20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度員工合同協(xié)議書：廣告公司創(chuàng)意及設(shè)計人員勞動合同甲方（廣告公司）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、工作內(nèi)容與職責1.工作內(nèi)容乙方應(yīng)在甲方廣告公司擔任創(chuàng)意及設(shè)計人員，負責廣告創(chuàng)意、設(shè)計及制作等工作。乙方應(yīng)遵守甲方廣告公司的相關(guān)規(guī)定，按時完成工作任務(wù)。2.職責要求乙方應(yīng)熟悉廣告行業(yè)的相關(guān)知識，了解市場動態(tài)，為客戶提供專業(yè)、高效的服務(wù)。二、工作時間與薪酬1.工作時間乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的上班時間、休息時間及法定節(jié)假日執(zhí)行。乙方每周工作時間為______小時，加班時間根據(jù)工作需要另行安排。2.薪酬待遇乙方的基本工資為______元/月，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及公司業(yè)績，甲方將定期對乙方的薪酬進行調(diào)整。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等假期，并享受相應(yīng)的福利待遇。三、合同期限與解除1.合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方在合同期限內(nèi)，如因個人原因需解除合同，應(yīng)提前______個月書面通知甲方。2.合同解除任何一方違反本合同約定，均可向?qū)Ψ教岢鼋獬贤?。甲方在乙方嚴重違反合同約定或給甲方造成重大損失的情況下，有權(quán)解除本合同。四、保密與知識產(chǎn)權(quán)1.保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的保密規(guī)定，對在工作中了解到的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。乙方不得泄露、傳播或使用甲方的商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。2.知識產(chǎn)權(quán)乙方在履行本合同過程中創(chuàng)作的廣告作品、設(shè)計方案等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方不得將甲方作品用于其他商業(yè)用途，否則應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和評估，確保乙方的工作符合公司標準。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作職責和內(nèi)容，但應(yīng)保持乙方的基本工資不變。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。確保乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利、休息時間等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利。有權(quán)在合法權(quán)益受到侵害時，向甲方提出申訴或請求解決問題。義務(wù)：按時完成工作任務(wù)，遵守公司規(guī)章制度。積極配合甲方的監(jiān)督和評估，不斷提高自身的工作能力。六、考核與晉升1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內(nèi)容將包括工作質(zhì)量、工作效率、團隊協(xié)作等方面?？己私Y(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升或培訓的依據(jù)。2.晉升機制乙方有資格根據(jù)個人表現(xiàn)和公司晉升機制獲得晉升機會。甲方將定期對晉升機制進行評估和調(diào)整，以確保公平性和透明度。七、離職與交接1.離職程序乙方如需離職，應(yīng)提前______個月書面通知甲方，并按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。甲方將在乙方離職后，根據(jù)工作需要安排適當?shù)娜藛T進行工作交接。2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在任職期間所創(chuàng)作的廣告作品、設(shè)計方案等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方離職后，不得泄露或使用甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。八、爭議解決1.爭議處理雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.法律適用本合同適用中華人民共和國法律，合同的解釋和執(zhí)行均應(yīng)遵守中華人民共和國法律。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于設(shè)計方案、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_