甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年暑假期間實習生兼職服務協(xié)議條款版本合同目錄一覽1.實習生兼職服務協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議期限2.實習生的義務與責任2.1實習生基本要求2.2實習生工作內容2.3實習生工作時間2.4實習生工作質量3.雇主的義務與責任3.1雇主提供的條件3.2雇主的工作指導與培訓3.3雇主的勞動保障3.4雇主的獎懲制度4.協(xié)議報酬與福利4.1報酬標準4.2報酬發(fā)放時間與方式4.3實習生福利4.4實習生社會保險5.協(xié)議的變更與解除5.1變更條件5.2解除條件5.3變更與解除的程序6.違約責任與爭議解決6.1違約責任6.2爭議解決方式6.3法律適用7.其他事項7.1協(xié)議的生效與終止7.2保密條款7.3知識產權歸屬7.4通知與送達8.附件8.1實習生簡歷8.2雇主營業(yè)執(zhí)照復印件8.3實習崗位說明9.簽字頁9.1實習生簽字9.2雇主簽字10.附錄10.1實習生工作績效考核標準10.2實習生培訓計劃10.3實習生考勤記錄表11.合同的補充協(xié)議11.1補充協(xié)議的簽訂條件11.2補充協(xié)議的內容12.附件二12.1實習生試用期評估表12.2實習生轉正申請表13.附件三13.1實習生離職申請表13.2實習生離職證明14.附件四14.1實習生保密協(xié)議14.2實習生競業(yè)限制協(xié)議第一部分：合同如下：1.實習生兼職服務協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在2024年暑假期間實習生兼職服務過程中的權利與義務，確保雙方利益，促進雙方合作。1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期至2024年8月31日止。2.實習生的義務與責任2.1實習生基本要求2.2實習生工作內容乙方在甲方實習期間，主要承擔【工作內容】等工作。2.3實習生工作時間乙方每周工作時間不少于【每周工作時間】，如需調整，應提前與乙方溝通。2.4實習生工作質量乙方應確保完成工作任務，達到甲方規(guī)定的質量標準。3.雇主的義務與責任3.1雇主提供的條件甲方為乙方提供如下條件：（1）辦公環(huán)境；（2）必要的工作培訓；（3）實習生手冊等。3.2雇主的工作指導與培訓甲方應指派具有豐富經驗的員工對乙方進行工作指導與培訓，確保乙方盡快熟悉工作內容。3.3雇主的勞動保障甲方為乙方提供社會保險，并根據(jù)國家規(guī)定支付實習生工資。3.4雇主的獎懲制度甲方對乙方的工作表現(xiàn)進行定期評估，并根據(jù)評估結果實施獎懲。4.協(xié)議報酬與福利4.1報酬標準乙方的兼職報酬為【報酬標準】元/月。4.2報酬發(fā)放時間與方式甲方每月【發(fā)放時間】前向乙方支付報酬。4.3實習生福利乙方享有如下福利：（1）實習期間的交通補貼；（2）實習結束后的優(yōu)秀實習生表彰等。4.4實習生社會保險甲方為乙方購買意外傷害保險，確保乙方在實習期間的人身安全。5.協(xié)議的變更與解除5.1變更條件在協(xié)議有效期內，如雙方同意調整協(xié)議內容，可簽訂補充協(xié)議。5.2解除條件協(xié)議解除條件如下：（1）乙方提前解除協(xié)議，需提前【提前通知時間】書面通知甲方；（2）甲方因客觀原因解除協(xié)議，應提前【提前通知時間】書面通知乙方。5.3變更與解除的程序雙方應書面簽訂變更或解除協(xié)議，并經雙方簽字蓋章確認。6.違約責任與爭議解決6.1違約責任雙方違反協(xié)議規(guī)定，應承擔相應的違約責任。6.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。6.3法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。8.附件8.1實習生簡歷乙方須提供真實、完整的個人簡歷，包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、教育背景、社會實踐經歷等。8.2雇主營業(yè)執(zhí)照復印件甲方應向乙方提供營業(yè)執(zhí)照復印件，以證實甲方的合法經營資格。8.3實習崗位說明甲方應向乙方提供實習崗位的具體說明，包括崗位職責、工作內容、工作地點、工作時間等。9.簽字頁9.1實習生簽字乙方閱讀并理解本協(xié)議所有條款，同意按照本協(xié)議約定履行雙方權利義務，特此簽字。9.2雇主簽字甲方確認本協(xié)議內容真實、完整，同意按照本協(xié)議約定履行雙方權利義務，特此簽字。10.附錄10.1實習生工作績效考核標準甲方應制定實習生工作績效考核標準，包括工作質量、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面。10.2實習生培訓計劃甲方應制定實習生培訓計劃，包括培訓時間、培訓內容、培訓方式等。10.3實習生考勤記錄表甲方應記錄乙方的考勤情況，包括出勤時間、請假時間、加班時間等。11.合同的補充協(xié)議11.1補充協(xié)議的簽訂條件如雙方在協(xié)議有效期內達成新的協(xié)議內容，可簽訂補充協(xié)議。11.2補充協(xié)議的內容補充協(xié)議應明確雙方的權利義務，并由雙方簽字蓋章確認。12.附件二12.1實習生試用期評估表甲方應對乙方進行試用期評估，包括工作表現(xiàn)、工作能力、工作態(tài)度等方面。12.2實習生轉正申請表如乙方試用期表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可向乙方提出轉正申請。13.附件三13.1實習生離職申請表乙方如欲離職，應提前向甲方提交離職申請表，并說明離職原因。13.2實習生離職證明甲方應在乙方離職后【離職證明發(fā)放時間】內向乙方發(fā)放離職證明。14.附件四14.1實習生保密協(xié)議乙方同意遵守甲方的保密協(xié)議，不泄露甲方的商業(yè)秘密。14.2實習生競業(yè)限制協(xié)議如乙方在實習期間涉及甲方的核心業(yè)務，甲方有權與乙方簽訂競業(yè)限制協(xié)議。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生簡歷附件要求：提供真實、完整的個人簡歷，包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、教育背景、社會實踐經歷等。2.雇主營業(yè)執(zhí)照復印件附件要求：提供甲方的營業(yè)執(zhí)照復印件，以證實甲方的合法經營資格。3.實習崗位說明附件要求：提供實習崗位的具體說明，包括崗位職責、工作內容、工作地點、工作時間等。4.實習生工作績效考核標準附件要求：明確實習生工作績效考核標準，包括工作質量、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面。5.實習生培訓計劃附件要求：明確實習生培訓計劃，包括培訓時間、培訓內容、培訓方式等。6.實習生考勤記錄表附件要求：記錄乙方的考勤情況，包括出勤時間、請假時間、加班時間等。7.實習生試用期評估表附件要求：對乙方進行試用期評估，包括工作表現(xiàn)、工作能力、工作態(tài)度等方面。8.實習生轉正申請表附件要求：如乙方試用期表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可向乙方提出轉正申請。9.實習生離職申請表附件要求：乙方如欲離職，應提前向甲方提交離職申請表，并說明離職原因。10.實習生離職證明附件要求：甲方應在乙方離職后【離職證明發(fā)放時間】內向乙方發(fā)放離職證明。11.實習生保密協(xié)議附件要求：乙方同意遵守甲方的保密協(xié)議，不泄露甲方的商業(yè)秘密。12.實習生競業(yè)限制協(xié)議附件要求：如乙方在實習期間涉及甲方的核心業(yè)務，甲方有權與乙方簽訂競業(yè)限制協(xié)議。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：乙方未按照約定完成工作任務，或違反甲方的規(guī)章制度。2.雇主違約行為及責任認定違約行為：甲方未按照約定支付報酬，或未提供約定的工作條件。責任認定：甲方應承擔未支付報酬或未提供工作條件的責任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方因此產生的損失。3.雙方其他違約行為及責任認定違約行為：雙方未履行協(xié)議約定的其他義務。責任認定：雙方應根據(jù)違約情況承擔相應的責任，包括但不限于賠償對方因此產生的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.實習生解釋：指在甲方實習的在校大學生，具備一定的工作能力和實習經驗。2.雇主解釋：指提供實習崗位的單位，負責指導和管理實習生的工作。3.兼職服務協(xié)議解釋：指雙方簽訂的關于實習生在暑假期間提供兼職服務的協(xié)議。4.試用期解釋：指雙方約定的一段時間，用于評估實習生是否符合崗位要