同意，在合同結(jié)束后的一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事相同或者類似的工作。第十一條合同的生效、終止和解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。11.2合同終止條件本合同期滿或者雙方同意終止合同的，合同終止。11.3合同解除條件本合同解除的條件按照第八條的規(guī)定執(zhí)行。第十二條爭議解決方式12.1雙方協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2請求勞動爭議仲裁委員會仲裁協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.3向人民法院提起訴訟對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條合同的附則13.1合同的修改和補充本合同的修改和補充，應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方確認后生效。13.2合同的解除和終止本合同的解除和終止，按照第八條的規(guī)定執(zhí)行。13.3合同的失效本合同的失效，按照《勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。第十四條合同的份數(shù)14.1甲方執(zhí)份甲方保留本合同正本一份。14.2乙方執(zhí)份乙方保留本合同副本一份。14.3見證人執(zhí)份如雙方有見證人，見證人保留本合同副本一份。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（用人單位）資質(zhì)證明文件附件二：乙方（農(nóng)民工）身份證明文件附件三：勞動合同期限變更協(xié)議附件四：工作內(nèi)容變更協(xié)議附件五：工作地點變更協(xié)議附件六：工作時間調(diào)整協(xié)議附件七：勞動報酬調(diào)整協(xié)議附件八：社會保險繳納證明文件附件九：勞動保護用品提供清單附件十：職業(yè)健康檢查報告附件十一：競業(yè)限制協(xié)議附件十二：保密協(xié)議附件十三：知識產(chǎn)權(quán)歸屬證明文件附件十四：爭議解決協(xié)議附件詳細要求和說明：附件一：甲方（用人單位）資質(zhì)證明文件要求：提供加蓋公章的營業(yè)執(zhí)照副本、組織機構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證、開戶許可證等相關(guān)資質(zhì)證明文件的復(fù)印件。附件二：乙方（農(nóng)民工）身份證明文件要求：提供乙方的身份證復(fù)印件，確保身份信息的真實性和有效性。附件三：勞動合同期限變更協(xié)議要求：書面協(xié)議，明確變更的起始日期和終止日期，并由雙方簽字或蓋章確認。附件四：工作內(nèi)容變更協(xié)議要求：書面協(xié)議，明確變更后的具體工作內(nèi)容，并由雙方簽字或蓋章確認。附件五：工作地點變更協(xié)議要求：書面協(xié)議，明確變更后的具體工作地點，并由雙方簽字或蓋章確認。附件六：工作時間調(diào)整協(xié)議要求：書面協(xié)議，明確調(diào)整后的具體工作時間，并由雙方簽字或蓋章確認。附件七：勞動報酬調(diào)整協(xié)議要求：書面協(xié)議，明確調(diào)整后的具體勞動報酬，并由雙方簽字或蓋章確認。附件八：社會保險繳納證明文件要求：提供甲方為乙方繳納的社會保險相關(guān)證明文件，包括但不限于保險單、繳費憑證等。附件九：勞動保護用品提供清單要求：提供甲方提供的勞動保護用品清單，包括但不限于安全帽、安全帶、防護眼鏡等，并附上物品的實物照片。附件十：職業(yè)健康檢查報告要求：提供乙方的職業(yè)健康檢查報告，確保乙方的工作崗位符合健康安全要求。附件十一：競業(yè)限制協(xié)議要求：書面協(xié)議，明確競業(yè)限制的具體范圍、期限及違約責(zé)任，并由雙方簽字或蓋章確認。附件十二：保密協(xié)議要求：書面協(xié)議，明確保密信息的具體內(nèi)容、保密期限及違約責(zé)任，并由雙方簽字或蓋章確認。附件十三：知識產(chǎn)權(quán)歸屬證明文件要求：提供乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)的相關(guān)證明文件，包括但不限于專利證書、著作權(quán)登記證書等。附件十四：爭議解決協(xié)議要求：書面協(xié)議，明確雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議解決方式，包括但不限于協(xié)商、仲裁、訴訟等，并由雙方簽字或蓋章確認。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護用品。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬。3.甲方未按照合同約定繳納社會保險。4.甲方提前解除勞動合同，且未支付違約金。5.乙方未按照合同約定提供個人信息。6.乙方未按照合同約定從事競業(yè)限制工作。7.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。責(zé)任認定：1.甲方違約行為，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。2.乙方違約行為，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。示例說明：若甲方未按照合同約定提供勞動保護用品，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失，如乙方因缺少勞動保護用品而導(dǎo)致的工傷。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間，確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，相互了解對方是否符合招聘條件和工作要求的一段時間。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活