化工原料公司員工停薪留職合同編號：__________化工原料公司員工停薪留職合同甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方停薪留職相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、停薪留職原因1.1乙方因個(gè)人原因，向甲方提出停薪留職申請。1.2甲方經(jīng)審慎考慮，同意乙方的停薪留職申請。二、停薪留職期限2.1本合同停薪留職期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2停薪留職期滿后，乙方如需繼續(xù)停薪留職，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請，并經(jīng)甲方同意后簽訂書面協(xié)議。三、停薪留職期間權(quán)益處理3.1停薪留職期間，乙方不得享受工資、獎金、福利等福利待遇。3.2停薪留職期間，甲方為乙方繳納的社會保險(xiǎn)待遇按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3停薪留職期間，乙方不得以甲方名義從事任何活動，不得損害甲方利益。四、停薪留職期滿處理4.1停薪留職期滿后，乙方如欲繼續(xù)履行勞動合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。4.2停薪留職期滿后，乙方如未書面通知甲方，視為自動離職。4.3停薪留職期滿后，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況決定是否恢復(fù)乙方的職位，乙方應(yīng)予以接受。五、保密協(xié)議5.1乙方在停薪留職期間及停薪留職期滿后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，不得泄露給第三方。5.2如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、其他約定6.1甲乙雙方在簽訂本合同時(shí)，應(yīng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，確保合同的合法性、合規(guī)性。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方勞動合同復(fù)印件3.社會保險(xiǎn)繳納證明4.乙方銀行賬戶信息5.保密協(xié)議6.停薪留職期間的工作交接清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在停薪留職期間以甲方名義從事活動，損害甲方利益的，視為違約。2.乙方在停薪留職期間泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密給第三方，視為違約。3.乙方在停薪留職期滿后未書面通知甲方繼續(xù)履行勞動合同，視為自動離職。4.乙方在停薪留職期間未遵守國家法律法規(guī)規(guī)定，從事違法違規(guī)行為的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.停薪留職：指員工在一定時(shí)期內(nèi)暫時(shí)離開工作崗位，不領(lǐng)取工資，但保留職位和福利待遇的一種制度。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在停薪留職期間提出提前結(jié)束停薪留職，解決方案：雙方協(xié)商一致，簽訂書面協(xié)議，提前結(jié)束停薪留職。2.乙方在停薪留職期間因故無法返回工作崗位，解決方案：雙方協(xié)商一致，簽訂書面協(xié)議，延長停薪留職期限。3.乙方在停薪留職期間泄露甲方秘密，解決方案：根據(jù)保密協(xié)議約定，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方在停薪留職期滿后未書面通知甲方，解決方案：甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況決定是否恢復(fù)乙方職位，乙方應(yīng)予以接受。五、所有應(yīng)用場景：1.員工因個(gè)人原因提出停薪留職申請。2.企業(yè)為避免人力資源浪費(fèi)，同意員工停薪留職。3.員