



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
銀行員工行為規(guī)范與職業(yè)道德制度一、總則第一條為加強(qiáng)銀行員工隊(duì)伍建設(shè),提高員工職業(yè)道德素質(zhì),規(guī)范員工行為,維護(hù)銀行聲譽(yù),根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和銀行實(shí)際情況,制定本制度。第二條本制度適用于銀行全體員工,包括正式員工、臨時(shí)員工、實(shí)習(xí)生等。第三條銀行員工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī),遵守銀行各項(xiàng)規(guī)章制度,恪守職業(yè)道德,樹立良好的職業(yè)形象。二、職業(yè)道德第四條銀行員工應(yīng)具備以下職業(yè)道德:(一)誠(chéng)實(shí)守信:遵守誠(chéng)實(shí)信用原則,恪守承諾,不得隱瞞、誤導(dǎo)、欺詐。(二)敬業(yè)愛崗:熱愛本職工作,勤奮學(xué)習(xí),提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。(三)廉潔自律:嚴(yán)于律己,廉潔奉公,不接受、索取、收受不正當(dāng)利益。(四)團(tuán)結(jié)協(xié)作:尊重同事,關(guān)心他人,團(tuán)結(jié)協(xié)作,共同完成工作任務(wù)。(五)保密意識(shí):保守銀行秘密,不得泄露客戶信息和銀行內(nèi)部資料。三、行為規(guī)范第五條銀行員工應(yīng)遵守以下行為規(guī)范:(一)儀表禮儀:著裝得體,儀表端莊,保持良好的精神面貌。(二)工作時(shí)間:遵守工作時(shí)間規(guī)定,不得遲到、早退、曠工。(三)客戶服務(wù):熱情接待客戶,耐心解答問題,確??蛻魸M意度。(四)內(nèi)部管理:服從領(lǐng)導(dǎo)安排,積極配合各項(xiàng)工作,維護(hù)銀行內(nèi)部秩序。(五)信息安全:確保銀行信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行,防止信息泄露和非法侵入。四、獎(jiǎng)懲與監(jiān)督第六條對(duì)遵守本制度、表現(xiàn)突出的員工,銀行應(yīng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第七條對(duì)違反本制度、情節(jié)嚴(yán)重的員工,銀行應(yīng)根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰,直至解除勞動(dòng)合同。第八條銀行應(yīng)設(shè)立舉報(bào)電話和郵箱,接受員工和客戶的監(jiān)督。五、附則第九條本制度由銀行人力資源部負(fù)責(zé)解釋。第十條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。銀行員工行為規(guī)范與職業(yè)道德制度一、總則第一條為加強(qiáng)銀行員工隊(duì)伍建設(shè),提高員工職業(yè)道德素質(zhì),規(guī)范員工行為,維護(hù)銀行聲譽(yù),根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和銀行實(shí)際情況,制定本制度。第二條本制度適用于銀行全體員工,包括正式員工、臨時(shí)員工、實(shí)習(xí)生等。第三條銀行員工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī),遵守銀行各項(xiàng)規(guī)章制度,恪守職業(yè)道德,樹立良好的職業(yè)形象。二、職業(yè)道德第四條銀行員工應(yīng)具備以下職業(yè)道德:(一)誠(chéng)實(shí)守信:遵守誠(chéng)實(shí)信用原則,恪守承諾,不得隱瞞、誤導(dǎo)、欺詐。(二)敬業(yè)愛崗:熱愛本職工作,勤奮學(xué)習(xí),提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。(三)廉潔自律:嚴(yán)于律己,廉潔奉公,不接受、索取、收受不正當(dāng)利益。(四)團(tuán)結(jié)協(xié)作:尊重同事,關(guān)心他人,團(tuán)結(jié)協(xié)作,共同完成工作任務(wù)。(五)保密意識(shí):保守銀行秘密,不得泄露客戶信息和銀行內(nèi)部資料。三、行為規(guī)范第五條銀行員工應(yīng)遵守以下行為規(guī)范:(一)儀表禮儀:著裝得體,儀表端莊,保持良好的精神面貌。(二)工作時(shí)間:遵守工作時(shí)間規(guī)定,不得遲到、早退、曠工。(三)客戶服務(wù):熱情接待客戶,耐心解答問題,確??蛻魸M意度。(四)內(nèi)部管理:服從領(lǐng)導(dǎo)安排,積極配合各項(xiàng)工作,維護(hù)銀行內(nèi)部秩序。(五)信息安全:確保銀行信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行,防止信息泄露和非法侵入。四、獎(jiǎng)懲與監(jiān)督第六條對(duì)遵守本制度、表現(xiàn)突出的員工,銀行應(yīng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第七條對(duì)違反本制度、情節(jié)嚴(yán)重的員工,銀行應(yīng)根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰,直至解除勞動(dòng)合
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025安徽銅仁市民族中學(xué)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才5人模擬試卷及答案詳解(歷年真題)
- 2025年漳州能源社會(huì)招聘模擬試卷及答案詳解(名校卷)
- 2025年中國(guó)滑動(dòng)護(hù)舷行業(yè)市場(chǎng)分析及投資價(jià)值評(píng)估前景預(yù)測(cè)報(bào)告
- 2025年春季內(nèi)蒙古包頭職教園區(qū)綜合服務(wù)中心引進(jìn)高層次和緊缺急需人才3人考前自測(cè)高頻考點(diǎn)模擬試題及參考答案詳解1套
- 2025年漳州市考試錄用公務(wù)員集中考前自測(cè)高頻考點(diǎn)模擬試題及完整答案詳解1套
- 2025鄂爾多斯市伊金霍洛旗發(fā)展改革和科學(xué)技術(shù)局招聘公益性崗位人員的考前自測(cè)高頻考點(diǎn)模擬試題及答案詳解1套
- 2025年甘肅省平?jīng)鋈A亭市策底鎮(zhèn)招聘專業(yè)化管理的村文書考前自測(cè)高頻考點(diǎn)模擬試題及答案詳解(新)
- 2025湖南省藥品檢驗(yàn)檢測(cè)研究院招聘編外人員8人考前自測(cè)高頻考點(diǎn)模擬試題有完整答案詳解
- 2025湖北襄陽(yáng)市中醫(yī)醫(yī)院(襄陽(yáng)市中醫(yī)藥研究所)招聘急需專業(yè)技術(shù)人才55人考前自測(cè)高頻考點(diǎn)模擬試題完整參考答案詳解
- 2025湖北咸寧市通城城市發(fā)展建設(shè)投資(集團(tuán))有限公司第一期招聘考前自測(cè)高頻考點(diǎn)模擬試題附答案詳解(黃金題型)
- 物業(yè)租售業(yè)務(wù)培訓(xùn)課件
- 2025年工程勘察設(shè)計(jì)行業(yè)當(dāng)前市場(chǎng)規(guī)模及未來五到十年發(fā)展趨勢(shì)報(bào)告
- 2025《軍訓(xùn)動(dòng)員大會(huì)》班會(huì)教育
- 《汽車構(gòu)造》課件-12 第十一章 汽車傳動(dòng)系統(tǒng)
- 臨汾市社區(qū)工作者招聘筆試真題2024
- 人教版 六年級(jí) 語(yǔ)文 上冊(cè) 第2單元《7.開國(guó)大典》課件
- DG-TJ08-2467-2025 超低能耗建筑設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)(居住建筑)
- 食品加工新技術(shù)課件
- 依視路培訓(xùn)課件
- 有創(chuàng)動(dòng)脈血壓監(jiān)測(cè)及護(hù)理
- 銀行廉潔從業(yè)培訓(xùn)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論