PAGEPAGE1第頁本合同共4頁xx實驗學(xué)校公辦教師聘用合同書甲方:xx實驗學(xué)校(以下簡稱甲方)乙方姓名性別年齡學(xué)歷專業(yè)籍貫電話住址原工做單位為建立勞動關(guān)系,明確權(quán)利合義務(wù),甲乙雙方在平等自愿得原則下,經(jīng)協(xié)商一致,訂立本合同。一、聘用崗位乙方自愿來民辦學(xué)校任教,并同意按學(xué)校要求,擔(dān)任崗位工做；二、聘用合同期限本合同為有固定期限得聘用合同,合同期xx年,合同期從xx年x月x日起至xx年x月x日止。合同執(zhí)行完畢,經(jīng)雙方協(xié)商,可續(xù)簽合同。三、工做崗位職責(zé)要求乙方應(yīng)遵守學(xué)校制定得管理制度,完成受聘崗位規(guī)定得各項教育教學(xué)工做任務(wù)。同時享有參與學(xué)校民主管理得權(quán)利。

學(xué)校依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行獎勵合處分。四、工做崗位紀(jì)律1、嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)合甲方得各種規(guī)章制度,遵守社會公德。2、除政策因素外,乙方受聘期間未經(jīng)甲方批準(zhǔn)不得回到原單位或其它單位工做。乙方在聘期內(nèi)要求脫離工做崗位得,必須先經(jīng)甲方同意,并與甲方解除聘用合同,甲方可根據(jù)規(guī)定給予辦理有關(guān)辭職手續(xù)。3、甲方應(yīng)切實加強單位內(nèi)部得崗位責(zé)任制,建立健全各項考核制度,做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。五、工資待遇1、乙方被聘用后,按縣委、政府得政策,由甲方或財政發(fā)放與現(xiàn)有身份同等得財政工資合津補貼,各種政策性保險及住房公積金按原渠道不變。2、乙方在桂冠學(xué)校任教期間“在教師資格認(rèn)定、業(yè)務(wù)進(jìn)修、職稱評定、表彰獎勵、科研立項、職業(yè)技能鑒定等方面均與公辦學(xué)校教師同等對待,統(tǒng)一管理”。3、甲方積極為乙方爭取政策,提高福利待遇,并配合乙方搞好教師資格認(rèn)定、業(yè)務(wù)進(jìn)修、職稱評定、表彰獎勵、科研立項、職業(yè)技能鑒定等相關(guān)工做。六、合同變更合終止條件1、聘用合同確需變更得,雙方應(yīng)協(xié)商一致,按原簽訂程序變更合同。

2、聘用合同期滿,因政策性原因?qū)е潞贤瑹o法履行,或甲乙雙方約定得合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用合同。

3、乙方有下列情況之一得,甲方可單方面解除聘用合同:

(1)聘期內(nèi)嚴(yán)重不履行合同得。

(2)一學(xué)期考核不合格得。

(3)一個教學(xué)年度內(nèi)不能完成合同約定得工做任務(wù)得。

(4)嚴(yán)重失職、瀆職或違法違紀(jì)得。

(5)未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)參加各類脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、培訓(xùn),或雖經(jīng)批準(zhǔn),但規(guī)定得學(xué)習(xí)期滿后延期不歸得。(6)擅自離崗得。

4、合同終止后,甲方把工做關(guān)系退回縣教育局,乙方按照“從哪里來,回哪里去”得原則回原學(xué)?；蛲壨悓W(xué)校工做。七、違約責(zé)任1、乙方如無正當(dāng)理由違約,給甲方造成損失得,乙方得年度考評直接定為“不合格”,且停發(fā)乙方全部工資。2、甲方無正當(dāng)理由解除聘用合同得,也要給予乙方相應(yīng)得補償。聘期結(jié)束后,根據(jù)甲方得工做需要合乙方得意愿確定昰否續(xù)聘。八、其它事項本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起