企業(yè)文化建設培訓合同合同目錄第一章總則1.1合同主體1.2合同目的1.3合同效力1.4合同解除第二章培訓內容2.1培訓主題2.2培訓目標2.3培訓課程2.4培訓方式第三章培訓時間與地點3.1培訓時間3.2培訓地點第四章培訓師資4.1師資選定4.2師資要求4.3師資費用第五章培訓費用5.1費用計算5.2費用支付5.3費用退還第六章培訓成果評估6.1評估標準6.2評估方式6.3評估反饋第七章保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3保密義務第八章知識產(chǎn)權8.1知識產(chǎn)權歸屬8.2知識產(chǎn)權保護第九章違約責任9.1違約行為9.2違約責任9.3違約賠償?shù)谑聽幾h解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決地點10.3爭議解決時效第十一章合同的變更與終止11.1合同變更11.2合同終止第十二章附則12.1合同生效12.2合同份數(shù)12.3合同修改第十三章其他約定13.1雙方的其他約定13.2約定的生效第十四章簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署主體合同編號：_________第一章總則1.1合同主體1.1.1甲方（企業(yè)）名稱：_________1.1.2乙方（培訓機構）名稱：_________1.2合同目的1.2.1甲乙雙方通過簽訂本合同，確保乙方為企業(yè)提供專業(yè)、高效的企業(yè)文化建設培訓服務，助力甲方提升企業(yè)軟實力，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。1.3合同效力1.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。1.3.2本合同的任何修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。1.4合同解除1.4.1在合同有效期內，除非雙方達成書面一致意見，否則任何一方不得單方面解除合同。第二章培訓內容2.1培訓主題2.1.1企業(yè)文化建設理念與實踐2.2培訓目標2.2.1使員工深刻理解企業(yè)文化內涵，增強企業(yè)凝聚力。2.2.2提升員工對企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的認同感，提高工作效率。2.3培訓課程2.3.1企業(yè)文化基礎知識培訓2.3.2企業(yè)文化在實際工作中的應用2.3.3企業(yè)案例分享與討論2.4培訓方式2.4.1線下集中授課2.4.2線上輔助教學2.4.3實操演練與分享第三章培訓時間與地點3.1培訓時間3.1.1培訓分為____期，每期____天，具體日程安排由甲乙雙方協(xié)商確定。3.2培訓地點3.2.1培訓地點為甲方指定地點或乙方所在地。第四章培訓師資4.1師資選定4.1.1乙方應根據(jù)甲方需求，提供具備豐富企業(yè)文化培訓經(jīng)驗的師資隊伍。4.2師資要求4.3師資費用4.3.1乙方承擔培訓師資費用，具體費用根據(jù)師資級別和培訓時長確定。第五章培訓費用5.1費用計算5.1.1培訓費用包括師資費、教材費、場地費等，具體金額由甲乙雙方協(xié)商確定。5.2費用支付5.2.1甲方應在合同簽訂后的____個工作日內，向乙方支付約定的培訓費用。5.3費用退還5.3.1在合同約定的培訓時間內，如甲方因故取消培訓，乙方有權收取一定的違約金，剩余費用退還甲方。第六章培訓成果評估6.1評估標準6.1.1培訓效果評估分為學員滿意度、培訓知識掌握程度、企業(yè)文化落地實踐等三個維度。6.2評估方式6.2.1采用問卷調查、現(xiàn)場觀察、學員反饋等方式進行培訓效果評估。6.3評估反饋6.3.1乙方應在每期培訓結束后____個工作日內，向甲方提交詳細的培訓評估報告。第八章知識產(chǎn)權8.1知識產(chǎn)權歸屬8.1.1乙方應對其提供的教育資源、培訓資料等擁有完整的知識產(chǎn)權。8.2知識產(chǎn)權保護8.2.1乙方應采取適當措施保護其知識產(chǎn)權，防止未經(jīng)授權的使用或泄露。第九章違約責任9.1違約行為9.1.1任何一方違反合同的約定，均應承擔違約責任。9.2違約責任9.2.1違約方應向守約方支付合同金額的____%作為違約金。9.3違約賠償9.3.1違約方還應賠償因此給對方造成的直接經(jīng)濟損失。第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方發(fā)生的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2爭議解決地點10.2.1如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決時效10.3.1雙方對爭議的解決應在爭議發(fā)生后的____個月內完成。第十一章合同的變更與終止11.1合同變更11.1.1合同的變更須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。11.2合同終止11.2.1在合同有效期滿前，甲乙雙方均可提出終止合同，但應提前____個月書面通知對方。第十二章附則12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同份數(shù)12.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.3合同修改12.3.1本合同的修改和補充，應由雙方共同簽署的補充協(xié)議生效。第十三章其他約定13.1雙方的其他約定13.1.1雙方在合同履行過程中，如需其他特殊約定，應以書面形式簽訂補充協(xié)議。13.2約定的生效13.2.1補充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四章簽署14.1簽署日期14.1.1本合同于____年__月__日簽署。14.2簽署地點14.2.1本合同于____（地點）簽署。14.3簽署主體14.3.1甲方（蓋章）：_________14.3.2乙方（蓋章）：_________14.3.3授權代表（簽字）：_________14.3.4授權代表（簽字）：_________多方為主導時的，附件條款及說明1、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明附加條款一：定制化培訓內容1.1甲方應在合同簽訂前，向乙方提供企業(yè)文化建設的需求分析報告，包括但不限于企業(yè)文化建設的目標、預期成果等。1.2乙方根據(jù)甲方提供的需求分析報告，定制化培訓內容，確保培訓內容符合甲方的實際需求。附加條款二：培訓效果的持續(xù)跟蹤與優(yōu)化2.1乙方應在培訓結束后，持續(xù)跟蹤培訓效果，包括但不限于定期收集學員反饋、評估培訓成果等。2.2乙方根據(jù)培訓效果的跟蹤結果，提供優(yōu)化培訓方案，以保證培訓成果的持續(xù)發(fā)揮。附加條款三：額外培訓服務3.1甲方如需額外培訓服務，包括但不限于培訓師的額外輔導、培訓現(xiàn)場的額外支持等，應提前向乙方提出需求。3.2乙方根據(jù)甲方的額外需求，提供相應的額外培訓服務，并按雙方協(xié)商確定的費用標準進行收費。2、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明附加條款一：師資團隊的選派1.1乙方應保證提供的師資團隊具備豐富的企業(yè)文化培訓經(jīng)驗，并符合甲方需求的師資級別和資質要求。1.2乙方應在每期培訓前，向甲方提供師資團隊的詳細介紹，包括但不限于師資團隊的背景、教學經(jīng)驗等。附加條款二：培訓資源的提供2.1乙方應提供高質量的培訓資源，包括但不限于培訓教材、案例資料、教學設備等。2.2乙方應確保培訓資源的提供充足，以滿足甲方的培訓需求。附加條款三：培訓進度的控制與調整3.1乙方應按照合同約定的培訓進度進行培訓，確保培訓內容的完整性和連續(xù)性。3.2如有特殊情況導致培訓進度需要調整，乙方應提前通知甲方，并征得甲方的同意。3、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明附加條款一：中介的角色與責任1.1第三方中介應負責協(xié)調甲乙雙方在合同履行過程中的關系，確保合同的順利執(zhí)行。1.2第三方中介應協(xié)助甲方和乙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的任何問題，并提供必要的咨詢和建議。附加條款二：中介費用的支付2.1甲方應按照雙方與第三方中介約定的費用標準，向第三方中介支付中介費用。2.2乙方應按照雙方與第三方中介約定的費用標準，向第三方中介支付中介費用。附加條款三：中介的解約條款3.1如甲乙雙方或第三方中介任何一方發(fā)生違約行為，導致合同無法履行，甲方和乙方均有權解除與第三方中介的合作關系。3.2解除合作關系后，甲方和乙方均不再向第三方中介支付中介費用。附件及其他補充說明一、附件列表：1.需求分析報告2.定制化培訓內容方案3.培訓效果跟蹤與優(yōu)化方案4.額外培訓服務需求確認書5.師資團隊詳細介紹6.培訓資源提供清單7.培訓進度調整通知8.中介服務合同9.中介費用支付確認書10.解約協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方違反合同約定，未按約定時間支付培訓費用。2.甲方違反合同約定，未提供真實、準確的需求分析報告。3.乙方違反合同約定，未提供符合甲方需求的師資團隊。4.乙方違反合同約定，未提供高質量的培訓資源。5.乙方違反合同約定，未按照合同約定的培訓進度進行培訓。6.第三方中介違反合同約定，未履行協(xié)調、解決問題的職責。7.任何一方未經(jīng)雙方同意，單方面解除合同。三、法律名詞及解釋：1.違約金：一方違反合同約定，應向守約方支付的賠償金。2.知識產(chǎn)權：包括但不限于著作權、專利權、商標權等。3.培訓效果評估：對培訓成果進行評估，以確定培訓目標的實現(xiàn)程度。4.定制化培訓：根據(jù)甲方實際需求，為甲方量身打造的培訓服務。5.中介費：第三方中介為促成合同簽訂所收取的費用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時間支付培訓費用。解決辦法：甲方應及時履行支付培訓費用的義務，否則乙方有權暫停培訓服務。2.問題：乙方提供的師資團隊不符合甲方需求。解決辦法：乙方應根據(jù)甲方需求，重新選派符合要求的師資團隊。3.問題：培訓資源不足，影響培訓質量。解決辦法：乙方應確保培訓資源的充足，如有不足，應及時補充。4.問題：培訓進度調整，影響甲方計劃。解決辦法：乙方應與甲方協(xié)商一致，確保培訓進度的合理安排。五、所有應用場景：1.甲方為企業(yè)文化建設缺乏經(jīng)驗，需乙方提供專業(yè)培訓。2.乙方具備豐富的企業(yè)文化培訓經(jīng)驗，愿為甲方提供服務。3.甲方通過