合同編號(hào)：__________薪資集體支付規(guī)定甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方的薪資集體支付事宜達(dá)成如下規(guī)定：一、薪資集體支付的對(duì)象和范圍2.乙方在本合同簽訂之日前，與甲方已簽訂的勞動(dòng)合同中有關(guān)薪資支付的事宜，如與本規(guī)定存在沖突，以本規(guī)定為準(zhǔn)。二、薪資集體支付標(biāo)準(zhǔn)1.乙方的薪資包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪資制度執(zhí)行。2.乙方薪資的計(jì)算和支付，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和甲方的薪資制度執(zhí)行。3.乙方加班工資、特殊情況下的工資支付，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和甲方的薪資制度執(zhí)行。三、薪資集體支付時(shí)間和方式1.乙方薪資的支付時(shí)間為每月____日前，甲方按照約定時(shí)間將薪資支付到乙方指定的銀行賬戶(hù)。2.乙方薪資的支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，甲方確保薪資支付到乙方指定的銀行賬戶(hù)。3.乙方如對(duì)薪資支付有異議，應(yīng)在收到薪資之日起____日內(nèi)向甲方提出，甲方應(yīng)在收到異議之日起____日內(nèi)核實(shí)并答復(fù)乙方。四、特殊情況處理1.乙方在合同期內(nèi)遇到法定節(jié)假日、病假、事假等特殊情況，甲方按照國(guó)家和甲方的相關(guān)規(guī)定支付乙方薪資。2.乙方因違反甲方規(guī)章制度受到處罰的，處罰部分從乙方薪資中扣除。3.乙方在合同期內(nèi)解除或者終止勞動(dòng)合同的，甲方按照國(guó)家和甲方的相關(guān)規(guī)定支付乙方薪資。五、違約責(zé)任1.甲方未按照本規(guī)定支付乙方薪資的，應(yīng)支付乙方未支付部分的兩倍賠償。2.乙方未按照甲方要求提供勞動(dòng)的，甲方有權(quán)按照甲方的規(guī)章制度扣除乙方薪資。六、其他約定1.本規(guī)定一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本規(guī)定的修改、補(bǔ)充必須采用書(shū)面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。3.本規(guī)定自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.甲方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同規(guī)定的薪資集體支付標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間和方式支付乙方薪資，確保乙方按時(shí)收到應(yīng)得的薪資。2.乙方應(yīng)按照甲方要求提供勞動(dòng)，如有特殊情況導(dǎo)致無(wú)法提供勞動(dòng)，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，并按照甲方相關(guān)規(guī)定處理。3.如甲方未按照本合同規(guī)定支付乙方薪資，乙方有權(quán)要求甲方支付未支付部分的兩倍賠償。4.如乙方對(duì)薪資支付有異議，應(yīng)在收到薪資之日起一定時(shí)間內(nèi)向甲方提出，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)核實(shí)并答復(fù)乙方。5.如本合同的任何條款與相關(guān)法律法規(guī)存在沖突，應(yīng)以法律法規(guī)為準(zhǔn)。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.薪資集體支付：指用人單位將所有員工的薪資集中支付給員工的一種方式。2.基本工資：指員工根據(jù)其工作崗位、工作性質(zhì)、工作年限等因素確定的固定工資。3.崗位工資：指員工根據(jù)其所擔(dān)任的崗位確定的工資。4.績(jī)效工資：指員工根據(jù)其工作績(jī)效確定的工資。5.獎(jiǎng)金：指員工根據(jù)其工作表現(xiàn)、公司業(yè)績(jī)等因素獲得的額外收入。6.津貼：指員工因特殊工作條件、特殊工作環(huán)境等因素所享受的額外待遇。7.法定節(jié)假日：指國(guó)家法定的休息日，包括春節(jié)、國(guó)慶節(jié)、勞動(dòng)節(jié)等。8.病假：指員工因病需要休息治療而缺勤的工作日。9.事假：指員工因個(gè)人原因需要缺勤的工作日。10.違約責(zé)任：指違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在乙方試用期期間，甲方可按照試用期工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方薪資。試用期結(jié)束，如甲方?jīng)Q定不錄用乙方，應(yīng)支付乙方試用期內(nèi)工資，并一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.加班工資：如乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和甲方的加班工資支付規(guī)定支付乙方加班工資。3.出差補(bǔ)貼：如乙方因公出差，甲方應(yīng)按照甲方的出差補(bǔ)貼規(guī)定支付乙方出差期間的補(bǔ)貼。4.福利待遇：如乙方享受甲方的福利待遇，如年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利等，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時(shí)間按照甲方的福利待遇規(guī)定執(zhí)行。5.績(jī)效考核：如乙方的薪資包含績(jī)效工資，甲方可根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果調(diào)整乙方的績(jī)效工資。6.勞動(dòng)合同解除或終止：如乙方解除或終止勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照國(guó)家和甲方的相關(guān)規(guī)定支付乙方工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.勞動(dòng)合同原件4.甲方薪資制度的相關(guān)文件5.甲方福利待遇規(guī)定的相關(guān)文件6.甲方出差補(bǔ)貼規(guī)定的相關(guān)文件7.乙方績(jī)效考核結(jié)果的相關(guān)文件注意事項(xiàng)：1.雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀合同內(nèi)容，確保雙方對(duì)合同條款的理解一致。2.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，確保薪資集體支付的公平公正。