建筑公司經(jīng)營部總經(jīng)理崗位工作職責(zé)一、崗位概述建筑公司經(jīng)營部總經(jīng)理是公司經(jīng)營管理的重要角色，負(fù)責(zé)整體經(jīng)營戰(zhàn)略的制定與實(shí)施，確保公司在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力與可持續(xù)發(fā)展。該崗位需要具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和卓越的管理能力，以推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的增長和效益的提升。二、核心職責(zé)1.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行負(fù)責(zé)制定公司的經(jīng)營戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計(jì)劃，確保與公司整體發(fā)展目標(biāo)相一致。通過市場(chǎng)調(diào)研和分析，識(shí)別市場(chǎng)機(jī)會(huì)和風(fēng)險(xiǎn)，調(diào)整經(jīng)營策略以適應(yīng)市場(chǎng)變化。2.市場(chǎng)開發(fā)與客戶關(guān)系管理主導(dǎo)市場(chǎng)開發(fā)工作，建立和維護(hù)與客戶的良好關(guān)系。通過有效的市場(chǎng)推廣和客戶服務(wù)，提升公司品牌形象和市場(chǎng)份額。定期與重要客戶進(jìn)行溝通，了解客戶需求，提供個(gè)性化服務(wù)。3.項(xiàng)目管理與資源配置負(fù)責(zé)公司各類項(xiàng)目的管理，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按量完成。合理配置公司資源，包括人力、物力和財(cái)力，優(yōu)化項(xiàng)目實(shí)施流程，提高項(xiàng)目管理效率。4.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)建立高效的經(jīng)營團(tuán)隊(duì)，制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。通過培訓(xùn)和考核，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性，營造良好的工作氛圍。5.財(cái)務(wù)管理與成本控制負(fù)責(zé)經(jīng)營部的財(cái)務(wù)管理，制定預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃，監(jiān)控經(jīng)營活動(dòng)的財(cái)務(wù)狀況。通過有效的成本控制措施，提升公司盈利能力，確保經(jīng)營活動(dòng)的可持續(xù)性。6.風(fēng)險(xiǎn)管理與合規(guī)性識(shí)別和評(píng)估經(jīng)營過程中的潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)管理策略。確保公司經(jīng)營活動(dòng)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)公司的合法權(quán)益。7.信息管理與決策支持建立健全經(jīng)營信息管理系統(tǒng)，收集和分析市場(chǎng)及經(jīng)營數(shù)據(jù)，為決策提供支持。定期向公司高層匯報(bào)經(jīng)營狀況，提出改進(jìn)建議和決策方案。8.對(duì)外溝通與合作代表公司參與行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)等組織的活動(dòng)，積極拓展外部合作機(jī)會(huì)。與政府部門、行業(yè)監(jiān)管機(jī)構(gòu)保持良好溝通，爭(zhēng)取政策支持和資源保障。三、具體工作內(nèi)容1.市場(chǎng)分析與調(diào)研定期進(jìn)行市場(chǎng)分析，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況及客戶需求變化。根據(jù)調(diào)研結(jié)果，調(diào)整公司的市場(chǎng)策略和產(chǎn)品定位。2.經(jīng)營目標(biāo)設(shè)定根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定年度經(jīng)營目標(biāo)和績效考核指標(biāo)，確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。定期評(píng)估目標(biāo)達(dá)成情況，及時(shí)調(diào)整工作重點(diǎn)。3.項(xiàng)目立項(xiàng)與評(píng)估負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的立項(xiàng)和可行性評(píng)估，確保項(xiàng)目符合公司的發(fā)展戰(zhàn)略。參與項(xiàng)目的投標(biāo)和合同談判，確保合同條款的合理性和合法性。4.預(yù)算編制與執(zhí)行制定經(jīng)營部的年度預(yù)算，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，分析預(yù)算偏差原因，提出改進(jìn)措施。確保各項(xiàng)費(fèi)用支出符合預(yù)算要求，控制經(jīng)營成本。5.團(tuán)隊(duì)管理與績效考核制定團(tuán)隊(duì)成員的工作職責(zé)和績效考核標(biāo)準(zhǔn)，定期進(jìn)行績效評(píng)估，及時(shí)反饋工作表現(xiàn)。通過激勵(lì)機(jī)制，提升團(tuán)隊(duì)的工作積極性和創(chuàng)造力。6.客戶需求分析與反饋定期收集客戶反饋，分析客戶需求變化，調(diào)整服務(wù)和產(chǎn)品策略。建立客戶檔案，跟蹤客戶滿意度，提升客戶忠誠度。7.行業(yè)動(dòng)態(tài)跟蹤關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和政策變化，及時(shí)調(diào)整公司的經(jīng)營策略。參與行業(yè)會(huì)議和展覽，了解行業(yè)前沿技術(shù)和市場(chǎng)機(jī)會(huì)。8.合規(guī)審查與風(fēng)險(xiǎn)控制定期對(duì)經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行合規(guī)審查，確保各項(xiàng)工作符合相關(guān)法律法規(guī)。建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，及時(shí)識(shí)別和應(yīng)對(duì)潛在風(fēng)險(xiǎn)。四、崗位要求1.教育背景具備建筑、工程管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有MBA或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位者優(yōu)先。2.工作經(jīng)驗(yàn)擁有5年以上建筑行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上