2025年專用貨車司機雇傭合同雇傭合同本合同由以下雇主和受雇者簽署，于____年____月____日生效。一、雇主信息雇主姓名：公司名稱：地址：聯(lián)系電話：二、受雇者信息受雇者姓名：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：三、職位描述雇主聘請受雇者為專用貨車司機，負責駕駛、操作及維護公司的專用貨車。職責包括但不限于：1.按照工作安排，準時完成貨物的運輸任務；2.負責貨車的日常維護及保養(yǎng)工作；3.遵守交通法規(guī)，保證行車安全；4.按照公司要求及時向上級匯報工作情況；5.配合公司進行其他相關工作。四、工資待遇1.受雇者的月工資為人民幣____元。工資于每月____日支付至受雇者提供的銀行賬戶；2.受雇者享受國家規(guī)定的基本社會保險及住房公積金。五、工作時間及休假1.受雇者工作時間為每天8小時，每周工作____天，每月工作____天；2.受雇者享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年假，具體休假時間由公司安排。六、勞動紀律及離職1.受雇者應遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴格按照工作安排完成工作任務；2.若因工作失職、違反公司規(guī)章制度等行為，受雇者將承擔相應的法律責任；3.若受雇者有離職意向，應提前____天向公司提出書面辭職申請。七、違約責任1.如受雇者未能按照約定時間上班工作，每次扣除當日工資總額的____%；2.如果因受雇者原因?qū)е仑浳飦G失、損壞等情況，受雇者應負責相應賠償；3.若受雇者辭職或解除勞動合同，應提前____天通知雇主。如未提前通知，則需支付一個月工資作為違約金。八、保密條款受雇者應對公司的商業(yè)秘密、運營計劃、客戶信息等保密，禁止向任何第三方泄露。如有違反，將承擔相應的法律責任。九、爭議解決本合同的履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國的法律。如雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。十、其他事項1.受雇者需提供有效的身份證明和駕駛證等；2.受雇者應保證所提供的個人信息真實有效；3.雙方可以根據(jù)工作需要，在合同期限內(nèi)進行相應的變更和調(diào)整，變更和調(diào)整應以書面形式予以確認。以上為本合同的所有內(nèi)容，雙方在理解并同意全部內(nèi)容后，簽署于上述日期，以示雙方的共識和遵守。雇主簽字：2025年專用貨車司機雇傭合同（二）貨車駕駛員雇傭協(xié)議甲方（雇主）：乙方（司機）：1.職務與責任乙方自愿接受甲方的雇傭，擔任專職貨車駕駛員，負責操作指定貨車執(zhí)行貨物運輸任務。2.工作時間安排乙方應遵循甲方制定的工作時間表。如有特殊情況需要加班，應確保不超過法定工作時間限制。3.報酬支付甲方將按照雙方另行商定的報酬標準向乙方支付薪酬，具體費用及結(jié)算方式另作詳細約定。4.工作規(guī)范4.1乙方應保持專業(yè)行為，嚴格遵守交通法規(guī)，確保貨車安全駕駛。4.2乙方需對貨車進行日常檢查與保養(yǎng)，以維持貨車的良好運行狀態(tài)。4.3乙方必須嚴格遵守公司規(guī)章制度，不得擅自離崗或違規(guī)操作。5.保險保障甲方將為乙方購買意外傷害保險及貨車保險，以保障乙方在工作期間的人身及車輛安全。6.保密義務乙方應對在工作中獲取的公司商業(yè)秘密及客戶信息進行保密，不得向任何第三方透露。7.合同有效期本協(xié)議自簽署之日起生效，有效期為【具體期限】。期滿后，雙方可協(xié)商決定是否續(xù)簽。8.解除協(xié)議8.1如乙方在工作中持續(xù)違反規(guī)定或未盡職履責，甲方有權解除本協(xié)議。8.2若乙方因不可抗力因素無法繼續(xù)履行職責，需提前通知甲方并協(xié)商解決方案。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽署之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：2025年專用貨車司機雇傭合同（三）甲方（雇主）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（司機）：身份證號碼：聯(lián)系地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就乙方擔任甲方專用貨車司機的相關事宜，達成如下正式合同：第一條合同目的甲方聘請乙方作為專用貨車司機，乙方接受甲方雇傭，并按照合同約定的時間和條件完成運輸任務。第二條工作內(nèi)容1.乙方負責駕駛和維護甲方指派的專用貨車。2.乙方應確保按時、按量、按質(zhì)完成運輸任務，保障貨物的安全和及時交付。3.乙方應嚴格遵守交通法規(guī)和相關運輸管理規(guī)定，確保行車安全。4.乙方需對專用貨車進行及時維護，保持車輛處于良好狀態(tài)。第三條工作時間與地點1.工作地點：根據(jù)甲方的運輸需求，工作地點可能有所變動。2.工作時間：乙方應遵守甲方的工作安排，按時到達工作地點并完成所需運輸任務。第四條薪酬與福利1.乙方的薪酬按月計算，詳細構(gòu)成如下：基本工資：（具體金額）績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和完成的運輸任務情況，甲方將給予相應的績效獎金。加班費：乙方因特殊情況需加班時，甲方將依法支付加班費。2.乙方享有以下福利：社會保險：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。交通補貼：甲方為乙方提供每月的交通補貼。休假制度：乙方享有法定假日和帶薪年假，具體以甲方規(guī)定為準。第五條勞動紀律1.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守商業(yè)秘密，并履行租賃義務，不得從事任何違法違規(guī)行為。2.乙方需服從甲方合理的工作安排，不得無故缺勤。如有特殊情況需請假或遲到，應提前通知甲方并說明原因。如超過三次無故缺勤或遲到，甲方有權解除合同。第六條工作保證金1.為確保乙方履行合同義務，乙方在簽訂合同時需繳納工作保證金，金額為人民幣（具體金額）。2.如乙方在合同履行期間未能按約定完成工作任務或違反合同約定，甲方有權扣除部分或全部工作保證金作為違約金，并有權解除合同。第七條合同解除1.在以下情況下，甲乙雙方可協(xié)商解除合同：乙方因工作變故或其他原因無法勝任專用貨車司機工作；乙方出現(xiàn)嚴重違紀違法行為，損害甲方利益；雙方協(xié)商一致的其他原因。2.甲方提出解除合同的意向時，應書面通知乙方。經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽署解除合同協(xié)議并完成相關手續(xù)。第八條保密義務1.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，在合同期間及解除后，不得向任何第三方透露、傳播或利用甲方的商業(yè)秘密。2.如乙方違反保密義務給甲方造成損失，應承擔法律責任并賠償甲方損失。第九條爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他事項1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同有效期為一年，期滿前雙方可協(xié)商續(xù)簽。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。甲方（簽字）：乙方（簽字）：日期：日期：2025年專用貨車司機雇傭合同（四）貨車駕駛員雇傭協(xié)議甲方：【雇主單位名稱】地址：【雇主單位地址】法定代表人：【法定代表人姓名】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】乙方：【司機姓名】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲乙雙方秉持平等、自愿原則，為明確雙方權益與義務，特訂立本協(xié)議，以供雙方共同遵守。一、工作內(nèi)容與地點1.乙方在甲方單位擔任專用貨車駕駛員，主要職責包括但不限于：按甲方要求配送貨物、運輸貨物、協(xié)助裝卸等。具體工作安排由甲方?jīng)Q定。2.乙方主要工作地點為甲方所在地及周邊地區(qū)。如有需要，乙方應按甲方安排執(zhí)行長途運輸任務。甲方有權根據(jù)工作需求調(diào)整工作地點，乙方應予以配合。3.乙方在工作期間需佩戴甲方提供的工作標識、手套、安全帽等防護裝備，并遵守甲方的安全操作規(guī)程及交通規(guī)則。二、工作時間與休息1.乙方的工作時間將根據(jù)甲方的工作需求進行調(diào)整，雙方可協(xié)商具體安排。2.甲方將按照國家規(guī)定為乙方提供休息和休假時間。乙方享有年休假【具體的休假天數(shù)】，具體休假時間將由甲乙雙方協(xié)商確定。三、薪酬與福利1.甲方將按照國家規(guī)定向乙方支付薪酬，具體標準為【具體的薪酬標準】。2.乙方的福利待遇包括但不限于：社會保險、住房公積金、帶薪年假、五險一金等。甲方將依法繳納相關社會保險和住房公積金，并向乙方提供相應證明。3.如乙方因工作遭受意外傷害或疾病，甲方將依法承擔醫(yī)療費用，并按國家和地方規(guī)定支付相關傷殘賠償金或喪葬補助金。四、保密條款1.乙方在工作中獲取的甲方商業(yè)秘密、技術資料、經(jīng)營計劃、客戶信息等均為甲方機密。2.未經(jīng)甲方書面許可，乙方不得向第三方泄露商業(yè)機密，不得將相關機密信息用于個人利益。五、合同期限與解除1.本協(xié)議有效期為【合同期限】。如無特殊情況，協(xié)議到期后不再自動續(xù)簽，甲方有權決定是否繼續(xù)與乙方的雇傭關系。2.出現(xiàn)以下情況之一，甲方有權單方解除本協(xié)議：（1）乙方嚴重違反工作紀律或規(guī)章制度；（2）乙方盜竊或故意損壞甲方財產(chǎn)；（3）乙方嚴重違反交通規(guī)則導致重大事故；（4）乙方嚴重損害甲方聲譽；（5）乙方因健康原因無法勝任工作；（6）其他嚴重影響工作正常進行的情況。六、其