電商公司運(yùn)營人員聘用合同范例合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________家庭地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方擔(dān)任電商公司運(yùn)營人員的職務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第二條工作崗位及職責(zé)2.1乙方擔(dān)任甲方電商公司的運(yùn)營人員，負(fù)責(zé)電商平臺(tái)的管理、運(yùn)營及推廣等工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小時(shí)，如有需要加班，應(yīng)按照甲方的加班規(guī)定執(zhí)行。3.2國家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的休假日，乙方享有休息權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元，按月支付。4.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的關(guān)于甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的信息，屬于甲方商業(yè)秘密。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露給第三方，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。7.2在合同期內(nèi)，如乙方因病、傷、殘等原因不能繼續(xù)履行工作，經(jīng)甲方同意，可以終止本合同。7.3合同期滿，本合同自然終止。第八條違約責(zé)任8.1如甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等，乙方有權(quán)要求甲方支付。8.2如乙方違反本合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)合同范本8.甲方規(guī)章制度9.甲方薪酬福利制度10.乙方體檢報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，向第三方透露或使用甲方商業(yè)秘密。2.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工等。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未按照合同約定提供乙方休假日、加班工資等。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事工作或任務(wù)的時(shí)間。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中因失誤導(dǎo)致?lián)p失，甲方要求乙方賠償。解決辦法：按照甲方的規(guī)章制度和相關(guān)法律規(guī)定，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.問題：乙方因病需要長期休養(yǎng)，無法繼續(xù)履行工作。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)，為乙方辦理病假手續(xù)，并根據(jù)合同約定支付病假工資。3.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，如甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的電商公