20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年行政單位人事招聘與培訓服務合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘單位名稱及地址1.2招聘單位法定代表人及聯(lián)系方式1.3服務單位名稱及地址1.4服務單位法定代表人及聯(lián)系方式2.招聘崗位及人數(shù)2.1招聘崗位名稱及要求2.2招聘崗位人數(shù)3.招聘流程及時間安排3.1招聘信息發(fā)布3.2報名及資格審查3.3筆試及面試3.4體檢及政審3.5簽訂勞動合同4.招聘費用及支付方式4.1招聘費用總額4.2費用構(gòu)成及明細4.3支付方式及時間5.培訓內(nèi)容與方式5.1培訓內(nèi)容概述5.2培訓方式及時間安排5.3培訓師資及教材6.培訓效果評估6.1評估方式及標準6.2評估時間及結(jié)果反饋7.服務單位責任與義務7.1招聘信息真實性7.2招聘流程規(guī)范性7.3培訓質(zhì)量保證7.4保密義務8.招聘單位責任與義務8.1招聘信息發(fā)布及宣傳8.2招聘流程配合8.3招聘費用支付8.4培訓效果驗收9.違約責任及處理9.1違約情形及定義9.2違約責任承擔9.3違約處理方式10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除條件12.合同附件12.1招聘崗位需求表12.2培訓計劃表12.3費用明細表13.合同簽訂及生效日期14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘單位名稱：[招聘單位全稱]1.2招聘單位地址：[招聘單位詳細地址]1.3招聘單位法定代表人：[法定代表人姓名]1.4招聘單位聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]1.5服務單位名稱：[服務單位全稱]1.6服務單位地址：[服務單位詳細地址]1.7服務單位法定代表人：[法定代表人姓名]1.8服務單位聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]2.招聘崗位及人數(shù)2.1招聘崗位名稱：[具體崗位名稱]2.2招聘崗位要求：[崗位具體要求，包括學歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗等]2.3招聘崗位人數(shù)：[具體招聘人數(shù)]3.招聘流程及時間安排3.1招聘信息發(fā)布：[發(fā)布招聘信息的平臺、時間及內(nèi)容]3.2報名及資格審查：[報名方式、資格審查標準及時間]3.3筆試及面試：[筆試時間、內(nèi)容、地點及面試安排]3.4體檢及政審：[體檢標準、時間和地點，政審程序及要求]3.5簽訂勞動合同：[勞動合同簽訂的時間、地點及內(nèi)容]4.招聘費用及支付方式4.1招聘費用總額：[總費用金額]4.2費用構(gòu)成及明細：[詳細費用清單，包括但不限于廣告費、招聘組織費、培訓費等]4.3支付方式及時間：[支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等，以及具體的支付時間節(jié)點]5.培訓內(nèi)容與方式5.1培訓內(nèi)容概述：[培訓科目、目的及預期成果]5.2培訓方式及時間安排：[培訓形式、時間表及地點]5.3培訓師資及教材：[培訓師資力量及選用教材]6.培訓效果評估6.1評估方式及標準：[評估方法、指標及評定標準]6.2評估時間及結(jié)果反饋：[評估時間安排及對評估結(jié)果的處理方式]7.服務單位責任與義務7.1招聘信息真實性：[確保招聘信息的真實性和合法性]7.2招聘流程規(guī)范性：[遵循國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范進行招聘]7.3培訓質(zhì)量保證：[提供高質(zhì)量培訓，確保培訓效果]7.4保密義務：[對招聘及培訓過程中的相關(guān)信息進行保密處理]8.招聘單位責任與義務8.1招聘信息發(fā)布及宣傳：[招聘信息的發(fā)布平臺、時間、內(nèi)容，以及宣傳方式的詳細說明]8.2招聘流程配合：[配合服務單位進行資格審查、筆試、面試等招聘流程]8.3招聘費用支付：[按照合同約定的時間和方式支付招聘費用]8.4培訓效果驗收：[對培訓效果進行驗收，包括但不限于考核、反饋等]9.違約責任及處理9.1違約情形及定義：[明確合同中可能出現(xiàn)的違約情形及相應的定義]9.2違約責任承擔：[詳細說明各方在違約情形下應承擔的責任]9.3違約處理方式：[違約發(fā)生后，處理違約的具體程序和方法]10.爭議解決10.1爭議解決方式：[約定爭議解決的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟]10.2爭議解決機構(gòu)：[如選擇仲裁，應明確仲裁委員會的名稱及仲裁規(guī)則]10.3爭議解決費用：[爭議解決過程中產(chǎn)生的費用由責任方承擔，或按約定分攤]11.合同生效及終止11.1合同生效條件：[合同生效的具體條件，如雙方簽字蓋章、支付首期費用等]11.2合同終止條件：[合同終止的具體條件，如合同履行完畢、雙方協(xié)商一致等]11.3合同解除條件：[合同解除的具體條件，如一方違約、不可抗力等]12.合同附件12.1招聘崗位需求表：[詳細列出招聘崗位的具體要求]12.2培訓計劃表：[詳細列出培訓的具體安排，包括課程、時間、地點等]12.3費用明細表：[詳細列出各項費用的具體金額及支付方式]13.合同簽訂及生效日期13.1合同簽訂日期：[合同正式簽訂的日期]13.2合同生效日期：[合同生效的具體日期，通常為簽訂之日起]14.其他約定事項14.1不可抗力：[約定不可抗力的定義及發(fā)生時雙方的權(quán)利和義務]14.2通知方式：[約定雙方通知的送達方式及送達地址]14.3合同變更：[約定合同變更的程序和條件]14.4合同解除：[約定合同解除的程序和條件]14.5爭議解決：[重申第10條中的爭議解決方式]14.6合同份數(shù)：[約定合同的正本和副本份數(shù)及效力]14.7法律適用：[約定合同適用的法律及管轄法院]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中所稱“第三方”是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定參與合同執(zhí)行、提供相關(guān)服務或協(xié)助的任何個人、企業(yè)或其他組織。2.第三方介入的必要性及類型2.1第三方介入的必要性：[說明第三方介入的原因，如專業(yè)服務需求、資金支持、技術(shù)支持等]2.2第三方介入的類型：[列舉可能的第三方類型，如中介機構(gòu)、咨詢公司、金融機構(gòu)、技術(shù)服務提供商等]3.第三方選擇與授權(quán)3.1第三方選擇：[甲乙雙方共同決定選擇第三方的程序和標準]3.2第三方授權(quán)：[明確第三方在合同中的權(quán)利和義務，以及甲乙雙方對第三方的授權(quán)范圍]4.第三方責任限額4.1責任限額定義：[定義第三方的責任限額，包括直接責任和間接責任]4.2責任限額計算：[說明責任限額的計算方式，如按合同金額的一定比例、固定金額等]4.3責任限額范圍：[明確責任限額涵蓋的具體范圍，如服務失誤、違約行為等]5.第三方合同簽訂5.1第三方合同簽訂：[規(guī)定第三方與甲乙雙方簽訂合同的程序和要求]5.2第三方合同內(nèi)容：[明確第三方合同應包含的內(nèi)容，如服務內(nèi)容、費用、責任、保密等]6.第三方責任與義務6.1第三方責任：[詳細說明第三方在合同執(zhí)行過程中應承擔的責任，包括但不限于服務質(zhì)量、保密、合規(guī)等]6.2第三方義務：[規(guī)定第三方應履行的義務，如按時提供服務、提供必要的信息等]7.第三方與其他各方的劃分說明7.1職責劃分：[明確第三方與甲乙雙方在合同執(zhí)行中的職責劃分，避免責任不清]7.2溝通協(xié)調(diào)：[規(guī)定第三方與甲乙雙方之間的溝通協(xié)調(diào)機制，確保信息暢通]7.3爭議解決：[約定第三方與其他各方在發(fā)生爭議時的解決途徑和程序]8.第三方變更與替換8.1第三方變更：[規(guī)定第三方在合同執(zhí)行過程中發(fā)生變更時的處理程序]8.2第三方替換：[約定在第三方無法履行合同義務時，甲乙雙方有權(quán)選擇替換第三方的程序]9.第三方退出機制9.1第三方退出條件：[明確第三方退出合同的具體條件，如違約、服務不達標等]9.2第三方退出程序：[規(guī)定第三方退出合同的具體程序，包括通知、賠償?shù)萞10.第三方保密義務10.1保密內(nèi)容：[明確第三方需保密的信息范圍，如商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等]10.2保密期限：[規(guī)定第三方保密義務的期限，如合同有效期及之后的一定期限]10.3違約責任：[約定第三方違反保密義務時應承擔的責任]11.第三方服務驗收11.1驗收標準：[制定第三方服務的驗收標準，包括服務質(zhì)量、完成時間等]11.2驗收程序：[規(guī)定第三方服務的驗收程序，包括驗收時間、方式等]11.3驗收結(jié)果處理：[明確驗收結(jié)果的處理方式，如不合格的整改、賠償?shù)萞12.第三方爭議解決12.1爭議解決方式：[約定第三方與其他各方在發(fā)生爭議時的解決途徑和程序]12.2爭議解決機構(gòu)：[如選擇仲裁或訴訟，應明確仲裁委員會或法院的名稱及規(guī)則]第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘崗位需求表要求：詳細列出招聘崗位的具體要求，包括崗位名稱、職責、任職資格、工作地點等。說明：本附件用于明確招聘需求和標準，為招聘流程提供依據(jù)。2.培訓計劃表要求：詳細列出培訓的具體安排，包括課程、時間、地點、師資等。說明：本附件用于指導培訓工作，確保培訓內(nèi)容的完整性和連貫性。3.費用明細表要求：詳細列出各項費用的具體金額及支付方式。說明：本附件用于明確合同費用構(gòu)成，便于雙方核對和結(jié)算。4.第三方合同要求：第三方合同應包含服務內(nèi)容、費用、責任、保密等條款。說明：本附件用于規(guī)范第三方行為，保障合同執(zhí)行的有效性和安全性。5.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等。說明：本附件用于解決合同執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的爭議，保障雙方權(quán)益。6.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、期限、違約責任等。說明：本附件用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。7.附件清單要求：列明所有附件的名稱、編號、版本等。說明：本附件用于匯總所有相關(guān)附件，便于查閱和管理。說明二：違約行為及責任認定：1.招聘單位違約行為及責任認定違約行為：未按約定時間發(fā)布招聘信息、未按時支付招聘費用等。責任認定：招聘單位應承擔違約責任，如支付違約金、賠償損失等。示例：招聘單位未按約定時間發(fā)布招聘信息，導致服務單位無法正常開展招聘工作，招聘單位應支付違約金。2.服務單位違約行為及責任認定違約行為：未按約定時間完成招聘工作、未按約定標準提供培訓服務等。責任認定：服務單位應承擔違約責任，如支付違約金、賠償損失等。示例：服務單位未按約定時間完成招聘工作，導致招聘單位招聘計劃受影響，服務單位應支付違約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按約定提供服務質(zhì)量、泄露商業(yè)秘密等。責任認定：第三方應承擔違約責任，如支付違約金、賠償損失等。示例：第三方泄露商業(yè)秘密，給甲乙雙方造成損失，第三方應支付違約金。4.爭議解決違約行為及責任認定違約行為：未按約定參與爭議解決、未按約定提交證據(jù)等。責任認定：違約方應承擔違約責任，如支付違約金、賠償損失等。示例：一方未按約定參與爭議解決，導致爭議解決程序受阻，違約方應支付違約金。全文完。2024年行政單位人事招聘與培訓服務合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘單位基本信息1.2服務單位基本信息2.招聘崗位及人數(shù)2.1招聘崗位名稱2.2招聘崗位數(shù)量2.3招聘崗位要求3.招聘程序3.1招聘公告發(fā)布3.2報名及資格審查3.3筆試及面試3.4體檢及政審3.5錄用及公示4.招聘費用及支付方式4.1招聘費用總額4.2費用構(gòu)成4.3支付方式4.4付款時間5.培訓內(nèi)容與形式5.1培訓內(nèi)容5.2培訓形式5.3培訓時間5.4培訓地點6.培訓師資及教學資源6.1培訓師資6.2教學資源7.培訓效果評估7.1評估方式7.2評估指標7.3評估時間8.合同期限及終止條件8.1合同期限8.2終止條件9.違約責任9.1招聘單位違約責任9.2服務單位違約責任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定事項13.1其他權(quán)利義務13.2通知方式13.3合同附件14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘單位基本信息1.1.1單位名稱：[招聘單位全稱]1.1.2法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.3聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]1.1.4聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.1.5電子郵箱：[電子郵箱地址]1.2服務單位基本信息1.2.1單位名稱：[服務單位全稱]1.2.2法定代表人：[法定代表人姓名]1.2.3聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]1.2.4聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.2.5電子郵箱：[電子郵箱地址]2.招聘崗位及人數(shù)2.1招聘崗位名稱2.1.1崗位一：[崗位名稱]2.1.2崗位二：[崗位名稱]2.2招聘崗位數(shù)量2.2.1崗位一：[崗位數(shù)量]2.2.2崗位二：[崗位數(shù)量]2.3招聘崗位要求2.3.1學歷要求：[學歷要求]2.3.2專業(yè)要求：[專業(yè)要求]2.3.3工作經(jīng)驗：[工作經(jīng)驗要求]2.3.4其他要求：[其他要求]3.招聘程序3.1招聘公告發(fā)布3.1.1公告發(fā)布時間：[發(fā)布時間]3.1.2公告發(fā)布渠道：[發(fā)布渠道]3.2報名及資格審查3.2.1報名時間：[報名開始時間]至[報名結(jié)束時間]3.2.2報名方式：[報名方式]3.2.3資格審查標準：[資格審查標準]3.3筆試及面試3.3.1筆試時間：[筆試時間]3.3.2面試時間：[面試時間]3.3.3筆試及面試地點：[筆試及面試地點]3.4體檢及政審3.4.1體檢時間：[體檢時間]3.4.2體檢地點：[體檢地點]3.4.3政審時間：[政審時間]3.4.4政審地點：[政審地點]3.5錄用及公示3.5.1錄用時間：[錄用時間]3.5.2公示時間：[公示時間]3.5.3公示方式：[公示方式]4.招聘費用及支付方式4.1招聘費用總額：[招聘費用總額]4.2費用構(gòu)成4.2.1招聘公告費用：[公告費用]4.2.2資格審查費用：[資格審查費用]4.2.3筆試及面試費用：[筆試及面試費用]4.2.4體檢及政審費用：[體檢及政審費用]4.3支付方式：[支付方式]4.4付款時間：[付款時間]5.培訓內(nèi)容與形式5.1培訓內(nèi)容5.1.1基礎知識培訓：[培訓內(nèi)容]5.1.2業(yè)務技能培訓：[培訓內(nèi)容]5.1.3綜合能力培訓：[培訓內(nèi)容]5.2培訓形式5.2.1集中授課：[授課形式]5.2.2案例分析：[案例分析形式]5.2.3實操演練：[實操演練形式]5.3培訓時間：[培訓總時間]5.4培訓地點：[培訓地點]6.培訓師資及教學資源6.1培訓師資6.1.1主講教師：[主講教師姓名及簡介]6.1.2助教教師：[助教教師姓名及簡介]6.2教學資源6.2.1教學課件：[課件內(nèi)容]6.2.2教學資料：[資料內(nèi)容]6.2.3實操設備：[實操設備清單]8.合同期限及終止條件8.1合同期限8.1.1合同起始日期：[合同起始日期]8.1.2合同終止日期：[合同終止日期]8.2終止條件8.2.1招聘單位單方面終止合同：[終止條件]8.2.2服務單位單方面終止合同：[終止條件]8.2.3雙方協(xié)商一致終止合同：[終止條件]8.2.4因不可抗力導致合同終止：[終止條件]9.違約責任9.1招聘單位違約責任9.1.1未按時支付費用的違約責任：[違約責任]9.1.2未按時完成招聘工作的違約責任：[違約責任]9.1.3未按時提供培訓資源的違約責任：[違約責任]9.2服務單位違約責任9.2.1未按時提供合格招聘人員的違約責任：[違約責任]9.2.2未按時完成培訓工作的違約責任：[違約責任]9.2.3提供虛假信息的違約責任：[違約責任]10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1招聘單位商業(yè)秘密：[商業(yè)秘密內(nèi)容]10.1.2服務單位商業(yè)秘密：[商業(yè)秘密內(nèi)容]10.2保密期限10.2.1保密期限：[保密期限]10.3違約責任10.3.1違反保密義務的違約責任：[違約責任]11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1協(xié)商解決：[協(xié)商解決方式]11.1.2仲裁解決：[仲裁解決方式]11.1.3訴訟解決：[訴訟解決方式]11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1仲裁委員會：[仲裁委員會名稱]11.2.2人民法院：[人民法院名稱]12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章：[生效條件]12.1.2合同文本審核：[生效條件]12.2合同變更程序12.2.1書面形式：[變更形式]12.2.2雙方協(xié)商一致：[變更條件]12.2.3變更內(nèi)容通知：[變更通知方式]13.其他約定事項13.1其他權(quán)利義務13.1.1合同履行中的配合義務：[配合義務]13.1.2合同履行中的監(jiān)督義務：[監(jiān)督義務]13.2通知方式13.2.1書面通知：[通知方式]13.2.2電子郵件通知：[通知方式]13.3合同附件13.3.1招聘計劃：[附件內(nèi)容]13.3.2培訓計劃：[附件內(nèi)容]13.3.3其他相關(guān)文件：[附件內(nèi)容]14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期14.1.1招聘單位簽署日期：[簽署日期]14.1.2服務單位簽署日期：[簽署日期]14.2生效日期14.2.1合同自雙方簽署之日起生效：[生效日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指本合同雙方之外的獨立第三方，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、評估機構(gòu)、培訓機構(gòu)等。15.1.2第三方介入的目的是為了提高招聘與培訓服務的效率和質(zhì)量，確保合同的履行。15.2第三方介入的條件15.2.1雙方協(xié)商一致，認為有必要引入第三方參與合同執(zhí)行。15.2.2第三方具備相應的資質(zhì)和能力，能夠勝任介入任務。15.3第三方介入的審批15.3.1第三方的介入需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂相關(guān)協(xié)議。15.3.2第三方協(xié)議應包含第三方的責任、權(quán)利和義務。16.甲乙雙方責任劃分16.1招聘單位責任16.1.1負責與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務。16.1.2負責監(jiān)督第三方的工作進度和質(zhì)量，確保合同目標的實現(xiàn)。16.1.3負責協(xié)調(diào)第三方與其他相關(guān)方的溝通與協(xié)作。16.2服務單位責任16.2.1負責向第三方提供必要的支持與配合，確保第三方能夠順利開展工作。16.2.2負責監(jiān)督第三方的工作進度和質(zhì)量，確保合同目標的實現(xiàn)。16.2.3負責協(xié)調(diào)第三方與其他相關(guān)方的溝通與協(xié)作。17.第三方責任17.1第三方責任限額17.1.1第三方的責任限額由雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過合同總金額的[百分比]%。17.1.2第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤繕宋磳崿F(xiàn)的，應承擔相應的違約責任。17.2第三方權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)按照合作協(xié)議的要求，獨立開展招聘與培訓工作。17.2.2第三方有權(quán)要求招聘單位和/或服務單位提供必要的協(xié)助和支持。17.3第三方義務17.3.1第三方應按照合作協(xié)議的要求，按時、按質(zhì)完成招聘與培訓工作。17.3.2第三方應遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保招聘與培訓工作的合法性。17.3.3第三方應保守招聘單位和/或服務單位的商業(yè)秘密。18.第三方變更18.1第三方變更的條件18.1.1雙方協(xié)商一致，認為有必要變更第三方。18.1.2第三方變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂新的合作協(xié)議。18.2第三方變更的程序18.2.1雙方應就第三方變更事項進行協(xié)商，達成一致意見。18.2.2雙方應簽訂新的合作協(xié)議，明確新的第三方責任、權(quán)利和義務。19.第三方退出19.1第三方退出的條件19.1.1第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同義務。19.1.2雙方協(xié)商一致，認為有必要讓第三方退出。19.2第三方退出的程序19.2.1第三方應提前[天數(shù)]天向雙方書面通知退出意向。19.2.2雙方應協(xié)商確定第三方退出后的后續(xù)事宜，包括但不限于招聘與培訓工作的交接、合同終止等。20.爭議解決20.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應通過協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，可提交至[爭議解決機構(gòu)]解決。21.合同其他條款21.1本合同附件中涉及第三方的內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。21.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘計劃詳細要求：包括招聘崗位名稱、數(shù)量、要求、時間安排等。說明：招聘計劃是招聘工作的基礎，需明確招聘的具體要求和時間節(jié)點。2.培訓計劃詳細要求：包括培訓內(nèi)容、形式、時間、地點、師資等。說明：培訓計劃是培訓工作的指導文件，需確保培訓內(nèi)容與招聘崗位需求相匹配。3.招聘公告詳細要求：包括招聘崗位、要求、報名方式、時間、地點等。說明：招聘公告是招聘工作的宣傳材料，需確保信息的準確性和完整性。4.資格審查結(jié)果詳細要求：包括資格審查通過的名單、未通過的原因等。說明：資格審查結(jié)果是招聘工作的重要依據(jù)，需確保資格審查的公平、公正。5.筆試及面試成績詳細要求：包括筆試和面試的成績、排名等。說明：筆試及面試成績是選拔人才的重要依據(jù)，需確保評分的客觀、公正。6.體檢報告詳細要求：包括體檢結(jié)果、結(jié)論等。說明：體檢報告是錄用人才的重要依據(jù)，需確保體檢的全面、準確。7.政審報告詳細要求：包括政審結(jié)果、結(jié)論等。說明：政審報告是錄用人才的重要依據(jù)，需確保政審的全面、準確。8.招聘費用明細詳細要求：包括各項費用的具體金額、支付時間等。說明：招聘費用明細是合同履行的重要依據(jù)，需確保費用的合理性和透明度。9.培訓師資及教學資源清單詳細要求：包括主講教師、助教教師、教學資源等。說明：培訓師資及教學資源清單是培訓工作的重要依據(jù)，需確保師資和資源的質(zhì)量。10.第三方合作協(xié)議詳細要求：包括第三方的基本信息、責任、權(quán)利、義務等。說明：第三方合作協(xié)議是第三方介入合同執(zhí)行的重要依據(jù)，需確保協(xié)議的完整性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.招聘單位違約行為違約行為：未按時支付招聘費用。責任認定：按照合同約定，招聘單位應承擔違約責任，支付滯納金。示例：招聘單位未在約定時間內(nèi)支付招聘費用，應向服務單位支付每日千分之五的滯納金。2.服務單位違約行為違約行為：未按時完成招聘工作。責任認定：按照合同約定，服務單位應承擔違約責任，支付違約金。示例：服務單位未在約定時間內(nèi)完成招聘工作，應向招聘單位支付每日千分之五的違約金。3.第三方違約行為違約行為：未按時完成招聘與培訓工作。責任認定：按照第三方合作協(xié)議，第三方應承擔違約責任，支付違約金。示例：第三方未在約定時間內(nèi)完成招聘與培訓工作，應向招聘單位和/或服務單位支付每日千分之五的違約金。4.招聘單位違約行為違約行為：未按時提供培訓資源。責任認定：按照合同約定，招聘單位應承擔違約責任，支付違約金。示例：招聘單位未在約定時間內(nèi)提供培訓資源，應向服務單位支付每日千分之五的違約金。5.服務單位違約行為違約行為：未按時提供合格招聘人員。責任認定：按照合同約定，服務單位應承擔違約責任，支付違約金。示例：服務單位未在約定時間內(nèi)提供合格招聘人員，應向招聘單位支付每日千分之五的違約金。全文完。2024年行政單位人事招聘與培訓服務合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘單位名稱及地址1.2招聘單位法定代表人或授權(quán)代表1.3服務單位名稱及地址1.4服務單位法定代表人或授權(quán)代表2.招聘需求及崗位信息2.1招聘崗位名稱及數(shù)量2.2招聘崗位所需專業(yè)及學歷要求2.3招聘崗位工作地點及工作時間2.4招聘崗位薪資待遇及福利3.招聘流程及時間安排3.1招聘信息發(fā)布及報名方式3.2初選及面試安排3.3考核及錄用通知3.4招聘流程時間節(jié)點4.培訓計劃及內(nèi)容4.1培訓目標及要求4.2培訓課程設置及安排4.3培訓師資及教材4.4培訓考核及評估5.服務內(nèi)容與標準5.1招聘服務內(nèi)容5.2培訓服務內(nèi)容5.3服務標準及質(zhì)量要求6.服務費用及支付方式6.1服務費用總額6.2費用構(gòu)成及支付方式6.3費用支付時間節(jié)點7.合同期限及終止條件7.1合同期限7.2合同終止條件7.3合同解除程序8.違約責任及爭議解決8.1違約責任承擔8.2爭議解決方式8.3爭議解決機構(gòu)9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務及責任9.3保密期限10.合同生效及附件10.1合同生效條件10.2合同附件11.其他約定事項11.1法律適用11.2合同變更11.3合同解除11.4合同解除后的處理12.合同簽署及生效日期12.1合同簽署日期12.2合同生效日期13.合同份數(shù)及送達13.1合同份數(shù)13.2合同送達方式及時間14.合同附件清單14.1附件1：招聘需求及崗位信息表14.2附件2：培訓計劃及內(nèi)容表14.3附件3：服務費用及支付方式表14.4附件4：合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘單位名稱：行政單位1.2招聘單位地址：省市區(qū)街道號1.3招聘單位法定代表人或授權(quán)代表：1.4招聘單位法定代表人或授權(quán)代表聯(lián)系方式：電話：138xxxx5678，郵箱：1.5服務單位名稱：人力資源管理有限公司1.6服務單位地址：省市區(qū)街道號1.7服務單位法定代表人或授權(quán)代表：2.招聘需求及崗位信息2.1招聘崗位名稱：行政助理2.2招聘崗位數(shù)量：5人2.3招聘崗位所需專業(yè)：行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)2.5招聘崗位工作地點：省市區(qū)2.6招聘崗位工作時間：周一至周五，上午9:0012:00，下午13:0017:002.7招聘崗位薪資待遇：月薪5000元，繳納五險一金2.8招聘崗位福利：帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等3.招聘流程及時間安排3.1招聘信息發(fā)布及報名方式：通過行政單位官方網(wǎng)站及公眾號發(fā)布招聘信息，報名方式為網(wǎng)上投遞簡歷3.2初選及面試安排：初選時間：2024年2月15日至2月20日；面試時間：2024年2月25日至3月1日3.3考核及錄用通知：考核時間：2024年3月5日至3月10日；錄用通知時間：2024年3月15日3.4招聘流程時間節(jié)點：具體時間節(jié)點詳見附件1《招聘流程時間安排表》4.培訓計劃及內(nèi)容4.1培訓目標：使新員工快速適應崗位工作，提升工作效率4.2培訓課程設置及安排：培訓課程包括公司概況、企業(yè)文化、行政管理制度、人力資源管理、辦公軟件應用等，培訓時間為2周4.3培訓師資：由人力資源管理有限公司選派具有豐富經(jīng)驗的講師4.4培訓教材：使用人力資源管理有限公司編制的內(nèi)部培訓教材5.服務內(nèi)容與標準5.1招聘服務內(nèi)容：包括但不限于招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、初選及面試安排、考核及錄用通知等5.2培訓服務內(nèi)容：包括但不限于培訓計劃制定、培訓課程實施、培訓效果評估等5.3服務標準及質(zhì)量要求：嚴格按照雙方約定提供服務，確保招聘及培訓工作的順利進行，達到預期效果6.服務費用及支付方式6.1服務費用總額：人民幣壹拾萬元整（￥100,000.00）6.2費用構(gòu)成及支付方式：服務費用包含招聘服務費用和培訓服務費用，支付方式為分期支付，具體支付節(jié)點詳見附件2《服務費用支付方式表》6.3費用支付時間節(jié)點：首期支付：合同簽訂后5個工作日內(nèi)；第二期支付：招聘工作完成并通知錄用后5個工作日內(nèi)；第三期支付：培訓工作完成并評估通過后5個工作日內(nèi)7.合同期限及終止條件7.1合同期限：自2024年2月1日起至2024年6月30日止7.2合同終止條件：1）因不可抗力導致合同無法履行；2）雙方協(xié)商一致解除合同；3）一方違約，另一方在通知違約方后30日內(nèi)未采取補救措施或補救措施不力7.3合同解除程序：1）任何一方提出解除合同，應提前30日書面通知對方；2）解除合同后，雙方應按照約定辦理合同終止手續(xù)8.違約責任及爭議解決8.1違約責任承擔：若一方違反合同約定，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償對方因此遭受的損失等。8.2爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3爭議解決機構(gòu)：如雙方同意，可約定仲裁機構(gòu)進行仲裁，仲裁地點為合同簽訂地。9.保密條款9.1保密信息范圍：雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務信息等。9.2保密義務及責任：雙方應嚴格保守對方保密信息，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或使用。9.3保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后3年內(nèi)。10.合同生效及附件10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同附件：1）招聘需求及崗位信息表；2）培訓計劃及內(nèi)容表；3）服務費用及支付方式表；4）合同附件清單。11.其他約定事項11.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。11.2合同變更：任何一方對本合同的變更，均應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.3合同解除：除第七條規(guī)定的合同終止條件外，任何一方不得單方面解除合同。11.4合同解除后的處理：合同解除后，雙方應按照約定辦理合同解除手續(xù)，并妥善處理合同解除后的善后事宜。12.合同簽署及生效日期12.1合同簽署日期：2024年2月1日12.2合同生效日期：自合同簽署之日起生效。13.合同份數(shù)及送達13.1合同份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2合同送達方式及時間：自合同簽署之日起5個工作日內(nèi)，雙方通過約定的方式送達至對方指定地址。14.合同附件清單14.1附件1：招聘需求及崗位信息表14.2附件2：培訓計劃及內(nèi)容表14.3附件3：服務費用及支付方式表14.4附件4：合同附件清單第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義及范圍1.1本合同所稱第三方，指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同約定事項而介入的任何獨立第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務提供商、技術(shù)支持方等。1.2第三方的介入應經(jīng)甲乙雙方同意，且第三方應具備相應的資質(zhì)和條件。2.第三方的責任限額2.1第三方在合同履行過程中，因其自身原因?qū)е碌倪`約行為，應承擔相應的違約責任。2.2第三方的責任限額應根據(jù)其提供的服務內(nèi)容、風險程度及甲乙雙方協(xié)商確定。3.第三方的責權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲乙雙方收取相應的服務費用。3.2第三方應遵守合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的信息和條件，以確保其能夠履行合同義務。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲乙雙方之間應明確界定各自的權(quán)利義務，避免責任不清。4.2第三方不得干涉甲乙雙方的內(nèi)部事務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方不得以任何形式代表甲乙雙方對外承擔法律責任。5.第三方介入的程序5.1甲乙雙方應就第三方介入事宜進行充分協(xié)商，達成一致意見。5.2第三方介入前，甲乙雙方應與第三方簽訂相應的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務。5.3第三方介入后，甲乙雙方應協(xié)同第三方共同完成合同約定的各項事項。6.第三方介入的合同修正條款