醫(yī)療機構(gòu)項目經(jīng)理薪酬合同合同編號：__________名稱：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________名稱：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________鑒于甲方為一家合法成立的醫(yī)療機構(gòu)，乙方愿意擔(dān)任甲方項目manager（項目經(jīng)理），雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條薪酬待遇1.1乙方的薪酬由基本工資、獎金及福利構(gòu)成。1.2基本工資：乙方每月基本工資為人民幣________元整（大寫：________________元整）。1.3獎金：乙方根據(jù)甲方項目完成情況及業(yè)績，可獲得相應(yīng)的獎金。具體獎金計算方式如下：1.3.2項目完成額未達到人民幣________萬元的，獎金為零。1.4福利：乙方按照甲方的規(guī)定享受五險一金、年假、病假等相關(guān)福利。第二條工作時間與休息休假2.1乙方每周工作時間不超過________小時，每周休息日不少于________天。2.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日休假，并根據(jù)甲方規(guī)定享受年假、病假等相關(guān)休假。第三條合同期限3.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為________年，自________年____月____日至________年____月____日。3.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前________天協(xié)商一致并簽署新的合同。第四條保密條款4.1乙方在合同期限內(nèi)及合同期滿后________年內(nèi)，對甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的秘密信息予以保密，未經(jīng)甲方許可不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總額的________%。5.2若乙方提前解除本合同，應(yīng)提前________天書面通知甲方，并支付甲方違約金，違約金為合同總額的________%。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（簽字）：____________乙方（簽字）：____________甲方蓋章：____________乙方蓋章：____________簽訂日期：________年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方醫(yī)療機構(gòu)許可證復(fù)印件3.乙方身份證復(fù)印件4.乙方銀行賬戶信息5.項目計劃書6.項目預(yù)算報表7.保密協(xié)議8.獎金計算公式說明二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定完成項目任務(wù)，或項目完成質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。3.乙方未按照甲方規(guī)定的時間節(jié)點完成工作。4.乙方提前解除合同未按照約定提前通知甲方或未支付違約金。5.甲方未按時支付乙方工資、獎金或福利。6.甲方未按照約定提供乙方的工作條件或環(huán)境。7.甲方未按照約定提供乙方休假權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.醫(yī)療機構(gòu)：指依照《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》規(guī)定，經(jīng)衛(wèi)生行政部門批準設(shè)立的從事疾病診斷、治療活動的單位。2.項目經(jīng)理：指在醫(yī)療機構(gòu)中負責(zé)具體項目執(zhí)行和管理的高級管理人員。3.保密義務(wù)：指在合同期限內(nèi)及合同期滿后一定期限內(nèi)，對合同雙方的商務(wù)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。5.項目完成額：指根據(jù)項目計劃書約定的項目完成指標。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.項目進度延誤：及時溝通，調(diào)整項目計劃，增派人員或調(diào)整工作方式。2.項目質(zhì)量問題：加強質(zhì)量控制，及時發(fā)現(xiàn)問題并整改，必要時重新招標。3.乙方泄露秘密：立即啟動違約責(zé)任追究程序，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按時支付薪酬：書面催告甲方支付，必要時依法申請勞動仲裁或提起訴訟。5.合同糾紛：友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，向合同簽訂地的人民法院提起訴