?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（實習生）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方實習期間的相關事項達成如下協(xié)議：第一條實習崗位及內(nèi)容1.1乙方實習崗位為：__________1.2乙方實習內(nèi)容為：__________第二條實習期限2.1本實習合同自雙方簽字之日起生效，至__________年__________月__________日止。第三條實習待遇3.1甲方按照國家和地方的相關規(guī)定，為乙方提供__________元/月的實習生活補貼。3.2乙方在實習期間，按照甲方規(guī)定享受休息、休假等權益。第四條甲方權利與義務4.1甲方有權對乙方在實習期間的業(yè)務水平、工作態(tài)度等進行考核。4.2甲方應按照約定向乙方支付實習生活補貼。4.3甲方應保證乙方的實習安全，提供必要的勞動保護。第五條乙方權利與義務5.1乙方應按照甲方的要求，完成實習任務，遵守甲方規(guī)章制度。5.3乙方在實習期間，應尊重甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方相關信息。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。6.2乙方在實習期間，如有違法、違規(guī)行為，甲方有權終止實習合同。第七條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（實習生）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項及解決辦法：1.確保合同信息的準確性：在填寫合同方信息時，務必核實甲方和乙方的名稱、地址、聯(lián)系方式等信息的準確性，以避免因信息錯誤導致的合同糾紛。解決辦法是，由甲乙雙方提供相關證件和資料，進行互相核實。2.明確實習崗位和內(nèi)容：雙方應詳細填寫實習崗位和內(nèi)容，確保乙方了解并在簽訂合同前充分了解實習的具體工作內(nèi)容。解決辦法是，由甲方提供實習崗位描述，乙方確認后簽訂合同。3.實習待遇的明確：雙方應明確實習待遇，包括生活補貼等。解決辦法是，甲方根據(jù)公司規(guī)定和實習生政策，明確乙方的實習待遇，并在合同中詳細說明。4.遵守法律法規(guī)：合同雙方應確保合同內(nèi)容符合相關法律法規(guī)的要求。解決辦法是，在簽訂合同前，甲方應審查合同內(nèi)容是否符合《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定。5.保密義務：乙方應尊重甲方的商業(yè)秘密，不得泄露相關信息。解決辦法是，甲方應向乙方明確保密要求和保密信息范圍，乙方簽署保密協(xié)議。法律名詞及名詞解釋：1.甲方（用人單位）：指提供實習機會并支付實習待遇的企業(yè)或機構。2.乙方（實習生）：指在甲方實習的個人，通常是學生或畢業(yè)生。3.實習期限：指實習生在甲方實習的時間段，從合同生效之日起至合同約定的結束日期。4.實習生活補貼：指甲方支付給乙方的實習期間的生活費用。5.違約責任：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定應承擔的法律責任。6.爭議解決：指當合同雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，采取的解決爭議的方式，包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。應用場合：1.企業(yè)或機構與在校學生或畢業(yè)生簽訂的實習協(xié)議。2.實習生與用人單位之間就實習期間的權利義務進行明確約定的文件。3.用于規(guī)范實習生在實習期間的工作內(nèi)容、待遇和責任等方面的合同。補充條款：1.實習生的工作時間和休息安排：明確實習生每天的實習時間、休息日、節(jié)假日安排等。2.實習生的培訓和指導：約定甲方應提供給乙方的培訓、指導和評估等。3.實習生的績效評估：明確實習生的績效評估標準和程序。4.實習生的福利和保險：約定甲方為乙方提供的福利和保險待遇，如實習生意外傷害保險等。5.實習生的終止和解除：約定合同終止和解除的條件、程序和后果。6.知識產(chǎn)權和商業(yè)秘密：明確乙方對甲方知識產(chǎn)權和商業(yè)秘密的保護義務。附件列表：1.甲方企業(yè)或機構的相關證件和資料，如營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證等。2.乙方個人的相關證件和資料，如