合同編號：__________停薪留職協(xié)議甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______鑒于甲方是一家依法成立的企事業(yè)單位，乙方是甲方的正式員工，鑒于某些特殊原因，甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條停薪留職1.1乙方自愿申請停薪留職，甲方同意乙方的申請。1.2停薪留職期間，乙方不得享有工資、獎金、津貼等福利待遇。1.3停薪留職期間，乙方應(yīng)當(dāng)保持與甲方的聯(lián)系，隨時關(guān)注甲方發(fā)布的相關(guān)信息。第二條停薪留職期限2.1乙方停薪留職期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如乙方在停薪留職期間希望延長停薪留職期限，需提前一個月向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后方可延長。第三條雙方義務(wù)3.1甲方在停薪留職期間內(nèi)，如遇涉及乙方合法權(quán)益的事宜，應(yīng)及時通知乙方并征求乙方意見。3.2乙方在停薪留職期間內(nèi)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事有損甲方聲譽的活動。3.3停薪留職期間，乙方如找到新工作，應(yīng)立即通知甲方。第四條復(fù)工及待遇4.1停薪留職期滿，乙方愿意返回甲方工作的，甲方應(yīng)當(dāng)安排乙方復(fù)工，并按照甲方規(guī)章制度重新確定乙方的工資、獎金、津貼等福利待遇。4.2停薪留職期間，乙方如因個人原因造成技能、職務(wù)等級下降的，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工資、獎金、津貼等福利待遇。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，如一方違反本協(xié)議，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2如乙方在停薪留職期間內(nèi)未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)依法追究乙方的違約責(zé)任。第六條其他6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：____年__月__日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）確保合同編號、甲方用人單位名稱、乙方員工姓名等基本信息準(zhǔn)確無誤。（2）雙方在簽訂協(xié)議前，應(yīng)充分溝通，明確停薪留職的原因、期限、雙方義務(wù)等內(nèi)容。（3）合同中涉及的法律法規(guī)、規(guī)章制度等內(nèi)容，應(yīng)確保符合國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定。（4）雙方在簽訂協(xié)議時，應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保了解各自權(quán)利義務(wù)。（5）合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議內(nèi)容履行各自義務(wù)，確保合同的履行。2.解決辦法：（1）如甲方未按照協(xié)議履行義務(wù)，乙方可以要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。（2）如乙方未按照協(xié)議履行義務(wù)，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。（3）如雙方發(fā)生爭議，可以嘗試協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.停薪留職：指員工在保留職位的前提下，暫時停止領(lǐng)取工資的一種協(xié)議安排。2.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等用人單位。3.員工：指在用人單位工作并簽訂勞動合同的勞動者。4.違約責(zé)任：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。5.勞動爭議：指勞動者與用人單位在勞動合同履行過程中，因勞動權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而引發(fā)的爭議。6.仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)當(dāng)事人之間的仲裁協(xié)議，對當(dāng)事人之間的爭議進(jìn)行審理并作出裁決的一種解決糾紛的方式。7.人民法院：指國家審判機(jī)關(guān)，依法行使國家審判權(quán)，解決各類民事、刑事、行政案件。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.孕婦停薪留職：甲方理解乙方因懷孕、分娩等原因需要停薪留職。在此情況下，甲方承諾保留乙方的職位，并確保乙方在停薪留職期間享受相應(yīng)的生育保險待遇。補(bǔ)充條款：（1）甲方應(yīng)確保乙方在停薪留職期間的基本工資待遇不受影響。（2）甲方應(yīng)在乙方復(fù)職后，根據(jù)乙方實際情況，提供適當(dāng)?shù)膷徫话才拧?.家庭困難停薪留職：乙方因家庭特殊困難（如家庭成員重病、子女教育等）需要停薪留職。在此情況下，甲方應(yīng)盡量提供支持，協(xié)助乙方解決困難。補(bǔ)充條款：（1）甲方應(yīng)給予乙方適當(dāng)?shù)木耜P(guān)懷和支持。（2）甲方可在必要時提供一定的經(jīng)濟(jì)援助，并與乙方商定償還方式。3.繼續(xù)教育停薪留職：乙方因攻讀研究生、出國留學(xué)等原因需要停薪留職。在此情況下，甲方承諾乙方在完成學(xué)業(yè)后，可以返回原崗位工作。補(bǔ)充條款：（1）甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)，如簽證、留學(xué)申請等。（2）甲方與乙方商定繼續(xù)教育期間的聯(lián)系方式，確保雙方保持溝通。附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙